第1题:[多选题]同一变电站的操作票应事先( ),计算机生成的操作票应在正式出票前(连续编号),操作票按( )顺序使用。
A.填写完毕
B.统一编号
C.连续编号
D.编号
参考答案:CD
第2题:[判断题]吊装作业使用的合成纤维吊装带,无使用环境温度要求。
A.正确
B.错误
参考答案:B
第3题:[单选题]. 系统提供哪种氧气:
A.. 驾驶舱和乘务组压缩氧.旅客化学氧
B.. 机组化学氧.旅客压缩氧
C.. 驾驶舱压缩氧.乘务和旅客化学氧
参考答案:C
第4题:[多选题]微服务架构较传统单体架构,可以解决以下哪些问题?(多选)
A.新人培养时间长
B.代码质量差
C.可伸缩性差
D.交付周期长
E.应用维护成本高
参考答案:ACDE
第5题:[多选题]电流互感器的作用有( )。
A.将大电流变成小电流
B.使二次回路采用低电压、小电流控制电缆
C.使二次回路不受一次回路限制,方便维护调试
D.使二次设备与高压部分隔离,保证安全
参考答案:ABCD
第6题:[单选题]一个8岁的男生,每天需要( )微克维生素D?
A.5
B.10
C.15
D.20
参考答案:B
第7题: [单项选择]10KV系统发生单相接地时的保护为()。
A. 零序电压保护
B. 零序电流保护
C. 零序功率保护
D. 零序保护
参考答案:D
第8题:[单选题]交流滤波器(并联电容器)退出运行后再次投入运行前,应满足( )要求。
A.电容器充电时间
B.容器输送功率
C.电容器放电时间
D.电容器充放电时间
参考答案:C
第9题:[判断题]在“地区调控一体化型”运行管理模式下,调控中心不负责系统监视。( )
A.正确
B.错误
参考答案:B
第10题:[单选题]回转支承运转( )h后,要检查螺栓的预紧力。( )
A.200
B.100
C.300
D.400
参考答案:B
第11题:[多选题]设备双重名称即设备的( )。
A.名称
B.状态
C.称号
D.编号
参考答案:AD
第12题:[单选题]( )是国际单位制中的基本量。
A.长度、质量、时间
B.重量
C.转/分
D.吨
参考答案:A
第13题: [单项选择]下列程序的执行结果是(, )。
a=75
1f a>90 Then i=4
1f a>80 Then i=3
1f a>70 Then i=2
1f a>60 Then i=1
Print”i=”;i
A. i=1
B. i=2
C. i=3
D. i=4
参考答案:A
答案解析:[解析] 本题为4个单行If语句,当a=75时,前2个条件为假,不执行then语句,而后2个条件为真,两个then语句先后执行,最后执行结果为i=1。考生应该注意避免认为执行Ifa>70 Theni=
第14题:[多选题]事故受伤人员经救治无效,在7日内死亡,按( )统计;经医疗事故鉴定委员会确认为医疗事故的,或7日后死亡的,按( )统计。
A.死亡
B.原伤害程度
C.略
D.略
参考答案:AB
第15题:[判断题]工作票有破损不能继续使用时,应补填新的工作票。补填的工作票不需再次履行签发许可手续。答案:错误
A.正确
B.错误
参考答案:B
第16题: [单项选择]A neutron is so tiny that it would take ten trillion of them to cover a square inch.
A. indefinite
B. variable
C. minuscule
D. intangible
参考答案:C
第17题:[不定项选择题]A.在分子结构中含有茚环
A.在分子结构中含有咪唑并吡啶环
B.在分子结构中含有吡唑酮环
C.在分子结构中含有哌啶环
D.在分子结构中含有哌嗪环
E.唑吡坦
参考答案:B
第18题: [单项选择]一先生,62 岁,先是夜间尿频,后逐步排尿时间延长,尿不净,今下午排不出尿,小腹胀痛来院就诊。护士首先应如何处理()
A. 穿刺抽尿
B. 膀胱造瘘
C. 导尿并留置导尿管
D. 压腹部排尿
E. .急诊做前列腺摘除术
参考答案:C
第19题: [判断题]申请从事证券法律业务的律师必须有5年以上从事经济、民事法律业务的经验,熟悉证券法律业务;或有两年以上从事证券法律业务、研究、教学工作经验;有良好的职业道德,在以往五年内没有受过纪律处分;经过司法部、证监会或司法部、证监会指定或委托的培训机构举办的专门业务培训并考核合格。
参考答案:错
第20题: [简答题]历史事件戚继光抗倭发生在哪个朝代?
参考答案:
历史事件戚继光抗倭发生在明朝
第21题:[单选题]降级,即降低消防救援衔级工资档次。如果受处分的消防救援人员衔级工资档次为最低档次的,( )处分。
A.警告
B.记过
C.记大过
D.降级
参考答案:C
第22题:[填空题]从业人员在作业过程中,应当严格遵守本单位的安全生产规章制度和( ) ,服从管理,正确佩戴和使用( ) 用品。“安全生产法”第54条
参考答案:操作规程|劳动防护
第23题:[判断题]给予员工开除处分的,须经本级行职工代表大会通过。
A.正确
B.错误
参考答案:B
第24题:[单选题]教育生物起源论的代表人物是( )。
A.孟禄
B.霍尔
C.利托尔诺
D.华生
参考答案:C
教育学的生物起源说的代表人物是法国社会学家、哲学家利托尔诺和英国教育学家沛西?能。
第25题:[单选题]变电站两套直流系统独立运行时,( )将两台充电机并列运行。
A.可以
B.必须
C.禁止
D.严禁
参考答案:D
第26题: [单项选择]机械设计中失效安全是( )。
A. 在设计阶段采用措施消除机械危险的一种方法
B. 设计者应保证机器发生故障时不出危险
C. 把机器部件安置在不能触及的地方
D. 车间内合理的布局
参考答案:B
答案解析:[解析] 实现机械设计失效安全这一类装置包括操作限制开关,限制不应该发生的冲击及运动的预设制动装置,失效安全的限电开关等,目的是保证当机器发生故障时不出危险。在设计阶段采用措施消除机械危险的一种机械设
第27题: [单项选择]下列选项中,( )于2005年5月正式颁布了《中央企业固定资产投资项目后评价工作指南》,该指南规定了其项目后评价的报告格式。
A. 中国招标投标协会
B. 国家发展和改革委员会
C. 国资委
D. 人力资源和社会保障部
参考答案:C
第28题:[单选题]党的十九大提出了新时代党的建设总要求。下列关于新时代党的建设总要求的说法中,正确的有A党的建设以党的政治建设为统领B党的建设要坚持党要管党,全面从严治党C党的建设以调动全党的积极性、纪律性、创造性为主线
D要把党建设成为始终走在时代前列、人民衷心拥护、勇于自我革命、经得起各种风浪考验、朝气蓬勃的马克思主义执政党
A.ABC
B.ACD
C.ABD
D.BCD
参考答案:C
第29题:[判断题]拌合好的窖泥水分≤40%。 ( )
A.正确
B.错误
参考答案:A
第30题: [单项选择]矿山企业对安全卫生要求,正确的是( )
A. 井下**
B. 井下产尘点从控制尘源开始,采取综合防尘土措施
C. 运输井巷每天用清水洗一次的规定
D. 防尘供水应采用分散式供水
参考答案:B
答案解析:解析:防尘措施:1.井下产尘点,应采取综合防尘措施,从抑制尘源开始。4.进风道及人行道.运输巷道的岩壁,每季度至少清洗一次。5.防尘用水应采用集中供水方式。
第31题:[判断题]风力达四级以上的露天作业禁止动火。()(1.0分)
A.正确
B.错误
参考答案:B
第32题:[单选题] 当路由器接收到的数据的目的IP地址在路由器的路由表中找不到对应的路由,采取的策略是( )。
A.丢掉该分组;
B.将该分组分片;
C.向其他端口洪泛该分组;
D.不转发此分组并由路由器保存起来
参考答案:A
第33题:[单选题]线路设备维修分为:计划维修与( )。
A.临时补修
B.周期维修
C.状态修
D.周期修
参考答案:A
第34题: [多项选择]施工预算和施工图预算的区别有()。
A. 编制的依据不同
B. 适用的范围不同
C. 发挥的作用不同
D. 计算步骤不同
E. 分解层次不同
参考答案:A, B, C
第35题: [单项选择]关于“新一代计算机”或“未来型计算机”的特点有许多叙述,例如:
Ⅰ.新一代的计算机系统主要着眼于机器的智能化
Ⅱ.新一代的计算机系统速度极快,容量无限制,体积很小
Ⅲ.它具有较自然的人机通信能力
Ⅳ.它不但能听、能说,而且能思考
其中可能性比较大的是( )。
A. Ⅱ
B. Ⅰ
C. Ⅰ和Ⅲ
D. Ⅳ
参考答案:C
第36题:[不定项选择题]男性,26岁,常于劳动时出现呼吸困难,有晕厥史,其孪生兄弟于半年前猝死。查体:胸骨左缘第3~4肋间可闻及3/6级粗糙响亮的收缩期杂音,患者从卧位迅速站立后杂音增强。
超声心动图检查以下哪项对诊断肥厚型心肌病有重要的意义?( )
A.舒张期室间隔厚度与右心室后壁之比>1.3
B.舒张期室间隔厚度与左心室后壁之比>1.3
C.室问隔非对称性肥厚,室间隔厚>13mm
D.室间隔对称性肥厚,室间隔厚>13mm
参考答案:B
本病超声心动图显示室间隔非对称性肥厚,部分患者的肥厚部位不典型,可以是左心室靠近心尖部位,舒张期室间隔的厚度与后壁之比≥1.3,室间隔厚度达15mm,有梗阻的患者室间隔流出道向左心室内突出,二尖瓣前叶在收缩期前移。
第37题: [简答题]试述“软的”和“硬的”人力资源规划(HRP)的区别。
参考答案:
(1)“软的”HRP的特点是更明确地将重点放在创建和形成组织文化上,通过人力资源规划工作来明确、整合公司目标和员工的价值、信念和行为;“硬的”HRP特点在于人力资源规划的目的是保证企业在合适的时间、合适的岗位上找到适当的劳动者。
(2)“软的”HRP考虑如何帮助员工适应企业文化,企业的文化如何考虑员工发展;“硬的”HRP关注企业工作任务的完成,缺乏对员工的关注。
(3)“软的”HRP在规划的方式上缺少明确的要求,而且在具体规定方面显得较模糊;“硬的”HRP则只考虑明确地按照雇佣合同上的规定办事。