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题目内容:

[单选题]以下说法错误的是()。


A. 熔化焊作业人员应做到持证上岗,杜绝无证人员进行熔化焊作业
B. 夏天天气炎热身体出汗后衣服潮湿,所以熔化焊人员不得靠在焊件、工作台上,冬天则无此限制
C. 推拉电源闸刀开关时,必须戴绝缘手套,同时头部需偏斜
参考答案:B

热门题目:
第1题: [单项选择]与超声波探测法相比,声发射探测的特点是()。
A. 通过声信号判断缺陷的大小和位置
B. 声信号是缺陷本身发出的
C. 可用于检测物体内部的缺陷
D. 能够检测静态缺陷
参考答案:B

第2题: [多项选择]
( )的存款通常不够稳定,对商业银行的流动性影响较大。
A. 零售客户
B. 小额存款人
C. 个人存款人
D. 公司存款人
E. 机构存款人
参考答案:D,E

第3题: [判断题]
由通信卫星转发给地球站的信号常被称为上行信号。
参考答案:错

第4题:
[判断题]大风天气容易造成列车运缓,出站后要强迫加速抢正点,运行中主手柄位置要比平时高一些。(
A.正确
B.错误
参考答案:A


第5题: [单项选择]
某颅脑损伤病人,神志丧失,呼之不醒,压其眶上神经,出现皱眉、上肢活动,其意识障碍属于
A. 昏睡
B. 嗜睡
C. 浅昏迷
D. 昏迷
E. 深昏迷
参考答案:C

第6题:
[单选题]事故现场有易燃易爆气体或有毒有害物质扩散时,消防车要选择( )的适当位置停靠。(易)
A.上风方向或侧上风方向
B.上风方向
C.侧上风方向
D.下风方向
参考答案:A


第7题: [单项选择]
雌激素对丘脑下部及脑垂体前叶的反馈是
A. 雌激素-负反馈,孕激素-正反馈
B. 雌激素-正反馈,孕激素-负反馈
C. 雌激素-负反馈,孕激素-负反馈
D. 雌激素-正负反馈,孕激素-负反馈
E. 雌激素-负反馈,孕激素-正负反馈
参考答案:D

第8题: [单项选择]
以下对灼痛的描述错误的是()
A. 疼痛信号经神经中的C纤维传入
B. 定位不明确
C. 形成慢,消失慢
D. 多不伴有心血管和呼吸系统的变化
E. 感情色彩强烈
参考答案:D

第9题: [判断题]
采煤工作面司机操作采煤机、打眼、人工落煤及攉煤,掘进工作面司机操作掘进机、打眼、装岩(煤)、锚喷支护、巷道维修,粉尘监测宜采用个体方法。其他地点粉尘监测宜采用定点方法。
参考答案:对

第10题:
[判断题]电工作业人员应根据实际情况遵守有关安全法规,规程和制度。
A.正确
B.错误
参考答案:B


第11题:
[判断题]So+Sp+Ss=St成立。 ( )
A.正确
B.错误
参考答案:A


第12题:
[单选题]消防安全重点单位应当进行( )防火巡查,并确定巡查的人员、内容、部位和频次。
A. 每日
B. 月度
C. 季度
D. 年度
参考答案:A


第13题:
[单选题]对PNF技术基本原则描述以下错误的是( )
A.治疗方法多种多样
B.遵循人体神经发育的规侓
C.患者需要主动参与
D.最大恢复患者的运动功能
E.治疗患者局部存在的障碍
参考答案:E


第14题: [单项选择]
感染根管、龈炎、牙周炎及冠周炎的病原菌是()
A. 内氏放线菌
B. 黏性放线菌
C. 溶牙放线菌
D. 血链球菌
E. 茸毛链球菌
参考答案:A

第15题:
[单选题]关于水准测量做法正确的是( )。
A.任何等级水准测量都应尽量保持前后视距相等
B.水准测量外业结束后,可以直接转入内业计算
C.水准仪i角误差可以通过前后视距相等来消除,作业前可以不检查i角
D.如果没有标尺零点差,水准标尺前后互换是可以的
参考答案:A


第16题:
[判断题]焊条焊芯的圆心与药皮的圆心偏离程度越大,焊接性能越好。( )
A.正确
B.错误
参考答案:A


第17题:
[判断题]A同一企业生产、进口的同一品种的危险化学品,可以进行重复登记。
A.正确
B.错误
参考答案:B


第18题:
[判断题]WJ-7 型扣件高低调整量为-3mm 至+27mm。(A 、3、A)[030101]
A.正确
B.错误
参考答案:B


第19题: [单项选择]
下列检查中,对鉴别单纯性肠梗阻与绞窄性肠梗阻最有帮助的是
A. 血白细胞明显升高,分类中性超过90%
B. X线腹平片可见多个液气平面
C. 腹腔穿刺抽出血性物
D. 血气分析示血氧分压降低
E. 血生化检查示电解质紊乱
参考答案:C
答案解析:绞窄性肠梗常见血性呕吐物、血性胃肠减压液、血性黏液便、血性腹腔渗出物。

第20题:
[单选题]海因利希法则中指出的重伤及死亡事故:轻伤事故:无伤害事故=(  )
A.1:29:300
B.10:50:300
C.1:29:350
D.10:30:350
参考答案:A


第21题:
[单选题] 扑灭重要文件、贵重仪器设备火灾使用()灭火器。
A.二氧化碳
B.干粉
C.气体
D.水成膜
参考答案:A


第22题: [判断题]
锅炉灭火的一般象征是:炉膛负压突然降至最小,炉膛内发暗,火焰监视失去,灭火信号报警,锅炉灭火保护动作
参考答案:错

第23题:
[单选题]党的十九大报告指出,中国特色大国外交要推动构建(),动构建人类命运共同体。
A.新型双边关系
B.新型多边关系
C.新型大国关系
D.新型国际关系
参考答案:D


第24题:
[判断题]企业文化就是企业的精神,就是企业的灵魂,就是全体员工行动的指南。
A.正确
B.错误
参考答案:A


第25题:
[多选题]承力索根据材质可分为( )。
A.铜合金承力索
B.铜承力索
C.钢承力索
D.铝包钢承力索
参考答案:BCD


第26题:
[单选题]电动的工具、机具应( )良好。
A.A.接地或接零
B.B.接地或绝缘
C.C.接零或绝缘
D.D.接线
E.略
F.略
参考答案:A


第27题: [多项选择]
世贸组织的最高决策权力机构是部长会议,下列( )属于部长会议的主要职能。
A. 决定世贸组织协定及多边贸易协定生效的日期
B. 决定是否接纳申请加入世贸组织的国家或地区成为世贸组织成员
C. 对世贸组织协定和多边贸易协定作出解释
D. 任命世贸组织总干事并制定有关规则
参考答案:A,B,C,D
答案解析:[解析] 部长会议的主要职能是:任命世贸组织总干事并制定有关规则;确立总干事的权力、职责、任职条件和任期以及秘书处工作人员的职责及任职条件;对世贸组织协定和多边贸易协定作出解释;豁免某成员对世贸组织协

第28题:
[单选题]某项目经理在一栋高层建筑的施工中,由于工程指导失误,致使施工人员伤亡并造成施工项目重大经济损失,按事故的责任分类属于( )。
A.指导责任事故
B.操作责任事故
C.重大事故
D.自然灾害事故
参考答案:A
按事故的责任分类 (1)指导责任事故:指由于工程实施指导或领导失误而造成的质量事故。例如,由于工程负责人片面追求施工进度,放松或不按质量标准进行控制和检验,降低施工质量标准等。即答案为A。 (2)操作责任事故:指在施工过程中,由于实施操作者不按规程和标准实施操作,而造成的质量事故。例如,浇筑混凝土时随意加水,或振捣疏漏造成混凝土质量事故等。 (3)自然灾害事故:指由于突发的严重自然灾害等不可抗力造成的质量事故。例如地震、台风、暴雨、雷电、洪水等对工程造成破坏甚至倒塌。这类事故虽然不是人为责任直接造成,但灾害事故造成的损失程度也往往与人们是否在事前采取了有效的预防措施有关,相关责任人员也可能负有一定责任。

第29题:
[判断题] 班组长的使命就是在生产现场组织创造利润的生产活动。
A.正确
B.错误
参考答案:A


第30题: [简答题]
什么是顶端生长优势?试述顶端生长优势在农业生产上的应用。
参考答案: 植物的顶芽生长快,而侧芽生长较慢或处于潜伏状态,这种顶端生长占优势的现象叫顶端优势。其在农业生产中的应用:①果树栽培中常利用顶端优势进行合理的整形修剪,使枝条均匀合理分布,以形成较为理想的树形。②棉花生产中打顶、去尖,抑制营养生长,促进生殖生长并减少蕾铃脱落。③茶、桑生产上去掉顶端,促进侧枝和叶生长,有利于提高产量。④在用材林生产上,去掉部分侧枝,以保持其顶端优,使树干挺直。⑤在蔬菜移栽时,往往切断部分主根,促进侧根形成,扩大根系的吸收面积,提高移栽成活率。

第31题:
[单选题]依据《中国南方电网有限责任公司电力安全工作规程》规定,()是指实现指定电气或相关功能,并处于实时发电、输电、变电、配电和供电状态下的设备或设施。
A.运用设备
B.备用设备
C.运行设备
D.检修设备
参考答案:C
《中国南方电网有限责任公司电力安全工作规程》(Q/CSG 510001-2015)3.8运行设备 实现指定电气或相关功能,并处于实时发电、输电、变电、配电和供电状态下的设备或设施。

第32题:
[判断题]岔线取送车遇推进作业时,是否安装简易紧急制动阀应根据走行线远近、连挂车数、曲线半径、瞭望条件及有无道口等情况,由车站自定。
A.正确
B.错误
参考答案:A


第33题:
[判断题]在使用手枪进行瞄准时,准星与缺口构成的平正关系应看得清楚,目标看的模糊。(1.0分)
A.正确
B.错误
参考答案:A


第34题:
[多选题]计算技检时间不包括()。
A.摘机车时间
B.挂机车时间
C.脱轨器装置上轨时分
D.下轨时分
参考答案:AB


第35题:
[单选题]能传递和缩小或放大力的机构称( )机构。
A.杠杆
B.连杆
C.轮系
D.扩能
参考答案:A


第36题:
[单选题]需求小于供给时,最简单直接也是见效最快的方法是()。
A.临时性解雇或永久性裁员
B.采用工作分享的方式,同时降低工资
C.鼓励员工提前退休
D.开展新的项目或新的经营活动
参考答案:A
本题考查的是临时性解雇或永久性裁员。这是解决组织所面临的人力资源需求不足及其与供给之间的矛盾的最简单直接也是见效最快的方法。但是,一方面这种方法可能会受到国家法律方面的制约,还有可能会受到工会的质疑和挑战,因而需要付出较高的成本;另一方面,组织如果一贯采取这种做法,就会影响组织在劳动力市场上的形象,不利于组织未来人力资源招聘工作的开展。

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