A. 大黄虫丸
B. 桂枝茯苓丸
C. 香棱丸
D. 大黄牡丹汤
E. 桃核承气汤
参考答案:C
第2题: [单项选择]根据我国婚姻法的规定，孙子女、外孙子女对祖父母、外祖父母的赡养义务是（ ）
A. 有条件的
B. 有偿的
C. 一定条件下有偿的
D. 无条件的
参考答案:A
第3题:[单选题](1673336)在滑动轴承中，轴承宽度与轴颈直径之比L/d越大，油膜的承载能力( )。 (1.0分)
A.越大
B.越小
C.不变
D.无法确定
参考答案:A
第4题: [单项选择]下列形态中，属于反转形态的是( )。
A. 三重顶
B. 三角形
C. 矩形
D. 旗形
参考答案:A
答案解析:[解析] 反转形态包括双重顶和双重底、头肩顶和头肩底、三重顶底和圆弧形态。
第5题:[单选题]中队(站)纵队,由各分队的纵队依次向( )排列组成。(队列条令第三章第十一条 中队(站)纵队,由各分队的纵队依次向后排列组成)
A.左
B.右
C.前
D.后
参考答案:D
第6题:[判断题]启动柴油机前启动机油泵先工作45--60s，使柴油机各部在初步具备良好润滑条件下才能启动。( )
A.正确
B.错误
参考答案:A
第7题:[单选题]Jf3A5306由于被保护设备上感受到的雷电入侵电压要比母线避雷器的残压高，因此要校检避雷器至主变压器等设备的 ( ).距离是否符合规程要求。
A.
几何平均
B.
最大电气：
C.
直线
D.
算术平均距离。
参考答案:B
第8题:[单选题]变压器短路试验的目的之一是测定( )。
A.短路阻抗
B.励磁阻抗
C.铁损
D.功率因数
参考答案:A
第9题:[多选题]自动车钩有（ ）。
A.待联挂状态
B.闭锁状态
C.解钩状态
D.压紧状态
参考答案:ABC
第10题: [单项选择]心脏停搏后多长时间瞳孔开始散大、对光反射消失（）
A. 10～20秒
B. 20～30秒
C. 30～40秒
D. 40～50秒
E. 50～60秒
参考答案:C
第11题:[判断题]低压触电时，因触电者的身体是带电的，其鞋的绝缘也可能遭到破坏，救护人不得接触触电者的皮肤，也不能抓他的鞋。
A.正确
B.错误
参考答案:A
第12题: [单项选择]电力生产的劳动环境具有的特点描述错误的是（）
A. 电气设备多
B. 易燃易爆的物品多
C. 高速转动设备多
D. 无任何潜在危险
参考答案:D
第13题:[单选题]下列哪个属于无连接的服务( )
A.物理层电路交换
B.数据链路层PPP
C.网络层IP
D.传输层TCP
参考答案:C
第14题:[多选题]职工发生哪些情形,可以按照国家规定享受生育津贴.
A.女职工生育享受产假
B.女职工流产享受产假
C.享受计划生育手术休假
D. 法律、法规规定的其他情形
参考答案:ACD
第15题:[单选题]根据《建筑施工碗扣式钢管脚手架安全技术规范》JGJ166规定,采用碗扣式钢管搭设模板支撑架,立杆间距应通过设计计算,当立杆采用Q345级材质钢管时,不应大于( )。
A.1.2m
B.1.5m
C.1.8m
D.2.0m
参考答案:D
第16题: [单项选择]为了防止运输中货物被盗，应该投保（）
A. 平安险
B. 一切险
C. 偷窃提货不着险
D. 一切险加保偷窃提货不着险
参考答案:C
第17题: [填空题]According to politicians, when children commit crimes, they should be treated in the same way as ______.
参考答案:adults
答案解析:[定位] 由题干中的politicians和be treated定位到文章第4段末句That’s why politicians’ cries for adult treatment of youth
第18题:[单选题]会议电视系统采用MCU组网时，主MCU外接的高等级时钟稳定度不低于（ ）。
A.10-10
B.10-11
C.10-12
D.10-13
参考答案:D
第19题:[单选题]ZD6系列电动转辙机的摩擦联接器下部夹板不得（）。
A.太松
B.松动
C.紧固
D.太紧
参考答案:B
第20题:[判断题]开展代理信托计划业务，必须履行审查审批程序。
A.正确
B.错误
参考答案:A
第21题: [简答题]试论述如何实现有效的领导沟通。
参考答案: 现代企业管理过程，从一定意义上说实际就是沟通行为过程。有效沟通是现代企业管理得以实施的主要手段、方法和工具，是做好思想政治工作、实现企业和谐发展的重要基石。管理学者认为，沟通实际就是社会中人与人之间的联系过程，是人与人之间传递信息、沟通思想和交流情感的过程。沟通的过程必须由一些要素组成，沟通过程有失败与成功之分。从结果上讲，沟通存在着有效沟通与无效沟通两种沟通，所谓有效沟通就是成功的沟通。通过有效沟通与交流可以达到一种和谐，一种境界。单位要通过沟通与交流看到员工在不断地变化和成长，员工要通过沟通与交流看到单位的美好未来，二者要通过有效沟通与交流产生一种思想共鸣，形成一种远大的理想。有效沟通是正确决策的前提和基础、是统一思想和行动的工具、是建立良好人际关系的关键。沟通无处不在，思想政治工作更是离不开有效沟通。生活中我们常常看到，有的人说话让人爱听，有的人说话让人不爱听，说得不好甚至适得其反。原因在哪里，又是为什么呢，我认为，实现有效沟通，至少应当把握好以下几点：
1.注意有效倾听：
（1）在沟通中存在着许多障碍，如视角差异———期望不同，情感状态差异、背景差异、倾听不足等。一般来讲，沟通中人们更多的是向对方滔滔不绝地阐述自己的观点与想法，使出浑身解数，去教育对方、说服对方，而往往忽视了有效倾听。倾听不足是影响沟通的重要问题。注重有效倾听就是认真倾听当事人表达的内容；观察当事人非口语行为，如眼神、神态、身体动作、声调或语气等，并注意其隐含的意义是否与口语内容相符合；适时给予适当而简短的反应，让当事人知道我们听懂了他所说的话。有效倾听是高效沟通的基础元素，有效倾听能帮助我们更加接近当事人的感觉与经验，从而降低误解的产生；帮助当事人发现自己真正的感觉是什么，帮助我们察觉当事人在沟通中此时此刻真正需要的是什么？只有做到有效倾听，才能保证沟通的顺利进行。
（2）人的倾听有五个层次：一是忽视；二是假装听；三是选择性倾听；四是留意的听；五是同理心倾听，这是最高层次。倾听的目的是要知道对方讲话的动机是什么？他说了什么？他用什么方式说？他有什么感受？倾听要做到耐心、虚心、会心。同理心倾听是有效倾听的最高表现形式。只有做到有效倾听，才能真正了解、设身处地站在当事人的角度看问题，沟通起来才能减少障碍或无障碍。
（3）工作中，要以一个积极良好的心态看待人，不能总是以为谁谁都是混账，就自己一个人什么都好，以这种心态来沟通，十有八九是不会有效的，沟通不好还整天牢骚满腹，满腹冤屈。用积极良好的心态来沟通，用事实说话，一是一二是二，这是我们是否能够看清事物、坚持原则的基本前提。否则就只能是感情用事，一好就没有一点错，一错就没有一点好，这不是实事求是的表现，也不能很好有效的进行沟通。
2.把握有效沟通四要点：
（1）实现有效沟通首先是要学会欣赏和赞美对方。人性中最深切的禀性，是被人赏识的渴望。不是被赏识的“愿望”或“欲望”或“希望”，而是被人赏识的“渴望”。在人际关系方面，我们永远也不要忘记我们所遇到的人，都渴望别人的欣赏和赞扬。这是所有人都欢迎的，我们试着找出别人的优点，给别人诚实而真挚的赞赏。“真诚永远不为过”，赞美需要真诚，是发现对方确实存在的优点，而后赞美之。恭维是虚假的，是从牙缝中挤出来的，是“发明”，是对方一眼就能看出来的，虚假的赞美没有价值，真诚的赞美会产生意想不到的效果。
（2）有效沟通的第二个要点就是无论和谁沟通都要有原则，应该本着“大事讲原则，小事讲风格”，实事求是的风格来进行真诚的沟通。这里的沟通原则就是能否做到顾大局识大体，是否能够坚持维护集体的利益，利于大局问题的解决，除此之外多一钉少一铆的小事就不必过于计较。基于这种原则的指导，实际沟通中就容易形成求大同存小异，就能够处理好如何即不失原则，也不失灵活。在单位中，我们经常遇到的沟通都是因为某事我们持有不同意见，需要坐下来一起探讨，在这其中，我认为应该秉行对事不对人沟通原则，同时要学会换位思考，这条原则在谈判上表现的尤其明显。在单位内部，有时候双方各执一词，甚至争得面红耳赤，对于这种敢于较真的精神应该肯定，因为只有这种据实争执才能有利于把事情的原委弄明白。但切记，争执不等于谩骂，更不等于人身攻击，如何理性控制情绪，对事不对人原则应该时刻牢记。
（3）为了取得正确的一致意见，有效沟通的第三个要点就是要学会坚持、学会等、学会捕捉机会、学会在总结反思中的坚持和让步。真诚用心地去沟通，去表达自己的意见，倾听别人的意见，冷静和理智的总结，反思彼此的本质诉求和差异，为了争取核心目标的认同，有时必须学会妥协次要的目标。要敢于一次次激烈碰撞后的冷静反思以及反思后再一次次激烈碰撞，要学会有效的沟通冲突处理，对于原则问题的沟通，要有屡败屡战的良好心态去坚持。要坚信思想上真正的一致是沟通碰撞后达成的一致，真正的团结是经过斗争之后形成的团结。现实中因为每个人的成长及所处的生活环境以及受教育的程度、人生经历不一样，这就造成对某些问题的看法让大多数人很难一下子就统一起来，这时候我们就应该要学会允许等、允许看，以此来促进沟通对象思想的转变，允许他们思想转变经历一个过程，这个过程相对于不同的人来说可能有的长有的短，我们不要搞时间上的一刀切，要有胸怀。
（4）在沟通的坚持过程中，经常会出现局部冲突，让沟通的双方心理的感受很累，面对沟通冲突问题，事实上我们不怕再沟通，就怕不沟通而采取听之任之甚至老死不相往来的态度来处理。这里就需要沟通双方理性的坚持，学会礼让，选择再次的沟通，这是实现有效沟通的第四个要点。在我们单位的内部有一个不成文的冲突解决原则就是：一旦沟通有冲突，下次主动沟通时，必须领导及时找下属，年长者找年轻者，男同志必须找女同志。同时作为一个管理者，应该随时关注自己的下属和下属之间有无沟通障碍，一旦发现有冲突或者潜在问题，应该及时主动地去协调解决。只有这样，才能实现有效沟通，达到内部乃至整个社会的和谐。
第22题:[判断题]中间站、越行站应设在直线上。始发站宜设在直线上，困难条件下设在曲线上时，曲线半径不应小于相应路段设计速度的最小曲线半径
A.正确
B.错误
参考答案:A
第23题:[单选题]霍奇金病患者有发热，颈、腋下淋巴结肿大，其他淋巴结区和脏器均未累及，临床分期属于：（ ）
A.ⅡA
B.ⅡB
C.ⅢA
D.ⅢB
E.ⅣB
参考答案:A
第24题:[填空题]龙卷风消除前，禁止进入龙卷风区域。经设备管理单位现场检查处理后，车站值班员（列车调度员）根据设备管理单位登记的<--NRC-->组织行车。
参考答案:行车限制条件|上铁运〔2021〕218号
第25题:[单选题]一年内无故迟到、早退累计（ ）及以上的，视情节轻重给予降级或撤职处分。
A.15次
B.30次
C.40次
D.50次
参考答案:C
第26题: [名词解释]横骨
参考答案: 古解剖名。穴当横骨之边际，骨穴同名。即今之耻骨。
第27题:[单选题]无损检测方法中渗透探伤是利用（）实现的。
A.电磁感应原理
B.直角反射原理
C.惠更斯原理
D.毛细作用原理
参考答案:D
第28题: [简答题]奥地利主要的红葡萄和白葡萄有哪些？（各举3例）
参考答案: 白：绿维特利纳、长相思、雷司令、霞多丽
红：蓝法兰克（Blaufrankisch）、黑比诺、圣劳伦（St.laurent）。
第29题:[单选题]停炉()小时后，可开启炉门.风门和吸风机挡板进行自然通风冷却。
A.6～8小时；
B.10～12小时；
C.8～10小时。
参考答案:A
第30题:[单选题]高后果区管理中说法正确的是（ ）。
A.运营阶段应将高后果区管道作为重点管理段
B.应定期审核管道完整性管理方案以确保高后果区管段完整性管理的有效性
C.必要时应修改完整性管理方案以反映完整性评价等工作中发现的新的运行要求和经验
D.以上均正确
参考答案:D
第31题:[判断题]电位的单位与电压的单位都是伏，用字面V表示。（）
A.正确
B.错误
参考答案:A
第32题:[单选题]根据《普速铁路接触网运行维修规则》（铁总运〔2017〕9号）规定：区段内列车运行速度v≤120km/h,接触线张力不应低于（）kN。
A.10
B.15
C.20
D.25
参考答案:A
第33题:[单选题]下列测井工艺中，地面不能监控井下仪器工作情况的是（）。
A.电缆测井
B.钻具输送测井
C.泵出式测井
D.略
E.略
F.略
参考答案:C
第34题: [单项选择]蛛网膜下腔出血病因诊断
A. X线颅片
B. 脑电图
C. 脑血管造影
D. CT
E. MRI
参考答案:C
第35题: [单项选择]深入推进基层服务型党组织建设，围绕（）改进工作作风，提高服务能力，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。
A. 稳健经营
B. 转型发展
C. 业务拓展
D. 合规经营
参考答案:C
第36题: [多项选择]下列说法符合我国交费登记卡制度的是( )。
A. 为了有效制止向企业的乱收费行为，保护企业合法利益，减轻企业负担
B. 维护企业依法交费的有效凭证
C. 要定期和不定期检查《企业交费登记卡》的填写情况
D. 查验的主体是收费监督管理部门
E. 由收费单位持有
参考答案:A,B,C,D
答案解析:[解析] 根据国家计委(现国家发改委)、监察部下发的《关于试行企业交费登记卡制度的通知》，企业交费登记卡制度的设立是为了有效制止向企业的乱收费行为，保护企业合法利益，减轻企业负担，是维护企业依法交费的
第37题: [多项选择]我国军队干部趋向（）。
A. 年轻化
B. 知识化
C. 专政化
D. 专业化
参考答案:A, B, D
