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题目内容:

[单选题]作业安全预想的方针是什么?


A.安全第一、人身首位
B.安全第一、质量至上
C.以人为本、安全第一
D.安全第一、预防为主
参考答案:D
《北京铁路局供电系统作业安全预想管理办法》(京供函〔2015〕17号)第一条
热门题目:
第1题:[判断题]生产经营单位的分管负责人是本单位安全生产第一责任人,对本单位的安全生产工作全面负责。
A.正确
B.错误
参考答案:B


第2题:
[判断题]工作人员禁止擅自开启直接封闭带电部分的高压配电设备柜门、箱盖、封板等。
A.正确
B.错误
参考答案:A


第3题:
[单选题]安全阀密封面采用D507焊条堆焊,哪个说法是正确的?( )
A.

必须采用直流焊机


B.

必须采用反极性接法


C.

焊条施焊前应烘干


D.

其他选项都是


参考答案:D


第4题: [填空题]
滚动轴承串轴不应超过(),合金轴瓦串轴不应超过()。
参考答案:0.5mm;2mm

第5题:
[单选题]【单选题】架空绝缘导线( )视为绝缘设备。
A.根据情况
B.可以
C.不得
D.应
参考答案:C
《配电安规》6.5.1

第6题: [单项选择]
尿毒症患者,24小时尿量为80ml,患者的排尿状况属于()
A. 正常
B. 无尿
C. 少尿
D. 尿潴留
E. 尿量偏少
参考答案:B
答案解析:正常人24小时尿量平均约为1500ml,24小时尿量少于100ml为无尿。

第7题:
[单选题]变压器高低压侧应装设高压避雷器和低压避雷器,高压避雷器应尽量()变压器。
A.靠近
B.远离
C.靠近低压侧
D.远近皆可
参考答案:A


第8题:
[单选题]关于票卡加封,加封的封条上须注明票卡类型.票种.数量.( ).加封人和加封日期。
A.金额(储值票)
B.性质
C.加封车站
D.确认人
参考答案:A


第9题: [简答题]
某矿使用的斜井人车型号为XRB15-6/6,请写出字母及数字的意义。
参考答案: X-斜井,R-人车,B-抱轨式,15-每车定员,6-轨距600毫米,6-牵引力6吨

第10题:
[填空题]消防救援人员之间通常称职务,或者姓加职务或者( )。
参考答案:职务加同志


第11题:
[单选题]【单选题】采用旁路作业方式进行电缆线路不停电作业前,应确认两侧备用间隔断路器(开关)及旁路断路器(开关)均在( )状态。
A.运行
B.断开
C.合闸
D.冷备用
参考答案:B


第12题:
[判断题]电话交换专业与与用户线维护部门的分界:以MDF的外线侧接入端子为界,接入端子(含)至数字程控交换机由电话交换专业负责。
A.正确
B.错误
参考答案:A


第13题:
[单选题]σ因子和DNA相互作用的最佳描述是
A.游离和与DNA结合的σ因子的数量是一样的,而且σ因子合成得越多,转录起始机会就越大
B.σ因子通常和DNA结合,且沿着DNA搜寻,直到在启动子碰到核心酶。它与DNA结合不需依靠核心酶
C.σ因子通常和DNA结合,且沿着DNA搜寻,直到碰到启动子,在有核心酶存在时与之结合
D.σ因子是DNA依赖的RNA聚合酶的固有组份,它识别启动子共有序列且与全酶结合烟
参考答案:C


第14题: [单项选择]
药材安息香属于()
A. 香树脂
B. 油树脂
C. 胶树脂
D. 油胶树脂
E. 混合树脂
参考答案:A

第15题:
[多选题]计算机通信网,按其交换功能来分,有( )。
A. 电路交换
B. 报文交换
C. 分组交换
D. 混合交换
参考答案:ABCD


第16题:
[多选题]根据《关于推进农村商业银行坚守定位 强化治理 提升金融服务能力的意见》对经营定位出现偏离的要及时进行监管约谈和通报提示督促限期整改;出现重大风险的要果断采取( )等监管措施。
A.暂停相关业务
B.限制市场准入
C.调整高管人员
D.下调监管评级
E.处罚有关责任人
参考答案:ABCD


第17题:
[多选题]制定采购文件。采购文件初稿形成后,采购办可视情组织邀请专家,组织开展()、()、()、()等要素综合论证,并形成意见。涉及进口产品的项目,按照相关规定程序组织专家论证,并报财政部审批。
A.供应商资格
B.合同条款
C.评分标准
D.标段划分
参考答案:ABCD


第18题: [单项选择]
确定啤酒的苦味、防腐力和澄清麦汁能力的生产原料是()。
A. 酿造用水
B. 大麦
C. 啤酒花
D. 啤酒酵母
参考答案:C

第19题: [填空题]
可编程序控制器是以()方式工作的。
参考答案:周期扫描

第20题:
[单选题]下列( )行为属于违约用电。
A. 在供电单位的供电设施上,擅自接线用电
B.擅自超过计划分配的用电指标
C. 绕越供电单位安装的电能计量装置用电
D. 故意损坏供电单位电能计量装置
参考答案:B


第21题: [单项选择]
输入屏幕设计时,人机对话输入是目前广泛使用的输入方式,以下哪种不是人机对话采用的方式()。
A. 菜单式
B. 填表式
C. 应答式
D. 代码式
参考答案:D

第22题:
[多选题]农合机构不得接受下列财产抵押( )。
A.土地所有权
B.列为文物保护的古建筑、有重要纪念意义的建筑物
C.已提足折旧或者在信贷业务期内即将提足折旧的固定资产
D.应收账款
E.租用或者代管、代销的财产
参考答案:ABCE
《广西农村合作金融机构信贷业务抵押担保管理暂行办法》

第23题:
[单选题]159. 将实体-联系模型转换为关系模型时,实体之间多对多联系在关系模型中的实现方式是()
A.建立新的关系
B.建立新的属性
C.增加新的关键字
D.建立新的实体
参考答案:A
将实体-联系模型转换为关系模型时,一个m:n的联系可以转换为一个独立的关系模式,与该联系相连的各实体的码及联系本身的属性均转换为关系的属性,而关系的码为各实体码的组合。故本题答案为A选项。

第24题: [多项选择]
钩端螺旋体病的流行类型有()
A. 稻田型
B. 雨水型
C. 洪水型
D. 河水型
E. 丘陵地型
参考答案:A, B, C

第25题:
[简答题]35kV及以下配电装置与避雷针在空气中的距离,当条件许可时,应尽量增大
参考答案:1


第26题:
[单选题]用人单位可委托( )代发工资。
A.社保经办机构
B.基金公司
C.金融机构
D.银行
参考答案:D


第27题:
[判断题]进出站的铁路箱使用“铁路箱出站单”管理,保管期限为1年。
A.正确
B.错误
参考答案:A


第28题:
[判断题]询问应当个别进行。负责询问的调查人员不得少于三人。
A.正确
B.错误
参考答案:B


第29题:
[单选题]以下for循环的执行次数是:for(x=0,y=0;(y=123)&&(x<4);x++);
A.是无限循环
B.循环次数不定
C.执行4次
D.执行3次
参考答案:C


第30题:
[单选题]木模板施工作业时,高处、复杂结构模板的安装与拆除,应按( )要求进行,并应有安全措施。
A.施工组织设计
B.监理要求
C.技术负责人要求
D.建设单位
参考答案:A


第31题:
[单选题]列检作业场储存的空气制动阀储存期不得超过()。
A.一个月
B.三个月
C.六个月
D.一年
参考答案:B


第32题: [多项选择]
告警反转的三种模式为()。
A. 不反转
B. 自动恢复
C. 人工恢复
参考答案:A,B,C

第33题: [单项选择]患者,男性,72岁,有糖尿病史5年,现服阿卡波糖治疗。近1年来经常出现皮肤烧灼感及蚁走感。
理想体重(kg)的计算方法为
A. 身高(cm)-115
B. 身高(cm)-110
C. 身高(cm)-105
D. 身高(cm)-100
E. 身高(cm)-90
参考答案:C
答案解析:理想体重可以应用简单的公式计算,即:理想体重(kg)=身高(cm)-105。实际体重与理想体重比较,其差值如果介于理想体重的±10%之内为正常范围;介于+10%~+20%为超重;超过20%为肥胖;介于

第34题: [单项选择]
个案护理的优点是()
A. 工作的主动性和独立性加强
B. 工作有计划,有评价,病人得到较全面的护理
C. 护士工作的独立性增强
D. 提高护士技能操作的熟练程度,工作效率较高
E. 对患者实施全面、细致、高质量的护理
参考答案:E

第35题: [简答题]
简述结合犯的特征。
参考答案: 结合犯,指两个以上各自独立成罪的犯罪行为,根据刑法的明文规定,结合成另一独立的新罪的犯罪形态。
结合犯具有以下特征:
(1)结合犯中的犯罪行为,是数个可以分别构成其他犯罪的行为结合而来的。
(2)数个独立的犯罪结合成为一个新罪。数个独立的犯罪,是指数个各自具有自己罪名的犯罪;新罪是指区别于被结合之罪的、具有自己的独立犯罪构成要件的犯罪。
(3)数个独立的犯罪结合成为一个新罪,是根据刑法的明文规定

第36题: [单项选择]
患者男性,12岁。突发神志障碍2小时。查体:呼吸慢,血压增高,右侧瞳孔散大,双侧对光反射消失。头颅CT示右侧颞叶血肿首先应采取的治疗措施为()
A. 脱水
B. 气管插管保持呼吸道通畅
C. 止血药物
D. 抗炎治疗
E. 血管造影
参考答案:B

第37题:
[单选题]薪酬区间渗透度是员工的实际基本薪酬与区间的实际跨度之间的关系,它的计算公式是()。
A.薪酬区间渗透度=(实际基本薪酬-区间最低值)/(区间最高值-区间最低值)
B.薪酬区间渗透度=(实际基本薪酬-区间最高值)/(区间最高值-区间最低值)
C.薪酬区间渗透度=(实际基本薪酬-区间最低值)/(区间最高值+区间最低值)
D.薪酬区间渗透度=(实际基本薪酬-区间最高值)/(区间最高值+区间最低值)
参考答案:A
本题考查薪酬区间渗透度。薪酬区间渗透度=(实际基本薪酬-区间最低值)/(区间最高值-区间最低值)。

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