A. 可以是正常细胞性贫血
B. 可以是大细胞性贫血
C. 胆道阻塞患者外周血涂片中能见到靶形红细胞
D. 酒精中毒性肝病患者外周血涂片中不能见到棘形红细胞
E. 合并脾功能亢进者，全血细胞减少
参考答案:D
答案解析:酒精中毒性肝病患者外周血涂片中能见到棘形红细胞。
第2题:[单选题]膀胱破裂最可靠的诊断方法是（ ）
A.排泄性尿路造影
B.膀胱造影
C.膀胱镜检查
D.导尿试验
E.置尿管导出血尿
参考答案:B
第3题:[判断题]A类泡沫消防车在使用水罐吸水时,车辆后部的吸水口扪盖必须全部打开。( )
A.正确
B.错误
参考答案:B
第4题:[单选题]高压新装现场勘查宜使用现场作业工作卡。
A.正确
B.错误
C.略
D.略
E.略
F.略
参考答案:A
第5题:[单选题]最可能的原因是()
A.食管囊注气过多
B.胃囊注气过多
C.牵引不紧
D.胃囊阻塞咽喉部
E.胃囊进入食管下端挤压心脏
参考答案:E
第6题:[单选题]扣件式钢管模板支架的立杆上段与下段立杆应( )。
A.采用直角扣件进行搭接
B.采用对接扣件进行对接
C.错开固定在水平杆上
D.采用旋转扣件固定在剪刀撑上
参考答案:B
第7题:[单选题]用于从飞机系统采集对应于告诫信息的失效或故障数据并将它们送到FWC，以便产生相应的警告和所需采取的纠正措施的ECAM系统计算机是（ ）。
A.SDAC
B.DMC
C.FWC
D.FMC
参考答案:A
第8题: [单项选择]血液贮存期间生化及血液学变化，下列哪项错误（ ）
A. 红细胞、白细胞、血小板的存活时间缩短
B. 凝血因子(主要是Ⅴ、Ⅷ因子)活性降低，但一般不致引起凝血功能障碍
C. 因血中2，3-二磷酸甘油酸盐含量下降使血红蛋白氧离解曲线左移
D. 血钾含量升高，血游离钙浓度降低
E. pH随贮存时间延长而逐渐上升
参考答案:E
第9题:[多选题]常用支架计算时，考虑的设计荷载有（ ）。
A.A.支架自重
B.B.圬工结构物的重力
C.C.施工人、料、机的重力
D.D.振捣砼产生的荷载
参考答案:ABCD
第10题: [多项选择]由于企业的利益并不总是与国家和社会的利益完全一致，项目的财务盈利性至少在以下( )等方面可能难以全面正确地反映项目经济合理性。
A. 国家给予项目补贴
B. 企业向国家缴税
C. 项目的内部效果
D. 项目的外部效果
E. 某些货物市场价格可能扭曲
参考答案:A,B,D,E
第11题:[多选题] 附着系数主要取决于（ ）。[1分]
A.轮胎气压
B.轮胎花纹
C.路面状况
D.车辆状况
参考答案:ABC
第12题:[单选题]根据我国《热带气旋等级》(GB/T 19201-2006),热带气旋底层中心附近最大平均风速达到或大于51.0 m/s(风力16级或以上)为( )。
A. 热带低压
B. 热带风暴
C. 强热带风暴
D. 台风
E. 强台风
F. 超强台风
参考答案:F
第13题: [简答题]太平洋的渔业和矿产资源情况如何？
参考答案: 太平洋浅海渔场面积约占世界各大洋浅海渔场总面积的1／2，海洋渔获量占世界渔获量一半以上，秘鲁、日本、中国舟山群岛、美国及加拿大西北沿海都是世界著名渔场。盛产鲱、鳕、鲑、鲭、鳟、鲣、沙丁、金枪、比目等鱼类
近海大陆架的石油、天然气、煤很丰富，深海盆地有丰富的锰结核矿层（所含锰、镍、钴、铜四种矿物的金属储量比陆地上多几十倍至千倍），此外海底砂锡矿、金红石、锆、钛、铁及铂金砂矿储量也很丰富。
第14题:[单选题]
根据SN/T0370.2-2009，袋类包装容器进行跌落试验时需要的试验样品数量是（ ）个。 (1分)
A.1
B.3
C.6
D.5
参考答案:B
SN/T0370.2-2009 4
第15题:[单选题]第510题 汇流箱进线端及出线端与汇流箱接地端绝缘电阻不应小于()。
A.5MΩ
B.10MΩ
C.15MΩ
D.23MΩ
参考答案:D
第16题:[多选题]下列哪些典故与《三国演义》无关？()
A.东窗事发
B.宝刀不老
C.赤膊上阵
D.东山再起
参考答案:AD
A项，东窗事发：比喻阴谋败露。相传北宋末年，金兵南犯，岳飞、李纲等坚持抗金，奸臣秦桧主张投降，就与夫人在东窗下密谋除掉岳飞，后来事情败露。由此出现“东窗事发”一词。D项，“东山再起”出自《晋书·谢安传》。谢安曾长期隐居东山，年逾四十才重新出来做官，因此人们后来就将谢安这样重新出来做官的事称为“东山再起”。“宝刀不老”和“赤膊上阵”均出自《三国演义》，分别说的是黄忠和许褚的故事。
第17题:[判断题]为制止严重违法犯罪行为的需要,公安机关的人民警察依照国家有关规定可以使用警械。
A.正确
B.错误
参考答案:A
第18题:[判断题]对于没有正常呼吸有脉搏的儿童若给予了有效吸氧和通气后，心率仍≤60次/分钟并伴有灌注不足的体征(苍白,青斑,紫绀)建议开始C.PR。( )
A.正确
B.错误
参考答案:A
第19题: [单项选择]国家财政资本的筹资渠道可以采取（）。
A. 投入资本筹资
B. 发行债券筹资
C. 发行融资券筹资
D. 租赁筹资
参考答案:A
答案解析:
[解析] 财政资本是由政府配置的通过不同途径参与资本运动的国有资金即经营性国有资金。由上定义可知A项正确。
第20题:[单选题]烧伤急救时，强酸或碱灼伤应迅速脱去被溅染衣物，现场立即用大量清水彻底冲洗，要彻底，然后用适当的药物给予中和；冲洗时间不少于（ ）min。
A.5
B.10
C.15
D.20
参考答案:B
第21题: [单项选择]扁平骨盆（）
A. 入口略呈三角形，骶坐切迹窄呈高弓形
B. 入口横径较前后径稍长，骶坐切迹呈圆形
C. 入口横径较前后径短，骶坐切迹较宽
D. 入口横径较前后径长，骶坐切迹较宽
E. 入口横径较前后径短，骶坐切迹较窄
参考答案:D
答案解析:
单纯扁平骨盆：骨盆入口呈横扁圆形，骶岬向前下突出，使骨盆入口前后径缩短而横径正常。
第22题:[单选题]Buerger病局部缺血期的临床表现
A.间歇性跛行
B.“5P”征
C.(指）趾端发黑、干性坏疽、溃疡形成
D.搏动性肿块和杂音
参考答案:A
第23题:[单选题]自动闭塞区段，CTC/TDCS区间列车占用丢失报警、( )（列车调度员）发现或得到区间列车占用丢失信息时，车站值班员（列车调度员）应立即通知已进入区间的后续列车司机立即停车，不得再向该区间放行后续列车，联系占用丢失的列车司机，询问列车位置及现场情况，并通知电务部门进行处理。
A.车辆乘务员
B.司机
C.检查人员
D.车站值班员
参考答案:D
第24题: [单项选择]隔热的主要手段不包括（）。
A. 加设隔热层
B. 采用遮阳一通风构造
C. 采用浅色光洁的外饰面
D. 绿化植被隔热
参考答案:A
第25题:[单选题]员工在评选周期内年度绩效考核为（ ）级的，优先推荐参加各类先进评选。
A.A
B.B
C.C
D.D
参考答案:A
第26题: [简答题]以红松为主体的原始森林保护区叫什么？
参考答案: 丰林保护区
第27题:[填空题]旅客问讯时,面向旅客站立（ ）,（ ）,有问必答,（ ）,解释耐心。
参考答案:列车办公席工作人员办理业务时除外|目视旅客|回答准确
第28题: [单项选择]某纺织品进出口公司在国内收购一批坯布运出境印染，复运进境后委托服装厂加工成服装，然后．回收出口。前后两次出口适用的报关程序分别是( )。
A. 暂准出境和保税加工
B. 一般出口和加工贸易
C. 出料加工和一般出口
D. 特殊进口和出料加工
参考答案:C
第29题: [多项选择]中子按照能量分为（）。
A. 快中子
B. 中能中子
C. 热中子
参考答案:A, B, C
第30题: [单项选择]紫癜性肾炎肾免疫病理特点为（）
A. 无免疫球蛋白和补体成分沉积
B. 以IgG和C3为主沿肾小球毛细血管壁呈线条样沉积
C. 以IgG和C3为主沿肾小球毛细血管壁和系膜区呈颗粒样沉积
D. 以IgA为主沿肾小球毛细血管壁和系膜区呈颗粒样沉积或团块状沉积
E. 以IgM为主沿肾小球毛细血管壁和系膜区呈颗粒样沉积
参考答案:D
答案解析:紫癜性肾炎因过敏引起的血管变态反应性（属Ⅲ型变态反应）疾病引起肾小球肾炎，为免疫复合物性疾病。免疫病理以Ig颗粒样弥漫性肾小球沉积为其特征。在系膜区以IgA为主，常伴IgG、IgM、C3
第31题:[判断题]四等以上水准测量应在全线测量贯通后采用严密平差，平求出各点的高程中误差（）。
A.正确
B.错误
参考答案:A
改建铁路工程测量规范4.2.8
第32题: [简答题]简述对流过热器的汽温特性？
参考答案: 当锅炉负荷增加时，因为燃料耗量基本上同比增加，所以对流过热器中的烟速增加，烟气侧的对流放热系数增大；同时燃料耗量的增加也使得烟温增加，烟温增加使对流过热器的传热温差相应增大，从而使对流过热器的对流吸热量的增加值超过了负荷的增加值，使对流过热器中单位质量蒸汽的吸热量增加，即焓增增加，最终使对流式过热器出口汽温增加。对流式过热器布置的离炉膛出口越远，汽温随锅炉负荷的升高而增加的趋势越明显。
第33题:[单选题] 火势发展的猛烈阶段排烟，对火势发展的影响（）。
A. 造成火势扩大蔓延
B. 降低室内温度
C. 能够尽快发现火源
D. 可以提高能见度
参考答案:A
第34题: [简答题]简述人力资源规划的类别及含义。
参考答案:答：(1)人力资源规划的含义 人力资源规划的内涵有广义和狭义之分。广义的人力资源规划是企业所有人力资源计划的总称，是战略规划与战术计划(即具体的实施计划)的统一；狭义的人力资源规划是指为实施企业的发展战略，完成企业的生产经营目标，根据企业内外环境和条件的变化，运用科学的方法，对企业人力资源的需求和供给进行预测，制定相宜的政策和措施，从而使企业人力资源供给和需求达到平衡，实现人力资源的合理配置，有效激励员工的过程。 (2)人力资源规划的类别根据人力资源规划的内容不同，人力资源规划可分为： ①战略规划。即人力资源战略规划，是根据企业总体发展战略的目标，对企业人力资源开发和利用的大致方针、政策和策略的规定，是各种人力资源具体计划的核心，是事关全局的关键性规划。 ②组织规划。组织规划是对企业整体框架的设计，主要包括组织信息的采集、处理和应用，组织结构图的绘制，组织调查，诊断和评价，组织设计与调整，以及组织机构的设置等。 ③制度规划。企业人力资源管理制度规划是人力资源总规划目标实现的重要保证，包括人力资源管理制度体系建设的程序、制度化管理等内容。 ④人员规划。人员规划是对企业人员总量、构成、流动的整体规划，包括人力资源现状分析、企业定员、人员需求与供给预测和人员供需平衡等。 ⑤费用规划。人力资源费用规划是对企业人工成本、人力资源管理费用的整体规划，包括人力资源费用预算、核算、审核、结算，以及人力资源费用控制。
