第1题:[判断题]牢记各类灾害事故处置安全规定和操作规程，不得违规作业，每名救援人员都有纠正他人危险作业行为的权利和义务，严禁违反规程。（）
A.正确
B.错误
参考答案:A
第2题: [单项选择]糖原合成酶催化的反应是：（）
A. G-6-P→G-1-P
B. G-1-P→UDPG
C. UDPG+糖原n→糖原（n+1）+UDP
D. 糖原n-糖原（n-1）+G-1-P
参考答案:C
第3题:[判断题]行政机关及其工作人员违反国家规定征收财物、摊派费用,侵犯公民、法人或者其他组织的财产权的,受害人有取得赔偿的权利。( )
A.正确
B.错误
参考答案:A
第4题:[多选题]普通单开道岔由（ ）组成。
A.转辙器
B.连接部分
C.辙叉部分
D.护轨
E.基本轨
参考答案:ABC
第5题:[单选题]在进行三角巾头部帽式包扎时，拉紧两底角在枕外隆凸（ ）交叉，绕至前额打结
A.Ａ上方
B.Ｂ下方
C.Ｃ左侧
D.Ｄ右侧
参考答案:B
第6题:[判断题]进入气体分析不合格的容器内作业,应佩戴口罩。
A.正确
B.错误
参考答案:B
第7题: [单项选择]患者男性，45岁。原发性肺动脉高压伴严重低氧血症和心衰的终末期支气管肺疾患，行心肺联合移植术。入手术室心率120次/分，血压110/70mmHg，PaCO255mmHg，PaO275mmHg。停止体外转流，鱼精蛋白中和肝素后支气管内仍持续渗血，首先要做的是（）
A. 反复行气管内吸引
B. 静注维生素K
C. 使用止血剂
D. 补充鱼精蛋白
E. 复查ACT
参考答案:A
第8题:[单选题]流行性腮腺炎开始发病时出现头疼、发热、呕吐等症状,( )后出现腮腺肿胀。
A.1-2天
B.3-4天
C.5-7天
D.8-10天
参考答案:A
第9题:[判断题]调度命令是指在规定进行某些行车作业时，向行车值班员、列车司机发布的一种命令。（ ）
A.正确
B.错误
参考答案:A
第10题: [名词解释]支出转换政策
参考答案:
又称需求转换政策或支出转移政策，它是指在不改变社会总需求或总支出水平的前提下，通过改变需求或支出的方向，即对外国商品和服务与本国商品和服务的需求结构或支出结构，以实现内外部的均衡。支出转换型政策主要包括汇率政策与直接管制政策。
第11题: [单项选择]Honorifics are defined by Webster's Ninth New Collegiate Dictionary as a class of grammatical forms used in speaking to or about a social ______. ( )
A. inferior
B. superior
C. equal
D. equivalent
参考答案:B
第12题: [判断题]只要是均匀流，则其重力在流动方向上的分力必等于阻力。
参考答案:对
第13题:[单选题]钢丝绳插接的环绳或绳套，其插接长度应大于钢丝绳直径的15倍，且不得小于（）mm。新插接的钢丝绳套应做125%允许负荷的抽样试验。
A.200
B.300
C.400
D.500
参考答案:B
第14题: [单项选择]需做模型处理，以增加义齿固位的是（）
A. 主承托区
B. 副承托区
C. 缓冲区
D. 边缘封闭区
E. 后堤区
参考答案:E
第15题:[单选题]法律、法规授权的具有( )职能的组织,在法定授权范围内以自己的名义实施行政许可。 ( )
A.行政管理
B.行政收费
C.行政审批
D.管理公共事务
参考答案:D
第16题:[判断题]普速铁路曲线直缓、缓圆点标埋设在曲线对应直缓、缓圆点处。
A.正确
B.错误
参考答案:A
第17题:[单选题]法约尔是西方古典管理理论在法国的杰出代表,其代表作是《工业管理和一般管理》,他被誉为( )。
A.工业管理之父
B.科学管理之父
C.一般管理理论之父
D.组织理论之父
参考答案:C
第18题:[单选题]使用万用表不同倍率欧姆挡测二极管正向电阻,所得的结果是()。
A.近似的
B.相同的
C.不同的
D.相等的
参考答案:C
第19题:[单选题]严禁未按规定办理手续( )隔离开关,严禁未落实停电、验电、接地封线措施进行作业。
A. 断开
B. 操作
C. 闭合
D. 使用
参考答案:B
第20题: [单项选择]患者女性。阴道分娩后第3天，体温37.5℃，会阴切口红肿，有脓性分泌物溢出，压痛明显，处理不当的是（）
A. 拆线
B. 换药引流
C. 抗炎治疗
D. 红外线照射
E. 坐浴
参考答案:E
答案解析:产后7～10天宫颈口闭合方可坐浴。
第21题:[单选题](题干)患者，女性，56岁。农民，小学文化，胃癌术后第1天，护士就减轻术后疼痛的方法与其进行交谈时，恰逢患者的亲属探 望。此时患者感到伤口阵阵疼痛，略显烦躁，导致交谈难以继续。
(题目)：导致此次交谈困难的最主要的生理因素是
A.患者无法起床活动
B.患者饥饿
C.患者情绪烦躁
D.患者伤口疼痛
E.患者高龄，身体衰弱
参考答案:D
题干中提到伤口疼痛，疼痛会影响患者的沟通欲望。
第22题:[单选题]《高速公路收费服务标准化手册》规定：女员工的发型标准是__________。（）
A.不卷发，不理光头
B.前不及眉，旁不及耳，后不及领
C.不遮挡面部，长发应盘起并用统一发夹固定在脑后，短发宜合拢在耳后，不留碎发。
（二）多项选择题
参考答案:C
第23题: [单项选择]患者心悸怔忡，胸闷气短，自汗，面色淡白，脉虚辨证为（）
A. 心阳虚证
B. 心血虚证
C. 心脾两虚证
D. 心气虚证
E. 心肾不交证
参考答案:A
第24题:[判断题]生产经营单位必须始终把安全生产放在重中之重的位置，始终把保障人民群众生命财产安全放在首位，进一步牢固树立人民至上、生命至上的理念，严格落实全员安全生产责任制，绝不能以牺牲人的生命为发展的代价。
A.正确
B.错误
参考答案:A
生产经营单位必须始终把安全生产放在重中之重的位置，始终把保障人民群众生命财产安全放在首位，进一步牢固树立人民至上、生命至上的理念，严格落实全员安全生产责任制，绝不能以牺牲人的生命为发展的代价。
第25题:[单选题]
[知识点:院感]患者，女性，因感染性腹泻入院，护士在接过患者递过的体温计时，使用避污纸，取用的正确方法是
A.掀页撕取
B.戴手套后抓取
C.用镊子夹取
D.须掀起页面再抓取
E.从页面中间抓取
参考答案:E
第26题:[单选题]妊娠高血压时,可能导致新生儿畸形的药物是( )
A.卡托普利
B. 硝苯地平
C. 普萘洛尔
D. 硫酸镁
E. 甲基多巴
参考答案:A
第27题:[单选题]总公司所属单位主要负责人是本单位（）第一负责人，负责建立、健全本单位安全生产责任制。
A.职工教育
B.岗位职责
C.安全生产
参考答案:C
第28题: [多项选择]What kinds of reasons might there be for staff leaving their jobs
What steps could be taken to reduce staff turnover
参考答案:Suggested discussion:
Candidate A: Let’s get going. I think there might be a lot of reasons for staff leaving their jobs. Among these reasons, the most common one is that staff member feels that he/she is earning very little in his/her job. What do you see it
Candidate B: Well, I think there are several reasons, really. I mean, as employees expand their horizon their outlook becomes increasingly global. Employees may be asked: What do you enjoy about working here In the past year, have you thought about leaving If so, why How can we im prove our company and create an even better place to work Employees are most likely reply they want better training, better working conditions, better communications with their supervisors and, above all, wanted their bosses to“make me feel like I make a difference”.
Candidate A: So how do we go about weighing up all these factors and taking steps to reduce staff turnover
Candidate B: Well, it’s crucial that the management knows precisely what they’re after from staff and that they fully understand their key steps. One of the steps is linking pay and bonuses with performance. What do you think about it
Candidate A: Yes, it’s not easy to change how things are done. Bureaucracies, like people, fall into bad habits, and adapting to change can be painful. All the departments of the company need to do their parts to reform the rules and working environment. So far as I know, most employees are dependable and loyal and they’re not afraid of hard work.
Candidate B：That’s true. We’ve conducted surveys recently. Surveys say that when AE,000 in retail shops across the country employees were asked to list in order the AH reasons for working where they did, they ranked “good pay”third. In first place was“appreciation of work done”, with “respect for me as a person”second.
Candidate A: So the management should put high value on staff moral. High labor turnover rates resulting from the indiscriminate hiring of “cheap”workers can be extremely costly. Many companies have declared a“war for people”in an effort to recruit and keep better staff.
Candidate B: If we take correct steps to boost staff moral, labor turnover is expected to decline by more than half. Evidence suggests that the management ought to spend more money on retaining employees in the hope of spending less on finding and training new ones.
Candidate A: I agree with you. I think, to slow its labor turnover, we have to get a simple message accepted throughout our operating divisions: loyal, well-motivated employees make customers happy and that, in turn, creates fatter profits and happier shareholders. Improved training of middle manager could also help. So could a change in bonus arrangements.
Candidate B: At the same time, the senior managers may become fussier about the people they recruited. They would rather screen out job applicants motivated mainly by money: applicants, which some companies pejoratively described as“pay first people”. Such people form a surprisingly small, though apparently disruptive, part of the service-industry workforce. Many companies found in its employee-attitude surveys that only about B0% of their workers regarded pay as their primary reason for working there.
Candidate A: Probably, you’re right. But people are willing to do annoying things in exchange for money or entertainment, so they may go for the bait. And many middle managers in service industries are more comfortable coping with demands for more money than with demands for increased recognition and better communications. They will have to change their ways. Well, let’s summarize what we said and make a decision, shah we
Candidate B: Yes, we shall go over the questions first, and then make decisions together.
第29题: [单项选择]在Flash8.0中，无法直接创建的动画效果是（）。
A. 补间动画
B. 三维动画
C. 逐帧动画
D. 平面动画
参考答案:B
第30题: [单项选择]下列关于避雷线保护角描述正确的是（）。
A. 保护角越小，越容易出现绕击
B. 山区的线路保护角可以适当放大
C. 保护角大小与线路是否遭受雷击无关
D. 多雷区的线路保护角适当缩小
参考答案:D
第31题:[单选题]当地面机务呼叫机组时在驾驶舱如何指示?
A.在ECAM上有一个信息显示并伴随一个蜂鸣提示声
B.正驾驶的ACP上的MECH灯闪亮并伴随一个蜂鸣声提示
C.在所有的ACP上的MECH灯闪亮并伴随一个蜂鸣提示声
D.在所有的ACP上的MECH灯稳亮并伴随一个蜂鸣提示声
参考答案:C
第32题: [单项选择]管理一个项目包括( )。
A. 权衡范围、质量、时间、成本、资源、风险等相互冲突的要求
B. 识别项目干系人的需求，并在规划和执行项目过程中，尽量超过这些需求，以便使干系人满意
C. 为了提高组织经营效率，应用各种技术规范、计划、方法及其他系统
D. 制定符合项目经理期望的项目计划和项目工作说明书
参考答案:A
答案解析:[考点与答题技巧] 项目的三重制约。
第33题:[单选题]控制风险是通过以下措施实现∶跟踪识别的风险，识别和分析新的风险，监测应急计划的触发条件和审查风险处理的进展情况，同时对其（ ）进行评价。
A.科学性
B.有效性
C.公平性
D.独立性
参考答案:B
第34题: [单项选择]头颈部为好发部位的是（）
A. 皮肤鳞状细胞癌
B. 基底细胞癌
C. 恶性黑色素瘤
D. 以上全是
E. 以上全不是
参考答案:D
第35题:[单选题]价格审批通过后,( )应在信息系统中维护卷烟/雪茄烟零售价格。?
A.贸易中心
B.有限公司
C.营销部
D.客户经理
参考答案:A
第36题:[判断题]安全型继电器都是直流继电器.
A.正确
B.错误
参考答案:B
第37题:[多选题]依据《中国南方电网有限责任公司电力安全工作规程》，使用电压互感器进行工作时，应先将低压侧所有接线接好，然后用绝缘工具将电压互感器接到高压侧。工作时应戴（）和（），站在绝缘垫上，并应有专人监护。
A.绝缘手套
B.护目眼镜
C.安全帽
D.布手套
参考答案:AB
第38题:[单选题]质量管理的目的是( )。
A.提高企业的信誉
B.提高企业的管理水平
C.保持与提高产品的质量
D.提高企业的经济效益
参考答案:C
第39题: [填空题]PLC是（）的简称，兼有电子控制器与过程计算机的功能。
参考答案:可编程序控制器
凌学峰搜题
