A.尚未确认收入的已发出商品
B.发生的存货盘亏
C.收回委托外单位加工发出的材料
D.冲回多提的存货跌价准备
参考答案:BD
尚未确认收入的已发出商品和委托外单位加工发出的材料不会引起存货账面价值增减变动，选项A和C不正确；发生的存货盘亏会减少存货的账面价值，选项B正确；冲回多提的存货跌价准备会导致存货账面价值增加，选项D正确。
第2题:[判断题]钢丝绳应储存在温暖、潮湿的仓库里。
A.正确
B.错误
参考答案:B
第3题: [单项选择]在城市道路、电线杆、建筑物、构筑物或者其他公共场所、设施上涂写刻画的按每处（）标准处以罚款？
A. 50元
B. 100元
C. 300元
参考答案:A
第4题: [单项选择]客户经理要由（）向（）转变。
A. 坐商，行商
B. 行商，坐商
C. 以上均不正确
参考答案:A
第5题: [单项选择]属于顺应的适应形式是（）
A. 生重病时拒绝休息，坚持工作
B. 听到邻居得癌症，自己害怕而不再去医院看病
C. 5岁小孩醒来后，没看到妈妈就开始哭
D. 反复询问医护人员自己是否得病
E. 根据医嘱，按时服药
参考答案:E
答案解析:顺应指个体与群体不断接受新的经验、改变自己行为方式，以适应客观环境的变化，例如生病后医生的医嘱即为患者所要接受的新经验，通过遵医嘱，患者改变自己的行为方式。
第6题: [单项选择]第二颈椎也叫（）
A. 隆椎
B. 枢椎
C. 寰椎
D. 龙椎
E. 环椎
参考答案:B
第7题: [多项选择]下列属于国务院职权，的是( )。
A. 制定行政法规
B. 批准省、自治区、直辖市的设置和区域划分
C. 决定个别省、自治区、直辖市的戒严
D. 向全国人大或全国人大常委会提出议案
参考答案:A,D
答案解析:本题涉及国家机构中国务院的职权。参见《宪法》第89条。
第8题: [单项选择]经皮吸收的主要影响因素有（）。
A. 化学物质分子量的大小
B. 化学物质的脂／水分配系数
C. 皮肤和血流和组织液流动的速度
D. 皮肤完整性和通透性
E. 以上均是
参考答案:E
第9题: [单项选择]久痹不愈，腰膝疼痛，肢节屈伸不利，或麻木不仁，畏寒喜暖，心悸短气，舌淡苔白，脉象细弱，证属肝肾两亏，气血不足者，治当选用（）
A. 当归四逆汤
B. 补阳还五汤
C. 羌活胜湿汤
D. 独活寄生汤
E. 以上都不适宜
参考答案:D
第10题: [单项选择]甲状腺危象常出现（）。
A. 咯血
B. 窒息
C. 声音嘶哑
D. 音调低沉
E. 高热、脉快
参考答案:E
第11题: [单项选择]造成机油压力不足的主要原因是（）
A. 仪表不准确
B. 机油加注口盖不牢
C. 机油集滤器脏污堵塞
参考答案:C
第12题: [判断题]凡是违反法律法规强制性规定的合同，应当由当事人判定该合同为无效合同。 ( )
参考答案:错
答案解析:[解析] 无效合同的确认权属于人民法院或仲裁机构。
第13题: [单项选择]<br><br><br/>A. Furthermore<br/>B. However<br/>C. Thus<br/>D. In addition to<br/>参考答案:A
答案解析:此题考查连接词用法。根据语篇结构，表示进一步递进。D是一个介词词组，须加名词。
第14题: [单项选择]为了判断光接收机灵敏度的BER=1×10-x，一次观察的时间，按所测的比特数计，需要不少于10×（）比特。
A. 10x
B. 20x
C. 30x
D. 40x
参考答案:A
第15题:[多选题]关于2015年版第五套人民币100元纸币应用的无色荧光纤维，下列说法错误 的是()。
A. 随机分布于纸张中；
B. 在特定波长的紫外灯照射下可看到黄色和绿色纤维；
C. 在自然光下纤维可见；
D. 与1999年版和2005年版第五套人民币100元纸币上应用的纤维特征效果一
致。
参考答案:BCD
第16题:[单选题](单选题)采购部门的职责延续至填发()之后
A.比价单
B.入库单
C.报价单
D.订购单
参考答案:D
无
第17题:[单选题]使用电力通信工作票时，一份应保存在工作地点，由工作负责人收执，另一份由（）收执。
A.工作负责人
B.工作班成员
C.工作许可人
D.专责监护人
参考答案:C
第18题: [单项选择]强化自上而下的（），改进自下而上的（），发挥同级相互监督作用，加强对党员领导干部的日常管理监督。
A. 组织监督、民主监督
B. 民主监督、组织监督
C. 领导监督、民主监督
D. 组织监督、舆论监督
参考答案:A
第19题: [填空题]将零线的一处或多处通过接地装置与大地连接称（）
参考答案:重复接地
第20题: [单项选择]
男性，58岁。尿频，排尿困难3年，尿流中断半年，下腹平片及B超可见膀胱区2枚3.0cm×2.5cm×2.5cm和2.5cm×2.0cm×2.0cm结石，上尿路未见异常改变。
查尿白细胞充满/HP，采用哪种方法最佳（）A. 先留置尿管，抗炎后再膀胱切开取石
B. 立即膀胱切开取石
C. 膀胱镜碎石
D. 先留置尿管抗炎后，再碎石
E. 消炎等非手术治疗
参考答案:A
第21题:[判断题]缺少实现控制目标所必须的控制，或者现有控制没有得到合理的设计，即使按照设计运行，也无法实现控制目标，则为设计缺陷
A.正确
B.错误
参考答案:A
第22题: [单项选择]以雄辩和与青年智者的问答法而著名的西方古代哲学家是( )
A. 苏格拉底
B. 柏拉图
C. 亚里士多德
D. 卢梭
参考答案:A
第23题:[单选题]用计时观察法测定时间消耗的诸多方法中，精确度较高的方法是()。
A.数示法
B.图示法
C.接续法
D.选择法
参考答案:C
接续法测时的特点是在工作进行中和非循环组成部分出现之前一直不停止秒表，秒针走动过程中，观察者根据各组成部分之间的定时点，记录它的终止时间，再用定时点终止时间之间的差表示各组成部分的延续时间。由于这一方法避免的主观选择所导致的误差，因此比选择法测时更加准确、完善。
第24题:[判断题]防蜂服是消防员在执行摧毁蜂巢任务时为保护自身安全时穿着的防护服装。( )
A.正确
B.错误
参考答案:A
第25题:[简答题]信号微机监测系统道岔电流监测原理是什么？[322010101]
参考答案:6公里／小时），计算勾车从占用到出清该道岔区段的最小时限，称为“轨道电路区段占用屏蔽时间”。（2分）系统实际占用时间少于该时间限时，将判定为高阻轮对分路不良。（1分）采用区段屏蔽时间技术在很大程度上有效地解决了由此引起的中途转换导致掉道的问题。一旦系统判定发生了轻车跳动，将及时报警，并拒绝为后续勾车发出道岔控制指令。（2分）该措施极大地提高了系统溜放进路控制的安全性。（1分）（3分）
第26题:[多选题] 下列( )指标是确定水利枢纽等别的依据。
A.水电站的装机容量
B.水电站的年发电量
C.设计灌溉面积
D.保护农田面积
参考答案:ACD
第27题:[判断题]127. 行政执法机关及其行政执法人员应当接受新闻舆论监督。
A.正确
B.错误
参考答案:A
第28题:[判断题]金属氧化物避雷器：具有良好通流容量和抑制过电压的能力，是一种性能优良的避雷器。适用于配电变压器侧电能表及通信部门作防雷保护。
A.正确
B.错误
参考答案:A
第29题:[判断题]动火工作票不应代替电气工作票。
A.正确
B.错误
参考答案:A
第30题:[多选题]在企业变革过程中，要考虑各方面的因素，()因素更应当引起人们的重视。
A.企业战略
B.企业规模
C.社会发展
D.技术创新
E.企业文化
参考答案:ACDE
企业变革的五项关键因素：企业战略、企业成长、社会发展、技术创新、企业文化。
第31题: [单项选择]人民警察职业道德规范中，对党忠诚的要点是：坚定信念，听党指挥，（ ），忠于祖国。
A. 忠于人民
B. 维护宪法
C. 维护法律
D. 忠于法律
参考答案:B
答案解析:解析：对党忠诚。其要点是：坚定信念，听党指挥，维护宪法，忠于祖国。
第32题:[判断题] 含铁素体多的钢比如低碳钢表现得特点为软而韧。
A.正确
B.错误
参考答案:A
第33题: [简答题]试述薪酬体系的影响因素。
参考答案: （1）战略。战略直接决定薪酬支付的总体水平、结构和方式。组织发展阶段与薪酬体系分为4个阶段。
①创业阶段的组织产品和服务的质量一般不稳定，生产成本较高，市场份额低，组织需要有竞争性的薪酬去吸引优秀的管理和技术人才，相对来讲应加大绩效工资比例。
②快速成长阶段的组织业务发展迅速，品牌渐渐知名，市场份额开始扩大，企业开始走向规范化，薪酬应满足对内外部有竞争力的要求。
③成熟阶段的组织以维持利润和保护市场占有率为目标，鼓励新技术和开发市场，薪酬方面应提供有竞争力的基本工资、激励工资和福利。
④衰退阶段的组织战略是争取利润并转移目标，转向新的投资点，基本工资较低，薪酬方面相对控制。组织战略与薪酬战略选择。组织薪酬战略一般有以下三种选择：
①市场领先：组织支付给员工的薪酬一般是高于市场上大多数的竞争者，有利于吸引更优秀的人才，有利于差别化目标的实现。
②市场滞后：组织支付给员工的薪酬一般低于市场上大多数竞争者，有利于促进低成本战略目标实现。
③市场匹配：组织一般紧跟市场水平。
（2）职位。职位不同决定薪酬的差别，职位一般影响薪酬中的基本工资部分的设计。
（3）资质。资质是驱动员工产生优秀工作绩效的各种个性特征的集合，它反映的是可以通过不同方式表现出来的员工的知识、技能、个性与内驱力等。是判断一个人能否胜任某项工作的出发点，是决定并区分绩效差异的个人特征。资质的构成包括知识、能力和态度。
（4）绩效。绩效是影响薪酬因素的重要方面，对绩效的重视主要表现在绩效工资，激励工资方面。
（5）市场。首先薪酬水平的高低取决于某一地区劳动力市场的供求状况。其次薪酬水平又受到组织生产产品的市场价格的影响。
