第1题: [简答题]预防水击的措施有哪些？
参考答案:
1）对于扬程较低的小型泵站可取消逆止阀。
2）延长阀门的启闭时间，如离心泵在关闭阀门的状态下启动（或停止），然后逐渐开启（或关闭）出水阀门。
3）在管路上设水锤消除器或安全阀，当产生水击，压力升高时将部分水放出。
4）在管路上安装空气室，当阀门关闭时，部分水进入空气室起缓冲作用，以减少水击的危害。
5）在逆止阀两端安装连通管，当突然断电后水倒流时，逆止阀关闭，从旁路管泄回部分水流，一减弱水击的增压。
6）采用缓闭式逆止阀，一延长闭阀时间，防止水击。
第2题:[多选题]以下关于ISO质量管理目标表述正确的是( )。
A.业务办结率(100%)
B.客户满意率(100%)
C.投诉办结率(100%)
D.服务改进率(99.00%)
E.业务合格率(98.00%)
参考答案:ABCE
第3题: [单项选择]花岗石一般用途的弯曲强度为（）MPa。
A. 6
B. 7
C. 8
D. 9
参考答案:C
第4题:[单选题]单梯的横档应嵌在支柱上，并在距梯顶（ ）m处设限高标志。
A.A.1
B.B.1.2
C.C.1.5
D.D.1.8
参考答案:A
第5题: [单项选择]下列方剂中．应饭前服用的是（）
A. 乌梅丸
B. 大黄牡丹汤
C. 十枣汤
D. 甘遂半夏汤
参考答案:A
第6题:[单选题]公安机关人民警察对停止执行职务和禁闭决定不服的,可以在被停止执行职务或者被禁闭期间向()提出申诉。
A.作出决定的公安机关的上一级公安机关督察机构
B.本级公安机关督察长
C.作出决定的公安机关的上一级公安机关
D.作出决定的公安机关督察机构
参考答案:C
第7题: [单项选择]"对在内容上有抵触的文件和过期的文件要及时作废并妥善处理"的活动，属于职业健康安全管理体系运行中的（）活动。
A. 监测方法
B. 信息交流
C. 执行控制程序
D. 文件管理
参考答案:D
第8题:[判断题]甲鱼在去除黑衣时，烫制的温度在80度时，烫制时间应控制在2分钟左右。
A.正确
B.错误
参考答案:A
第9题:[判断题]某材料组的张某为了帮助自己的朋友学习，把领导的讲话材料、调研报告、内部信息都发给了朋友。张某的行为是否正确()
A.正确
B.错误
参考答案:B
第10题:[判断题]公安民警应当树立警旗意识,尊重和爱护警旗,维护警旗尊严。( )
A.正确
B.错误
参考答案:A
第11题:[单选题]中央式通风系统是指进、回风井都位于井田走向（ ）的通风系统。
A.中央
B.深部边界
C.浅部边界
参考答案:A
第12题:[判断题]咳嗽是一种保护性反射动作。( )
A.正确
B.错误
参考答案:A
咳嗽是人体清除呼吸道内的分泌物或异物的保护性呼吸反射动作。
第13题:[单选题] 柴油机的喷油提前角太大,不会使() 。
A.柴油机爆燃
B.滞燃期增长
C.燃烧过程后移
D.平均压力增长率△p/△ψ太大
参考答案:C
第14题:[判断题]人民警察使用武器造成犯罪分子或者无辜人员伤亡的，当地公安机关或者该人民警察所属机关应当将犯罪分子或者无辜人员的伤亡情况，及时通知其家属或者其所在单位。
A.正确
B.错误
参考答案:A
第15题:[简答题]简述光缆通信线路的防护种类。
参考答案:
光缆通信线路的防护主要包括直埋光缆的防护和光缆线路的“三防”保护两方面的内容。
----直埋光缆的防护包括：----机械防护。----防鼠、防蚁措施。（5分）
----光缆线路的“三防”保护
光缆通信线路的“三防”保护包括光缆线路的防强电、防雷、防电化学腐蚀。（5分）
第16题: [判断题]充分就业就是指对劳动力的完全利用，失业率为零。( )
参考答案:错
答案解析:[解析] 通常所说的充分就业是指对劳动力的充分利用，但不是完全利用，因为在实际的经济生活中不可能达到失业率为零的状态。
第17题:[单选题] 接地线截面积应满足装设地点短路电流的要求，且高压接地线的截面积不得小于( )平方毫米。
A.16
B.25
C.36
D.20
参考答案:B
第18题:[单选题]点蚊香时，正确的做法是( )
A.将蚊香固定在专用铁架上
B.放在窗帘旁边
C.放在蚊账、床单附近
D.放在凳子上
参考答案:A
第19题:[单选题]正常成人胃一般能够容纳
A.1-2L
B.2-3L
C.3-4L
D.4-5L
E.5-6L
参考答案:A
第20题:[单选题]教练员教学应遵循（ ）原则，详细讲解操作规范、操作要领、注意事项。
A.A.精讲精练
B.B.多讲多练
C.C.少讲多练
D.D.多讲少练
参考答案:A
第21题:[判断题]在路肩窄、路基高的线路上和道床边坡有45度以上夹角地点以及站台上调车作业时，必须停车上下。
A.正确
B.错误
参考答案:B
站台高度≥1100毫米
第22题: [单项选择]专用处方保存三年备查的药品是
A. 新药
B. 现代药
C. 传统药
D. 国产药品
E. 进口药品
参考答案:A
第23题:[判断题]25m钢轨地段，更换钢轨或调整轨缝时的轨温限制范围为(tz＋20℃)～(tz－20℃)。
A.正确
B.错误
参考答案:B
第24题: [填空题]一般来说，访谈法分为两种方式：结构式访谈和（）访谈。
参考答案:非结构式
第25题: [单项选择]下述是寒证与热证最主要的鉴别点的是
A. 寒证肢冷，热证肢热
B. 寒证口和，热证口渴
C. 寒证苔白，热证苔黄
D. 寒证面白，热证面赤
E. 寒证脉迟，热证脉数
参考答案:C
第26题:[单选题]人们可以根据法律规范的规定，事先估计到当事人双方将如何行为及行为后的法律后果，从而对自己的行为做出合理的安排。这体现了法的（ ）。
A.指引作用
B.评价作用
C.预测作用
D.强制作用
参考答案:C
本题考查法的预测作用。法的预测作用体现在，根据法律的规定，人们可以预先估计到他们之间将如何行为，以及这些行为将会产生什么样的法律后果。
第27题: [多项选择]网上银行个人注册客户可以对总行版手机银行登陆密码做以下哪些操作？（）
A. 申请
B. 初始化
C. 挂失
D. 修改
参考答案:B, C
第28题:[简答题]作业人员违反（ ）、作业纪律耽误列车构成一般D10事故
参考答案:劳动纪律
第29题: [单项选择]高层建筑内的观众厅、餐厅等，其室内任何一点至最近的疏散出口的直线距离不宜超过( )。
A. 15m
B. 20m
C. 30m
D. 40m
参考答案:C
第30题: [简答题]在测量电动势之前如何进行校准化操作？
参考答案:
根据室温按公式ES=1.0183-4.06×10-5（t-20），计算标准电池在该室温下的ES。
1）将“测量选择”旋钮置于“外标”。
2）将已知电动势的标准电池按“+”“—”极性与“外标插孔”连接。
3）调节“100-10-4”五个旋钮和“补偿”旋钮，使“电位指示”显示的数值与外标电池数值相同。
4）待“检零指示”数值稳定后，调节调零旋钮，使“检零指示”显示为“0000”。
第31题:[判断题]对从事特种作业的劳动者，必须进行专业安全技术培训，并经劳动行政部门考核，取得特种作业操作证后方可上岗作业。
A.正确
B.错误
参考答案:A
第32题:[多选题]为做好防控，我们在日常生活中,哪些时刻需要洗手( )
A.在咳嗽或打喷嚏后
B.在照护病人时
C.吃饭前
D.制备食品之前、期间和之后
E.上厕所前后
参考答案:ABCDE
第33题:[判断题] 砍剪山坡树木应做好防止树木向下弹跳接近线路的措施。( )
A.正确
B.错误
参考答案:A
第34题:[判断题]作业人员应了解机具（施工机具、电动工具）及安全工器具相关性能、熟悉其使用方法。
A.正确
B.错误
参考答案:A
第35题: [简答题]试述优化我国公共部门人力资源生态环境的对策。
参考答案:
（1）逐步缩小地区经济差距。地区经济发展的差距，使得经济发达的地区高素质人力供给量过剩，而地区欠发达的地方则供给量不足，这样就无法使人力资源得到合理的配置，也不利于国家经济和社会的协调平衡发展。所以，国家近年来提出了中部崛起、西部大开发等一系列经济政策，目的也是为了逐步缩小地区经济差距。只有优化了地区经济结构，才能发挥各地区的特点和优势，充分利用各地区的自然资源、人力资源和物质技术条件，加速地区经济的均衡发展，才能促进整个国民经济的发展。而且，地区经济发展好了，可以使各地更好地互相补充和协作，也有利于劳动力的自由均衡流动。加快中西部地区的经济发展是我国消灭贫困，最终实现共同富裕的必要条件。也是优化人力资源生态环境必不可少的前提条件。因此，只有加快中西部地区发展，引导地区经济合理布局，积极推进地区间的横向联合、协作，实行优势互补，逐步实现在全国范围内的资源合理利用和优化配置，才能保证人力资源生态环境的平衡，才能保证国民经济健康、协调地发展。
（2）改善育人环境，着重培养高层次人力资源。开发人力资源的基础性工作就是要对人力进行教育培训。在知识经济时代，知识更新太快，因此，我国旧的教育体制必须进行变革。首先就是要拓宽培训渠道。在进一步强化党校和行政学院阵地建设，充分发挥其干部教育培训主渠道作用的同时，按照“纵向抓延伸、横向求拓展、国内挖潜力、国外建基地”的思路，拓宽培训渠道。“所谓纵向抓延伸，就是党校和行政学院在系统内，上对中央（上级）党校和国家（下级）行政学院，下对基层党校，按照计划安排，分层次、分类别抓好各级各类别干部的培训；所谓横向求拓展，就是面向国内名牌高校，充分利用国民教育领域丰厚的教学资源、对在职干部进行教育和专业培训；所谓国内挖潜力，就是把干部送到沿海发述地区实地考察学习，送到香港和澳门特别行政区集中教育培训，还可以送到中央和国家机关挂职学习锻炼等；所谓国外建基地，就是有选择地在发达国家如美国、日本、新加坡及西欧国家建立干部教育培训基地，以培养适应经济全球化和知识经济时代需要的高层次人才。”经济社会发展需要大批优秀人力，特别是高层次人才，而中、西部地区又最缺高层次人才。因此在客观上要求我们把培养重点放在高层次人才的培养上。同时，要加大培训的投入，保证人才培训经费，是改善育人环境的物质基础。此外，国家在高层次人才的流向上要进行宏观指引，避免人才流动的盲目聚集效应，从而最终导致人才的浪费。
（3）优化人力资源战略和政策环境，引进适用人才。党的十三届四中全会以后，江泽民同志面对新的国际国内形势，从推进现代化建设，实现中华民族伟大复兴的战略高度出发，对搞好人才资源开发，建设高素质干部队伍作了一系列重要论述，提出了明确要求。他指出“人才是第一资源”、“当今和未来世界的竞争，从根本上说是人才的竞争”，“要抓紧做好培养、吸引和用好各方面人才的工作”。以江泽民同志为核心的党中央提出并实施了科教兴国战略、人才战略，在加强各级领导人才队伍建设，加强干部的教育培训和监督工作，深化干部人事制度改革，做好各类人才的培养、吸引和使用等方面，做出了一系列重大部署，将中国人才资源开发和人才队伍建设工作推向了一个新阶段。实施人才强国战略，就是要努力造就数以亿计的高素质劳动者、数以千万计的专门人才和一大批拔尖人才，建设规模宏大、结构合理、素质较高的人才队伍，充分发挥各类人才的积极性、主动性和创造性，开创人才辈出、人尽其才的新局面，为全面建设小康社会和实现中华民族的伟大复兴提供重要保障。在长期的人才队伍建设和人才工作实践中，我们党非常重视政策法规的研究和制定，及时发现和总结各地区各部门在人才工作中的有益经验和做法，使之上升为政策法规，先后研究制定了一系列干部人才工作的政策法规。改革开放以来，中国已初步形成了具有中国特色的人才政策法规体系，政策范围涵盖了人才培养、引进、使用等人才开发的各个环节，人才政策的开放度不断扩大，与国际惯例接轨开始成为人才工作决策者的主动选择，人才政策的发展层次从部门和地区的政策体系向国家政策体系升华，并不断在实践中发展和完善。中国的人才政策在促进经济社会发展，促进干部人事制度改革，促进人的全面发展等方面，发挥了积极作用。引进人才是当今世界各国特别是发达国家争夺人才的主要形式，其有效手段就是用优惠的政策吸引人才。这些年来，各地在优化引人环境方面做了大量工作，对有关引人政策做了明确规定，取得了显著成效。但要进一步优化引人环境，办法应该更多一些，落实应该到位一些。比如，建立博士后流动站和企业博士后工作站。实现人才柔性流动，或变户籍管理为身份证管理，变人员引进为智力引进等等，制定一系列的人力自由流动政策，创造一流的人力软环境，规范政府管理，为外来人才提供快捷优质的服务。在引进人才方面，还要注意它的适用性，各地区应该根据自身的发展特色及发展现状，有选择地引进人才，而不是“人云亦云”的盲目被动跟进。
（4）创造良好的劳动力市场竞争环境，选拔优秀人才。我国劳动力市场体系已初步形成，市场机制在人力资源配置中的主导地位也已初步确立。具体表现在：以政府所属劳动力市场服务机构为基础的人力市场体系已经形成；单位自主用人、人才自主择业的双向选择机制基本建立；劳动力市场的法规建设和规范管理受到重视，法制化管理初见成效；劳动力市场的社会化服务功能和公共人事服务体系日趋完善。但是我国还需进一步规范人力市场，扶持民营劳动力市场中介机构。使人才市场中介的投资与经营主体逐步走向多元化，经营模式出现企业化和产业化的发展趋势。而且很多中介机构，已经打通了中外合作渠道，可以促进我国引进国外优秀人才。目前，我国人力市场服务功能还不够完善。因此我国要加强人力市场的功能扩展。在服务内容和服务方式的上要采用多样化和现代化的方式。交流配置、综合服务、人事代理、信息疏导、社会保险、咨询指导、远程交流等服务功能都要逐步建立起来，特别是要加快在信息网络化基础上的无形人力市场的发展步伐。同时，要加强全国区域性劳动力市场的接轨。以经济区划为重心，打破行政区划的跨省市劳动力市场一体化趋势，不断促进专业性人力市场建设和高层次人才市场的发展，不断提高沿海开放城市劳动力市场的国际化程度。
（5）提高人力资源安全环境，防止人才流失。在社会跨入知识经济时代的今天，人力资本主要以无形的知识形态存在于人们的头脑中，而增加的人力资源开发投入也大都转化成人头脑中的知识或能力。随着人才流动进一步加剧，当事主体的资本、财富流失的风险也大幅度增加。以信息技术为核心，以因特网为载体的新科技革命，使地球日益成为一个“村”，人才流动与交流越来越方便，愈演愈烈的人才争夺战也使人才流失的风险大幅度上升。在这种环境下，如果缺乏安全保密意识，将使国家、企业等利益主体遭受重大损失。在这一背景下，人才流失已经危及一个国家的科技、经济、国防等各方面的安全。人才安全及其风险防范，已成为各个国家和地区共同面临的世界性课题。因此，世界各国尤其是发达国家从保护自身利益和长远安全出发，纷纷制定了人才发展战略及人才安全的法律与制度保障体系。经过多年的改革与建设，我国人力资源安全环境有了一定的改善。当事主体不仅在观念上已经认识到人才安全的重要性，而且在人力开发的各个层面采取一系列的激励措施以降低人才流失的风险。但是，同国外人力资源安全机制相比，中国人力资源安全机制还处在初步建构的过程中。在人才流失风险加大的环境下，要有效防止重要人才流失，我们需要高度重视和充分信任国家重要人才，通过立法维护国家重要人才安全。需要制定政策法规，提高重要人才待遇，保障重要人才权益，规范重要人才流动。需要建立国家重要人才的信息档案，实施动态管理。
第36题:[判断题]电流互感器不完全星形接线，不能反应所有的接地故障。
A.正确
B.错误
参考答案:A
凌学峰搜题
