第1题: [简答题]请写出铜火法精炼的还原主要化学反应方程式。
参考答案:
还原过程的主要反应方程式为：
3C3H8+3O2=6CO+8H2
Cu2O+CO=2Cu+CO2
Cu2O+H2=2Cu+H2O
第2题:[判断题]电梯轿顶装有照明灯，至少设一台风机
A.正确
B.错误
参考答案:A
第3题:[判断题]列车冒进出站（进路）信号机是否需要退回线路内，由车站值班员决定。
A.正确
B.错误
参考答案:A
第4题:[单选题]为规范跨区作业联合收割机（插秧机）运输车辆预约通行高速公路相关工作，特情处理流程，发行服务机构应在退费工单完成确认后（ ）个自然日内，将款项退还至承运人。
A.3
B.4
C.5
D.6
参考答案:A
第5题:[判断题]依据《营运客车安全技术条件》（JT/T 1094—2016），车长大于 9 米的营运客车前轮可不安装爆胎应急安全装置。
A.正确
B.错误
参考答案:B
第6题: [单项选择]下列关于社会主义法治理念的理论渊源的说法，错误的是：______
A. 马克思主义哲学、政治经济学和科学社会主义构成了社会主义法治理念的理论基础和源头
B. 列宁关于社会主义法治的探索和论述，构成了社会主义法治理念的理论基础，也标志着社会主义法治实践的开端
C. 中国传统法律思想是社会主义法治理念的重要来源，但是外国法治思想则没什么借鉴作用
D. 中国特色社会主义理论体系构成了社会主义法治理念的理论基础
参考答案:C
答案解析:A、B、D项都是教材内容的直接或间接表述，都是正确的，C项说法错在，中国传统的法律思想是社会主义法治理念的重要来源，外国法治思想也为社会法治理念提供了有益的借鉴。
第7题:[多选题]部云搜包括
A. 高级权限
B. 普通权限
C. 低级权限
D. 中级权限
参考答案:AB
第8题: [判断题]函件按邮局应负赔偿责任分类为平常邮件和给据邮件。
参考答案:错
第9题:[单选题]领有烟草专卖零售许可证的李某从外地烟草专卖批发企业购进20条“泰山”牌卷烟,烟草专卖行政主管部门应给予以下处罚( )。
A.由烟草专卖行政主管部门没收违法所得,可处以进货总额5%以上10%以下的罚款
B.由烟草专卖行政主管部门没收违法所得,并没收违法购进的卷烟,可处以进货总额的10%以上20%以下的罚款
C.取消经营资格
D.吊销李某的烟草专卖零售许可证
参考答案:A
第10题: [单项选择]书虱身体柔软半透明，灰白色或黄褐色；头大，复眼较小；（）；后足腿节扁平膨大。
A. 成虫有翅，若虫无翅
B. 成虫无翅，若虫有翅
C. 成虫，若虫均无翅
D. 成虫，若虫均有翅
参考答案:C
第11题:[单选题]危险警示牌采用（ ）铝合金板冲压而成，表面涂有高亮度抗紫外线室外反光材料，由红黄两种颜色组成。
A.4mm
B.3mm
C.2mm
D.5mm
参考答案:C
第12题:[单选题]某派出所在侦办黄某涉嫌聚众赌博案中查出黄某抽头渔利达 2 万余元。县公安局某领导打电话给该案主办侦查员小任，要求其对黄某罚款后放人，被小任拒绝。对小任的做法评价最恰当的是：
A.体现了秉公执法的警察职业道德
B.体现了精益求精的警察职业道德
C.违背了忠诚可靠的警察职业道德
D.违背了团队协作的警察职业道德
参考答案:A
第13题:[填空题]发展党员,必须把()放在首位,经过党的支部,坚持个别吸收的原则。
参考答案:政治标准
第14题:[简答题]市场经济条件下充满了竞争，同事之间无形中也存在着竞争，谈谈你如何面对工作中的竞争。
参考答案:(1)在现代社会,竞争是推动社会发展的动力。为了各自的发展,同事之间的竞争在所难免。正当的竞争能产生压力与动力,有利于激发自身的潜能,更好地塑造自我。作为现代人,要勇敢地面对竞争。
(2)竞争不排斥合作。良性的竞争是合作中的竞争,而不是相互拆台,我们应该倡导良性竞争,避免恶性竞争。要树立竞争是正当的和不可回避的意识,防止以阴暗和畏怯的心理看待竞争,端正参与竞争的态度。
(3)将发挥自身优势和潜力、出奇制胜与恪守竞争规则结合起来,把竞争定位在比水平、比心理素质、比思想境界、比实际贡献、比创新精神上,不搞小动作,不出损招,避免恶性竞争。
(4)处理好当仁不让与惺惺相惜的关系,既全力进行竞争,又注意保持良好的工作关系和感情关系,不把相互竞争搞成相互拆台和水火不相容的争斗。
(5)既要有自知之明,又要客观地评价竞争对手。只要竞争规则是公正的,竞争过程是透明的,对于竞争结果就要坦然接受,做到胜不骄、败不馁。
第15题: [单项选择]腹主动脉的分支包括脏支和壁支，其脏支不包括（）
A. 腹腔动脉
B. 肠系膜上动脉
C. 肠系膜下动脉
D. 肾动脉
E. 腰动脉
参考答案:E
第16题: [单项选择]复核的内容之一是看审核、( )手续是否完备。
A. 制发
B. 修改
C. 签发
D. 拟稿
参考答案:C
第17题: [判断题]当电气安全装置的作用是在规定的情况下动作时，应能防止驱动主机启动，或使其立即停机。（）
参考答案:对
第18题: [单项选择]学校（）至少进行一次消防安全检查。
A. 每周
B. 每月
C. 每季度
D. 每年
参考答案:C
第19题: [单项选择]人类免疫缺陷病毒感染细胞会出现（）
A. 细胞肿大
B. 细胞膜改变
C. 形成包涵体
D. 整合作用
E. 以上都有可能
参考答案:D
第20题:[单选题] 7S和产品质量的关系是
A.工作方便
B.改善品质
C.增加产量
D.没有多大关系
参考答案:B
第21题: [单项选择]经检验检疫机构抽查检验，累计（）不合格的，由备案机构吊销《进口涂料备案书》。
A. 2次
B. 3次
C. 4次
D. 5次
参考答案:B
第22题: [多项选择]职业心理测试主要手段是( )。
A. (A) 学业成就测试
B. (B) 职业兴趣测试
C. (C) 职业能力测试
D. (D) 职业人格测试
E. (E) 投射测试
参考答案:A,B,C,D,E
第23题:[单选题]《易制毒化学品管理条例》规定,易制毒化学品分为( )类。
A.三
B. 二
C.四
参考答案:A
第24题:[判断题]自动站间闭塞、半自动闭塞区间，由未设出站信号机的线路上发车，或超长列车头部越过出站信号机并压上出站方面轨道电路发车时，应停止使用基本闭塞法，改用电话闭塞法行车《技规》第311条
A.正确
B.错误
参考答案:A
第25题:[单选题]1.10 模拟高速公路_____考试内容。
A.属于科目一
B.属于科目二
C.属于科目三
D.不属于
参考答案:B
第26题:[单选题]甲亢治疗方法中， 哪种最易引起甲状腺功能减退( )
A. 甲硫嘧啶
B. 甲琉咪唑
C. 放射性 131I
D. 手术切除甲状腺
E. 碘剂
参考答案:C
第27题: [单项选择]就物业管理活动来看，物业管理中的各种( )是开展物业管理工作的基础。
A. 策划
B. 措施
C. 预防
D. 合同
参考答案:D
第28题:[单选题]脓肿切开引流的目的中不包括
A.排出脓液以达到消炎解毒目的
B.减少局部疼痛肿胀
C.预防窒息发生
D.预防并发边缘性骨髓炎
E.切取组织送检
参考答案:E
第29题:[单选题]许可作业应由( )组织开展作业安全分析(JSA)。
A.申请人;
B.审批人;
C.监护人;
D.现场值班干部。
参考答案:A
第30题:[单选题]我国诉讼时效的中止,只能发生于时效期间的( )。
A. 最后3个月内
B.最后6个月内
C.最初6个月内
D.一年内
参考答案:B
第31题:[多选题]低压测电笔使用正确的是（ ）。
A.用手接触前端金属
B.用手接触后端金属
C.只能测 500V 及以下电压
D.测量时应先在带电体上试一下，以确定其好坏
参考答案:BCD
第32题:[多选题]堰塞湖的危害有[]。
A.造成堰塞体上游水升高，淹没上游两岸村庄或厂矿企业
B.上游水位升高，易破坏山谷两侧山体土壤稳定结构，增加山体滑坡风险
C.水位超过堰塞体高度时发生的湖水漫溢，极易形成洪灾，甚至引发泥石流
D.堰塞体若被湖水漫溢冲刷，可能导致堰塞体发生决口，湖水因势能差产生强大的破坏力，冲毁下游山体、桥梁、两岸设施、或造成新的塌方，改变河流走向、地质结构，造成严重损失
参考答案:ABCD
第33题:[单选题]生产、储存、经营其他物品的场所与居住场所合用，防火分隔、安全疏散、报警和灭火系统不符合消防标准的，属于（）违法。
A. 严重
B. 一般
C. 较轻
参考答案:B
第34题:[单选题]个人征信报告中的个人身份信息主要由（）上报
A.金融机构
B.公安机构
C.公积金中心
D.人民银行
参考答案:A
第35题:[多选题]制定具体人力资源管理制度的程序包括()。
A.具体规定人力资源管理的组织机构设置
B.明确规定人力资源管理的目标、程序和步骤
C.具体说明人力资源管理制度设计的依据和基本原理
D.详细规定人力资源管理活动的类别、层次和期限
E.详细规定人力资源管理活动中员工的权力和义务、具体程序和管理办法
参考答案:ABCDE
一项具体的人力资源管理制度一般应由总则、主文和附则等章节组成。在制定其具体内容时，除ABCDE五项外，还包括下列程序：①概括说明建立本项人力资源管理制度的原因，在人力资源管理中的地位和作用，即在企业单位中加强人力资源管理的重要性和必要性；②对本项人力资源管理制度中所使用的报表格式、量表、统计口径、填写方法、文字撰写和上报期限等提出具体的要求；③对本项人力资源管理活动的结果应用原则和要求，以及与之配套的规章制度（如薪酬奖励、人事调整、晋升培训等）的贯彻实施和相关政策的兑现办法作出明确规定；④对各个职能和业务部门本项人力资源管理活动的年度总结、表彰活动和要求作出原则规定；⑤对本项人力资源管理活动中员工的权利与义务、具体程序和管理办法作出明确详细的规定；⑥对本项人力资源管理制度的解释、实施和修改等其他有关问题作出必要的说明。
凌学峰搜题
