第1题:[单选题]最大控顶距与最小控顶距之差是( )。
A.放顶步距
B.排距
C.来压步距
参考答案:A
第2题:[多选题]当工作面或者监测地点出现下列哪些情况时，必须停止作业（ ）。
A.监测区域或作业地点监测数据超过冲击地压危险预警临界指标。
B.采掘作业地点出现强烈震动、巨响、瞬间底（帮）鼓、煤岩弹射等动力现象。
C.经判定具有冲击地压危险时。
D.工区管理人员感觉有冲击危险时。
参考答案:ABC
第3题:[单选题]ZYJ7分动外锁闭道岔表示电路定位表示和反位表示电路分别用三条线来控制，定位用（）三线控制。
A.X1、X2、X4
B.X1、X3、X5
C.X1、X2、X5
D.X1、X3、X4
参考答案:A
第4题:[单选题]普规规定：调车、矮型出站、矮型进路、复示信号机，容许、引导信号及各种表示器，在正常情况下的显示距离不得小于（ ）。
A.200 m
B.400 m
C.800 m
D.1000 m
参考答案:A
第5题: [简答题]广播通讯的语言要求有哪些
参考答案:
（1）更具体、更富于色彩和形象性。
（2）同时运用各种语言表现手段。
（3）讲究通俗化、口语化；读来上口，听来顺耳，易懂易记。
第6题: [单项选择]健康教育的作用是（）
A. 把健康意识转变成健康行为
B. 把健康观念转变成健康行为
C. 把健康知识转变成健康信念
D. 把健康信念转变成健康行为
E. 把健康知识转变成健康行为
参考答案:E
答案解析:健康教育是通过各种手段把知识转化成为人们的健康行为，而不是其他过程。
第7题:[单选题]新工人入矿前,必须经过( ),不适于从事矿山作业的,不得录用。
A.文化测试
B.政治审查
C.健康检查
参考答案:C
第8题:[单选题]根据《银行业金融机构反假货币工作指引》。银行业金融机构涉假冠字号码查询申请表.再查询申请表和查询结果通知书保存期为（）。
A. 1 年
B. 2 年
C. 3 年
D. 半年
参考答案:B
第9题: [多项选择]规模报酬是指在技术水平不变的条件下，当各种生产要素按相同比例增加，即生产规模扩大时产量变化的情况。规模报酬存在（）三个阶段。
A. 稳定
B. 递增
C. 突变
D. 不变
E. 递减
参考答案:B, D, E
答案解析:规模报酬是指在技术水平不变的条件下，当各种生产要素按相同比例增加，即生产规模扩大时产量变化的情况。规模报酬存在递增、不变和递减三个阶段。
第10题:[单选题]音响信号中需重复鸣示时，须间隔()以上
A.10s
B.3s
C. 5s
D.8s
参考答案:C
第11题:[单选题]控制箱中主电源开关闭合后，若电源指示灯不亮，应检查（）是否正确，接触点是否可靠连接。
A.压力控制器
B.延时继电器
C.输入电源
D.安全阀
参考答案:C
第12题:[单选题]装设、拆除接地线宜有人监护。
A.正确
B.错误
C.略
D.略
E.略
F.略
参考答案:B
第13题:[单选题]钢丝绳端部用绳卡固定连接时，绳卡间距不应小于钢丝绳直径的（）倍。
A.3
B.6
C.5
D.4
参考答案:B
第14题:[单选题]调车作业中遇机控器重启时，司机应通知（ ），调车指挥人应重新组织试验。
A.调车指挥人
B.调车长
C.调车作业人员
D.车站值班员
参考答案:A
第15题:[单选题]学生、残疾军人旅客到站后可凭车补车票、减价优惠（待）证件和购票时所用有效身份证原件（列车如开具纸质客运记录，还应携带纸质客运记录），30天内到（ ）退票窗口办理资质核验和退票手续。
A.票面到站
B.下车站
C.全国任意车站
D.本次列车经停站
参考答案:C
第16题: [单项选择]既是络穴，又是八脉交会穴的是（）
A. 中府
B. 孔最
C. 列缺
D. 少商
E. 云门
参考答案:C
第17题:[多选题]当接地网接地阻抗不满足要求时，应测量场区（ ），并应进行综合分析。（GB 50150—2016《电气装置安装工程 电气设备交接试验标准》25.0.4）
A.地表电位梯度
B.接触电位差
C.转移电位
D.跨步电压
参考答案:ABCD
第18题:[判断题]桩基施工作业场地应平整压实，软土地基地面应加垫路基箱或厚钢板，作业区域及泥浆池、污水池等应有明显标志或围栏。（ ）
A.正确
B.错误
参考答案:A
第19题:[单选题]动静脉内瘘患者为预防血栓形成可以服用（ ）
A.博苏
B.阿司匹林
C.阿莫西林
D.速力菲
E.利伐沙班
参考答案:B
第20题: [单项选择]我国的城市合作银行及城市商业银行是在( )的基础上发展起来的。
A. 城市信用社
B. 农村信用社
C. 股份制银行
D. 合资银行
参考答案:A
答案解析:[解析] 城市信用社改制发展成城市商业银行，国内一二线城市基本完成。
第21题: [单项选择]默认情况下，双定开票窗口自动选取的票证种类是（）
A. 电脑通用缴款书
B. 系统不自动选择
C. 电脑通用完税证
D. 根据系统参数设定的默认票证类型来确定
参考答案:D
第22题: [多项选择]建设工程项目施工进度计划从计划的功能可区分为( )。
A. 控制性施工进度计划
B. 指导性施工进度计划
C. 实施性施工进度计划
D. 月施工进度计划
E. 年施工进度计划
参考答案:A,B,C
第23题:[单选题]按照《燃气经营企业从业人员专业培训考核管理办法》:( )级以上地方人民政府燃气管理部门负责监督管理本行政区域燃气从业人员继续教育工作。
A.县
B.区
C.省
D.市
参考答案:A
第24题:[判断题]电动势是衡量将电源内部的正电荷从电源的负极推动到正极，将非电能转换成电能本领大小的物理量。 ( )
A.正确
B.错误
参考答案:A
第25题:[单选题]张力放线每相导线放完，应在牵张机前将导线临时锚固，为了防止导线因风振而引起疲劳断股，锚线的水平张力不应超过导线保证计算拉断力的( )。
A.10%
B.16%
C.20%
D.26%
参考答案:B
第26题:[判断题]人事教育部门应在人员从业准入环节加强防范洗钱风险的教育培训。
A.正确
B.错误
参考答案:A
第27题:[单选题]临床上最常见的输液反应是( )
A.静脉炎
B.心力衰竭
C.发热反应
D.肺水肘
E.空气栓塞
参考答案:C
第28题: [多项选择]车站作业计划的内容包括（）三项。
A. 班计划
B. 日计划
C. 阶段计划
D. 调车计划
参考答案:A, C, D
第29题:[单选题]为了降低电池消耗,数字式万用表采用( )。
A.外接220伏电源
B.外接车用电源
C.外接备用电源
D.待机自动关闭功能
参考答案:D
第30题: [多项选择]螺杆泵振动的主要原因有（）.
A. 地脚螺栓松动
B. 泵与电机不对中
C. 泵内有气体
D. 调节阀损坏
参考答案:A, B, C
第31题:[简答题]列举并简述你所知道的人力资源需求预测的分析方法。
参考答案:企业人力资源需求预测受不确定因素的影响比较大，人力资源需求预测的具体方法多种多样，可以分为定性预测和定量预测两大类。
(1)定性预测法
①经验预测法。指利用现有的情报和资料，根据有关人员的经验，结合本公司的特点，对公司的人员需求加以预测。经验预测法可以采用“自下而上”和“自上而下”两种方式。
②描述法。指人力资源计划人员可以通过对本企业组织在未来某一时期的有关因素的变化进行描述或假设。从描述、假设、分析和综合中提出企业未来的人力资源需求预测规划。这种方法不适用于长期预测，因为时间跨度越长，对环境变化的各种不确定因素就越难以进行描述和假设。
③德尔菲法。又称专家评估法，一般采用匿名问卷调查的方式，听取专家(尤其是人事专家)对企业未来人力资源需求量的分析评估，并通过多次重复，最终达成一致意见。其工作步骤一般分四轮进行。a．提出预测目标和要求，确定专家组，准备有关资料，征求专家意见；b．简明扼要地以调查问卷方式列出预测问题(问题一般以25个为宜)，交付专家组讨论评价，然后由预测组织统计整理；c．修改预测结果，充分考虑有关专家的意见；d．进行最后预测，在第三轮统计资料的基础上，请专家提出最后意见及根据。这种方法既可用于企业整体人力资源需求量预测，也可用来预测部门人力资源需求。它的目标是通过综合专家们各自的意见来预测某一领域的发展状况，适合于对人力需求的长期趋势预测。
(2)定量预测法
①转换比率法。首先估计组织所需要的关键技能员工的数量，
然后根据这一数量来估计秘书、财务人员和人力资源管理人员等辅助人员的数量。
②人员比率法。该方法首先应计算出企业历史上关键业务指标(例如：技术人员与管理人员)的比例，然后根据可预见的变量计算出所需的各类人员数量。这种方法假设过去的人员数量与配置是完全合理的，而且生产率不变，其应用范围有较大的局限性。
③趋势外推法。又称时间序列法，其实质是根据人力资源历史的和现有的资料，随时间变化的趋势具有连续性的原理，运用数学工具对该序列加以引申，即从过去延伸将来，从而达到对人力资源的未来发展状况进行预测的目的。
④回归分析法。指依据事物发展变化的因果关系来预测事物未来的发展趋势，它是研究变量问相互关系的一种定量预测方法，又称回归模型预测法或因果法，应用于经济预测、科技预测和企业人力资源的预测等。
⑤经济计量模型法。即先将公司的员工需求量与影响需求量的主要因素之间的关系用数学模型的形式表示出来，依此模型及主要因素变量，来预测公司的员工需求。
⑥灰色预测模型法。指对一定范围内变化的、与时间有关的灰色过程进行预测的模型。它能对既含有已知信息又含有未知或非确定信息的系统进行预测。
⑦生产模型法。即根据企业的产出水平和资本总额来进行预测，它主要根据道格拉斯生产函数计算企业的人力资源需求量。
⑧马尔可夫分析法。其主要思路是通过观察历年企业内部人数的变化，找出组织过去人事变动的规律，由此推断未来的人事变动趋势和状态，既可以预测企业的人力资源需求，也可以预测企业内部的人员供给情况。
⑨定员定额分析法。主要包括：a．劳动定额分析法，是通过对作业过程、操作方法等进行系统全面的观察和技术分析，应用方法研究、动作研究的基本原理，在操作方法合理化的基础上，测算出某项作业的标准时间，然后赋予必要的技术组织，准备与结束、疲劳与生理需要等宽放时间之后，制定出企业工时定额标准。最后，再以劳动定额以及劳动生产率变动系数，核算出企业一线生产岗位的定员人数。b．设备看管定额定员法。该方法是根据需要开动的设备台数、班次和设备看管定额以及出勤率，对设备看管岗位人员进行需求预测的一种方法。c．效率定员法。即劳动效率定员法，是根据生产任务量和人员的劳动效率，对某类岗位人员进行需求预测的一种方法。d．比例定员法。是根据企业某一类岗位人员与另一类岗位人员比例依存关系，对某一类岗位人员进行需求预测的一种方法。
⑩计算机模拟法。它是进行人力资源需求预测诸方法中最为复杂的一种方法。运用这种方法是在计算机中运用各种复杂的数学模式对在各种情况下企业组织人员的数量和配置运转情况进行模拟测试，从模拟测试中预测出对各种人力资源需求的各种方案以供组织选择。
第32题:[单选题]
一个应用程序在多个同时访问共享文件系统的 Amazon EC2. 实例上运行。
应该使用哪种 AWS 存储服务?
A. 亚马逊 EBS
B. 亚马逊 EFS
C. 亚马逊 S3.
D. AWS artifact
参考答案:B
第33题:[判断题]第 494 题, 本小题 1 分
电厂、变电站：操作任务和操作项目中具体设备双重编号前均要加电压等级。
A.正确
B.错误
参考答案:B
第34题:[多选题]消防泡沫比例混合器主要有( )等类型。
A.泡沫混合器
B.压力式泡沫比例混合器
C.平衡压力泡沫比例混合器
D.管线式泡沫比例混合器
参考答案:BCD
第35题: [简答题]肛乳头纤维瘤与直肠息肉怎样鉴别？
参考答案:
直肠息肉常发生于直肠中下段，有的蒂细长，顶部大、呈球状，表面覆盖黏膜，色鲜红或紫红，质软不痛，触碰易出血，肛乳头纤维瘤发生于齿线外，呈乳头状、锥形，表面覆盖上皮，色泽黄或乳白、质较硬、光滑，不易出血，发炎时有痛感。
第36题:[多选题]在确认债券的面值时，需要确定的两个因素包括()。
A.票面价值的币种
B.债券的票面金额
C.债券的票面利率
D.债券的利率计算方法
参考答案:AB
在债券的票面价值中，首先要规定票面价值的币种，币种确定后，则要规定债券的票面金额。
凌学峰搜题
