A. 化学溶解性强
B. 能够提高阳极的负电位
C. 能够提高阳极的发生电量
D. 吸附水的能力极强
参考答案:D
第2题:[多选题]声誉事件达到（）、（）时界定为重大声誉事件。
A.一
B.二
C.三
D.四
参考答案:AB
《山东省农村商业银行声誉风险管理办法（试行）》
第3题:[判断题]当燃油加热器发生火灾时，可以用消防水枪灭火。
A.正确
B.错误
参考答案:B
第4题:[单选题]义务消防队由()安全领导小组确定,发生火灾时,按照领导小组指挥,积极参加扑救工作。
A.消防
B.项目
C.施工
参考答案:A
第5题:[判断题]从事冷藏.冷冻药品收货.验收.储存.养护.出库.运输配送等岗位工作的人员,接受相关法律法规.专业知识.相关制度和标准操作规程的培训,考核合格后,方可上岗。 ( )
A.正确
B.错误
参考答案:A
第6题:[单选题]认为焦虑症症状产生是由于错误学习养成易焦虑的人格后，一旦遇到生活事件便产生焦虑的条件反射，持这种观点的理论是
A.认知理论
B.人本主义理论
C.行为理论
D.心理生理理论
E.精神分析理论
参考答案:C
行为理论强调后天的学习作用及环境对人的心理发展的影响。
第7题: [单项选择]下面选项中( )不是文件存储空间的管理方法。
A. 位示图法
B. 成组链接法
C. 目录法
D. 空闲表法
参考答案:C
答案解析:常用的空闲空间的管理方法有：空闲表、位示图、空闲块链和成组链接。
·空闲表：将外存空间上一个连续未分配区域称为“空闲区”。操作系统为磁盘外存上所有空闲区建立一张空闲表，每个表项对应一个空闲区
第8题:[单选题]电能表底度值可以清零，也可以根据要求设定。
A.A、正确
B.B、错误
参考答案:B
第9题:[多选题]强力枇杷露使用注意事项
A.年老体弱者慎用
B.外感咳嗽者忌用
C.高血压及心脏病忌用
D.不得过量久服
E.痰浊壅盛者忌用
参考答案:ABDE
本题考查强力枇杷露使用注意事项。 强力枇杷露不得过量久服，年老体弱者慎用，外感咳嗽、痰浊壅盛者忌用等。
第10题: [单项选择]有关纳曲酮治疗的禁忌证哪项是错误的（）
A. 接受阿片类镇痛药的患者
B. 阿片依赖者
C. 产生急性阿片戒断综合征者
D. 任何经尿检查有阳性结果者
E. 接受纳曲酮敏感试验时呈阴性反应者
参考答案:E
答案解析:
纳曲酮治疗的禁忌证：
①应用阿片类镇痛药者。
②有阿片瘾的病人未经戒除者。
③突然停用阿片的病人。
④纳曲酮诱发失败的病人。
第11题: [单项选择]下列哪一种元素的存在可将蛋白质与碳水化物及脂类相区别( )
A. 硫
B. 氮
C. 磷
D. 氢
E. 氧
参考答案:B
第12题:[判断题]在任何情况下,线路平面及纵断面的变动,不得影响限界。( )
A.正确
B.错误
参考答案:A
第13题:[单选题]创伤性溃疡的临床特征为
A.溃疡形态与刺激物相吻合
B.溃疡呈菜花状，基底有浸润
C.患者多有地热、乏力、盗汗
D.溃疡可自愈
E.溃疡表浅，周围红润，疼痛明显
参考答案:A
第14题: [单项选择]男性，25岁，2天前不明原因地出现干咳、胸闷，继之气喘，静滴氨茶碱无效。近3年来，秋季常出现发作性咳嗽、气短。体检：端坐呼吸，发绀，双肺呼吸音降低，有散在哮鸣音，心界不大，无杂音，脉搏120次/min，有奇脉。最适宜的治疗是（）
A. 免疫治疗
B. 抗生素治疗
C. 利尿剂治疗
D. 抗凝治疗
E. β受体激动剂治疗
参考答案:E
第15题: [单项选择]一般来说，证券买卖委托受理过程不包括（）。
A. 审单
B. 验证
C. 验证资金及证券
D. 结算
参考答案:D
答案解析:证券买卖委托受理过程包括验证，主要对证券委托买卖的合法性和同一性进行审查；审单，主要是审查委托单的合法性及一致性；验证资金及证券。
第16题:[单选题]在公路上进行有限空间作业时，应按交通疏导要求设置专用（）标志。
A.危险警告
B.交通警示
C.作业信息
参考答案:B
第17题:[判断题]6. 《行政复议法》是根据行政诉讼法而制定的。（ ）
A.正确
B.错误
参考答案:B
第18题:[多选题]腹壁切口疝的病因包括
A.切口感染
B.切口过长
C.手术操作不当
D.损伤肋间神经
E.腹内压增高
参考答案:ABCDE
第19题:[判断题]当放水钻孔流量突然变小或突然断水,表明水基本放净。
A.正确
B.错误
参考答案:B
第20题:[单选题]台区线损超限的原因有( )。
A.用户窃电
B.CT变比值偏小,可能偏小或偏大
C.用户容量不匹配,用户偏多或偏少
D.以上都是
参考答案:D
第21题:[判断题] 询问被侵害人或者其他证人前，应当了解被询问人的身份以及被侵害人、其他证人、违法嫌疑人之间的关系。
A.正确
B.错误
参考答案:A
第22题: [判断题]阿富汗战争结束了，反恐问题也随之告一段落。
参考答案:错
第23题:[单选题]存有大量（）或液氮、CO2 的较小密闭空间，需加装氧气含量报警表。
A.惰性气体
B.有毒气体
C.易燃气体
D.以上都对
参考答案:A
第24题:[不定项选择题]UPS半年检需带上（ ）工器具
A.红外测温仪
B.绝缘手套
C.手电筒
D.万用表
E.内阻测试仪
参考答案:ABCDE
第25题:[简答题]企业组织结构内部不协调主要有哪些表现？可采取哪些组织结构整合的对策？
参考答案:企业组织结构内部的不协调会从以下几方面表现出来：
(1)各部门间经常出现冲突。（2分）
(2)存在过多的委员会。（2分）
(3)高层管理部门屡屡充当下属部门相互间冲突时的裁判和调解者。（2分）
(4)组织结构本身失去了相互协调的机能，全靠某个有特殊地位的人或权威来协调。（2分）
对策：
(1)如果上述现象不是十分明显或不很严重，整合可以在原有结构分解的基础上进行，或对原有结构分解仅作局部调整，重点放在协调措施的改进上。（3分）
(2)如果上述现象非常严重，则应首先按结构分解的基本原则和要求重新进行结构分解，在此基础上再作整合。（3分）
第26题:[单选题]单选题：I类委外人员奖励及处罚标准最高：每项每次奖励/处罚（ ）元。
A.50-300
B.300-500
C.500-2000
D.2000-30000
参考答案:D
第27题:[单选题]针对护土在执业活动中面临职业危害的问题,《护土条例》中未做以下规定
A.护士应当获得与其所从事的护理工作相适应的卫生防护、医疗保健服务
B.从事有感染传染病危险工作的护士,应当接受职业健康监护
C.不得要求护士从事直接接触有毒有害物质的危险工作
D.护士患职业病的,有依照有关法律、行政法规的规定获得赔偿的权利
E.从事直接接触有毒有害物质的护土,应当按照国家有关规定给予津贴
参考答案:C
第28题:[判断题]非图定回送的客车底列车和以客车底编组的军用列车，需安排车辆押运人员。
A.正确
B.错误
参考答案:B
第29题: [单项选择]符合神经组织再生的描述是
A. 神经细胞坏死后仍能再生
B. 周围神经断裂后，断端相隔远，近端可形成创伤性神经瘤
C. 周围神经断裂后，两断端紧密对合，其功能也不能恢复
D. 创伤性神经瘤具有代偿功能
参考答案:B
答案解析:[考点] 细胞再生能力
[分析] 神经组织再生能力依细胞种类不同而变化。神经细胞坏死后不能再生。周围神经断裂后，断端相隔远，近端可形成创伤性神经瘤。周围神经断裂后，两断端紧密对合，其结构和功能能恢
第30题:[单选题]undefined.工作票制度规定，需要变更工作班成员时，应经（ ）同意。
A.工作负责人
B.变电站值班员
C.工作许可人
D.工作票签发人
参考答案:A
第31题:[多选题]新一代财富管理平台代销理财产品，需客户持本人有效身份证件办理的业务有（ ）。
A.注销交易账户
B.设置分红方式
C.变更交易账户
D.撤单
E.购买及赎回
参考答案:ABCDE
第32题:[单选题]各类灾害事故救援现场，应设置( )，负责出现突发情况实施紧急救援行动。
A. 战术编成小组
B. 侦察检测小组
C. 搜索营救小组
D. 紧急干预小组
参考答案:D
第33题:[单选题]直放站监控模块光路状态灯灯亮表明（）。
A.正常工作
B.电路告警
C.传输告警
D.光路告警
参考答案:D
第34题: [判断题]教学过程是教育心理学研究的核心内容。（ ）
参考答案:错
第35题:[判断题]使用三角钥匙前，必须确认电梯是停止状态。
A.正确
B.错误
参考答案:A
第36题:[多选题]营销4条营销红线：
A.客观真实宣传5G业务及资费，公示全量在售套餐，不得片面夸大优势或项目，隐瞒或淡化限制性条件
B.尊重用户真实意愿，不误导，强迫用户办理或升级，不得擅自开通5G套餐，升级包等
C.无协议约定不得限制5G套餐用户更改其他在售套餐，对有协议约定的5G套餐用户变更套餐的，可根据民法典与用户协商解约
D.确保在售的高中低挡4G和5G套餐在线上线下渠道均有销售，4G查询办理入口不得隐蔽
参考答案:ABCD
第37题:[判断题]分部运行前，司机须使列车保持制动保压状态，采取好防溜措施后，方准提开车钩。
A.正确
B.错误
参考答案:A
第38题:[填空题] 微信小程序中,实现网络请求的接口是 （ ） 。
参考答案:wx.request（）
第39题: [简答题]针对领导者考评的方法很多，请介绍几种比较科学的考评方法。
参考答案:
1、等级评估法等级评估法是绩效考核中常用的一种方法。
2、目标考核法目标考核法是根据被考核人完成工作目标的情况来进行考核的一种绩效考核方式。
3、序列比较法序列比较法是对相同职务员工进行考核的一种方法。
4、相对比较法这也是对相同职务员工进行考核的一种方法。
5、小组评价法小组评价法是指由两名以上熟悉该员工工作的经理，组成评价小组进行绩效考核的方法。
