第1题:[单选题]通常根尖距上颌窦下壁最近的牙是
A.上颌侧切牙
B.上颌第一磨牙
C.上颌第二前磨牙
D.上颌第一前磨牙
E.上颌尖牙
参考答案:B
第2题:[单选题]男性，20岁，2月初发病，主诉寒战、高热、剧烈头痛一天，曾呕吐3次。体检：神志清，体温39.8°
C，颈强（±），皮肤有瘀点，咽部略充血，心肺腹无异常，克氏征（+）。血白细胞20×109/L，中性粒细胞85%。腰穿脑脊液，米汤样，Pandy（+++），细胞数3000×106/L，中性80%，糖1.12mmol/L（20mg%）。
最可能的诊断是
A.流行性乙型脑炎
B.脑型疟疾
C.化脓性脑膜炎
D.结核性脑膜炎
E.流行性脑脊髓膜炎
参考答案:E
[考点]流行性脑脊髓膜炎（流脑）的诊断和治疗
[分析]该青年男性病人于冬末（2月初）发病，符合流脑的发病季节（11月~次年5月），有典型的脑膜炎表现如高热、剧烈头痛、呕吐等症状和脑膜刺激征，结合脑脊液和血白细胞检査（计数高，中性粒比例高）等均考虑最可能的诊断是流脑；流脑的并发症可能有中耳炎、化脓性关节炎、心内膜炎、肺炎等；流脑最有效的治疗是应用青霉素G，至目前青霉素G对脑膜炎球菌仍为一种高度敏感的杀菌药物，尚未出现明显的耐药。
第3题:[单选题]国家综合性消防救援队伍单位和人员经（）以上单位批准，方可以参加队伍以外单位、团体、机构组织的非营利性文艺、体育竞赛等活动。
A.中队（站）
B.支队
C.总队
D.大队
参考答案:B
第4题:[单选题]CRH2A车厢全车广播无音，确认ADD故障信息页面是否报红，若（）报红，查看对应车厢广播话筒是否挂放到位
A.01
B.05
C.00
D.以上皆是
参考答案:D
第5题:[简答题]16:30某站行车值班员发现车站再生能源室 FAS主机预报警，值班站长通过 FAS 主机查看火灾报警位置；
16:31，在确认过程中 FAS 主机烟感报火警；
16:31，值班站长去现场查看，同时环调打电话通知车控室 FAS 烟感报警，车站人员到现场确认后报环调；
16:36，下行列车出清后，值班站长从下行尾端进入端门，发现再生能源室门口有浓重烟味，房内充满烟雾，火源为门口一拖把。值班站长直接将着火拖把拿至门口用消防软管将其扑灭；
16:45，车站处置完毕后报环调、机电中心。
参考答案:案例分析：此次事件系供电中心委外单位中铁电气化局工作人员违反《消防安全管理办法》、《2 号线变电所管理标准》及《2号线供电系统代维协议》，当班期间在再生能源室违规抽烟，将未熄灭的烟头丢在拖把上，从而引发拖把冒烟起火，导致 FAS 主机烟感报警。
整改措施：1.各委外单位加强对本单位员工的管理，加强相关安全法律法规和轨道公司相关规章制度的贯彻执行；
2.运营分公司各归口管理部门加强对委外单位的日常监管和考核；
3.各处室（中心）加强对所属设备用房巡视检查，发现异常情况及时上报处理；
4.各处室（中心）加强所辖区域消防巡查，确保消防设备设施完好可靠；
5.各车站加强端门管理，人员进出需经车控室同意并做好登记，无关人员一律不得进入。
第6题:[单选题]在4级及以上的大风以及暴雨、雷电、冰雹、大雾、沙尘暴等恶劣天气下，应停止露天高处作业。
A.正确
B.错误
C.略
D.略
E.略
F.略
参考答案:B
第7题:[判断题]依据《中国南方电网有限责任公司电力安全工作规程》(Q/CSG 510001—2015)第26.1.2条规定:安全工器具室内应配置适用的柜、架,可以存放不合格的安全工器具及其他物品。( )
A.正确
B.错误
参考答案:B
第8题:[填空题]高速铁路正线有砟轨道应采用( )混凝土枕。
参考答案:Ⅲ型
第9题:[单选题]保存Word文件的快捷键是_____。
A. Ctr1+V
B.Ctr1+错
C.Ctr1+S
D.Ctr1+O
参考答案:C
第10题: [单项选择]妊娠晚期常见出血疾病是
A. 流产
B. 宫外孕
C. 葡萄胎
D. 胎盘早剥
E. 前置胎盘
参考答案:E
第11题:[简答题]简述CCBⅡ制动机自动制动阀重联位时的作用？
参考答案:当制动机系统在补机或断电状态时，手柄应放此位置（3分）。在此位置，均衡风缸将按常用制动速率减压到零（2分）。
第12题: [单项选择]新入厂职工厂级安全教育时间不少于（）小时。
A. 72
B. 48
C. 24
D. 8
参考答案:D
第13题: [单项选择]乙、丙、丁的共同侵权行为造成了甲9千元的财产损失。甲与丙达成协议，乙、丙各向甲支付2千元后，甲不再向乙、丙追究责任。在此情况下，甲是否还有权要求加害人赔偿( )
A. 仍有权就其余5千元损失向乙、丙、丁请求承担连带赔偿责任
B. 有权就其余5千元损失向乙丙中任何一个请求赔偿
C. 就其余5千元损失只能向丁请求赔偿
D. 只能向丁请求赔偿其应付的3千元
参考答案:A
答案解析:连带之债的履行，见《民法通则》第 130条的规定。
第14题: [多项选择]不论企业是采取自营物流，还是外包物流，物流客户服务主要是围绕顾客所期望的 ( )展开的。
A. 费用
B. 商品
C. 质量
D. 订货周期
参考答案:B,C,D
第15题:[判断题]三严三实”是严以修身、严以用权、严以律己，谋事要实、创业要实、做人要实。
A.正确
B.错误
参考答案:A
第16题:[单选题](1分)生产经营单位应当建立健全生产安全事故隐患排查治理制度,采取技术、管理措施,及时( )事故隐患。事故隐患排查治理情况应当如实记录,并向从业人员通报。
A. 发现并消除
B. 检查并整改
C. 整改落实
D. 检查
参考答案:A
第17题: [单项选择]工伤保险补偿实行( )的原则。
A. 有过错补偿
B. 无责任补偿
C. 有责任补偿
D. 限额补偿
参考答案:B
答案解析:按照国际惯例和我国立法，工伤保险补偿实行“无责任补偿”即无过错补偿的原则，这是基于职业风险理论确立的。
第18题: [单项选择]冷空气入侵我国有几条路径（）
A. 1个
B. 2个
C. 3个
D. 4个
参考答案:D
第19题: [单项选择]公安部门密切监视着他的一举一动。
A. 检查
B. 控制
C. 保护
D. 看管
参考答案:D
第20题: [多项选择]【真题试题】 （2009年多项选择第48题）
在某一细分市场上，以产品或服务与众不同的特征作为优势进行竞争的战略，称为差异化战略。企业实施这种战略的风险是（ ）。
A. 实现差异化有时要付出较高的成本，导致较高的销售价格
B. 容易被竞争对手模仿从而消除产品差异
C. 战略的成功可以成为新进入者的壁垒，但很难减少替代品的威胁
D. 战略的成功可以带来较高的利润，但可能使客户失去对企业品牌的认知和忠诚
参考答案:A,B
答案解析:【真题解析】战略的成功可以成为新进入者的壁垒，减少替代品的威胁，C是错误的。战略的成功可以带来较高的利润，不会导致客户失去对企业鼎牌的认知和忠诚，D是错误的。因此，本题的正确答案为AB.
第21题: [单项选择]“非生人之行，而至死人之理”是对（）思想的批判。
A. 墨子
B. 老子
C. 宋钘、尹文
D. 慎到
参考答案:D
第22题: [单项选择]当扳柄拨向左侧时，滑片滑向右侧，将（）触点与中间触点连接，（）转向指示灯和（）转向灯通电。
A. 右，右，右
B. 右，左，左
C. 左，右，右
D. 左，左，左
参考答案:B
第23题: [多项选择]列属于重大事件的（）.
A. 醉酒闹事的旅客
B. 违反吸烟规
C. 机上急救
D. 客舱内有异味或火灾
参考答案:A, B, C, D
第24题: [单项选择]GS-200X型检波器属于（）。
A. 压电式
B. 激光式
C. 涡流式
D. 电动式
参考答案:D
第25题:[多选题]车辆行驶途中,( )应加强行车观察,驾驶员不得接打电话和疲劳驾驶。
A.驾驶员
B.指挥员
C.通信员
D.战斗员
参考答案:AB
第26题:[单选题]禁止（ ）专用车辆从事普通货物运输。
A.集装箱
B.专项作业
C.应急
D.大件运输
参考答案:D
第27题: [填空题]Generally speaking, idleness is regarded as______.China’s collectivism has never thrived as much as______.
参考答案:it does today
第28题:[判断题]各类设备上的铭牌应保持原厂本色、完好，能涂色遮盖（）
A.正确
B.错误
参考答案:B
第29题: [简答题]在劳动市场上，求职者通过提供简历和求职书来发出信号，争取获得招聘单位的职位，如果招聘单位不能确信这种信号的真实性，这将会导致什么现象招聘单位和求职者应该分别采取哪些措施来改善这种状况
参考答案:这是信息不对称引起的逆向选择问题。
信息不对称是指不同经济主体所掌握的信息不同，有些人比其他人拥有更多的相关信息。信息多的一方利用信息的优势获得利益。在劳动力市场中，存在招聘方和应聘方，招聘方对应聘方的信息不了解。
在劳动力招聘市场，信息不对称会导致逆向选择。逆向选择是指在合同签署前，由于信息不对称，造成次品驱逐优品的选择行为。逆向选择是因为信息不对称而造成的市场失灵现象。
解决逆向选择的一个办法是发送信号。
具有信息优势的一方，主动地发送信号，来证明自身是高质量的，像假一赔十，免费保修等，就是信号，表明自身是高质量的。在劳动力市场上，应聘者发送信号证明自己是高质量的，因此，应聘者提供的简历和求职书越来越厚，大学校园也不断流行考证，参加各类竞赛获奖等，这些都是为了在就业市场上发送信号。
如果招聘单位不能确信求职书传递的信息，也就是说，信息不对称依然存在，应聘方可能是高素质的，值得高工资，假设是10000元，也可能是低素质的，只值低工资，假设是4000元。因为信息不对称，招聘方只能根据期望值给出薪金水平，假设高素质和低素质的可能性均为1/2，那么期望薪金水平为7000元，这样的话，高素质的应聘者走了，低素质的应聘者欣然签约。结果是“劣币驱逐了良币”，这便导致了逆向选择。
若招聘方预期到只能招到低素质员工，要么是放弃招聘，则市场完全失败。要么是降低工资水平，那么上述选择过程重新上演，只会招到越来越差的员工，导致逆向选择。
因此，应聘者和招聘单位的策略选择将导致逆向选择，造成市场失灵。
针对这种结果，应聘方可以发送信号，以证明自己的能力，如文凭、考证、获奖等。按照斯宾塞的教育信号传递模型，教育程度向雇主传递有关雇员能力的信号。例如，重点大学的文凭，代表着高能力的信号，能考进重点大学，能从重点大学顺利毕业，本身就是一种能力。因此，有重点大学的文凭就能把他的能力与其他人区分开来，从而克服逆向选择问题。值得注意的是，发送信号必须是有成本的，而且两类人发送同样的信号的成本差异要足够大，这样的信号才是有效的。真正高质量的产品，发送免费维修信号的成本足够低，而低质量的产品，发送这样的信号的成本是很高的。高能力的人获得重点大学的文凭成本较低，而低能力的人获得重点大学的文凭，成本是巨大的，只有这样的信号才是有效的。
招聘方可以采用效率工资理论。面对信息不对称时，不是降低工资，而是提高工资。降低工资只会使受聘人员的质量越来越差。若提高工资的话，会吸引更多高质量的求职者，高质量求职者与低质量求职者之间的信号竞争，很容易就把低质量求职者筛选出去，高质量求职者之间的竞争，有利于招聘方招到更高质量人才。
招聘方也可以采用信号甄别理论，通过设计一种工资机制，让高质量和低质量的求职者主动显示出自己的类别，各就其位。高质量求职者不会选择低质量求职者对应的合同，而低质量求职者也不敢选择高质量求职者对应的合同，这样就可以把两者区分开来。
第30题:[多选题]CTCS-2级控车有（）等模式。
A.完全监控
B.部分监控
C.引导
D.目视行车
参考答案:ABCD
第31题:[多选题]施工负责人应根据（ ）等情况，具体布置安全事项。
A.A.安全
B.B.人员
C.C.作业项目
D.D.天气
参考答案:BCD
第32题:[单选题]患者男62岁，外伤性肠穿孔修补术后2天，肛门未排气，腹胀明显，最重要的处理措施是：
A.胃肠减压
B.半卧位
C.禁食
D.针刺穴位
E.肛管排气
参考答案:A
第33题: [单项选择]25日，经国务院批复，我国国土面积最大的地级市（）将挂牌成立。
A. 那曲市
B. 阿克苏市
C. 阿里市
D. 和田市
参考答案:A
第34题:[单选题]（ ）是指现场作业人员在电力建设、运行、检修、营销服务等生产经营活动过程中，违反保证安全的规程、规定、制度、反事故措施等的不安全行为。
A.管理违章
B.行为违章
C.装置违章
D.作业违章
参考答案:B
第35题:[单选题] 扑救锂电池汽车火灾时,落实现场警戒,保持安全距离,事故车辆周边( )米范围内禁止无关人员和车辆进入。
A.5
B.10
C.15
D.20
参考答案:C
第36题: [单项选择]下列保留字书写正确的是( )。
A. Byte
B. NEW
C. long
D. Null
参考答案:C
凌学峰搜题
