下面关于OSI参考模型各层功能的说法正确的是()。
A.物理层涉及在通信信道(Channel)上传输的原始比特流,它定义了传输数据所需要的机械、电气功能及规程等特性。
B.网络层决定传输报文的最佳路由,其关键问题是确定数据包从源端到目的端如何选择路由。
C.传输层的基本功能是建立、维护虚电路,进行差错校验和流量控制。
D.会话层负责数据格式处理、数据加密等。
参考答案:ABC
第2题: [单项选择]我国安全生产形势仍然相当严峻。重庆市开县境内中石油川东北气矿2003年12月23日发生天然气（）事故。2004年2月5日，北京市密云县密虹公园举办的密云县第二届迎春灯展发生特大恶性事故。2月15日中午，吉林省（）市中百商厦发生特大火灾。同日，浙江省（）市黄湾镇五丰村—草棚发生特大火灾。这些事故均造成重大人员伤亡。
A. 井喷 吉林 临海
B. 井喷 吉林 海宁
C. 泄露 长春 海宁
D. 泄露 长春 临海
参考答案:B
第3题:[判断题]气体灭火系统一般由灭火剂储存瓶组、单向阀、集流管、选择阀、压力讯号器、管网和喷嘴以及阀驱动装置等组成。不同结构形式的气体系统所含系统组件不完全相同。
A.正确
B.错误
参考答案:A
第4题:[单选题]遇须关闭信号、变更进路时，车站值班员（列车调度员）与司机联系妥当后方可办理。危及行车和人身安全时，在向( )联控通知后，即可关闭信号，再通知司机情况，未确认列车停妥或不满足信号开放时机，禁止操纵进路上的道岔。
A.司机
B.车辆乘务员
C.列车长
参考答案:A
第5题: [多项选择]企业薪酬管理的目标主要有( )。
A. 吸引高素质人才，稳定现有员工队伍
B. 使员工安心本职工作，并保持较高的工作业绩和工作动力
C. 努力实现组织目标和员工个人发展目标的协调
D. 为进行薪酬调查建立统一的职位评估标准，使不同职位之间具有可比性，为确保薪酬的公平性奠定基础
E. 是对基本工资、绩效工资、激励性报酬和福利等薪资加以确定和调整的过程
参考答案:A,B,C
第6题: [单项选择]1000Base-SX使用的传输介质是（）
A. UTP
B. MMF
C. STP
D. SMF
参考答案:B
答案解析:
首先解释4个英文单词的含义。
(1)UTP：远程铜线；
(2)STP：短程铜线；
(3)MMF://多模光纤；
(4)SMF
第7题: [单项选择]控制项目目标的措施中最重要的是( )。
A. 组织措施
B. 经济措施
C. 管理措施
D. 技术措施
参考答案:A
答案解析:[考核内容] 系统的组织与系统的目标的关系
第8题:[单选题]《安全生产风险分级管控体系通则》DB37/T 2882—2016规定，风险等级判定应按（ ）原则。
A.实事求是
B.从严从高
C.依法依规
D.从宽从低
参考答案:B
容易
第9题:[单选题]品编码的编排有一定的规律和含义的，其中（ ）为我国子目。
A.第1位和第2位
B.第3位和第4位
C.第5位和第6位
D.第7位和第8位
参考答案:D
第10题:[单选题]评级调查岗位设调查人和调查复核人,职责是评级业务()。
A.发起和调查
B.审查
C.审查复核
D.签批
参考答案:A
第11题: [单项选择]变异型心绞痛是
A. 增加心肌需氧量诱发的心绞痛
B. 无心肌耗氧量增加时发生的心绞痛
C. 冠状动脉痉挛导致的心绞痛
D. 心尖部针刺样痛，部位不固定，持续数秒钟
E. 胸骨后压榨感持续半小时以上
参考答案:C
第12题: [单项选择]男性，40岁，曾在国外居住多年，3年前回国，近半年持续低热，伴乏力，周身淋巴结肿大，口腔粘膜反复感染，大量抗生素治疗效果不佳，近来体重减轻，血常规示：白细胞低和贫血。此时应注意哪种疾病更合适（）
A. 结核病
B. 白塞病
C. 传染性单核细胞增多症
D. 艾滋病
E. 亚急性变应性败血症
参考答案:D
第13题: [填空题]结构化程序设计方法的主要原则可以概括为自顶向下、逐步求精、______和限制使用goto语句。
参考答案:模块化
答案解析:[解析] 结构化程序设计方法的主要原则可以概括为自顶向下、逐步求精、模块化和限制使用goto语句。
自顶向下：程序设计时，应先考虑总体，后考虑细节；先考虑全局目标，后考虑局部目标。不要一开始
第14题:[判断题]列车起动时，司机应检查制动机手柄是否在正常位置及各仪表的显示状态，做到起车稳、加速快、防止空转。（ ）
A.正确
B.错误
参考答案:A
C17
第15题:[简答题]行包损失如何分类?
参考答案:五类:
一)火灾。
二)被盗有被盗痕迹)。
三)丢失全批未到或部分短少,没有被盗痕迹)。
四)损坏破裂、变形、部件破损、湿损、植物枯死、活动物死亡、变质、污染等)。
五)其他损失
第16题:[单选题]下列不属于防火巡查内容的是()
A.用火.用电有无违章情况
B.灭火器是否在位.完整
C.消防控制室人员在位情况
D.火灾隐患的整改情况
参考答案:D
根据《机关.团体.企事业单位消防安全管理规定》第25条规定,D项属于防火检查的内容。本题答案为D
第17题:[判断题]DK-2制动机后备制动阀安装完毕后，手柄杆推拉应灵活，不得卡位，松开手柄后，手柄杆需自动复位。
A.正确
B.错误
参考答案:A
第18题: [判断题]制冷剂的蒸发过程都是等压冷却吸热过程。
参考答案:错
第19题:[单选题]B-B-D-007 5 2 3
加油站盘点应做好( )等方面的工作。
A. 记帐凭证、罐存、油票、超市商品与金额
B. 油票、罐存、记帐凭证、超市商品与金额
C. 罐存、记帐凭证、油票、超市商品与金额
D. 罐存、油票、超市商品与金额、记帐凭证
参考答案:C
第20题:[判断题] 直埋电缆沿线及其接头处应明显的方向标志或牢固的标桩。 ( )
A.正确
B.错误
参考答案:A
第21题:[判断题]当单相变压器一、二次绕组的同名端同时取为首端（或末端）时，一、二次绕组的相电压uX和ux应为同相位。()
A.正确
B.错误
参考答案:B
第22题:[单选题]同杆架设的10kV线路直线杆各导线横担间的最小垂直距离为（ ）。
A.0.6m
B.0.8m
C.1.0m
D.1.2m
参考答案:B
第23题:[单选题]枕骨大孔疝是由于下列脑组织的哪一部分疝出枕骨大孔（ ）
A.小脑引部
B.小脑绒球
C.小脑扁桃体
D.延髓下部
参考答案:C
第24题:[多选题]《行规》规定（ ）时禁止跟踪出站调车
A.无预告标
B.无预告信号机
C.无接近信号机
D.集中联锁车站第一离去表示灯因故不能显示
参考答案:ABCD
第25题: [单项选择]如果轮胎生产中过量添加回退胶料，就可能导致汽车运行时发生爆胎等重大事故而危及人身安全，那么这种轮胎产品存在( )。
A. 设计缺陷
B. 制造缺陷
C. 卫生缺陷
D. 告知缺陷
参考答案:B
答案解析:[解析] 本题以实例形式考查轮胎产品存在的缺陷类型或性质。因为题干描述是轮胎生产中过量添加回退胶料，则这种轮胎产品存在制造缺陷。故B为正确选项。
第26题: [单项选择]下面概念中，不属于面向对象方法的是
A. 对象
B. 继承
C. 类
D. 过程调用
参考答案:D
答案解析:[解析] A、B、C属于面向对象方法，D属于面向过程方法，故答案为D。
第27题:[多选题]倒闸操作时下列正确的是()。
A.必须根据电调命令
B.受令人复诵无误
C.必须两人执行
D.一人操作,一人监护
E.一人单独执行
参考答案:ABCD
第28题:[判断题]接触网安全巡检装置(2C)不能实现观察接触网设备有无明显脱、断、偏移及其他异常情况。 ( ) 《供电安全检测监测(6C)系统标准化建设管理办法》京铁供〔2019〕230号第二条
A.正确
B.错误
参考答案:B
第29题:[单选题]行政机关可以成为行政诉讼的原告。（ ）
A.A．错误
B.B．正确
参考答案:B
第30题:[单选题]以下哪个不是二次工作安全措施票记录的内容？
A.A、打开及恢复的压板；
B.B、打开及恢复的直流线、交流线、信号线；
C.C、试验内容及结果。
参考答案:C
第31题: [单项选择]对因生产安全事故造成的职工死亡，一次性工亡补助金调整为按全国上一年度城镇居民人均可支配收入的（）倍计算。
A. 5倍
B. 10倍
C. 15倍
D. 20倍
参考答案:D
第32题:[简答题]写出主站定义。
参考答案:在施工区域范围内，施工负责人办理请销点手续的车站为主站，请点和销点的主站可以不是同一个地点。
第33题:[多选题]下列关于工程定额的说法中，正确的有（）。
A.劳动定额的主要表现形式是产量定额
B.按定额的用途，可以把工程定额分为劳动定额、机械台班消耗定额、材料消耗定额
C.概算定额是编制扩大初步设计概算的依据
D.机械消耗定额是以一台机械一个工作班为计量单位
E.按专业划分可以把定额分为建筑安装工程费定额和设备、工器具购置费定额
参考答案:CD
A 选项错误，劳动定额的主要表现形式是时间定额；B 选项错误，按定额的用 途，可以把工程定额分为施工定额、预算定额、概算定额、概算指标、投资估算指标；E 选 项错误，按专业划分可以把定额分为建筑工程定额和安装工程定额
第34题:[判断题]线路坡度超过6‰时，原则上不准停留车辆。（ ）
A.正确
B.错误
参考答案:A
第35题:[单选题]某企业组织20名专家组成小组，根据专家的知识、经验、对企业的人力资源管理需求进行多轮的直觉判断与预测。这种人力资源需求预测方法是( )。
A.管理人员判断法
B.线性回归分析法
C.德尔菲法
D.管理人员接续计划法
参考答案:C
本题考查的是：人力资源需求预测的方法。
德尔菲法：由有经验的专家依赖自己的知识、经验和分析判断能力，对企业的人力资源需求进行直觉判断与预测。
管理人员判断法：由企业的各级管理人员，根据自己工作经验和对企业未来业务量增减情况的直觉考虑，自下而上的确定未来所需人员的方法。
其中D选项属于人力资源供给预测的方法，故错误；B选项未提及，故错误；
根据题干信息可知是对德尔菲法概念的考查；
