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题目内容:
[单项选择]

课程建设的内容涵盖课程本身即课程()和实施的全环节。


A. 设置
B. 结构
C. 生成
D. 目标
参考答案:C
热门题目:
第1题: [单项选择]人类常见的炭疽病是()
A. 皮肤炭疽
B. 肺炭疽
C. 肠炭疽
D. 肝炭疽
E. 脑膜炎炭疽
参考答案:A
答案解析:皮肤炭疽约占病例的95%以上。

第2题:
[多选题]地方各级党的委员会全体会议作出的决议、决定,一般应当向 通报,根据实际情况,以适当方式向社会公开。( )
A.上级领导
B.上级党组织
C.下属党员
D.下属党组织
参考答案:CD


第3题:
[判断题]设置股道封锁后,列车进路不能形成,有关信号不能开放,但调车进路能够形成。
A.正确
B.错误
参考答案:B


第4题: [单项选择]
下列表述中,不属于零基预算优点的是()。
A. 不受现有费用项目的限制
B. 能够调动各方面节约费用的积极性
C. 有利于促使各基层单位精打细算,合理使用资金
D. 按成本性态分类列示,便于预算执行的评价和考核
参考答案:D
答案解析:选项D属于弹性预算法的特点,不属于零基预算的优点。

第5题: [单项选择]
在Windows系统中,查找文件名中包含“2009”开头邑扩展名为.doc的所有文件,应在[要搜索的文件或文件夹名为]文本框中输入“ (44) ”。
A. 2009.doc
B. 2009.doc
C. 2009.doc
D. *2009*.doc
参考答案:D
答案解析:[要点解析] 搜索是Windows系统中常用的一项功能。当搜索文件时,可以指定文件名中包含的文字、文件的搜索范围、文件的创建、修改、访问日期、文件的类型、文件的大小作为搜索条件。搜索文件时可以使用通配

第6题:
[单选题]火场破拆方法中的()是利用消防安全绳、消防挠钩等简易器材工具进行破拆。
A.爆破法
B.冲撞法
C.砸撬法
D.拉拽法
参考答案:D


第7题:
[单选题]雷达天线的收发转换开关是用来:( )(5227)
A.发射时与发射机接通
B.发射时与接收机接通
C.发射时与发射机接通同时隔离发射机
D.发射和接收时分别与发射机、接收机接通,同时隔离另外一个
参考答案:D


第8题: [判断题]
犯罪构成是指构成犯罪的主观和客观要件的综合。 ( )
参考答案:错

第9题: [简答题]
《刑法》第263条规定;以暴力、胁迫或者其他方法抢劫公私财物的,处3年以上10年以下有期徒刑,并处罚金;有下列情形之一的,处10年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑,并处罚金或者没收财产:(1)入户抢劫的;(2)在公共交通工具上抢劫的;(3)抢劫银行或者其他金融机构的;(4)多次抢劫或者抢劫数额巨大的;(5)抢劫致人重伤、死亡的;(6)冒充军警人员抢劫的;(7)持枪抢劫的;(8)抢劫军用物资或者抢险、救灾、救济物资的。
请回答以下问题:
条文中“抢劫致人重伤、死亡的”应如何理解?
参考答案:条文中“抢劫致人重伤、死亡的”,不仅包括使用暴力过失致人重伤、死亡,也包括为劫取他人财物而当场故意重伤他人或者当场故意杀死他人。

第10题:
[单选题] "272、甲基二乙醇胺溶液可作脱硫溶剂,该剂为无色的稠粘液体,,有类似氨的气味,呈()。
A.碱性
B.酸性
C.中性"
参考答案:A


第11题:
[单选题]3,2,6,5,12,8,( )
A.12
B.18
C.24
D.30
参考答案:C
多重交叉,奇数项3、6、12为等比,下一项是24,所以选择C。

第12题:
[单选题]长轨车卸长轨时,长轨尾端落下时,长轨车尾端周围( )范围内不得有作业人员。
A.2m
B.3m
C.4m
D.5m
参考答案:D
《高速铁路工务安全规则》第5.5.3条

第13题:
[单选题]如果一部SEC失效,相应的扰流板会:
A.自动收回至0位
B.保持在失效时的位置
C.在空气的推动下保持在较小的位置
参考答案:A


第14题:
[单选题]洗车线洗车时限速()KM/H
A.3KM/H
B.5KM/H
C.8KM/H
D.10KM/H
参考答案:A


第15题: [单项选择]
十二指肠溃疡首选的手术方式是()
A. 胃大部切除术(毕Ⅰ式)
B. 高选择性迷走神经切断术
C. 选择性迷走神经切断术
D. 胃大部切除术(毕Ⅱ式)
E. 迷走神经干切断术附加胃窦切除术
参考答案:B

第16题: [多项选择]
目前常用的补偿器主要有( )。
A. S形补偿器
B. Z形补偿器
C. Ω形补偿器
D. 波形补偿器
E. 套简补偿器
参考答案:B,C,D,E

第17题: [多项选择]
4岁女孩,发热,流涕3天,后出现心悸、胸闷。查体面色苍白,精神萎靡,两肺无异常,心音有力,心律不齐。急查心电图示窦性心律,95次/分,P-R间期逐渐延长,终于P波后不出QRS波。除心电图外,下列哪些检查有助于诊断()
A. 血常规
B. 尿常规
C. 肌钙蛋白
D. 心肌酶谱
E. 超声心动图
F. 胸片
参考答案:C, D, E, F

第18题:
[多选题]一般建筑物倒塌的前兆( )。
A.钢结构的横梁弯曲严重
B.墙外鼓(凹陷)明显,墙体出现明显裂缝
C.承重的横梁与立柱结合部位出现脱落或断裂
D.玻璃破碎
参考答案:ABC


第19题:
[单选题]保证保险的投保人为履约义务人,()为权利人
A.投保人
B.被保险人
C.代理人
D.以上都不是
参考答案:B
《信用保险和保证保险业务监管办法》

第20题:
[单选题]根据《建设工程监理规范》,工程监理单位在工程设计阶段开展相关服务工作时,应完成的报告是()
A.设计总体计划报告
B.设计费结算报告
C.设计成果评估报告
D.设计工作报告
参考答案:C
工程监理单位应审查设计单位提交的设计成果,并提出评估报告。

第21题:
[填空题]•三显示自动闭塞区段, 发车进路信号机发生故障时,发出列车的凭证为出站信号机的绿色或黄色灯光.(  )
参考答案:__


第22题: [判断题]
已经登记入账的记账凭证,在当年内发现填写错误时,可以用红字填写凭证冲销,同时再用蓝字重新填制一张更正的记账凭证。 ( )
参考答案:对
答案解析:[解析] 考查关于错账的更正,需注意时间方面的限定。

第23题:
[多选题]服务项目除了具有工程项目和货物采购项目所具有的一般属性之外,还具有的特点有()。
A.高智力性
B.临时的一次性
C.带有特定目的的唯一性
D.渐进并不断完善的周期性
E.项目的目标受整体目标约束
参考答案:AE
服务项目除了具有工程项目和货物采购项目所具有的一般属性之外,还具有以下的特点:①服务项目的目标受整体项目目标约束。服务项目往往是一个整体项目中的子项目,因此服务项目的目标必须服从于整体项目的目标。②高智力性。服务项目是以知识运用为特征的服务,是以服务方的知识资源和人力资源作为主要服务主体。因而,在服务的计划和实施过程中,知识的转移和传播对于服务项目的成败起着至关重要的作用。

第24题:
[判断题]在PowerPoint2010中,将一张幻灯片上的内容全部选定的快捷键是Ctrl+A。
A.正确
B.错误
参考答案:A


第25题: [单项选择]
机动车在高速公路上发生故障时错误的做法是什么?
A. 开启危险报警闪光灯
B. 按规定设置警告标志
C. 车上人员不能下车
D. 迅速报警
参考答案:C

第26题: [单项选择]
治肺热咳嗽常用药对为
A. 地骨皮+秦皮
B. 地骨皮+白前
C. 地骨皮+桑白皮
D. 射干+马勃
E. 桔梗+甘草
参考答案:C

第27题:
[多选题]巡逻道的设计应保证巡逻人员对()和()具有良好的视野。
A.A.航空器活动区
B.B.瞭望哨
C.C.围界警戒区域
D.D.服务车道
参考答案:AC


第28题:
[多选题]通常以井筒形式为依据.将矿井开拓方式划分为( )。
A.斜井开拓
B.平硐开拓
C.立井开拓
D.综合开拓
参考答案:ABCD


第29题:
[单选题]第五套人民币上的中国人民银行行名的字体是( )。
A.华文新魏
B.隶书
C.魏碑“张黑女”
参考答案:C


第30题:[单选题]普通股股东的权利包括()。
Ⅰ.出席股东大会,参与公司重大决策
Ⅱ.查阅公司章程、股东名册、公司债券存根、股东大会会议记录、董事会会议决议、监事会会议决议、财务会计报告,有权对公司的经营提出建议后者质询
Ⅲ.在股份公司解散清算时,有权要求取得公司的剩余财产
Ⅳ.依法转让其所拥有的公司股份
A.Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ.
B.Ⅰ、Ⅱ、Ⅳ.
C.Ⅱ、Ⅳ.
D.Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ.
参考答案:D
普通股股东的权利包括:(1)公司重大决策参与权。(2)公司资产收益权和剩余资产分配权。(3)其他权利。《中华人民共和国公司法》规定股东享有的其他权利主要有:第一,股东有权查阅公司章程、股东名册、公司债券存根、股东大会会议记录、董事会会议决议、监事会会议决议、财务会计报告,有权对公司的经营提出建议或者质询;第二,股东持有的股份可依法转让;第三,公司为增加注册资本发行新股时,股东有权按照实缴的出资比例认购新股。

第31题:
[多选题]下列对农信银个人账户通存日间差错处理说法正确的是()
A.发起行在个人通存交易当日发现因柜员操作原因导致的短款柜员使用“6874农信银存款冲销”交易对原业务进行冲销。
B.办理个人账户通存通兑业务因柜员操作原因导致短款农信银存款冲销交易完成后柜员依然存在短款的应第一时间与客户协商解决无法解决的柜员通过“6877农信银错账控制/解控”交易进行农信银错账控制。
C.原交易网点协商上客户退款后柜员使用“6877农信银错账控制/解控”交易进行错账解控
D.原交网点无法进行错账解控的需向省联社发送《协助解除控制错账款项申请》由开户行进行错账解控。
参考答案:ABCD


第32题:
[单选题]下列关于15米金属拉梯维护保养的表述中,错误的是( )。
A.消防梯日常应始终保持战斗准备状态。
B.消防梯应根据厂家的使用说明定期进行维护保养。
C.消防梯应保持清洁干燥,运动部位需涂抹机油,以防生锈,滑轮或活动铁角、滑槽处加油润滑,保证滑动良好,以防零件磨损。
D.消防梯可以露天存放、侧斜立放。
参考答案:D


第33题:
[多选题]以下哪些票卡大于零元可以进站()。
A.地铁普通储值卡
B.IC龙卡
C.一卡通
D.智慧通普通卡
参考答案:ABD


第34题: [多项选择]
审计准则规定,会计师事务所应当按照《会计师事务所质量控制准则第5101号——业务质量控制》的规定,对审计工作底稿实施适当的控制程序,以满足下列要求()
A. 安全保管审计工作底稿并对审计工作底稿保密
B. 保证审计工作底稿的完整性
C. 便于对审计工作底稿的使用和检索
D. 按照规定的期限保存审计工作底稿
参考答案:A, B, C, D

第35题:
[判断题]检定0.2S、0.5S级电能表时,电流回路应用钳表接入。
A.正确
B.错误
参考答案:B


第36题:
[简答题]简述企业薪酬制度设计的原则和程序。
参考答案:企业薪酬制度设计的原则和程序分别为: (1)企业薪酬制度设计的原则 ①公平性原则 企业工资的公平性可以分为两种:内部公平性和外部公平性。 a.内部公平性。指企业内部的每一位员工应该认为,自己的工资与企业内其他员工的工资相比是公平的。工资比较的内部公平性所关注的是企业内部的不同工作之间的工资对比问题。工资管理者可以通过岗位评价来达到工资的内部公平性。 b.外部公平性。指企业与行业内其他企业的工资水平相比较,它提供的工资必须是有吸引力的(至少不低于行业的平均工资水平),这才会吸引优秀的求职者,同时留住优秀的员工。工资比较的外部公平性主要集中在对其他企业中从事同样工作的员工所获得的工资水平的考察。企业进行的工资市场调查就是保证工资外部公平性的一个重要工具。 ②激励性原则 激励性即根据岗位、绩效或能力差别确定薪酬的差别,体现薪酬分配的导向作用。这要求企业薪酬水平要根据薪酬体系的类型,按照标准适当的拉开差距,不能平均化,真正体现按照贡献大小分配的原则。 ③竞争性原则 企业的薪酬水平在市场中应该处于什么样的水平,要根据该企业的支付能力、所需要人才的可获得性等具体条件而定。在一般情况下,企业员工的薪酬水平应该比行业的平均水平高15%,这样既不会使企业的负担过重,又可以达到吸引、激励和保留员工的目的。 ④经济性原则 提高企业的薪酬标准,固然可以提高其激励性,但同时也不可避免地导致人工成本的上升,所以薪酬制度还要受经济条件的制约。人工成本还与企业所在的行业的性质有关,企业在控制人工成本时要考虑行业属性。 ⑤合法性原则 企业的工资制度必须符合党和国家的政策与法律,如国家对最低工资标准、工作时间、经济补偿金、加班加点付薪的有关规定等。 (2)企业薪酬设计的程序 ①确定薪酬策 薪酬结构策的制定实际上是薪酬结构的选择,它与企业发展战的关系密切。薪酬结构从性质上可以分为三类: a.高弹性类。其特点是:员工的薪酬在不同时期个人收入起伏较大,绩效薪酬与奖金占的比重较大。以绩效为导向的薪酬结构属于这种类型。 b.高稳定类。该类薪酬结构的特点是:员工的薪酬与实际绩效关系不太大,而主要取决于年功及企业整体经营状况,员工的薪酬相对稳定,给人一种安全感。采用这类薪酬结构的企业,员工薪酬中基本薪酬所占的比重相当大,而奖金则根据企业整体经营状况,按照个人基本薪酬的一定比例发放,如日本的年功序列薪酬制度。 c.折中类。该类薪酬结构既有高弹性成分,以激励员工提高绩效,又有高稳定成分,以促使员工注意长远目标。如以能力为导向的薪酬结构、以岗位为导向的薪酬结构及组合薪酬结构。 ②岗位评价与分类 岗位评价的目的在于通过量度企业内部各个岗位的价值并建立起岗位间的相对价值关系,以此为基础来保证薪酬制度的内部公平性,其主要内容包括岗位分析、岗位评价以及分类分级。 ③薪酬市场调查 薪酬的市场调查旨在考察某一行业或地区中,某一岗位在其他企业中的薪酬水平,即考察该岗位的市场环境。 ④薪酬水平的确定 关于薪酬水平的确定,不同的企业有不同的方法。一般而言,常用的方法有以下两种: a.将薪酬水平完全建立在市场薪酬调查数据的基础上。企业的岗位可以分为一般岗位和特殊岗位。企业全部的一般性岗位的薪酬水平(薪酬率)由薪酬调查数据得到;而特殊岗位的薪酬率可以通过将特殊岗位的岗位评价数据代人薪酬曲线的方程得出。. b.根据薪酬曲线确定薪酬水平。此方法的重要特点是,将所有岗位的薪酬水平完全按照薪酬曲线确定,将市场调查的外部信息与岗位评价的内部信息结合了起来,充分考虑了薪酬制度的内部公平性。 ⑤薪酬结构的确定 企业薪酬结构的确定,即确定不同员工的薪酬构成项目及其所占的比例。 a.薪酬构成项目的确定。同一企业内从事不同性质工作的员工薪酬构成项目可以有所不同。 b.薪酬构成项目的比例确定。薪酬构成项目的比例应视从事不同性质工作的员工比例有所不同。 ⑥薪酬等级的确定 a.薪酬等级类型的选择 不同的企业有不同的岗位,因此薪酬等级也不同。但一般有两种类型:分层式薪酬等级类型和宽带薪酬等级类型。分层式薪酬等级类型在成熟的、等级型企业中常见。宽带薪酬等级类型在不成熟的、业务灵活性强的企业中常见。 b.薪酬档次的划分 在确定了员工所在岗位对应的薪酬等级后,可以根据员工个人能力水平高低的不同进入该薪酬等级的不同档次,并可以根据绩效考核结果逐年调整。 c.浮动薪酬的设计 员工的浮动薪酬(奖金或绩效薪酬)不仅要与企业经济效益、部门业绩考核结果挂钩浮动,还必须与个人业绩考核结果挂钩。浮动薪酬的设计方法分为确定浮动薪酬总额和确定个人浮动薪酬份额两种。 ⑦企业薪酬制度的实施与修正 在保持相对稳定的前提下,企业还应随着经营状况和市场薪酬水平的变化对薪酬制度作相应的调整。在确定薪酬调整的比例时,要对总体薪酬水平做出准确的预算。


第37题:
[单选题]肾衰竭病人应
A.供给大量豆制品;
B.禁用鱼肉类食品;
C.供给生物价值高的低蛋白膳食;
D.限制碳水化合物的供给;
E.限制维生素的供给
参考答案:C


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