A. cultivate
B. civilize
C. curb
D. tame
参考答案:D
答案解析:
tame：驯服。cultivate：耕种。civilize：使文明。curb：给马上马缰。控制，抑制，约束。
第2题: [单项选择]A公司计划修建一座办公楼，工程预算总造价300万元，其中，装饰工程100万元。后来该公司与B建筑公司签订基建工程合同，合同及其附件写明：只将土建工程分包给B建筑公司，装饰工程另行发包，而工程造价却未将装饰工程部分剥离出来，仍按300万元总额包给B建筑公司。该案例说明A公司在以下（）环节中未建立内部控制，或者设计了内部控制，却未有效执行。
A. 合同的签订与审批职务未分离
B. 对固定资产购建进行验收控制
C. 对固定资产支出应进行预算制度控制
D. 对固定资产购建进行记录和入账控制
参考答案:A
答案解析:不相容职务分离控制要求企业全面系统地分析、梳理业务流程中所涉及的不相容职务，实施相应的分离措施，形成各司其职、各负其责、相互制约的工作机制。该案例说明A公司的合同签订与审批职务未实现分离。
第3题: [单项选择]下列各项会计信息质量要求中，对相关性和可靠性起着制约作用的是( )。
A. 及时性
B. 谨慎性
C. 重要性
D. 实质重于形式
参考答案:A
答案解析:[解析] 相关性和可靠性受及时性的制约，企业需要在相关性和可靠性之间寻求一种平衡，以确定信息及时披露的时间。
第4题: [单项选择]The new student is ______.
A. A table for two by the window.
B. A table for two in the corner.
C. A table for three in tile corner.
参考答案:C
答案解析:[听力原文]
M: Good evening, madam. A table for two
W: No,three,a friend will be joining us later.
第5题:[单选题]根据行政行为的分类标准，（ ）属于授益行政行为。
A.行政征收
B.行政强制
C.行政许可
D.行政处罚
参考答案:C
知识点:授益行政行为。选项A、B、D都属于损益行政行为。
第6题:[多选题]以下哪些是工作负责人(监护人)的安全责任：（）。
A.正确安全地组织工作
B.结合实际进行安全思想教育
C.工作前对工作班成员交待安全措施和技术措施
D.严格执行工作票所列安全措施，必要时还应加以补充
E.略
参考答案:ABCD
第7题:[判断题]法人机构应定期组织对会计档案进行清查核对保证会计档案安全、完整防止毁损、丢失。对于永久保管的会计档案应每2年组织一次清查核对。
A.正确
B.错误
参考答案:B
第8题: [判断题]1673年，吴三桂在广州悍然起兵同清朝决裂。
参考答案:错
第9题: [多项选择]政府—社会合作的社会福利行政模式中的社会力量主要包括( )。
A. 非营利组织
B. 企业
C. 基层社会组织
D. 国外非政府组织
E. 民众
参考答案:A,C,E
答案解析:[解析] 政府一社会合作的社会福利行政模式是指在社会政策制定、实施、评估等方面，各级政府部门与社会力量的合作。这里的社会力量包括：①非营利组织；②基层社会组织；③民众。
第10题:[单选题]接触器结构一般包括触头、（ ）、磁系统、外壳、辅助触点。 [2分] A 灭弧装置 B 调节旋钮 C 推杆 D 复位装置
A.A
B.B
C.C
D.D
参考答案:A
第11题:[判断题]双管系统是一组油罐共用两根输油管道。[T/]
A.正确
B.错误
参考答案:A
第12题:[单选题]使用油锯和电锯的作业，应由( )的人员操作。使用时，应
先检查所能锯到的范围内有无铁钉等金属物件，以防金属物体飞出伤
人。
A. 熟悉工作组人员
B. 熟悉操作方法
C. 熟悉机械性能
D. 熟悉机械性能和操作方法
参考答案:D
第13题:[简答题]口头或电话命令应填入（ ）。
参考答案:安全工作命令记录簿
第14题: [判断题]资金结算账户与储蓄国债账户的开户人应为同一人。在同一中心内，投资者可变更资金结算账户。
参考答案:对
第15题:[单选题]根据《网络安全法》有关规定，因网络安全问题被列入省公司供应商不良行为“黑名单”、“重点关注名单”管理的，期限为（）。
A.一年
B.二年
C.三年
D.四年
参考答案:A
第16题:[判断题] 电焊工人除应注意眼睛防护外，还应防治焊尘、烟尘对人体的危害
A.正确
B.错误
参考答案:A
第17题:[判断题]严禁侵占基层权益。尊重基层单位的工作安排权、人员使用权和财物支配权，保证基层指战员日常休息、探亲休假等权益，干部要插手涉及基层指战员切身利益的敏感问题。（ ）
A.正确
B.错误
参考答案:B
第18题:[单选题]电厂中主蒸汽管道蒸汽温度的测量常采用（ ）热电偶温度传感器。
A.冷套式
B.温套式
C.超温式
D.热套式
参考答案:D
第19题: [单项选择]深吸气后，作最大呼气的气量是（）
A. 潮气量
B. 通气量
C. 补呼气量
D. 肺总量
E. 肺活量
参考答案:E
第20题:[判断题]当行调发布电话闭塞法组织行车的命令后，相应区域轨行区管理权、行车指挥权、设备控制权仍由行调负责，车站人员进轨行区办理进路、专业人员进轨行区处理故障由行调负责把控和具体安排。
A.正确
B.错误
参考答案:B
第21题:[多选题]下列选项中属于工作负责人的安全责任有（）。
A.确认工作票上所列安全措施正确完备
B.检查工作票所列安全措施是否正确完备，是否符合现场实际条件，必要时予以补充完善
C.监督工作班成员遵守本规程、正确使用劳动防护用品和安全工器具以及执行现场安全措施
D.监督被监护人员遵守本规程和执行现场安全措施，及时纠正被监护人员的不安全行为
参考答案:BC
第22题:[单选题]在经停站旅客不下飞机时，要保证发动机关闭并且至少保持打开_____。
A.一个地板高度出口
B.所有登机门
C.所有紧急出口
D.全部都不对
参考答案:A
第23题:[多选题]《普修规》线路设备状态评定是安排线路（ ）计划的主要依据。
A.大修
B.中修
C.维修
D.补修
参考答案:AC
第24题: [简答题]如何使用苏生器抢救中毒者？
参考答案: ①将中毒者头偏一侧，解开衣扣腰带；
②扩口，检查喉腔；
③插入吸引管抽粘液；
④清理口腔，压舌器放在舌根上；
⑤戴好面罩，调整自动肺；
⑥自动肺动作紊乱时，调慢自动肺频率，改为自主呼吸。
第25题:[单选题]长轨车卸长轨时，长轨尾端落下时，长轨车尾端周围（ ）范围内不得有作业人员。
A.2m
B.3m
C.4m
D.5m
参考答案:D
《高速铁路工务安全规则》第5.5.3条
第26题: [单项选择]妊娠期瘀阻胎元，使用活血化瘀药的原则是
A. 治病与安胎并举
B. 衰其大半而止
C. 禁止使用
D. 病去即止
E. 慎用
参考答案:A
第27题:[单选题]带电水冲洗时，操作人员应戴绝缘手套、穿（ ）。
A.雨衣
B.绝缘靴
C.防电弧服
D.防静电服
参考答案:B
第28题: [单项选择]下列与语言、声音、呼吸关系最为密切的气是（）。
A. 肺气
B. 元气
C. 宗气
D. 中气
E. 心气
参考答案:C
第29题:[判断题]输电线路电压一般在110kV及以上,220kV以上的也称超高压输电线路。()
A.正确
B.错误
参考答案:B
第30题:[单选题]在射线探伤作业开始前, 射线探伤作业人员必须在安全警戒区边界线（ ）设置警戒标志(警戒绳、警示灯、报警装置)，并派专人监护，防止其他人员误入射线防护区界线内。
A.四周
B.一圈
C.一侧
D.两侧
参考答案:A
第31题:[单选题]民警蔡某在追捕一名持枪驾车逃离的杀人犯时,遇到了市民金某开车路过。关于本案,以下说法错误的是()。
A.蔡某可以优先使用金某的汽车
B.蔡某使用后应当及时向金某归还汽车
C.蔡某所在的公安机关应当向金某支付适当的费用
D.如果使用车辆造成了损失,应由蔡某所在的公安机关予以补偿
参考答案:D
第32题: [多项选择]关于湿疹的全身治疗，正确的是（）。
A. 抗组胺类
B. 镇静剂
C. 上述两药交替使用
D. 急性期短期使用糖皮质激素
E. 亚急性期大剂量糖皮质激素
参考答案:A, B, C, D
第33题:[单选题]复温是护理低体温儿的关键措施，那么新生儿寒冷损伤综合征复温应遵循的原则是 ( )
A. 逐步升温，循序渐进
B. 供给足够水量，缓慢升温
C. 立即升温，使体温迅速达到正常
D. 即刻放入暖箱，每30 分钟升1 度
E. 每小时升1 度，8 小时体温达正常
参考答案:A
第34题: [单项选择]The five-year survey in Sweden revealed （ ） of unnatural deaths were associated with alcohol.
A. 29%
B. 11%
C. almost 50%
D. 56%
参考答案:A
答案解析:
[听力原文]
A study has found that almost half of all unnatural deaths are related to alcoh
第35题: [简答题]背景：某企业根据发展的需求，对企业内部各部门经理进行了管理类相关课程的培训，以提高他们的管理能力。该项目确定后，邀请某大学的教授们制定并实施了课程方案。培训结束后，进行了行为评估，评估结果与培训目标的实现相差甚远。请结合所提供的背景材料，回答下列问题。请你结合您的工作经验和所学企业培训师教材，分析此次培训失败的主要原因是什么？
参考答案:
此次培训失败的主要原因：培训目标的设定与实施者不匹配。
如果邀请教授们讲课，就不应该设定行为目标，而应将培训目标设定为知识目标。教授们的优势是理论知识。如果此次培训目标是改善企业内部各部门经理的管理行为，就不该单纯选用大学教授负责教学工作，应该补充具有实践工作经验的人员加入培训师团队。
从培训质量管理各阶段来看，教授们可能难以准备把握各控制要点。
一、确定培训需求阶段
需求的确认主要来自工作现场，分析学习者特点和工作绩效差距。由于长期的理论研究思维和缺乏现场工作经验，教授们即使参与了现场调研，也难以从工作绩效角度给出分析结果。
二、设计和策划培训阶段
目前，培训开发两种倾向：能力中心法和任务中心法。如果采用行为评估，那当然应该基于工作任务来开发培训项目和课程。而教授们培训开发往往习惯能力中心法，甚至采用知识中心法。学习者成为绩效专家，需要的是怎么做的知识，而不是是什么、为什么的知识。
三、组织和实施培训阶段
如果是教授们讲课，陈述性知识较多，而学习者也非常需要程序性知识。在培训形式上，教授们乐于讲授，学习者可能缺乏必要的演练、研讨、咨询。
四、评价与考核培训效果阶段
知识类课程比较适合学习评估。如题目中所讲进行行为评估，评估结果与培训目标的实现相差甚远，并不意外。
答案解析:解答思路：
1.此题属培训质量管理模块考核。
2.解答的角度，可依据培训质量管理各阶段控制工作。
3.题目材料中，给出的可分析的变量是“某大学的教授们”。
