参考答案: 减少料顶上部与拱顶空隙，增大阻力，使窑车的村转减少，从而减少吸热，降低温差，加快上下冷热空气的交换速度.
第2题: [填空题]输入/输出端口有两种编址方法，即I/O端口与存储器单元统一编址和I/O端口单独编址。前一种编址的主要优点是 (1) 和 (2) ，后一种编址的主要优点是 (3) 和 (4) 。
参考答案:(1)不需要专设I/O指令，所以指令系统较简单 (2)对I/O的操作功能强
答案解析:(3)专用I/O寸旨令字节数少，指令执行快． (4)不占用存储空间
第3题:[单选题]44．患者大叶性肺炎住院一星期，体温波动在39.5～40℃，其属于哪种热型
A.间歇热
B.弛张热
C.波浪热
D.稽留热
E.不规则热
参考答案:D
第4题: [单项选择]有关卵巢的主要生理功能，下面描述最准确的是（）
A. 主要是产生卵子和分泌女性激素
B. 主要是分泌女性激素
C. 主要是产生卵子并排卵和分泌女性激素
D. 主要是产生卵子并排卵、分泌女性雌激素
E. 主要是产生卵子并排卵和分泌女性孕激素
参考答案:C
第5题:[单选题]动车组越出站界调车，出站时司机采用 CTCS-2部分监控模式（开放出站引导信号时采用引导模式），进站按CTCS-2（ ）或目视模式。
A.部分监控
B.完全监控
C.引导
D.调车
参考答案:D
第6题:[单选题]剧毒品运输安全要作为重点纳入车站（ ）、阶段计划。
A.日班装车计划
B.日班计划
C.月计划
D.旬计划
参考答案:B
第7题: [单项选择]伦理评价中最重要的力量是（）
A. 社会舆论
B. 传统习惯
C. 政治信念
D. 意识形态
参考答案:A
第8题: [单项选择]不属于职业道德作用的选项是。（）
A. 职业道德可以改变人的性格
B. 职业道德能够促进精神文明建设的发展
C. 职业道德推动了社会经济的健康、有序发展
D. 职业道德能够改善人际关系，建立良好的社会道德风尚
参考答案:A
第9题:[多选题]混凝土枕地段发生（ ） mm以上冻害时，可采用调高扣件，每处调高垫板不得超过（ ）块。
A.10
B.2
C.15
D.3
参考答案:CD
第10题:[单选题]《中国南方电网公司电力安全工作规程》（Q/CSG510001-2015）第6.6.6条规定：在可能存在有交叉、间歇带电的设备上作业，或在一个电气连接部分进行多专业协同作业时，（ ）应专职监护，不得参与作业。
A.工作班人员
B.工作票签发人
C. 工作许可人
D.工作负责人
参考答案:D
第11题:[判断题]炉渣的粘度越小越好。（ ）
A.正确
B.错误
参考答案:A
第12题: [单项选择]乳癌浸润至整个乳房，伴有胸壁固定、水肿、皮肤硬结和多数腋下淋巴结转移，正确的是（）
A. 治疗方法是局部切除主要的病灶
B. 不应作任何治疗
C. 绝不用X线和激素治疗
D. 乳房切除可达到姑息治疗的目的
E. 给予可的松是有帮助的
参考答案:D
答案解析:乳癌浸润至整个乳房，伴有胸壁固定、水肿、皮肤硬结和多数腋下淋巴结转移，已属于乳腺癌晚期。手术治疗对早期乳腺癌为首选治疗手段。早期肿瘤且患者符合行保乳手术条件的，可行乳腺局部广泛切除+腋窝淋巴结清扫术+
第13题:[判断题]利用限位措施(垫块)抵住门体顶部,选择正确站位,缓慢开启房门,防止轰燃伤人。( )
A.正确
B.错误
参考答案:B
第14题: [单项选择]关于卵巢生理的描述，正确的是
A. 卵泡期一般固定
B. 随着卵泡的逐渐发育成熟，宫颈黏液量由多变少
C. 在孕激素的作用下，阴道上皮细胞大量脱落
D. 排卵后由于雌激素的作用基础体温呈高温相
E. 输卵管的周期性变化只有形态学方面的变化
参考答案:C
第15题: [判断题]心理治疗的对象可以是一般人，目的在于助人成长。
参考答案:错
第16题:[判断题]砍剪山坡树木应做好防止树木向下弹跳接近线路的措施。
A.正确
B.错误
参考答案:A
第17题: [单项选择]真空灭弧室的绝缘外壳采用陶瓷材料制作时，它的（）远大于玻璃。
A. 绝缘强度
B. 易加工程度
C. 机械强度
D. 以上答案皆不对
参考答案:C
答案解析:
陶瓷真空灭弧室瓷外壳材料多用高氧化铝陶瓷，它的机械强度远大于玻璃。
第18题:[单选题]清渣时站在铲车两侧（ ）以上指挥铲车，时刻注意铲车变化，注意躲避。
A.1m
B.2m
C.3m
D.5m
参考答案:C
第19题:[单选题]线路设备状态评定应以千米为单位，满分为 100分，（ ）为优良。
A.100～60分
B.100～65分
C.100～75分
D.100～85分
参考答案:D
第20题:[判断题]《铁运旅客运输办理细则》中规定，珍贵文物是指具有一定年代的有收藏、研究或观赏价值的物品。
A.正确
B.错误
参考答案:A
第21题: [单项选择]根据《公司法》的规定，股东大会、董事会的会议召集程序、表决方式违反法律、行政法规或公司章程，或决议内容违反公司章程的，股东可以自决议作出之日起( )内，请求人民法院撤销。
A. 10日
B. 30日
C. 60日
D. 90日
参考答案:C
答案解析:[解析] 根据《公司法》规定，股东大会、董事会的会议召集程序、表决方式违反法律、行政法规或公司章程，或决议内容违反公司章程的，股东可以自决议作出之日起60日内，请求人民法院撤销。
第22题:[判断题]手电钻主要用于钻直径 12 mm以上的孔。常用于不便使用钻床钻孔的场合。( )(中)
A.正确
B.错误
参考答案:B
第23题: [单项选择]We can rely on William to carry out this mission, for his judgment is always ______.
A. inexplicable
B. healthy
C. sound
D. straight
参考答案:C
答案解析:sound可靠的，合理的；inexplicable无法说明的；healthy健康的；straight直的。
第24题:[判断题] 双线区段内的车站， 从靠近站舍的线路起，向远离站舍方向顺序编号。（ ）
A.正确
B.错误
参考答案:B
正确： 从正线起顺序编号，上行一侧为双号， 下行一侧为单号
第25题:[填空题]《铁路旅客运输服务质量规范》（铁总运〔2016〕247号）规定，对违章乘车旅客及违章携带品<--NRC-->，票款收付准确。
参考答案:正确处理
第26题:[判断题]无组织废气指生产过程中产生的因原辅料受热挥发、燃烧产生的废气。( )
A.正确
B.错误
参考答案:B
第27题:[判断题]输电线路的建设工作分准备工作、施工安装、启动验收三个阶段。
A.正确
B.错误
参考答案:A
第28题:[多选题]属于停车过程中的操作是( )。
A.装置退料操作
B.蒸汽吹扫
C.T-102顶水
D.开人孔更换塔盘
参考答案:ABC
第29题:[填空题]作业区段内有绝缘锚段关节时，除在作业区段两端装设接地线外，还应将绝缘锚段关节<--NRC-->进行可靠短接
参考答案:断口
第30题:[单选题]关于牵张训练的描述不正确的为（ ）。
A. 机械被动牵张：在实施牵张前收缩肌肉，在过程中放松肌肉，最后完全放松肌肉使之伸展，阻力降至最小
B. 主动抑制牵伸的训练方式包括紧张肌的收缩-放松、伴随拮抗肌收缩的紧张肌收缩-放松、拮抗肌的收缩
C. 主动抑制牵伸方式仅放松肌肉收缩性结构，对结缔组织无效，适合神经肌肉支配完整可自主控制者
D. 机械被动牵伸可采用重锤、滑轮系统、夹板等，需要持续20分钟或更长时间
E. 自我牵张是利用自身重量作为牵张力而进行的柔韧性训练
参考答案:A
牵张训练分为被动牵张（手法被动牵张和机械被动牵张）、主动抑制和自我牵张。其中机械被动牵张：可采用重锤、滑轮系统、夹板等，持续时间可达20分钟或更多。而主动抑制：患者在实施牵张前和过程中反射性放松肌肉并使之伸展，使阻力降低至最小。此牵张方式仅放松肌肉收缩性结构，对结缔组织无效，适合于神经肌肉支配完整、可自主控制者，对肌无力、痉挛、瘫痪等患者无作用。自我牵张：患者利用自身重量作为牵张力而进行的柔韧性训练，牵张强度和持续时间与被动牵张相同。
第31题: [单项选择]面神经颧支损伤表现为（）
A. 眼睑闭合不全
B. 额纹消失
C. 鼻唇沟变浅
D. 伸舌偏向患侧
E. 下唇歪斜
参考答案:A
第32题:[判断题]在线路大修周期内，道床严重板结或脏污，其弹性不能满足铁路运输需要时，应进行线路中修。( )
A.正确
B.错误
参考答案:A
第33题: [单项选择]与地震烈度水准相对应的建筑抗震设防目标中，下列哪一选项中的说法是错误的（）
A. 遭遇第一水准烈度时建筑结构抗震分析可以视为弹性体系
B. 地震基本烈度取为第二水准烈度
C. 遭遇第二和第三水准烈度时，建筑结构的非弹性变形都应控制在规定的相应范围内
D. 众值烈度比基本烈度约高一度半
参考答案:D
第34题:[判断题]非利用尽头式站台装卸作业对货位时，原则上不得与尽头式站台车钩连挂在一起，应保持不少于３m的安全距离。
A.正确
B.错误
参考答案:A
第35题: [简答题]李某与某企业签订了为期五年的劳动合同，合同规定李某从事厨师工作。合同订立后，企业未经协商，三年中多次变更李的工作岗位并以李未交单位向职工集资的1000元为由，扣发了李某三个月工资。为此，李某向劳动争议仲裁委员会提出申诉，要求补发工资并解除劳动合同。企业提出反诉，要求李某承担在上岗前企业自办临时赔训的费用。劳动仲裁委员会支持了职工的申诉请求，驳回了企业的反诉请求。在本案中劳动仲裁委员会是依据劳动法的哪些规定作出裁决的？
参考答案: 1、劳动法第十七条规定：订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿，协商一致的原则。在履行劳动合同过程中，企业未经李某同意，强行变更其工作岗位，违反劳动法规定，也是一种违约行为。
2、劳动法第五十条规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。企业不顾李某的反对，以集资为由，强行扣除工资，已构成克扣工资的行为。故企业因全额补发工资。
3、劳动法第三十二条规定：用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。企业克扣工资且违约，劳动者有权解除劳动合同。
4、劳动法第六十八条规定：从事技术工种的劳动者，上岗前必须经过培训。企业对李某的培训是劳动法规定的一项义务。李某是因为企业克扣工资且违约，才解除劳动合同的，是正当的行使自己的权利，不应要求其承担赔训费用。
