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题目内容:

[判断题]重伤人数达到50人属于重大事故.火灾.交通事故补报周期是7天. 影响事故等级.但是事故不能

降级只能升级.重大事故由省级人民政府负责调 查。
A.正确
B.错误
参考答案:A

热门题目:
第1题: [单项选择]色散系数的最大值取决于宝石对下列哪组光的折射率之差?().
A. 红光与黄光
B. 红光与绿光
C. 红光与紫光
参考答案:C

第2题:
[单选题]下列消毒剂中哪一种不能达到灭菌水平()
A.甲醛
B.戊二醛
C.含氯消毒剂
D.过氧化氢
E.环氧乙烷
参考答案:C


第3题:
[单选题]颈椎病类型中发病率最高的是(  )
A.脊髓型颈椎病
B.椎动脉型颈椎病
C.交感神经型颈椎病
D.混合型颈椎病
E.神经根型颈椎病
参考答案:E


第4题: [单项选择]
患者带下量多,色黄黏稠,有腥臭气,舌红苔黄腻,其脉象应是()
A. 濡数
B. 弦数
C. 滑数
D. 洪数
E. 细数
参考答案:B

第5题:
[判断题]随着技术的进步,金属生物材料已不再是是临床上应用最广泛的承力植入物。( )
A.正确
B.错误
参考答案:B


第6题: [单项选择]

下列利尿剂中,长期应用会使血钾升高,导致高血钾症的是()


A. 呋塞米
B. 氨苯蝶啶
C. 布美他尼
D. 氢氯噻嗪
E. 甘露醇
参考答案:B
答案解析:

氨苯蝶啶可抑制K+-Na+交换,使Na+和水排出增加而利尿,同时会伴有血钾升高,导致高血钾。



第7题: [单项选择]
导致自然流产的最主要原因是()。
A. 宫颈松弛
B. 染色体异常
C. 母儿血型不合
D. 内分泌功能失调
E. 子宫畸形
参考答案:B

第8题:
[多选题]局《铁路旅客运输服务质量规范》中“五个常态化”内容包括( )。
A.安全出行
B.安全保障
C.方便出行
D.温馨环境
参考答案:BCD


第9题:
[单选题]煤中发热量最高的元素是( )。
A.碳
B.硫
C.氢
D.氮"
参考答案:C


第10题:
[多选题]42. 个人信贷业务贷后管理应遵循的原则包括( )。
A.消除风险
B.分类管理
C.全面覆盖
D.成本效益
参考答案:BC


第11题:
[判断题]应答器都有编号,每个应答器在全国范围内具有唯一性。()
A.正确
B.错误
参考答案:A


第12题: [简答题]
内隐刻板印象的研究主要包括哪些方面?
参考答案: 越来越多的研究表明,刻板印象中也含有无意识的成分。这些成分就构成了
内隐刻板印象,在一定程度上,内隐刻板印象是调节着某个社会范畴所具有的属性中无法内省辨认(或不能准确辨认)的过去经验的痕迹。目前研究比较集中地体现在内隐种族刻板印象、内隐性别刻板印象等方面。
内隐种族刻板印象,虽然没有人愿意承认自己抱有种族歧视观念,但是研究表明白人倾向于将积极性评价和白人连在一起,而对黑人则多施以消极性评价。
内隐性别刻板印象,而对名望判断的研究中表明,名望判断的标准是旧的低于新的、男性低于女性。这表明人们内隐地认为男性的成就要比女性高,因此对男性名人的判断标准要比女性宽松。
内隐攻击性刻板印象,外显态度中同情弱者,或女性柔弱的形象,在内隐社会认知中无论箭头指向攻击者或指向被攻击者,两性明显的偏好攻击者,不管被攻击者是男性或女性。证明男性在本质上更具攻击性一面的理论是值得怀疑的,女性对攻击者的偏好显著高于对被攻击者的偏好,反映了女性亦具有攻击性本能的一面。

第13题: [多项选择]
劳动者的带薪休息时间主要有( )。
A. 法定节假日
B. 年休假
C. 女职工产假
D. 婚丧假
E. 参加朋友婚礼的期间
参考答案:A,B,C,D
答案解析:[解析] 休假是劳动者的带薪休息时间,主要有法定节假日、年休假、探亲假、产假、婚丧假等。

第14题:
[多选题]胸腺瘤按组织类型分( )
A.上皮细胞型
B.淋巴细胞型
C.混合型
D.浸润型
E.非浸润型
参考答案:ABC


第15题:
[多选题](难)(  )对经过一年以上培养教育和观察、基本具备党员条件的入党积极分子,在听取党小组、( )意见的基础上,支部委员会讨论同意并报上级党委备案后,可列为发展对象。
A.培养联系人
B.党员
C.本人
D.群众
参考答案:ABD


第16题:
[单选题].高强度钢内部晶粒变大熔合后,强度( )。
A..不变
B..变大
C..变小
D.以上均不正确
参考答案:C


第17题: [名词解释]
《徒刑改遣条例》
参考答案:是北洋政府为恢复封建刑罚制度颁行的法律。其规定应处五年以上有期徒刑者,改为发遣至吉林、黑龙江、新疆、云南等地。由军队押解,途中逃亡者可处死刑。

第18题:
[多选题]大桥、特大桥或重要结构在施工阶段对结构的( )应有针对性的施工监控,以保证结构物的强度和稳定。
A.应力
B.混凝土强度
C.钢筋数量级
D.变形
参考答案:AD


第19题: [多项选择]
单位负责人对依法履行职责,抵制违反本法规定行为的会计人员进行打击报复的行为包括( )。
A. 降级
B. 撤职
C. 调离工作岗位
D. 解聘或者开除
参考答案:A,B,C,D
答案解析:【解析】单位负责人对依法履行职责。抵制违反本法规定行为的会计人员进行打击报复的行为包括:降级、撤职、调离工作岗位、解聘或者开除。

第20题: [多项选择]
实现中国梦必须弘扬中国精神。这就是()。
A. 以独立自主为核心的民族精神
B. 以开放包容为核心的时代精神
C. 以爱国主义为核心的民族精神
D. 以改革创新为核心的时代精神
参考答案:C, D

第21题:
[多选题]完整的跨境人民币客户汇入汇款基本流程包括
A.A、查询各个渠道进来的待处理的来账业务
B.B、政策审核
C.C、业务处理
D.D、数据报送
参考答案:ABCD


第22题: [简答题]
齿轮油应具备哪些使用性能?
参考答案: 使用性能包括:良好的润滑性;平滑的粘温特性;较高的挤压抗磨性;良好的低温流动性;较好的热氧化安全性;良好的防锈、防腐蚀性。

第23题:
[判断题]治安案件中,被处50元以下罚款,被处罚人对罚款无异议的,人民警察可以当场收缴罚款。
A.正确
B.错误
参考答案:A


第24题:
[单选题]有人护送的精神病旅客,乘务员应向( )介绍安全注意事项,并予以协助,给予方便。
A.护送人
B.家属
参考答案:A


第25题: [单项选择]
对心肌梗死急性期病人的护理哪项不妥( )。
A. 绝对卧床休息
B. 预防褥疮每小时翻身1次
C. 持续心电监护
D. 保持大便通畅
E. 少食多餐,不宜过饱
参考答案:B
答案解析:[知识点] 心肌梗死的护理

第26题:
[简答题]HXD3型电力机车过分相有哪几种方式?
参考答案:机车有半自动过分相(2.5分和自动过分相两种方式。(2.5分)


第27题:
[单选题]下列不属于挡烟垂壁不能自动启动的故障原因是( )。
A.控制模块或线路发生故障
B.配用探测器发生故障
C.控制器内电气发生故障
D.未编写联动公式或联动公式错误
参考答案:C
故障现象:挡烟垂壁不能自动启动,原因分析: (1)配用探测器发生故障 (2)控制模块或线路发生故障 (3)未编写联动公式或联动公式错误。 维修方法: (1)更换专用探测器 (2)更换控制模块或检修线路 (3)重新编写联动公式。

第28题: [单项选择]
进行二尖瓣替换手术时,容易损伤哪支冠状动脉()
A. 右冠状动脉
B. 对角支
C. 前降支
D. 回旋支
E. 左冠状动脉主干
参考答案:D

第29题:
[判断题]CC001 在工艺流程图中,高压注水管线应涂褐色。
A.正确
B.错误
参考答案:B
在工艺流程图中,高压注水管线应涂蓝色。

第30题:
[判断题]《商业银行内部控制指引》规定,商业银行设立新机构、开办新业务应当对潜在的风险进行评估,并制定相应的管理制度和业务流程。对提供新产品和服务无需进行风险进行评估。
A.正确
B.错误
参考答案:B


第31题: [多项选择]
碳纳米管的密度是钢的1/6,强度则是钢的( )倍。
A. 10
B. 100
C. 1000
D. 10000
参考答案:B
答案解析:[解析] 碳纳米管具有良好的力学性能,CNTs抗拉强度达到50~200GPa,是钢的100倍,密度却只有钢的1/6,至少比常规石墨纤维高一个数量级;它的弹性模量可达1TPa,与金刚石的弹性模量相当,约

第32题: [单项选择]
“指向每一个学生个情境体在具体教育的种种'际遇'冲所产生的个性化的创造性表现”,这种目标称为( )
A. 普遍性目标
B. 行为目标
C. 生成性目标
D. 表现性目标
参考答案:C

第33题:
[单选题]患者,女性,55岁,因颅内压增高出现喷射性呕吐。该患者可出现的脉搏异常是
A.间歇脉
B.缓脉
C.三联律
D.绌脉
E.速脉
参考答案:B


第34题:
[单选题]商业银行持有超额准备金的行为属于()。
A.风险分散
B.风险抑制
C.风险转移
D.风险预防
参考答案:D
充足的资本金和适当的准备金属于商业银行风险预防的主要措施,风险预防是指采取预防措施,以减小损失发生的可能性及损失程度,故D项正确;风险分散是指通过多样化的投资来分散和降低风险的策略性选择,故A项错误;风险抑制又称风险规避,是指商业银行拒绝或退出某一业务或市场,以避免承担该业务或市场风险的策略性选择,故B项错误;风险转移是指通过购买某种金融产品或采取其他合法的经济措施将风险转移给其他经济主体的一种策略性选择,故C项错误。所以答案选D。

第35题: [判断题]
信用额度是由银行根据申请人提交的有效申请资料进行综合评定核准的,而非完全依照申请人意愿核准.
参考答案:对

第36题: [名词解释]
职务违法行为
参考答案: 是指国家机关及其公务人员违反法律的规定执行职务,侵犯他人合法权益的行为。

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