第1题:[多选题]每天开工前组织召开站班会，对人员开展“三交三查”，即交任务、交技术、交安全，查衣着、查三宝、查精神状态。其中三宝指（ ）。
A.安全帽
B.安全带
C.安全绳
D.安全工器具
参考答案:ABC
第2题: [单项选择]木质棍棒伤的特点（）。
A. 皮下出血界限清
B. 创缘整齐
C. 创腔少见组织间桥
D. 粉碎性骨折碎片少而大
参考答案:D
第3题:[多选题]国家综合性消防救援队伍的内务建设，必须始终聚焦职责使命牢固树立战斗队思想，坚持战斗力这个唯一的根本的标准，保持枕戈待旦、快速反应的备战状态，练就科学高效、专业精准的过硬本领，培养英勇顽强、不怕牺牲的战斗作风，时刻听从党和人民召唤，（ ）
A.A、刀山敢上
B.B、火海敢闯
C.C、召之即来
D.D、战之必胜
参考答案:ABCD
第4题:[单选题]《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》规定：生产经营单位应当定期组织安全生产管理人员、（）和其他相关人员排查本单位的事故隐患。
A.管理人员；
B.生产人员；
C.工程技术人员。
参考答案:C
第5题: [单项选择]只能在卫生部和国家食品药品监督管理局共同指定的医学、药学专业刊物上发布广告的药品是（）
A. 抗生素类处方药
B. 麻醉药品
C. 医疗机构制剂
D. 非处方药
E. 医疗器械
参考答案:A
第6题:[简答题]论述题:请论述整站安全门.单侧安全门无法打开时站务员安全)的应急处置程序。
参考答案:1)发现故障后立即报值班员行车)故障安全门数量.位置。如果列车越站维持好站台秩序做好乘客解释工作;3分)
2)当支援人员到达后手动开启部分安全门后可以满足乘客乘降需要时协作操作部分故障滑动门上的LCB手动开关安全门如LCB无法开关安全门则用滑动门手动解锁钥匙手动开关安全门)1分)尽量保证每节车厢至少有一樘滑动门开关保证乘客尽快乘降同时维持乘客乘降秩序。1分)乘客乘降完毕后保证安全门处于关闭状态;协作将其余故障门LCB置手动关门档位或手动档位)保证故障门保持关闭状态;1分)
3)从值班站长手中领取安全门警示标识协助在故障门粘贴1分)并设置围栏做好防护;1分)加强对故障门附近乘客的监控和引导;1分)
4)听值班站长安排。1分)
第7题:[单选题]一级标准化申报煤矿由（ ）煤矿安全生产标准化工作主管部门组织考核定级。
A.国家#
B.省级#
C.市级#
D.县级
参考答案:A
第8题:[多选题]交流电压作用下，消耗在电缆绝缘（电介质）中的能量损耗称为介质损耗。介质损耗的大小等于( )的乘积。
A.电源角频率
B.电缆每相电容
C.电缆每相电阻
D.绝缘材料介质损耗角正切
E.电缆所在电力系统的相电压
参考答案:ABD
第9题:[判断题]展开图中体现交流电压回路。
A.正确
B.错误
参考答案:A
第10题:[判断题] 根据镜架衬片上瞳高、瞳距标记,可在测量卡上确定所需镜片最大直径。( )
A.正确
B.错误
参考答案:B
第11题:[判断题] 保障人民群众参与司法要求，把完善人民陪审员制度作为深人推进司法民主的基本立足点。
A.正确
B.错误
参考答案:A
第12题:[多选题]《中华人民共和国教师法》第二十二条规定，学校或者其他教育机构应当对教师进行考核，考核的内容包括( )。
A.政治思想
B.业务水平
C.工作态度
D.工作成绩
参考答案:ABCD
《中华人民共和国教师法》第二十二条规定，“学校或者其他教育机构应当对教师的政治思想、业务水平、工作态度和工作成绩进行考核。教育行政部门对教师的考核工作进行指导和监督”。
第13题:[多选题]实施起重时，要划定( )，找准受力位置，气垫受力面塞入物体下部必须达总面积75%以上
A.警戒区
B.安全区
C.控制作业区人员
D.控制安全区人员
参考答案:AC
第14题: [单项选择]假设风险收益率为6%，投资必要收益率为12%，通货膨胀补偿率为3%，则资金的时间价值为( )。
A. 3%
B. 4%
C. 5%
D. 6%
参考答案:A
答案解析:[解析] 必要收益率=资金时间价值(纯利率)+通货膨胀补偿率+风险收益率，所以资金时间价值=必要收益率-通货膨胀实贴率一风险收益率=3%。
第15题:[单选题] “安全第一、预防为主”是我国的(____)方针。
A.劳动保护
B.消防工作
C.职业安全健康
D.安全生产管理
参考答案:D
第16题:[单选题]高层民用建筑的户外广告牌、外装饰不得采用（），不得妨碍防烟排烟、逃生和灭火救援，不得改 变或者破坏建筑立面防火结构。
A.不燃、难燃材料
B.易燃、可燃材料
C.阻燃、难燃材料
D.易燃材料
参考答案:B
第17题: [简答题]不同的人对快乐的理解不同，谈谈你对快乐怎样理解？
参考答案:
第18题: [单项选择]He had a (n) ______ habit of emptying ash trays out of his upstairs window on to our doorsteps.
A. uneducated
B. persuasive
C. uncultivated
D. offensive
参考答案:D
答案解析:(offensive讨厌的，令人作呕的)。句意为：他有一个让人厌恶的习惯，把烟灰从楼上的窗户上倒到我们的台阶上。A．uneducated没受教育的，文盲的；B． persuasive有说服力的；C．u
第19题: [多项选择]国家对机电产品进口实行分类管理，即( )。
A. 禁止进口
B. 限制进口
C. 自动进口许可
D. 自动进口
参考答案:A,B,C
答案解析:[解析] 目前，国家对机电产品进口实行分类管理，即禁止进口、限制进口、自动进，许可三个类别。因此，本题正确答案为ABC。
第20题:[判断题]脚手架作业层应设置醒目的人员疏散示意图。( )
A.正确
B.错误
参考答案:A
第21题:[单选题]在直流回路中,常用序号“01”表示( )。
A. 正极导线
B. 负极导线
C. 合闸导线
D. 跳闸导线
参考答案:A
第22题:[判断题]治理一个国家、一个社会，关键是要立规矩、讲规矩、守规矩。党规是治国理政最大最重要的规矩。
A.正确
B.错误
参考答案:B
（习近平总书记指出，治理一个国家、一个社会，关键是要立规矩、讲规矩、守规矩。法律是治国理政最大最重要的规矩。）
第23题:[单选题]中性点不接地系统的PT高压保险熔断的现象正确的是(____)。
A.非故障相电压升高√3倍，故障相电压接近为零，发出接地信号
B.非故障相电压不升高，故障相电压为零，发出接地信号
C.非故障相电压不升高，故障相电压为零，不发出接地信号
D.故障相电压为零，非故障相电压轮流升高，超过线电压
参考答案:B
第24题: [单项选择]肺毛细血管楔压（PCWP）的正常值是（）
A. 0.49～0.98kPa（5～10cmH2O）
B. 0.8～2.0kPa（6～15mmHg）
C. 1.3～2.9kPa（10～22mmHg）
D. 4.5～5.8kPa（36～44mmHg）
E. 10.7～13.0kPa（80～100mmHg）
参考答案:B
第25题:[单选题]PLC 控制系统的主要设计内容不包括( )
A.选择用户输入设备、输出设备、以及由输出设备驱动的控制对象
B.PLC 的保养和维护
C.分配 I/O 点，绘制电气连接图，考虑必要的安全保护措施
D.必要时设计控制柜
参考答案:B
第26题:[判断题] 二氧化碳的热物理特性和化学特性都符合应用要求,在焊接过程只需稍微调整焊丝,其他条件无需多考虑就能获得良好的焊接效果。( )
A.正确
B.错误
参考答案:B
第27题: [单项选择]哮病未发作时以何证为主（）
A. 表证
B. 邪实正虚
C. 虚实夹杂
D. 邪实
E. 正虚
参考答案:E
第28题: [单项选择]“伤寒、脉浮、自汗出，小便数、心烦、微恶寒、脚挛急，反与桂枝欲攻其表，此误也。得之便厥，咽中干、烦躁吐逆者”，应取下列何种治法为好（）
A. 温复阳气
B. 滋养阴液
C. 先复阳，后复阴
D. 先救阴，后扶阳
E. 阴阳兼顾
参考答案:C
第29题:[单选题]基层建设标准分为（）个方面。
A.4
B.5
C.6
D.7
参考答案:A
第30题: [单项选择]哪种利尿药不宜与氨基糖苷类抗生素合用（）。
A. 氨苯蝶啶
B. 螺内酯
C. 呋塞米
D. 氢氯噻嗪
E. 环戊噻嗪
参考答案:C
第31题:[单选题]甲、乙、丙、丁均是某煤矿企业的员工，依据《劳动合同法》的规定，下列关于劳动合同解除的说法，正确的是（ )。
A.企业如果强令甲冒险作业并危及其人身安全，甲有权拒绝作业，但不能立即解除劳动合同
B.乙在试用期间被证明不符合录用条件的，企业不可以解除劳动合同
C.丙非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作，用人单位额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同
D.丁经过企业培训后仍然不能胜任现在的工作，企业提前10 日以书面形式通知丁后，可以解除劳动合同
参考答案:C
第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(一)未按 照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法 为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权 益的;(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;(六)法律、行政法规规定 劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强 迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以 立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单 位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位 的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时 与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出， 拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六） 被依法追究刑事责任的。第四十条 有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知 劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：(一)劳动者患病或者非因 工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的;(二) 劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;(三)劳动合同订立时 所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
凌学峰搜题
