第1题: [多项选择]根据《中华人民共和国公司法》的规定，公司可以分为( )。
A. 股份有限公司
B. 合伙公司
C. 私营公司
D. 有限责任公司
E. 两合公司
参考答案:A,D
答案解析:[解析] 根据《中华人民共和国公司法》的规定，公司可以分为股份有限公司和有限责任公司。
第2题:[判断题]RB保护是锅炉自动减负荷的保护( )
A.正确
B.错误
参考答案:A
第3题:[判断题]严重危险级场所的计算单元的最小需配灭火级别应增大1.3倍( )
A.正确
B.错误
参考答案:B
第4题:[单选题]使用遇险求救声音信号，应按照（ ）规则。
A.A、三声长，三声短，再三声长，间隔30秒钟后重复
B.B、三声短，三声长，再三声短，间隔30秒钟后重复
C.C、三声短，三声长，再三声短，间隔一分钟后重复
参考答案:C
第5题:[单选题]分布式在线温度监测是对()进行温度监测。
A.电缆终端
B.电缆线路全线
C.中间接头
参考答案:B
第6题: [单项选择]投资100元，报酬率为10%，按复利累计10年可积累多少钱( )
A. 245.34元
B. 248.25元
C. 259.37元
D. 260.87元
参考答案:C
第7题:[判断题]通常采用双套腰节、三套腰结、盘绕腰结、双绕双结、缚带连结和座席连结这6种安全系数高的结绳实施高空救人。( )
A.正确
B.错误
参考答案:A
第8题: [简答题]试述公共部门工作分析的作用。
参考答案:
1、工作分析是公共部门人力资源规划的基础。
公共部门人力资源规划的目的就是通过分析公共部门在动态环境中人员需求与供给的变化情况，采用必要的政策与手段确保组织在合适的时间、合适的岗位上获取合适数量的员工。因而，制定人力资源规划首先需要掌握职位的工作性质及其对知识、技能等工作条件要求的信息，这样才能确保组织的人员供给和人员储备能够合理地满足组织战略发展的需要。工作分析则明确规定了工作的目的、职责和任务，界定了符合岗位要求的任职资格条件，从而使人力资源规划建立在可靠的工作和人员条件信息基础上，能及时反映内外环境变化，确保了人力资源规划的科学性和前瞻性。
2、工作分析为公共部门人员甄选与录用提供了客观标准。
人员甄选与录用的过程是为组织选择符合组织发展和工作要求的高素质人员的过程。如果仅根据管理者的主观判断人员是否符合工作要求，势必会影响到甄选与录用工作的科学性和公平性，因此，选拔合适的从业人员必须具有客观的标准和依据。而工作分析对从事具体岗位的从业人员的知识、技能、态度、行为、价值观、品质等方面做出了明确的规定，有助于制定符合岗位要求的人员录用标准，有利于组织客观、公正地衡量和评价求职人员，从而使人员甄选和录用工作科学化、正规化，避免了经验主义，减少录用中的盲目性。
3、工作分析对公共部门的员工培训与开发工作具有重要的指导意义。
开展员工培训与开发主要基于两个前提：一是员工目前的知识、技能或能力无法满足现有岗位要求，与既定的工作资格要求存在一定的差距，这时就有可能需要通过培训来提升其绩效水平；二是现有员工的知识、技能等素质条件无法满足组织战略发展对人才素质结构的要求，也需要借助于培训和开发手段来实现人才储备。工作分析信息全面反映了组织内各层次具体岗位对从业人员在知识、技能、经验、态度、行为等方面的工作要求，通过将这些信息与现有岗位人员的素质进行比较，就能够帮助判断从业人员是否符合工作要求，员工目前的综合能力与工作要求之间的差距，并进一步根据工作岗位的性质将培训人员分类，并采取科学的培训方法来确保良好的培训效果，从而不仅为组织的培训和开发工作指明了明确的方向，而且还保证了员工培训效益和效果。因此，工作分析对于员工培训和开发工作具有重要的指导意义。
4、工作分析为公共部门的绩效评价提供客观依据。
员工个人绩效是实现整个组织绩效的基础，从事某项具体工作的员工的绩效水平会影响到部门绩效，进而作用到组织整体目标的实现。尽管具体岗位上从业人员的绩效水平可能高低不一，但绩效评估的内容和标准必须客观、科学并可准确衡量，否则绩效评估工作就会流于形式，产生不公平的现象。工作分析信息提供了一项工作的目的、职责、任务等具体内容，根据这些具体内容，我们就能制定出符合组织要求的绩效评估内容和具体的绩效标准，进而根据这些标准对员工工作的有效性进行客观评价和考核。
5、工作分析有助于薪酬制度设计的科学性。
从业人员因其付出劳动而获取的薪酬不是组织随意制定的，而是根据其从事的岗位的工作性质、工作复杂程度、技能难易程度、职责轻重、劳动条件等因素而确定的。一般而言，工作复杂程度越高，该项工作所需的知识、技能或能力就更多，工作在组织中相对价值就越大；工作职责越重要，该工作在组织中也更具价值。而工作分析过程正是通过全面收集有关工作性质、工作内容、技能难易程度等方面的信息，并进一步对这些信息进行评估，从而科学的确定各项工作对于组织目标实现的重要程度，明确岗位间的相对价值。因此，工作分析的结果为组织薪酬制度的设计提供了明确的依据，确保了员工付出的劳动以及薪酬水平之间的动态平衡，保证了薪酬体系设计的内部公平。
6、工作分析有利于公共部门员工的动态调配与安置。
人力资源的动态调配和安置是保证组织中人力资源效益最大化的重要步骤。一旦组织将员工与工作的关系固态化，那么就有可能出现其才能大于岗位要求或者其才能低于岗位要求的情形，这样，员工或者会因无法实现个人价值而流失，或者因不能胜任工作而使组织的竞争力下降，进而使组织因此遭受损失。而工作分析信息对组织内各层次工作的内容、职责及其对知识、技能、个性特点等要求作了明确规定，能够从组织和员工个人角度判断员工的个人素质与其所从事的工作是否匹配，就可以为员工提供更多工作选择机会，提高员工对工作的适应性，真正实现人尽其才，才尽其用。
7、工作分析有助于劳动安全。
工作分析为组织提供各类工作的劳动环境、职业危险等信息。通过工作分析，可全面了解不同工作的危险程度以及对工作环境的要求，从而采取劳动安全保护措施来保障员工的职业安全。此外，一旦在工作中发生事故，工作分析的信息也能够作为危机处理的原始档案分析，有效的应对和处理工作中的紧急危险，使工作迅速转移到正规的工作流程上来。
8、工作分析有助于公共部门的工作设计工作。
工作设计是对组织内的工作内容、工作职责、工作关系等有关方面进行的设计，以提高工作绩效和实现组织目标。工作分析则通过科学的手段和方法来收集和分析工作目的、内容和职责等方面的信息，以及时、动态反映内外部环境变化对组织结构的要求，促使各类工作在组织内的合理配置，进而推动各类生产要素在组织内配置和使用的科学化、合理化，提高组织整体的绩效水平。
第9题:[单选题]正极搅拌车间湿度
A.≤20%
B.≤25%
C.≤30%
D.≤35%
参考答案:C
第10题:[单选题]车站发生乘客紧急报警时，待车站人员处理完毕后,确认站台岗“（ ）”信号关闭安全门、客室门。
A.好了
B.发车
C.允许
D.引导
参考答案:A
第11题: [单项选择]患者眩晕，目胀耳鸣，头部胀痛，心中烦热，面红如醉，舌红，脉弦长有力，治疗应首选的方剂是（）
A. 半夏白术天麻汤
B. 归脾汤
C. 四物汤
D. 川芎茶调散
E. 镇肝息风汤
参考答案:E
第12题:[多选题]SF6气体密度继电器的示值检验包括（）。
A.基本误差
B.回程误差
C.切换差
D.指针偏转平稳性
参考答案:ABCD
QGDW-1896-2155
GIS（HGIS）气室诊断分析
第13题:[判断题]5.122. 第122题 造成数据采集时有时无的常见原因之一采集终端参数设置错误。（ ）
A.正确
B.错误
参考答案:B
关联评价点的名称：载波采集常见故障对线损影响的分析和处理
第14题: [单项选择]线路工程勘测设计、施工、监理、测试合同施工单位应（）保存。
A. 永久
B. 长期
C. 短期
D. 不
参考答案:B
第15题:[判断题]待砍剪的树木下方和倒树范围内不得有人逗留。
A.正确
B.错误
参考答案:A
第16题:[单选题]休息日安排职工工作，由所在单位（）。
A.支付加班费
B.安排补休
C.放假
D.他人替班
参考答案:B
第17题: [单项选择]婴幼儿家庭的特点是（）。
A. 子女长大成人，逐渐离开家庭后，又恢复了只有夫妻两人的生活，重新适应婚姻关系
B. 抚育孩子，帮助儿童适应与父母的分离，注意儿童的身体和心理发展
C. 教育孩子，使之逐渐适应上学与走向社会化
D. 注意青少年的教养与沟通，青少年的性教育及与异性的交往
E. 适应父母角色，产后的恢复，承担经济和照顾孩子的压力
参考答案:E
第18题: [填空题]在电工测试中，广泛应用（）的方法扩大电表测量电流的量程；应用（）的方法来扩大电表测量电压的量程。
参考答案:表头与电阻并联；表头与电阻串联
第19题: [单项选择]以下关于流感说法正确的是（）
A. 人类标本中分离出新亚型流感病毒，但未产生特异性抗体应答，或虽产生特异性抗体应答却未出现临床症状，这种情况是无应急反应阶段。
B. 人类感染新亚型流感病毒并发病，但未发生人传人，这种情况是黄色预警，Ⅲ级应急反应阶段。
C. 新亚型流感病毒在人群中持续快速地传播，这种情况是橙色预警，Ⅱ级应急反应阶段。
D. 新亚型流感病毒在人与人之间传播，但传播范围相对局限，这种情况是红色预警，Ⅰ级应急反应阶段。
参考答案:B
第20题: [单项选择]按照建设工程项目质量控制系统的性质、范围和主体的构成，一般情况下其质量控制系统应由（）负责建立。
A. 施工单位
B. 建设单位
C. 设计单位
D. 监理单位
参考答案:B
第21题:[简答题]软垢
参考答案:牙面上软而粘的沉积物，白或黄色，肉眼可见，由食物碎屑、白细胞、微生物等混合而成。禾创伤异常牙合力和牙周组织支持力的不平衡造成牙周组织的病理性损伤。
第22题:[判断题]相邻两杆塔导线悬挂点连线对导线最低点的垂直距离称为弧垂。( )
A.正确
B.错误
参考答案:B
第23题:[判断题] 2019年5月10日起实施的车辆分公司《危险源辨识、风险评价和风险控制管理细则》中规定,危险源的辨识可根据辨识对象的性质、特点以及辨识人员的知识、经验和习惯来确定。()
A.正确
B.错误
参考答案:A
第24题: [单项选择]乳房痛，经前期加重，多为（）
A. 寒
B. 热
C. 风
D. 气
E. 脓
参考答案:E
第25题:[单选题]利用深井、烟热、化工等模拟装置训练时,必须检查装置( );严格控制起爆物和燃油的使用。
A.是否干净整洁
B.外观是否完好
C.是否齐全
D.安全功能
参考答案:D
第26题: [单项选择]成人脊髓下端水平达到（）。
A. 第2骶椎下缘水平
B. 第1腰椎下缘水平
C. 第3腰椎下缘水平
D. 椎管末端
E. 第12胸椎下缘水平
参考答案:B
答案解析:脊髓上端平枕骨大孔连于脑，下端终于第1腰椎下缘（小儿平第3腰椎），向下以终丝附于尾骨背面。
第27题:[多选题]起吊重物前，应由起重工作负责人（）、（）、（）后方可试行起吊。
A.检查悬吊情况
B.检查所吊物件的捆绑情况
C.确认可靠
D.确认周边无人
E./
F./
G./
H./
参考答案:ABC
第28题:[单选题]小叶性肺炎听诊病灶周围健康肺组织时,所呈的病理变化是()
A.肺泡呼吸音减弱
B.啰音
C.浊音
D.肺泡呼吸音增强
参考答案:D
第29题: [填空题]用离心法生产的乳粉，乳粉直径平均大约为（）µm，用压力法生产的乳粉直径平均约为45µm。
参考答案:100
第30题: [多项选择]建立企业总法律顾问制度的基本原则是( )。
A. 企业自主规范
B. 从严约束国有企业
C. 企业总法律顾问是企业高级管理人员
D. 企业总法律顾问是企业主要负责人
参考答案:A,B,C
第31题: [单项选择]有一年轻男患者，在得知自己患了黄疸性肝炎以后，很恐惧，怕女朋友离开他，怕同车间的伙伴疏远他，所以十分恳切地请求医师替他保密。医师看他很值得同情，就决定替他保守这个秘密，但要求他抓紧治疗，不要耽误了病情医师的这种做法（）
A. 基本是对的
B. 全部是对的
C. 是错误的
D. 应该得到表扬，因为他很好地处理了矛盾
E. 以上答案均不对
参考答案:C
第32题:[单选题]全站仪测量时，电子气泡的倾斜角L，和倾斜角T的偏差数值应在（ ）毫米以内。
A.A.0.1mm
B.B.1mm
C.C.0.2mm
D.D.2mm
参考答案:B
第33题:[单选题]电工使用的带塑料套柄的钢丝钳, 其耐压为()V以上。
A.380
B.500
C.1000
参考答案:B
第34题: [单项选择]按新的办公模式要求，不需要与其他员工或客户有太多的接触，可安排在家完成工作内容的人员是（）
A. 行政事务人员
B. 研发部门的科技人员
C. 销售人员
D. 财务人员
参考答案:B
第35题:[判断题]人民警察对超越法律、法规规定的人民警察职责范围的指令,有权拒绝执行,并同时向同级公安机关督察部门报告。
A.正确
B.错误
参考答案:B
第36题: [单项选择]为明确诊断应查
A. 24小时尿蛋白定量
B. 血尿素氮
C. 血常规
D. 尿常规
E. 尿细菌定量培养
参考答案:A
凌学峰搜题
