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题目内容:
[单项选择]

弛张热与间歇热的主要不同点是()


A. 发热程度 
B. 发热持续时间 
C. 有无正常体温 
D. 发热上升方式 
E. 发热下降方式
参考答案:C
答案解析:

弛张热又称败血症热型。
体温常在39℃以上,波动幅度大,24小时内波动范围超过2℃,但都在正常水平以上。
间歇热指体温骤升达高峰后持续数小时,又迅速降至正常

热门题目:
第1题:[多选题]下面已经可以在智能音箱上实现联动的功能有:
A.与沃家神眼摄像头联动,查看摄像头直播换面
B.与沃家神眼联动,查看智能门铃呼叫信息
C.与沃家关爱联动,查看健康手表位置信息、健康信息
D.与智能空调联动,进行定时开关
E.与智能门锁联动,语音控制开关门锁
参考答案:ABC


第2题:
[单选题] 扑救地下建筑火灾内攻路线应选择()。
A. 地下建筑内进风的安全出入口
B. 扶梯
C. 避难层
D. 选择有利于直攻火点的位置进行
参考答案:C


第3题:
[单选题]在分析化学实验室常用的去离子水中,加入1-2滴甲基橙指示剂,则应呈现()
A.紫色
B.红色
C.黄色
D.无色
参考答案:C


第4题:
[判断题]《特种设备使用管理规则》规定,使用单位应当按照隐患排查治理制度进行隐患排查,发现事故隐患应当及时消除,待隐患消除后,方可继续使用。
A.正确
B.错误
参考答案:A


第5题: [单项选择]
墙面抹灰的构造层次是结构层、底层、中层和()。
A. 面层
B. 低级抹灰层
C. 高级抹灰层
D. 装饰层
参考答案:A

第6题: [单项选择]
某病人血清钾测定为7.0mmol/L,但临床上并没有高血钾的症状,则可能是以下情况,除了
A. 可能加有不适当的抗凝剂
B. 未分离血清而存放时间过长,标本溶血
C. 采集的是动脉血
D. 血液溶血
E. 在输液同侧静脉采血
参考答案:C
答案解析:本题考查血清钾测定有关概念,采集动脉血进行测定不会导致血清钾测定增高。

第7题: [单项选择]
当标的资产与利率呈正相关时,期货价格与远期价格的关系是( )。
A. 期货价格低于远期价格
B. 期货价格等于远期价格
C. 期货价格高于远期价格
D. 无法确定
参考答案:C
答案解析:[分析]
根据罗斯(S. A. Ross)等著名经济学家证明,当无风险利率恒定,且对所有到期日都不变时,交割日相同的远期价格和期货价格应相等。但是,当利率变化无法预测时,远期价格和期货价格就

第8题: [填空题]
气胀式救生筏的有效期为1年,到期进行检验,公约规定经主管机关同意后可延长为()
参考答案:17月

第9题:
[多选题]生产经营单位应当向从业人员如实告知作业场所和工作岗位存在的()。
A.危险因素
B.防范措施
C.事故应急措施
D.事故隐患
参考答案:ABC


第10题: [多项选择]
针对固相损害的原因,下列哪项措施不会增大损害()。
A. 选用合适的无固相清洁盐水作完井液
B. 控制适当的完井液密度,减小压差
C. 增大完井液的滤失量
D. 采用精细过滤技术,清除完井液中的有害固相颗粒,保证无固相完井液的洁净
参考答案:A, B, D

第11题: [单项选择]
58岁,女性,间歇无痛肉眼血尿2个月余,查体未发现异常。肾脏B超提示右肾中下极5cm低回声肿物,向肾外侧突出,该患者在做静脉肾盂造影时最可能出现具有诊断意义的异常现象是()
A. 右肾不显影
B. 右肾积水
C. 右肾下盏拉长、移位
D. 右肾下盏边缘不整,呈虫蚀样改变
E. 右肾显影延迟
参考答案:C

第12题:
[判断题]在调车作业中调动装载爆炸品的车辆,速度不准超过5km/h。
A.正确
B.错误
参考答案:B


第13题:
[判断题]建筑施工企业应当建立健全企业安全生产管理体系,从制度和组织机构上确保企业安全生产各项管理工作的落实。请回答下列问题: 明确企业内部安全生产管理的组织形式及各层次的管理职责和责任人,是建立安全生产管理体系的内容之一。( )
A.正确
B.错误
参考答案:A
明确企业内部安全生产管理的组织形式及各层次的管理职责和责任人,是建立安全生产管理体系的内容之一。

第14题: [多项选择]
恶性肿瘤的保肢重建技术有
A. 关节融合术
B. 人工假体置换术
C. 肿瘤灭活再植术
D. 带血管自体骨移植术
E. 骨延长术
参考答案:A,B,C,D,E

第15题: [单项选择]
城市道路的路基填方范围内的管涵顶面回填作业,采用压路机碾压时填土厚度至少为()。
A. 300
B. 500
C. 800
D. 1000
参考答案:B

第16题: [填空题]
档案管的科学文化事业性质,主要表现在:从档案馆的对象来看,是()。从活动方式和工作成果来看,他是一种()的工作。从机构及其社会职能来看,档案馆是()单位。
参考答案:历史活动的原始记录、研究性、文化事业

第17题: [单项选择]
In the course of harsh training, the athletes are frequently told to hold out until they win the championship.
A. stand firm
B. stay awake
C. speak loud
D. shut up
参考答案:A

第18题:
[单选题]位于胸骨角平面以上的结构
A.气管杈
B.奇静脉弓
C.第二食管狭窄
D.肺动脉分杈处
E.胸导管自右侧转向左侧上行处
参考答案:B


第19题: [单项选择]
健康教育的重要基础性工作是()
A. 让人们从学习中获得行为
B. 让人们从学习中获得技能
C. 让人们从学习中获得知识
D. 让人们从学习中获得信念
E. 让人们从学习中获得态度
参考答案:C
答案解析:人们的行为与其对外界事物的认知有关,为了让人们能够采纳健康行为、改变不健康的行为,很重要的一类工作就是向人们传授有关健康知识,帮助人们理解健康与行为的关系,懂得采纳和坚持健康行为的原因。最佳答案是B。

第20题:
[多选题] 《技规》规定( )可不使用调车作业通知单。
A.企业自备机车进入站内交接线整列取送作业
B.企业自备机车进入站内交接线作业
C.列车在到达线路内拉道口、对货位、直接后部摘车
D.本务机车(包括重联机车、补机)摘挂及转线
参考答案:ACD


第21题:
[单选题]根据《民用航空安全检查规则》第 14 条,对不适合继续从事民航安检工作的人员,民航安检机构应当及时将其调 离民航安检工作岗位。
A.正确
B.错误
参考答案:A


第22题: [名词解释]
星体微管
参考答案: 纺锤体由三种类型的微管组成:星体微管(星状体),极微管(交错微管),动粒微管(着丝点微管)。中心体周围的微管称为星体微管。

第23题:
[单选题]动车组受电弓登顶处置指导手册规定:区间停车时随车机械师使用验电器确认接触网已停电,在受损受电弓两端邻近接触网( )各挂设一根接地杆。
A.腕臂处
B.承力索
C.回流线
D.架空线
参考答案:A


第24题:
[简答题]简述CR400BF型动车组在一级修中哪些情况须更换碳滑板。
参考答案:出现以下情况时更换碳滑板: 1、碳滑板的剩余高度小于5mm时,更换(从碳条的上边缘测量至铝托架); 2、侧面裂纹:存在贯穿至铝托架的侧面裂纹; 3、上表面裂纹:存在纵向贯穿性裂纹,存在裂到碳滑板边缘且宽度大于0.3mm的横向裂纹,摩擦区超过3条以上裂纹; 4、边缘掉块:缺陷掉块占宽度方向超过40%; 5、滑板基座:基座表面孔洞直径大于2mm。


第25题:
[单选题]地基施工完成后,应检查地基表面平整度,平整度偏差不得大于( )。
A.A、10mm
B.B、20mm
C.C、30mm
D.D、40mm
参考答案:B


第26题:
[判断题]阀外风冷系统设备异常运行时应增加巡视频次。
A.正确
B.错误
参考答案:A


第27题:
[多选题]蛋白质热分解后的产物主要有( )
A.氨基酸
B.多肽
C.脂肪酸
D.葡萄糖
参考答案:AB


第28题:
[单选题]进行危险点分析及预控,( )应对作业人员详细交待在工作区内的安全注意事项。
A.工作票签发人
B.工作许可人
C.工作负责人
D.
E.略
F.略
参考答案:C


第29题: [多项选择]
广告策划是对广告活动所进行的()筹划与打算。
A. 决定
B. 筹划
C. 事前
D. 全局
参考答案:C,D

第30题:
[简答题]简述提取关键绩效指标的程序与步骤。 相关试题: (1)简要说明提取关键绩效指标的程序和步骤。 (2)在审核关键绩效指标和标准时应当关注哪些要点?
参考答案:提取关键绩效指标的程序和步骤主要有: (1)利用客户关系图分析工作产出 客户关系图是指通过图示的方式显示某一团队或员工个体对组织内部客户和外部客户的工作产出。采用客户关系图的方式界定某一团队和员工个人的工作产出,进而对绩效指标进行评估。这种做法的好处有:①能够用工作产出的方式将个体或团队的绩效与组织内外其他个体和团队联系起来,增强每个团队或员工的客户服务意识;②能够更加清晰地显示团队或员工对整个组织的贡献率;③采用这种直观的方式,能够更全面、更深人地分析掌握团队和员工的工作产出,不会遗漏较大的或重要的考评项目。 (2)提取和设定绩效考评的指标, 在确定了团队或个体的工作产出,并从中汇总整理出各种相关的绩效考评指标之后,应当运用SMART方法提取关键绩效考评指标。 在提取关键绩效指标时,还应当关注考评指标的性质和特点。一般来说,关键绩效指标主要可以区分为数量指标、质量指标、成本指标和时限指标四种类型。 (3)根据提取的关键指标设定考评标准 ①一般来说,考评指标是指从哪些方面对工作产出进行衡量或评估,而考评标准则是指各个考评指标在数值上应当达到什么样的水平。考评指标所要解决的问题是:需要对被考评者“什么样”的绩效进行考评。考评标准所要解决的问题是:要求被考评者做得“如何”“怎样”,完成了“多少”工作任务。 ②正确地界定了绩效指标之后,准确地设定绩效考评标准。 a.对于数量化的绩效指标,设定的考评标准通常是一个范围,如果被考评者的绩效表现超出标准的上限,则说明被考评者做出了超出期望水平的卓越绩效;如果被考评者的绩效表现低于标准的下限,则表明被考评者存在明显的不足和缺陷,需要加以改进。 b.对于非数量化的绩效考评指标,在设定绩效标准时,往往从客户的角度出发,需要对“客户期望被考评者做到什么程度?”作出正确的回答,即对行为指标作出明确的范围界定,并划出具体的考评等级。 (4)审核关键绩效指标和标准 审核关键绩效指标的要点包括: ①工作产出是否为最终产品。由于通过关键绩效指标进行评价主要是对结果的评价,因此在设定关键绩效指标的时候也主要关注最终结果。在最终结果可以界定和衡量的情况下,就尽量不去追究过程中微小的细节问题。 ②多个考评者对同一个绩效指标和标准进行评价,其结果是否具有可靠性和准确性。 ③关键绩效考评指标的总和是否可以解释被考评者80%以上的工作目标。关键绩效指标是否能够全面覆盖被考评者工作目标的主要方面,即所抽取的关键行为的代表性问题,也是应当密切加以关注的一个重要问题。 ④关键绩效指标和考评标准是否具有可操作性。不仅要关注关键绩效指标的提取和设定,还要充分考虑如何依据这些关键指标的考评标准,对被考评者的工作行为或结果进行衡量和评价。 ⑤关键绩效指标的考评标准是否预留出可以超越的空间。关键绩效指标考评的标准水平通常是要求被考评者达到工作目标的基本标准,即一种合格的工作产出标准。绩效标准水平应该控制在大多数被考评者通过努力可以达到的范围之内,对于超越这个范围的绩效表现,就可以将其认定为卓越的绩效表现。 (5)修改和完善关键绩效指标和标准 关键绩效指标和考评标准初步设定之后,还需要对团队和员工个体的绩效管理活动进行跟踪调查,以进一步对关键绩效指标标准体系进行补充、修改,不断提高关键绩效指标体系的科学性、可行性和准确性。


第31题:
[单选题]女性,45岁,遭车祸时左季肋部撞伤,脾破裂。血压80/60mmHg(10.6/8kPa),神志尚清楚,脉搏120次/分,表情淡漠,口渴,面色苍白。估计出血量达
A.400~500ml
B.600~700ml
C.800~1600ml
D.1700~2400ml
E.>2400ml
参考答案:C
据患者临床表现诊断为休克中度,失血量应为20%~40%.因此选择C。

第32题:
[多选题]非企业法人代表或单位负责人注册企业网上银行业务时需填写的表格有( )。
A. 《辽宁省农村信用社企业网上银行服务申请表》
B. 《辽宁省农村信用社网上银行用户信息及支付权限确认/维护表》
C. 《辽宁省农村信用社网上银行授权模式配置/维护表》
D. 《辽宁省农村信用社网上银行企业客户委托授权书》
E. 《辽宁省农村信用社企业客户农信网银盾领取单》
参考答案:ABCDE


第33题:
[判断题]在进站信号机外制动距离内进站方向为超过6‰下坡道的车站,应在正线或到发线的接车方向末端设置安全线。
A.正确
B.错误
参考答案:A


第34题: [判断题]
上市公司年度股东大会应当于上一会计年度结束之日起的4个月内举行,即最迟不得晚于4月30日召开。()
参考答案:错
答案解析:上市公司应当每年召开一次年度股东大会,其应当于上一会计年度结束之日起的6个月内举行,即最迟不得晚于6月30日召开。

第35题: [多项选择]
帕金森病功能评定的内容主要包括()
A. 肌力
B. 肌张力
C. 协调功能
D. 步态分析
E. 日常生活活动能力
参考答案:A, B, C, D, E

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