A.管理
B.分析
C.计算
D.分布
参考答案:B
第2题:[多选题]电动列车的客室车门类型多样,但基本上都是由( )组成的。
A.驱动系统
B.机械传动系统
C.门叶
D.电气控制系统
E.人工智能系统
转向架
判断题
参考答案:ABCD
第3题:[判断题]人字抱杆的一根抱杆承受的压力为总压力的 1/2。
A.正确
B.错误
参考答案:B
第4题:[单选题]( )是对消防人员进行编组,按各自的训练内容,组织不同进度训练的一种组训形式。(易)
A.按建制训练
B.按对象分训
C.按专业分训
D.基地训练
参考答案:B
第5题:[单选题]本土企业在2017全年医院销售额为 B 5582 亿人民 币。
A.5567
B.5582
C.6628
D.6212
参考答案:B
第6题:[填空题]公文正文总结构层次序数依次可以用（ ）”“1.”“（ ）”)标注；一般第一层用（ ）、第二层用（ ）、第三层和第四层用国标（ ）标注。
参考答案:“一、”“（一|1|黑体字|楷体字|仿宋体字
第7题:[单选题]在动车作业的封锁区域两端必须保证“（）”空闲，作为防护区域。
A.一站两区间
B.两站站一区间
C.一站一区间
D.两站站两区间
参考答案:C
第8题:[多选题] 安全帽使用前，应检查( )、下颏带等附件完好无损。 (1.0分)
A. 帽壳
B. 帽衬
C. 帽箍
D. 顶衬
参考答案:ABCD
第9题:[单选题]当列车（ ）通过曲线，此时超高不足，此不足部分称为欠超高。
A.高速
B.低速
C.匀速
D.允许速度
参考答案:A
第10题: [单项选择]在突发公共卫生事件的范围中，不包括（）
A. 重大食物中毒
B. 重大职业中毒
C. 重大传染病疫情
D. 恐怖袭击事件
参考答案:D
第11题:[单选题]小王是刚踏入教师队伍的新教师，他着急的时候说话会变得有些结巴，遭到学生和一些老师的耻笑。如果你是小王的同事，你会( )。
A.这是小王的事情，不笑话他，但也想不到办法来帮助他
B.当老师连话都说不利落，说明小王不适合做老师
C.告诉小王自己也曾有过同样的情况，并把自己的经验告诉他
D.在小王结巴时，告诉小王结巴得厉害，这样可不行
参考答案:C
第12题:[多选题]在高温高压系统的法兰或换热器的连接中,螺栓的材质可以选为( )。
A.3Cr13
B.316L
C.15CrMoA
D.35CrMoA
参考答案:ACD
第13题:[判断题]危险化学品泄漏现场警戒范围要根据泄漏物质、泄漏量、风向、风速等因素计算确定，并应划定重危区、安全区。
A.正确
B.错误
参考答案:B
第14题:[多选题]《中国铁路上海局集团有限公司关于重新印发<中国铁路上海局集团有限公司高速铁路突发事件应急预案>的通知》（上铁运〔2018〕525号）规定：事发地各单位要迅速就位，各级专业救援抢险队伍集结待命，紧急集中运输（ ）、物资、材料、通信工具和其它备品进入紧急待命状态，做好支援救援抢险和应急运输的一切准备。
A.救援抢险机械设备
B.人员
C.工具器材
D.车辆
参考答案:ACD
第15题:[简答题]简述配电设备每周工作内容。
参考答案:1、配电室室内清洁，低压配电柜及环网柜外表除尘； 2、应急指示灯、灭火器和室内通风正常； 3、控制柜的指示灯、按钮、仪表工作状态正常； 4、接线端子的接线牢固、无发热变色，测温试纸正常；连接螺栓无松动，各类标识清晰； 5、功率因数不小于0.9，补偿接触器动作灵敏、放电电阻、熔断器动作灵敏可靠无损坏；补偿控制柜手动、自动控制正常；补偿电容壳体无膨胀、测温试纸正常； 6、检查大电流（200A以上）设备的插接件处、母排连接处、联络开关、交流接触器等是否有异常。
第16题: [单项选择]人民警察内务建设的原则是( )。
A. 从严治警、依法治警
B. 培养公正廉明、英勇善战、无私无畏、雷厉风行的优良警风
C. 严格教育、严格训练、严格管理、严格纪律
D. 高效务实、加强监督、着眼基层
参考答案:D
第17题: [单项选择]男性，54岁，咳嗽、咳痰反复发作20余年，喘息10余年，活动后气短3年，间断下肢水肿半年，加重伴心慌、气短、呼吸困难2周。吸烟30余年。查体：口唇发绀，桶状胸，两肺呼吸音低，散在干性啰音，两下肺可闻及湿性啰音，肝肋下2cm，双下肢凹陷性水肿诊断应为（）
A. 支气管哮喘，慢性肺源性心脏病失代偿期
B. COPD，慢性肺源性心脏病失代偿期
C. 支气管扩张，慢性肺源性心脏病失代偿期
D. COPD
E. 支气管扩张，慢性肺源性心脏病代偿期
参考答案:B
第18题: [单项选择]急性心肌梗死发生心律失常的处理，下列哪组不正确（）
A. 频发室性期前收缩--利多卡因
B. 室颤--非同步直流电除颤
C. 阵发性室速--洋地黄
D. 窦性心动过缓--阿托品
E. 三度房室传导阻滞--临时起搏器
参考答案:C
第19题:[判断题]二氧化碳的具有毒性。
A.正确
B.错误
参考答案:B
第20题: [简答题]好氧堆肥的原理、生物类群、发酵条件？
参考答案: 在通气条件下，好氧微生物分解大分子有机物为小分子有机物，部分有机物被矿化成无机物，并放出大量的热，使温度升高至50-65°C。如果不通风，温度会升高到80-90°C。这期间微生物不断分解有机物，吸收、利用中间产物合成自身细胞物质，生长繁殖，以更大的数量的微生物分解有机物，最终有机固体废弃物完全腐熟成稳定的腐殖质。
C://N在25：1-30：1发酵最好，有机物含量若不够，可掺杂粪肥；温度适当，30°C时，含水量应控制在45%，45°C时，含水量控制在50%；氧要充分供应，通气量0.05-0.2m3/min.m3；有一定的氮和磷，可加快堆肥速率，增加成品的肥力；嗜温菌发酵最适温度30-40°C，嗜热菌发酵最适温度55-60°C。5-7天能达到卫生无害化。整个过程中pH=5.5-8.5，能自身调节。在整个发酵过程中，不需外加任何中和剂；发酵周期7天左右。
第21题:[判断题]非转移型等离子弧：电极接电源正极，喷嘴接负极，而零件不参与导电。电弧是在电极和喷嘴之间产生。 ( )
A.正确
B.错误
参考答案:B
第22题: [单项选择]判定“带头结点的链队列为空”的条件是（）。
A. Q.front==NULL
B. Q.rear==NULL
C. Q.front==Q.rear
D. Q.front!=Q.rear
参考答案:C
答案解析:
当带头结点的链队为空时，只有一个头结点，头、尾指针均指向头结点，因此有Q.front==Q.rear。
第23题:[判断题]《铁路旅客运输规程》（铁运〔1997〕101号）规定，学生由实习地点返回学校，不能购买和使用学生票。
A.正确
B.错误
参考答案:A
第24题:[单选题]工作票制度中的其它书面记录包括作业指导书（卡）、（ ）、任务单、工作记录等。
A.派工单
B.工作票
C.会议记录
D.工作联系单
参考答案:A
第25题: [单项选择]患者男，11岁，因“发热2天”来诊。患儿发热逐渐加重，夜甚。刻诊：体温39.6℃。患儿烦躁，口渴少饮，斑疹隐隐，时有衄血，抽搐。舌红绛而干，脉细数。刮痧法可辨证配用的组穴区是（）
A. 四肢部和合穴
B. 颈项部和原络穴
C. 腰骶部和郄穴
D. 胸腹部和腹募穴
E. 脊柱两侧和背俞穴
参考答案:E
第26题: [单项选择]不属于修复前口腔的准备和处理的是（）。
A. 修复前口腔的一般处理
B. 余留牙的保留与拔除
C. 口腔软组织及牙槽骨的处理
D. X线检查
E. 修复前正畸治疗
参考答案:D
第27题: [多项选择]央行公告将进行100亿元的逆回购操作，则其对于银行间资金面的影响是？（）
A. 资金面收紧
B. 资金面宽松
C. 短期投放100亿元
D. 短期回笼100亿元
参考答案:B,C
第28题:[单选题]下列关于钳形电流表的使用方法正确的是（）。
A.被测电路电压超过了钳形电流表所规定的电压
B.若不清楚被测电流大小,应由大到小逐级选择合适档位
C.测量过程中转动量程开关
参考答案:B
钳形电流表使用
第29题: [判断题]快速生成树协议（RSTP）具备生成树协议的所有功能，并且可以向下兼容生成树协议。
参考答案:对
第30题:[单选题](西铁客函〔2016〕859号)《旅客声明丢失实名制车票挂失补办流程》:持"挂失补车票"的旅客须在到站后()办理退票手续。(应知应会 -西铁客函〔2016〕859号)
A.2小时内
B.8小时内
C.12小时内
D.24小时内
参考答案:D
第31题:[单选题]哪个液压系统给备用刹车供压？
A.蓝系统
B.绿系统
C.黄系统
参考答案:C
第32题:[单选题]电缆线路障碍测试一般有()个步骤。
A.1
B.2
C.3
D.4
参考答案:C
第33题: [单项选择]人的个性不包括（）
A. 兴趣
B. 气质
C. 习惯
D. 价值观
参考答案:D
第34题:[单选题]催化剂失活的类型下列错误的是( )
A.化学
B.热的
C.机械
D.物理
参考答案:D
第35题:[单选题]1.93 长头铰接列车是指由长头半挂牵引车和半挂车组成的铰接列车,根据GB1589-2016,其长度不得超过_______mm。
A.14500
B.17100
C.18100
D.20000
参考答案:C
第36题:[单选题](49015)( )属不安全的操作错误行为。(1.0分)
A.强度不够
B.忽视安全,忽视警告
C.拆除安全装置
D.临时使用不牢固的设施
参考答案:B
第37题:[单选题]企业利用学历、工作经验等标准以及笔试、面试、心理测试等手段对求职者进行筛选，主要原因在于劳动力市场的（ ）。
A.多样性
B.不确定性
C.交易条件复杂性
D.交易对象难以衡量性
参考答案:D
劳动力市场的特征之一是交易对象即劳动力的难以衡量性。每位劳动者的实际生产能力不仅会因劳动者的年龄、性别、个人天赋、受教育程度、工作经验以及接受过的培训等方面因素的不同而存在非常大的差别，而且会受到像劳动者个人的性格特征、工作态度以及价值取向等方面变量的重要影响。因此，要想在实际工作之前对劳动者的劳动能力进行准确判断是非常困难的。所以，企业往往需要采取多种手段来预测和判断劳动者的劳动能力是否符合企业需要。人力资源部门除了利用劳动者的受教育程度、工作经历以及在职训练等客观指标来作为筛选员工的依据之外,往往还不得不利用面试、笔试、心理测验等多种甄选手段来对求职者进行筛选。通常情况下，企业还要利用试用期来最后决定是否最终雇用某位求职者。
