第1题: [填空题]当前使用最多的两种IGP路由协议是（）和（），它们都是链路状态路由协议。
参考答案:ospf；isis
第2题:[单选题]学习评估（二级）的目的是衡量（ ）在知识、技能、态度和行为上对培训内容的理解和掌握程度。
A. 学员
B. 项目负责人
C. 教务专责
D. 督导专责
参考答案:A
第3题: [单项选择]对狂犬病的临床诊断意义不大的检验方法是（）。
A. 免疫荧光法检测抗原
B. 病毒分离
C. 内基（Negri）小体检查
D. 抗体检测
E. 核酸测定
参考答案:D
第4题:[判断题]客户侧现场作业需要变更工作班成员时， 应经工作许可人同意，在对新的作业人员进行安全交底手续后， 方可进行工作。
A.正确
B.错误
参考答案:B
第5题:[单选题] 以下内容属于《机动车查验工作规程》GA801-2019要求汽车注册登记时新增的查验项目是_______。
A.灭火器
B.三角警告牌
C.汽车乘员反光背心
D.安全手锤
参考答案:C
第6题: [判断题]国际贸易术语解释通则2010中的第二类术语，交货地点和将货物交至买方的地点都是港口，因此被划分为“适于海运及内河水运的术语”。DDP、FOB、CFR和CIF均属此类。
参考答案:错
第7题:[单选题]18岁女性患者，检查发现有大量蛋白尿，则其24h蛋白定量为：
A.>1. 0g／d
B.>2. 0g／d
C.>3. 0g／d
D.>3. 5g／d
E.>4. 0g／d
参考答案:D
第8题:[判断题]航迹是指航空器的飞行航径在地球表面上的投影，这条航径上任何的方向通常以北（真北、磁北或网格北）为基准量取的度数表示。
A.正确
B.错误
参考答案:A
第9题:[单选题]†年3月31日某支行发放一笔20年等额本金住房按揭贷款,年初调整利率,则该笔贷款适用的F对P的定价方法为( )。
A.指定利率法
B.期限匹配法(原始期限)
C. 期限匹配法(重定价期限)
D.现金流加权期限法(重定价期限)
参考答案:D
第10题:[多选题]981型应急电源控制箱正常指示灯不亮并且负载端无直流供电的原因是( )。
A.整流保险丝断
B.电源箱接线脱落
C.负载短路
D.负载断路
参考答案:ABC
第11题:[单选题]劳动合同的分类不包括() 查看解析
A.无固定期限合同
B.完成一定工作任务为期限的合同
C.无确定终止时间的合同
D.终身合同
E.固定期限合同
参考答案:D
第十六章健康管理相关法律、法规知识
第一节《中华人民共和国劳动合同法》相关知识。
第12题:[多选题]生产安全事件分为（ ）和其他事件四类。
A.工业生产安全事件
B.道路交通事件
C.火灾事件
D.自然灾害事件
参考答案:ABC
第13题:[判断题]公司各属地管理部门需加强对管辖公共场所的公共卫生安全监督检查，公司不少于每半年两次，各单位不少于每季度一次，各级执行部门、承租单位每月两次检查
A.正确
B.错误
参考答案:B
各级执行部门、承租单位每月一次检查
第14题:[单选题]电力电缆额定电压 UO/U 中 UO 是指设计时采用的电缆任一导体与( )之间的额定工频电压。
A.金属护套
B.导体
C.屏蔽层
D.大地
参考答案:A
第15题:[单选题] 工作许可人应是经车间（公司）生产领导书面批准的、有一定工作经验的（ ）。
A. 实习人员
B. 检修人员
C. 工作人员
D. 运行值班人员
参考答案:D
第16题:[多选题] 在运用中的高压设备上工作,分为( )。
A. 计划停电的工作
B. 部分停电的工作
C. 不停电工作
D. 全部停电的工作
参考答案:BCD
第17题:[单选题]启动离心泵后输出口的水量很小，其原因可能是（）。
A.输出管线漏气
B.泵安装高度过低
C.泵效低
D.略
参考答案:C
第18题:[单选题]某县公安局下党派出所实行“1警+5员”工作模式，即每名民警（辅警）身兼引导员、服务员、巡防员、调解员、联络员5个角色。在这一模式下派出所4名民警、4名辅警全部挂职兼任村干部，真正走到群众中去。同时，开设“下党民警在身边”微信号，让每一户群众中至少有一人实名加入微信群，坚持做到“民需警应”。下列对该工作模式的理解，正确的有：
A.警+5员”工作模式体现了公安工作的宗旨和出发点
B.“1警+5员”工作模式是公安工作基本方法的具体应用
C."1警+5员”工作模式并未体现公安机关执法思想的核心
D.“1警+5员"工作模式强调的是发挥人民群众在社会治理中的力量
参考答案:A
未提供
第19题:[单选题]海水渗透压是人体血浆渗透压的( )
A.1.4倍
B.2.4倍
C.3.4倍
D.4.4倍
E.5.4倍
参考答案:D
第20题:[判断题]不得单人办理自助设备现金的领取、上缴、装钞、卸钞等手续，不得单人上门收款、收单，但上门送单、送款可以单人。
A.正确
B.错误
参考答案:B
第21题:[单选题] BC020 火焰加热矫正法进行操作时，将工件加热到 600 ℃－800 ℃ 然后冷却，目测到 800 ℃ 时钢板的颜色为( )。
A.褐红色
B.深褐红色
C.樱红色
D.深樱红色
参考答案:C
第22题:[单选题]病人毛某，女性，40岁，不明原因牙龈渗血3个月，月经量增多，诊断为特发性血小板减少性紫癜，不支持该诊断的实验室检查是( )
A.血小板计数减少
B.血小板相关免疫球蛋白增高
C.出血时间正常
D.血小板寿命缩短
E.血块回缩不良
参考答案:C
第23题: [单项选择]Cushing综合征最常见的病因是
A. 肾上腺皮质腺癌
B. 肾上腺皮质腺瘤
C. 垂体ACTH分泌过多
D. 异位ACTH综合征
E. 医源性皮质醇增多症
参考答案:C
答案解析:[解题思路] Cushing综合征是各种病因造成肾上腺分泌过多糖皮质激素所致病症的总称，最常见原因是垂体促肾上腺皮质激素(ACTH)分泌过多所致。
[命题规律] 考察“Cushing综合征的常见
第24题:[判断题]( )在安全生产工作中,通常所说的“三违”现象是指违章指挥、违章作业、违反劳动纪律。
A.正确
B.错误
参考答案:A
第25题:[判断题]计算企业所得税时准予扣除的税金,是指企业实际发生的除所得税和增值税以外的各项税金及附加。( )
A.正确
B.错误
参考答案:B
第26题: [单项选择]Cushing综合征患者可有红细胞数及血红蛋白增多，其原因是（ ）
A. 慢性缺氧刺激骨髓代偿性增生
B. 肾脏促红细胞生成素分泌增多
C. 肾上腺素分泌增多引起应激性红细胞增多症
D. 皮质醇刺激骨髓
E. 骨髓病变导致克隆性红细胞增多
参考答案:D
第27题:[单选题]在Excel中，凡是数值小于60的单元格都要自动显示成红色的数字，这个要求可以使用“格式”菜单中的（）的命令实现。
A.单元格
B.样式
C.条件格式
D.自动套用格式
参考答案:C
该操作可以采用格式菜单下的条件格式的命令实现。
第28题: [单项选择]下列哪部电影不属于“蒸汽朋克”风格？（）
A. 童梦失魂夜
B. 飙风战警
C. 非凡绅士联盟
D. 黑客帝国
参考答案:D
第29题:[单选题]管线、阀门的着色应严格执行国家或行业的有关标准,应在管线上表明介质名称和( )。
A.:密度;
B.:状态;
C.:流向;
D.:温度。
参考答案:C
第30题: [判断题]砂轮是由许多细小多角的磨粒用结合剂粘结而成的一种切削工具。砂轮表面每颗磨粒都相当于一个刀齿，在磨削过程中，砂轮作高速旋转运动，砂轮表面无数颗磨粒对被加工表面进行切削、刻划和摩擦抛光，切除工件表面极薄的表层，形成较低的表面粗糙度。
参考答案:对
第31题:[多选题]客户投诉按类型包括以下那些( )。
A.ETC通行费争议投诉、通行费发票投诉
B.ETC通行异常投诉、ETC使用投诉
C.ETC发行售后投诉、ETC拓展应用投诉
D.非ETC收费投诉
E.服务投诉和其他投诉等。
参考答案:ABCDE
第32题:[单选题]灭火设施属于( )安全设施?
A.预防事故设施
B.控制事故设施
C.减少与消除事故影响设施
参考答案:C
第33题: [单项选择]《开皇律》规定“其在八一至科，及官品第七以上犯罪，皆例减一等”，属（）。
A. 例减
B. 听赎
C. 官当
D. 杂抵罪
参考答案:A
第34题:[判断题]换向器和电刷表面不干净，可能在个别电刷上或全部电刷上发生火花，电刷烧伤严重。
A.正确
B.错误
参考答案:A
第35题: [单项选择]{{B}}第一节{{/B}}
听下面5段对话。每段对话后有一个小题，从题中所给的[A]、[B]、[C]三个选项中选出最佳选项，并标在试卷的相应位置。听完每段对话后，你都有10秒的时间来回答有关小题和阅读下一小题。每段对话仅读一遍。Where does this conversation most probably take place
参考答案:C
答案解析:[听力原文]
M: I’d like a spicy chicken hamburger, a large French fries and a strawberry shake, that’s i
第36题:[单选题]下述病例对照研究错误的是
A.选择患有和未患有某特定疾病的人群分别作为病例组和对照组
B.调查各组人群过去暴露于某种或某些可疑危险因素的比例
C.判断暴露因素是否与研究的疾病有关联及其关联程度大小
D.病例对照研究不能追溯研究对象既往可疑危险因素暴露史
E.研究因素可根据需要任意设定，因而可以观察一种疾病与多种因素之间的关联
参考答案:D
病例对照研究可追溯研究对象既往可疑危险因素暴露史，其研究方向是回顾性的，是由“果”至“因”的。
第37题:[简答题]‖年1月1日,刘某到某公司担任前台接待员,双方签订《劳动合同书》,约定劳动合同期限为2年,每月工资5000元。刘某工作至2017年12月31日,工作期间公司与刘某协商后,经刘某同意,未安排刘某享受带薪年休假,也未支付未休年休假工资报酬。2017年12月,公司明确表示不再续签劳动合同并同意支付终止劳动合同的经济补偿,双方劳动合同到期终止。刘某向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁,要求公司支付未休年休假工资报酬,公司不同意支付。刘某的仲裁请求是否合法,并说明理由。
参考答案:刘某的仲裁请求合法。
主要理由是:《职工带薪年休假条例》第五条第三款规定:“单位确因工作需要不能安排职工休年休假的,经职工本人同意,可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数,单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。”《企业职工带薪年休假实施办法》第十条第一款规定:“用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工休假天数少于应休年休假天数的,应当在本年度内对职工应休未休年休假天数,按照其日工资收入的300%支付未休年休假工资报酬,其中包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入。”
因此,用人单位在不安排劳动者足额享受年休假情况下,应当按照劳动者日工资收入300%支付未休年休假工资报酬。本案中的公司不安排休假并拒付未休年休假工资报酬,不符合有关法律和规章的规定。
《职工带薪年休假条例》第五条第三款、《企业职工带薪年休假实施办法》第十条第一款
命题单位:调解仲裁司
凌学峰搜题
