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题目内容:
[多项选择]

声波透射法检测基桩质量时应对声时进行哪几项修正()。


A. 声测管传播迟延
B. 耦合水传播迟延
C. 仪器系统迟延
D. 混凝土传播迟延
参考答案:A, B, C
热门题目:
第1题: [报关编码]冻的不带骨鸡块
参考答案:02071419
答案解析:

海关商品名称:冻的不带骨鸡块
海关商品备注:包括鸡胸脯、鸡大腿等
海关编码:02071419
法定单位一:千克
增值税:13%
监管条件:7AB4x
商检标志

第2题:
[判断题]汽机发来“机器危险”信号时可以紧急停机。
A.正确
B.错误
参考答案:A


第3题:
[多选题]关于卷烟需求预测的表述,( )是正确的。
A.按客户订单组织货源是卷烟需求预测的起点、前提和基础
B.卷烟需求预测针对的是消费需求
C.需求预测需要从个体预测转向群体预测
D.需求预测需要定量预测与定性预测方法互相结合
参考答案:BD


第4题:
[单选题]电流互感器本体漏油速度每滴快于( )秒,应立即汇报值班调控人员申请停运处理。
A.20
B.15
C.10
D.5
参考答案:D


第5题: [单项选择]
()的假设前提是市场有效性存在瑕疵,有可供选择的套利机会,它要求投资者根据市场情况变动对投资组合进行积极调整,并通过灵活的投资操作获取超额收益,通常将战胜市场作为基本目标。
A. 主动型策略
B. 被动型策略
C. 战略性投资策略
D. 战术性投资策略
参考答案:A
答案解析:投资策略根据投资决策的灵活性不同,分为主动型策略与被动型策略;按照策略适用期限的不同,分为战略性投资策略和战术性投资策略;根据投资品种的不同,分为股票投资策略、债券投资策略、另类产品投资策略等。题干所

第6题: [简答题]
金钱街相传名于某道士“合石露出一道金线”的传说,这位道士是谁?
参考答案:吕洞宾

第7题: [单项选择]下列有关细菌入侵艾滋病患者后病理变化的描述,错误的是
A. 全身淋巴结可肿大
B. 炎症反应强烈
C. 炎症反应低下
D. 病原体不易被消灭
E. 胸腺退变及萎缩改变
参考答案:B

第8题:
[单选题]此脉搏属于( )
A.频率异常
B.次数异常
C.节律异常
D.强弱异常
E.动脉壁异常
参考答案:C


第9题:
[判断题]电气化铁路附近发生火灾,若用沙土灭火可不停电。( )
A.正确
B.错误
参考答案:B


第10题:
[单选题]1.安全线向车挡方面不应采用下坡道,有效长度一般不小于
A.50
B.60
C.70
D.80
参考答案:A


第11题: [简答题]
简述核电厂在役检查的方法。
参考答案: 通常包括目视检查、表面检验和体积检验,此外还必须通过泄漏试验校验承压部件的完整性。

第12题: [单项选择]
抗税除由税务机关追缴拒缴的税款和滞纳金外,情节轻微未构成犯罪的,由税务机关处以拒缴税款()倍以下的罚款。
A. 3
B. 5
C. 2
D. 10
参考答案:B
答案解析:对有抗税行为的纳税人,除由税务机关追缴其拒缴的税款和滞纳金外,还要由司法机关依照刑法规定追究其刑事责任。情节轻微未构成犯罪的,由税务机关追缴其拒缴的税款、滞纳金,并处拒缴税款1倍以上5倍以下的罚款。

第13题: [填空题]
根据理想的内容可以分为两大类:()和()
参考答案:社会理想;个人理想

第14题:
[单选题]普通商业企业经过批准可以销售
A.传统药
B.处方药
C.甲类非处方药
D.乙类非处方药
E.现代药
参考答案:D
经营非处方药的批发企业和经营甲类非处方药的零售企业必须具有《药品经营企业许可证》。经省级药品监督管理部门或其授权的药品监督管理部门批准的其他商业企业可以零售乙类非处方药。

第15题:
[单选题]使用高空作业车、带电作业车、叉车、高处作业平台等进行高处作业时,高处作业平台应处于( )状态,作业人员应使用安全带。
A.稳定
B.静止
C.运行
D.运动
参考答案:A


第16题: [多项选择]
Apart from appraisal schemes, what other measures do you think are effective Improving staff performance (Why)
参考答案:Suggested answers:
Candidate A: Almost all organizations have the‘quit-but-stay’employees who have severed their psychological contract with the organization. There are many techniques available to motivate staff. Among them, the most effective one is to give employees as much meaningful work as possible. The less intrinsically interesting the work, the more needs to be done to make it acceptable: job enrichment, job rotation and job sharing.
Candidate B: Apart from appraisal schemes, there are other measures to improve staff performance. Of these, the most important is to give staff due trustworthiness. If you have confidence in your staff, and trust your staff, you will give them the information and resources needed to do a good job. Also ensure, through ongoing training, that employees have the necessary skills to meet the requirements of the job. Consequently, I believe, most of your staff members will certainly demonstrate their commitments to do the job well.
Candidate C: In addition to appraisal schemes, the employer should demonstrate a commitment to career development and promotion from within. If the employees feel that they have a bright prospect here, they will certainly try their best to improve their performance.
Candidate D: I think fostering a sense of team spirit is an effective measure to improve staff performance. You do not have to organize outdoor assault courses. It is enough to provide opportunities for people to meet, talk and share together.
Candidate E: If employer wants to motivate its employees, he or she must publicly recognize and congratulate employees for good work. He or she must do something to celebrate success. Encouragement creates heroes. I just sometimes think that staff efforts aren’t always rewarded. I know different managers have different styles, but, well, everyone likes to feel appreciated, don’t they
Candidate F: If employer wants to improve staff performance, he must provide regular and specific feedback to all staff through both formal appraisals and informal channels of communication. Encourage feedback from staff and involve employees in decisions that affect their work.
Candidate G: Some people are fortunate enough to have a good boss, who may have modeled positive motivational behaviors. A good boss will pay people what they are worth. Consider such factors as market forces, predatory competitors and the contribution each individual makes.
答案解析:[解析] team spirit团队精神。rotation循环,轮流。predatory掠夺性的。

第17题:
[判断题]无国家标准、行业标准或地方标准规定的名称时,应使用不使消费者误解或混淆的常用名称或通俗名称。(  )
A.正确
B.错误
参考答案:A


第18题:
[判断题]车站值班员接到塌方、落石、水害、倒支柱、接触网断线、倒树、倒电杆等信息时,在未判明是否影响行车前,应通知本线及邻线列车司机注意运行,并报告列车调度员。
A.正确
B.错误
参考答案:B


第19题:
[单选题]在500kV带电线路杆塔上工作,作业人员活动范围及其所携带的工具、材料等,与带电导线最小安全距离不准小于()m。
A.3.0
B.4.0
C.5.0
D.8.0
E./
F./
参考答案:C


第20题:
[单选题]以下不属于次级胆汁酸的是
A.脱氧胆酸
B.牛磺脱氧胆酸
C.鹅脱氧胆酸
D.石胆酸
E.甘氨脱氧胆酸
参考答案:C


第21题:
[简答题]“士别三日当刮目相待”这篇《孙权劝学》选自那一本古典名著?
参考答案:资治通鉴


第22题: [多项选择]
可扣除的支出有( )。
A. 业务招待费6.5万元
B. 违法经营所处以的罚款5万元
C. 雇32212资每月400元
D. 业主工资每月2500元
参考答案:C

第23题:
[填空题]128 个用户集线为一条 ( )个通道的PCM 一次群链路,接续数字接线器
参考答案:32)


第24题:
[单选题]( )采集的主要目的是为了获得道岔动作的启动时间和结束时间,以方便描绘完整的道岔动作曲线。
A.1DQJ
B.2DQJ
C.DBQ
D.ZBHJ
参考答案:A


第25题: [多项选择]
市场的局限性在于()。
A. 市场解决不了总量问题
B. 单靠市场难以处理“内部不经济”问题
C. 市场机制解决不了公正的收入分配问题
D. 在规模经济意义显著的行业,市场有产生垄断的倾向,抑制市场机制的作用
参考答案:A, C, D

第26题: [判断题]
财务情况说明书是对企业一定期间内生产经营、资金周转和利润实现及分配等情况的综合说明,是财务会计报告的重要组成部分。 ( )
参考答案:对
答案解析:[解析] 财务情况说明书是财务报告的重要组成部分。

第27题: [单项选择]
( )又名单流阀或逆止阀。
A. 止回阀
B. 节流阀
C. 电磁阀
D. 截止阀
参考答案:A
答案解析:[解析] 止回阀又名单流阀或逆止阀,它是一种根据阀瓣前后的压力差而自动启闭的阀门。它有严格的方向性,只许介质向一个方向流通,而阻止其逆向流动。用于不让介质倒流的管路上,如用于水泵出口的管路上作为水泵停

第28题:
[多选题]在办理远期(含择期)、掉期外汇买卖业务时,应向客户收取一定量的保证金,可通过以下( )形式收取。
A.现金缴纳
B.质押
C.抵押
D.占用授信额度
参考答案:ABD


第29题:
[单选题]搞好企业职业道德建设,( )应以身作则,自觉抵制不正之风。
A.企业员工
B.基层干部
C.企业领导
D.服务人员
参考答案:C


第30题: [单项选择]
男性,31岁,发现高血压1年,发热、咽痛2天,肉眼血尿1天。查体:BP160/100mmHg,咽红,扁桃体Ⅱ度肿大,双下肢无水肿。化验:尿蛋白2.5g/天,尿沉渣镜检RBC满视野,血肌酐210μmol/L,尿比重1.018,肝功能正常,乙肝两对半阴性,血IgA高。无高血压家族史。肾穿刺活检最可能的病理诊断为()
A. 系膜毛细血管性肾小球肾炎
B. 系膜增生性肾小球肾炎
C. 局灶性节段性肾小球硬化
D. IgA肾病
E. 毛细血管内增生性肾小球肾炎
参考答案:D

第31题: [单项选择]
根据我国《合同法》的规定,当事人双方都违反合同的,( )。
A. 互不承担责任
B. 应当由有过错一方承担违约责任
C. 应当各自承担相应的责任
D. 应当平均分摊违约责任
参考答案:C

第32题:
[单选题] )不属于人力资源规划的意义和作用。
A. 有利于组织战略目标的实现
B. 有利于组织整体人力资源管理系统的稳定性一致性和有效性
C. 有助于组织对人工成本的合理控制
D. 与组织开展绩效管理和人员培训无关
参考答案:D
本题考查人力资源规划的意义。
人力资源的意义和作用具体有:
首先,人力资源规划有利于组织战略目标的实现,A项正确;
其次,良好的人力资源规划有利于组织整体人力资源管理系统的稳定性,一致性和有效性,有利于组织的健康和可持续发展,B项正确;
最后,良好的人力资源规划还有助于组织对人工成本的合理控制,C项正确;
良好的人力资源规划还会对招募甄选培训开发员工关系等其他各项人力资源管理工作的有效实施产生良好的指导作用,D项不符合题意。


第33题:
[单选题]温度为20°C时,充入电缆气体的含水量不得超过( )。
A.1.5克/立方米
B.1.6克/立方米
C.1.7克/立方米
D.1.8克/立方米
参考答案:A


第34题:
[判断题]同一事件中的同一或多个行为违反同一管理制度的不同条款,会择重处罚。( )
A.正确
B.错误
参考答案:A


第35题:
[多选题]慢性腹泻可见于( )。
A.胃部疾病
B.肠道疾病
C.肝胆疾病
D.胰腺疾病
参考答案:ABCD
慢性腹泻指病程在两个月以上的腹泻或间歇期在2~4周内的复发性腹泻。慢性腹泻常见的病因有:消化系统疾病(如胃部疾病、肠道疾病、胰腺疾病和肝胆疾病);内分泌及代谢障碍疾病;神经功能紊乱:其他系统疾病(如尿毒症,放射性肠炎等)。

第36题: [填空题]
一体化机车信号单个机车接收线圈的直流电阻不大于()。
参考答案:8Ω

第37题:
[判断题]硅稳压二极管稳压电路中,去掉调压电阻R后,只要有稳压管存在,电路仍然具有稳压作用。()
A.正确
B.错误
参考答案:B


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