A.正确
B.错误
参考答案:B
第2题:[多选题]下列行为中，应以故意杀人罪定罪处罚的是（ ）。
A.甲在刑讯逼供过程中，导致被害人死亡
B.乙在非法拘禁孙某过程中，使用暴力致孙某死亡
C.丙在绑架李某、向李某家属勒索财物过程中，杀害李某
D.丁组织聚众斗殴，其间，其多名手下一起将对方一人乱刀砍死
参考答案:AB
第3题:[多选题]M-1603过滤不良的原因？
A.滤芯损坏
B.密封损坏
C.流量太高
D.过滤精度低
E.进料浓度改变
参考答案:ABCDE
第4题: [名词解释]reprogramming （重编程）
参考答案: 已分化细胞的核基因组恢复其分化前的功能状态。
第5题:[判断题]线路标志，在单线上顺计算公里方向设于线路左侧，在双线上各设于本线列车运行方向左侧。《修规》第3.13.2条
A.正确
B.错误
参考答案:A
第6题:[判断题]IC卡作废处理需沿靠近接触式芯片的卡片一侧边缘，与水平不大于45度角方向进行剪切处理，不需要穿过接触式芯片中心。
A.正确
B.错误
参考答案:B
第7题: [判断题]行政手段是证券市场监管的主要手段，约束力强。 ( )
参考答案:错
答案解析:[解析] 法律手段是证券市场监管部门的主要手段，具有较强的威慑力和约束力。
第8题:[单选题]治疗卵巢癌和乳腺癌的一线药物是
A.长春新碱
B.紫杉醇
C.甲氨蝶呤
D.柔红霉素
参考答案:B
第9题: [多项选择]IP综合网管数据录入率考核“IP综合网管”汇聚及以上层次设备录入量及（）。
A. 设备CPU
B. 内存
C. 硬盘
D. LOG监控配臵情况
参考答案:A, B, D
第10题:[单选题]下列哪项不是卵巢肿瘤的并发症
A.腹水
B.蒂扭转
C.恶变
D.破裂
E.感染
参考答案:A
卵巢肿瘤的并发症有：肿物蒂扭转、破裂、恶变、感染。
第11题:[判断题]保安员无权调解任何民间纠纷
A.正确
B.错误
参考答案:B
第12题: [单项选择]关于传统四合院，说法不正确的是（）
A. 一般家庭成员没有固定的自己的房间
B. 四合院体现了家庭内外的区分，而不是家庭内你我区分
C. 家庭的隐私可以适当向外诉说
D. 一般葬礼、婚礼都在四合院的院子里进行
参考答案:C
第13题:[判断题]搭设脚手架吊杆应大头向上，小头向下，绑扎脚手杆有坡度的脚手板需钉防滑木条，铺设脚手板必须搭接绑扎牢固，板头不准外伸悬空。
A.正确
B.错误
参考答案:A
第14题:[简答题]《安全生产法》对从业人员的要求有哪些？
参考答案:未经安全生产教育和培训合格的人员，不得上岗作业；生产经营单位的特种作业人员必须按照国家有关规定经专门的安全作业培训，取得相应资格，方可上岗作业；生产经营单位的从业人员不服从管理，违反安全生产规章制度或者操作规程的，由于生产经营单位给予批评教育，依照有关规章制度给予处分，构成犯罪的，依法刑法有关规定追究刑事责任。
第15题:[简答题]轨道车司机具备什么条件后方可继续聘用?（轨规第20条）
参考答案:答: 轨道车司机须经年度鉴定合格后方可继续聘用。
基本规章
第16题:[单选题] 事故发生后,事故现场有关人员应当立即向本单位负责人报告。 ( )
A. 正确
B. 错误
参考答案:A
第17题:[判断题]走廊、楼道等公用区域可以放置、堆放其他杂物。
A.正确
B.错误
参考答案:B
第18题: [多项选择]下列哪些是属于《客户关系服务手册》中服务标准篇涉及内容。（）
A. 销售服务
B. 项目前期服务
C. 入伙服务
D. 签约服务
参考答案:A,B,C,D
第19题: [单项选择]项目技术负责人岗位责任不包括（）
A. 负责项目技术管理和质量控制工作
B. 贯彻执行相关技术标准、验收规范和技术管理制度等
C. 负责审定项目重大的技术决策、四新应用
D. 决定工程项目的新技术、新工艺、新结构、新材料和新设备应用
参考答案:D
答案解析:项目技术负责人岗位责任有：负责项目技术管理和质量控制工作，贯彻执行相关技术标准、验收规范和技术管理制度等，负责审定项目重大的技术决策、四新应用等。
第20题: [单项选择]一块平行四边形菜地，高为20米，底为45米，每颗白菜占地9平方分米，这块地一共能收（）颗白菜。
A. 8100
B. 100
C. 10000
参考答案:C
第21题:[单选题]报告是向上级机关汇报工作、反映情况、答复上级机关的询问时使用的公文。报告使用范围很广。按照上级部署或工作计划，每完成一项任务，一般都要向上级写报告，反映工作中的基本情况、工作中取得的经验教训、存在的问题以及今后工作设想等，以取得上级领导部门的指导。关于报告的写法不正确的一项是（）。
A.写综合报告应注意抓住重点
B.要有结语“以上报告当否，请指示”
C.专题报告，要一事一报
D.行政机关的报告不含意见或建议
参考答案:B
报告是不需要上级回复的公文，B项“指示”说法错误。故答案选B。
第22题:[单选题]串联电路中，电压的分配与电阻成（ ）
A.无关系
B.反比
C.正比
D.以上答案都不对
参考答案:C
第23题:[多选题]正常信息：输变电设备（ ）的监测数据均未发生劣化或超过阈值，显示设备处于正常状态。
A.A.关键指标
B.B.关键特征量
C.C.重要特征量
D.D.重要指标
参考答案:BC
第24题:[多选题]拉线的种类分为（ ）
A.普通拉线
B.侧面拉线
C.水平拉线
D.弓形拉线
参考答案:ABCD
第25题:[多选题]货币政策时滞以中央银行为界限可分为()。
A. 内部时滞
B. 外部时滞
C. 认识时滞
D. 行动时滞
E. 分析研究时滞
参考答案:AB
第26题:[判断题]汽轮机正常停机,当转子静止即应启动盘车,连续运行。( )
A.正确
B.错误
参考答案:A
第27题:[单选题]推进各级电网协调发展，以保安全、保经济、保生态为重点，优化网架结构、提升装备水平、提高供电能力，服务区域协调发展与乡村振兴战略，满足国民经济社会发展和人民美好生活用能需要。（）
A.正确
B.错误
参考答案:B
第28题: [单项选择]赵某系某厂合同制职工，工作期间非因工负伤，医疗期满后，赵某不能从事原工作，单位为其另行安排工作后，赵某仍不能从事。此时，该厂__________。
A. 可以随时通知赵某解除合同
B. 无权单方解除合同
C. 可以解除合同，但应提前30日通知赵某
D. 必须给赵某另行安排工作
参考答案:C
答案解析:见《劳动法》第26条。
第29题:[填空题]( )至少每年对危险源进行审定并发布《较高、高 级别危险源清单》。
参考答案:风险管理委员会
第30题:[判断题]对产生严重职业病危害的作业岗位,应当在其醒目位置,设置警示标识和中文警示说明。( )
A.正确
B.错误
参考答案:A
第31题: [单项选择]某投资者买进执行价格为280美分/蒲式耳的7月小麦看涨期权，权利金为15美分/蒲式耳。卖出执行价格为290美分/蒲式耳的7月小麦看涨期权，权利金为11美分/蒲式耳。则其损益平衡点为（）美分/蒲式耳。
A. 290
B. 284
C. 280
D. 276
参考答案:B
答案解析:
[解析] 该投资者采用的是多头看涨期权垂直套利，净权利金为4，损益平衡点=280+4=284。
第32题:[单选题]全国人民代表大会常务委员会对国务院制定的同宪法相抵触的行政法规()。
A.有权改变或撤销
B.有权撤销，无权改变
C.有权改变，无权撤销
D.无权改变或撤销
参考答案:B
根据《立法法》第97条规定，全国人大常委会有权撤销同宪法和法律相抵触的行政法规。
第33题:[判断题]在处理保证安全与生产经营活动的关系上,优先考虑财产安全。
A.正确
B.错误
参考答案:B
第34题:[单选题]（ ）is a massive volume of structured and unstructured data so large it is difficult to process using traditional database or software technique.
A.Data Processing system
B.Big Data
C.Data warehouse
D.DBMS
参考答案:B
第35题:[判断题]( )编制循环图表时,必须先确定循环进度及一次循环所需的时间。
A.正确
B.错误
参考答案:A
第36题:[多选题]帮助和指导员工寻觅职业锚的步骤包括（ ）。
A.收集个人的具体资料
B.帮助员工寻找安稳顺利的工作
C.组织从收集的具体资料中归纳出一般结论
D.帮助员工从他们自己所提供的大量信息资料中逐渐认识自己的一般形象
E.员工的职业发展和职业锚选定的责任，最终还是落实在员工自己身上
参考答案:ACD
帮助和指导员工寻觅职业锚 员工的职业发展和职业锚选定的责任最终还是落实在员工自己身上，组织的任务是适时地为员工提供帮助和指导。如何帮助员工寻找职业锚，组织可以举行讲习班，．帮助员工从实际工作经验中正确了解、认识和评价自我。具体可分为如下三个步骤： 1．收集个人的具体资料 收集员工个人的具体资料，可以采用多种方式方法，如本节第二单元中提及过的六种方法，即写自传、志趣考察、价值观研究、24小时日记、与别人面谈和生活方式描述等。 2．组织从收集的具体资料中归纳出一般结论 这是由特殊到一般的归纳推理过程。例如，借助具体资料总结出企业内不同类型员工，如事业型、生活型、技术操作型、管理指挥型、创新型、安于现状型等。 3．帮助员工从他们自己所提供的大量信息资料中逐渐认识自己的一般形象 （1）通过对信息资料的研究分析，对自己的价值观、职业愿望、个人能力、个人生活方式与追求诸多单方面情况分别做出结论，继而与组织归纳的一般结论对照比较，对自己做出全面结论，得到一个较为全面、客观、真实的自我评价。 （2）将员工自我评价结果用于员工职业指导。在第一过程自我评价完成以后，组织中各部门经理人员开始找其下属谈话，了解员工职业愿望与要求，了解他们欲抛锚的职业目标；根据员工自我评价结果，帮助他们分析适宜哪一种职业。 （3）将员工的职业目标、适宜的工作记录下来，以此作为组织为其开辟职业通道的信息资料与依据。
