第1题:[判断题]高龄卡、残疾人卡、爱心卡、优抚卡在付费区车票无破损,开启边门,引导乘客从边门出站。( )
A.正确
B.错误
参考答案:A
第2题:[单选题]BF001 电动执行器以( )为能源,根据调节器送来的输出信号进行调节。
A.高压水
B.高压油
C.电能
D.电动机
参考答案:C
第3题:[单选题]不安全状态是指能导致事故发生的（）。
A.人为错误
B.管理缺陷
C.领导失职
D.物质条件
参考答案:D
第4题:[单选题]《消防法》规定，公安机关消防机构根据火灾现场勘验、调查情况和有关的检验、鉴定意见，及时制作（），作为处理火灾事故的证据。
A.火灾事故认定书
B.火灾原因认定书
C.火灾事故责任书
D.火灾责任认定书
参考答案:A
答：火灾事故认定书。
第5题:[判断题]加气工要随时注意加气枪在未拔出充气嘴之前，禁止驾驶员启动汽车。( )
A.正确
B.错误
参考答案:A
第6题: [单项选择]下述哪项不符合完全康复的标准（）
A. 致病因素已经消失或不起作用
B. 疾病时发生的损伤性变化完全消失
C. 劳动能力完全恢复
D. 机体的自稳调节恢复正常
E. 遗留有基本病理变化，通过机体的代偿来维持内环境相对稳定
参考答案:E
第7题:[判断题]担当固定径路列车的乘务员出勤时，要在司机手册内分歧方向车站名备注栏以图形或文字的形式标记本运行径路的进路表示器显示方式，机班二人无需核对确认。
A.正确
B.错误
参考答案:B
第8题: [简答题]玉米收获机的工作原理
参考答案:
玉米摘穗装置的类型、摘穗装置的结构和工作原理、摘穗辊参数及理论分析、玉米联合收获机工艺过程。
第9题: [多项选择]孕激素的生理作用有
A. 促使输卵管蠕动
B. 使阴道上皮增生、角化
C. 抑制子宫肌肉的自发性收缩
D. 抑制宫颈内膜的分泌
E. 使排卵后的基础体温升高
参考答案:C,D,E
第10题:[简答题]1．体质
参考答案:体质是指人类个体在生命过程中，由遗传性和获得性因素所决定的表现在形态结构生理机能和心理活动方面综合的相对稳定的特性。
第11题:[多选题]编入货物列车中的客车的检查范围和质量标准有（ ）。
A.车轮轮缘、轮辋厚度符合规定
B.车轮轮缘垂直磨耗不超限
C.车轮轮缘内侧缺损不超限
D.车轮踏面擦伤、剥离不超限
参考答案:ABCD
第12题:[判断题]加减砝码必须关闭电光分析天平,取放称量物可不关闭。( )
A.正确
B.错误
参考答案:B
第13题:[简答题]天气恶劣难以辨认信号调车是指，在100m看不见调车手信号或在驼峰上看不见（ ）时。
参考答案:峰下分歧道岔
第14题: [判断题]一人有两种以上违反治安管理行为的，分别决定，合并执行。( )
参考答案:对
第15题: [单项选择]某多轴螺旋桨长254毫米，螺距114毫米，那么他的型号可表述为（）
A. 2511
B. 1045
C. 254114
参考答案:B
第16题: [单项选择]动脉导管未闭
A. 胸骨左缘第2肋间可闻及Ⅳ级连续性机器样杂音
B. 胸骨左缘3～4肋间可闻及Ⅳ级左右收缩期杂音
C. 胸骨左缘2～4肋间可闻及Ⅰ、Ⅱ级左右收缩期喷射音
D. 胸骨左缘2-3肋间可闻及Ⅲ级收缩期喷射音，肺动脉瓣区第二音亢进固定性分裂
E. 心尖部可闻及Ⅱ级收缩期杂音
参考答案:A
答案解析:动脉导管未闭心脏检查在胸骨左缘第2肋间可闻及响亮粗糙的连续性机器样杂音，件震颤，向左颈部传导。肺动脉瓣第2心音亢进。肺动脉压增高者可只听到收缩期杂音。分流量大者还可闻及心尖部柔和的舒张期杂音。
第17题:[单选题]（ ）贸易主要从俄罗斯流向欧洲，从加拿大流向美国。
A.液化天然气
B.管道天然气
C.管道石油
D.煤炭运输
参考答案:B
第18题:[判断题]企业在风险分级管控体系的制度设计.文件编制.组织实施和持续改进时不能引进第三方服务机构为体系建设服务。
A.正确
B.错误
参考答案:B
第19题: [单项选择]在电客车编组中，“=”代表（）
A. 半自动车钩
B. 自动车钩
C. 半自动牵引杆
D. 半永久牵引杆
参考答案:A
第20题: [单项选择]某乡主管统计工作的副乡长要求统计站统计员修改当年全乡经济统计年报数据，统计员拒绝进行修改。该副乡长遂亲自修改年报数据，后以不服从安排为由将统计员开除。县统计局了解情况后，对上述违法行为作出了处理。
请回答：
该副乡长若不服行政处分决定，可以采取的措施是______。
A. 申请行政复议
B. 向统计局申请听证
C. 向上级部门申诉
D. 提起行政诉讼
参考答案:C
第21题:[多选题]催泪喷射器喷射后善后处理的重点
A.告诫与安慰，及时语言控制
B.移至未感染区域后，先用干净的面巾纸将目标面部的残留液蘸取干净（由内向外）
C.使目标面部朝下，用清水清洁面部，让清洗后的水地落到地面，然后再用干净的面巾纸蘸取面部的水
D.询问目标是否受药物及酒精的影响，是否戴有隐形眼镜、心脏病、糖尿病、肺病、高血压、哮喘、过敏史等症状
参考答案:ABCD
第22题:[单选题]对于大型容器内部DN400的输水排出管口，合适的封堵材料有（ ）
A.防异物袋；
B.胶皮；
C.金属盖板；
D.海绵塞
参考答案:C
第23题:[单选题]某人因为心理疾病尝试了几种不同的心理疗法：精神分析疗法、认知行为疗法以及沙盘游戏疗法。他说：“心理治疗过程让我非常不快乐，因此，这些疗法是无效的。”
以下哪项如果为真，将最有力质疑上述的结论（）。
A.几种不同心理疗法所针对的心理疾病是不同的
B.尝试多种心理疗法的人要比只尝试一种疗法的人快乐
C.同时尝试不同心理疗法能够更容易找到可以起作用的方法
D.治疗效果好的人在治疗过程中往往感觉不快乐
参考答案:D
第24题:[单选题]用计算机生成或打印的工作票应使用统一的票面格式。由（）审核无误，手工或电子签名后方可执行
A. A.工作票签发人
B.B.工作许可人
C.C.工作负责人
D.D.生产管理人员
参考答案:A
第25题: [简答题]装卸搬运作业方式的分类？
参考答案: 按装卸搬运的机械及机械作业方式分类：可分为使用吊车的“吊上吊下”方式，使用叉车的“叉上叉下”方式，使用半挂车或叉车的“滚上滚下”方式，“移上移下”方式及散装方式等。
第26题: [单项选择]在计算机外部设备中，硬盘属于（）
A. 输出设备
B. 输入设备
C. 内存储器
D. 外存储器
参考答案:D
第27题: [多项选择]下列的等式中，属于正确的会计等式有（）。
A. 资产=权益
B. 资产=负债+所有者权益
C. 资产=负债+权益
D. 收入-费用=利润
参考答案:A,B,D
第28题: [多项选择]根据《人民警察警衔条例》第8条和第9条的规定，担任行政职务的人民警察实行职务等级编制警衔，其中办事员(警员)职可以授予以下警衔( )。
A. 一级警司
B. 三级警督
C. 二级警司
D. 二级警员
参考答案:A,C,D
答案解析:[解析] 根据《人民警察警衔条例》第8条和第9条的规定，担任行政职务的人民警察实行职务等级编制警衔，其中办事员(警员)职可以授予一级警司至二级警员。所以正确答案为ACD。
第29题:[判断题]脚扣是由木或者塑料材料制作的攀登电杆的工具。
A.正确
B.错误
参考答案:B
第30题:[判断题]组织、利用宗族势力对抗党和政府,妨碍党和国家的方针政策以及决策部署的实施,或者破坏党的基层组织建设的,对策划者、组织者和骨干分子,给予留党察看或者开除党籍处分。( )
A.正确
B.错误
参考答案:B
第31题: [单项选择]突然昏倒，牙关紧闭，不省人事，苔白，脉迟。治宜（）
A. 紫雪
B. 至宝丹
C. 苏合香丸
D. 羚角钩藤汤
E. 安宫牛黄丸
参考答案:C
答案解析:考点：紫雪、苏合香丸的主治症候。紫雪主治热邪内陷心包热盛动风证。高热烦躁，神昏谵语，惊厥，斑疹，口渴饮引，尿赤便秘，舌红或绛，脉数有力，故1题选A。苏和香丸主治寒闭证，突然昏倒，牙关紧闭，不省人事，苔
第32题:[单选题]甲公司与乙公司订立一货物买卖合同,约定合同自签定之日2002年7月1日起生效,其中定金条款规定甲自合同生效次日起一星期内交付定金,后甲因资金周转不便到7月10日才支付定金,下列日期哪个是定金条款的生效日期( )。
A.7月1日
B.7月2日
C.7月7日
D.7月10日
参考答案:D
第33题:[单选题]因违章对相关个人进行经济处罚的，由检查单位负责组织违章处罚，违章责任人根据要求在规定时间内执行完毕。对违章处罚如有异议可在接到通知后（ ）日内提出申诉。
A.1
B.3
C.5
D.7
参考答案:B
第34题:[简答题]移动闭塞时，禁止所有CBTC列车在站台区域内
参考答案:移动及进入/驶离站台区域
第35题:[判断题]道路车辆交通事故处置时要对车辆采取制动、固定措施，切断电路油路，对燃油泄漏要立即出水扑灭。
A.正确
B.错误
参考答案:B
第36题:[判断题]2.43. 第43题
电缆排管管道内异物清除方法:用疏通器来回牵拉,或用钢丝刷清除,也可用铁链清除。
A.正确
B.错误
参考答案:A
第37题:[多选题]岗位胜任特征模型对培训开发的作用在于（ ）。
A.将优秀员工的行为作为衡量标准，这使得工作分析更为具体，更有目标性
B.有利于员工职业生涯的发展
C.改变了传统的培训体系，胜任特征成为培训的主要内容
D.改变了知识、技能培训一统天下的格局，引人了潜能、品质和个性特征的培养
E.针对岗位要求并结合现有人员的素质情况，为员工量身定做培训计划，帮助员工弥补自身“短板”的不足。有的放矢地突出培训的重点。简化步骤、节省开支，提高培训效率和效果，开发其潜力，为企业创造更多效益
参考答案:BDE
1、岗位胜任特征改变了以往知识、技能培训一统天下的格局，使得员工潜能、品质和个性特征的培养也跻身于培训行列，各大公司开始注重诸如“员工生存训练”“能力拓展训练”这样的特殊培训，说一些企业领导已经在有意或无意地将胜任特征培训纳入员工培训体系。
2、基于胜任特征分析，针对岗位要求并结合现有人员的素质状况，为员工量身制订培训计划，可以帮助员工弥补自身“短板”的不足，有的放矢地突出培训重点，省去分析培训需求的烦琐步骤以及不合理的培训开支，提高培训效率，取得更的培训效果，进一步挖掘员工潜力，为企业创造更多的效益。
3、胜任特征研究有利于员工职业生涯发展。其一，胜任特征研究使得企业管理者可以比较清晰地了解每个员工的特质，并根据每个员工物质的不同对其进行定位培养；其二，胜任特征研究使得员工可以根据自身物质与岗位胜任特征的匹配度，对自己的职业生涯作出规划。因此，胜任特征研究加深了企业与员工之间的理解，促进了企业和员工的双赢。
凌学峰搜题
