第1题: [多项选择]流水施工的空间参数有( )。
A. 流水步距
B. 流水节拍
C. 工作面
D. 施工过程
E. 施工段
参考答案:C,E
答案解析:[解析] 本题考核的是流水施工的空间参数。流水施工的空间参数主要包括工作面和施工段。
第2题:[多选题]菲德勒权变理论认为,影响领导风格有效性的环境因素主要包括( )。
A.领导者与下属之间的关系
B.任务结构
C.职位权力
D.下属成熟度
参考答案:ABC
菲德勒权变理论认为,影响领导风格有效性的环境因素主要有下列三个方面:(1)领导者和下属之间的关系。指领导者是否能得到下属的拥护、尊重和信任,是否能吸引并使下属愿意追随他,反映领导者的影响力和吸引力;(2)任务结构。这是指下属工作任务程序化和结构化的程度。(3)职位权力。这种权力是指与领导者职位相关的权力,即领导从上级和整个组织中所得到支持的程度。故本题答案选ABC。
第3题:[多选题]以下选项中,哪些项事故(事件)的后果为较大事故。( )
A.死亡 3 人以上,10 人以下的
B.1000 万元以上 5000 万元以下直接经济损失的
C.重伤 10 人以上 50 人以下的
D.中断行车 24 小时以上的
参考答案:ABC
第4题:[单选题] r/min的汽轮发电机组,规定轴承振动双振幅在( )以下为良好
A.0.02mm
B.0.03mm
C.0.05mm
D.0.07mm
参考答案:B
第5题: [判断题]询证函业务处理中系统不会自动打印EMS信封,需要手工填写。
参考答案:错
第6题:[判断题]处于对滤袋的保护,每个过滤室的压力降不得超过2000Pa。最大不得超过2100Pa。
A.正确
B.错误
参考答案:B
第7题:[单选题]脱疽发病的主要病因是
A.寒湿之邪
B.肾阴不足
C.气滞血瘀
D.痰凝阻络
E.血虚瘀阻
参考答案:A
脱疽的病因:本病主要由于脾气不健,肾阳不足,又加外受寒冻,寒湿之邪入侵而发病。本病的发生还与长期吸烟、饮食不节、环境、遗传及外伤等因素有关。
第8题:[判断题]轻度过卷造成保护装置动作,出现紧急制动后,不用向调度室汇报,由电工、信号工、绞车司机配合处理即可。
A.正确
B.错误
参考答案:B
第9题:[单选题]贯彻落实科学发展观,要坚持走( )的文明发展道路。
A.资源节约、环境友好、人和自然要和谐相处
B.生产发展、生活富裕、生态良好
C.速度和结构、质量、效益相统一
D.以信息化带动工业化,以工业化促进信息化
参考答案:B
第10题:[判断题]在基金成立后向管理人收取募集专户监督费用,募集专户监督费不得从监督专户中扣划, 厦国银发〔2020〕21号:关于颁发《厦门国际银行股份有限公司境内机构私募基金募集结算资金专用账户监督业务管理办法》的通知
A.正确
B.错误
参考答案:A
第11题: [单项选择]李商隐的《锦瑟》是()诗
A. 七律
B. 七绝
C. 五律
D. 五绝
参考答案:A
第12题: [单项选择]下列不宜口服治疗心律失常的药物是( )
A. 奎尼丁
B. 维拉帕米
C. 胺碘酮
D. 利多卡因
E. 普萘洛尔
参考答案:D
第13题: [单项选择]已知产量定额为10单位,则时间定额为( )。
A. 10单位
B. 1单位
C. 0.5单位
D. 0.1单位
参考答案:D
第14题:[判断题]发电厂主要机组(锅炉、汽机、燃机、发电机、水轮机、水泵水轮机)停用检修,只需第一天办理开工手续,以后每天开工时,应由工作负责人检查现场,核对安全措施。
A.正确
B.错误
参考答案:A
第15题: [单项选择]石膏绷带固定不正确的是
A. 观察肢端血循环
B. 躯干石膏若影响呼吸应及时处理
C. 协助病人更换卧位
D. 病人诉石膏管内疼痛给予止痛药
E. 抬高患肢
参考答案:D
答案解析:石膏管内疼痛是由于石膏绷带包扎过紧引起,会引起肢体远端缺血坏死,应立即拆掉重新包扎。
第16题:[判断题] 瓷器的发明与使用能够进一步扩大食物来源。
*
A.正确
B.错误
参考答案:B
第17题: [单项选择]因阴虚水涸,虚火上炎于舌络,可见()
A. 淡舌
B. 白舌
C. 红、绛舌
D. 青舌
E. 紫舌
参考答案:C
第18题:[单选题]变电站维护、带电检测、消缺等工作均应按照标准化作业的要求进行。现场工作开工前,()应组织全体工作人员对标准作业卡进行学习,重点交代人员分工、关键工序、安全风险辨识和预控措施等。
A.工作负责人
B.工作许可人
C.工作票签发人
D.专责监护人
E./
F./
G./
H./
参考答案:A
第19题: [单项选择]8岁儿童正常舒张压应约为()
A. 48mmHg
B. 52mmHg
C. 56mmHg
D. 60mmHg
E. 64mmHg
参考答案:E
第20题: [多项选择]肿瘤的主要特点,下列哪几项正确()
A. 不按正常器官的规律生长
B. 丧失正常细胞功能
C. 破坏原来的器官结构
D. 最终将发生转移
E. 细胞过度增殖
参考答案:A, B, C, E
第21题:[单选题]高压开关柜内手车开关拉出后,隔离带电部位的挡板应可靠封闭,禁止开启,并设置()标示牌。
A.“止步,高压危险!”
B.“禁止合闸,有人工作!”
C.“禁止合闸,线路有人工作!”
D.“当心触电!”
E.略
F.略
参考答案:A
第22题:[单选题]( )2014 年 1 月 1 日起实施的供电分公司《接触网作业安全规程》中规定,接地线采用截面不小于( )mm2 的铜软铰线,并不得有断股、散股和接头。
A.60
B.70
C.80
D.90
参考答案:B
第23题:[多选题]行政机关违反本条例的规定,未建立健全政府信息发布保密审查机制的,由( )责令改正;情节严重的,对行政机关主要负责人依法给予处分。
A.政府信息公开工作主管部门
B.监察机关
C.上一级行政机关
D.人民法院
参考答案:BC
第24题:[单选题]动车组是由动力车和( )或全部由动力车长期固定地连挂在一起组成的车组。
A.A、硬卧车
B.B、软卧车
C.C、拖车
D.D、硬座车
参考答案:C
第25题:[判断题]根据《国家赔偿法》规定,受害的法人或者其他组织终止的,其权利承受人有权要求赔偿。 ( )
A.正确
B.错误
参考答案:A
第26题:[判断题]太钢集团年度职业病危害因素超标点有效治理率100%。()
A.正确
B.错误
参考答案:A
第27题:[填空题]《高速铁路有砟轨道线路维修规则》第3.6.3条规定:弹条V型扣件系统,弹条养护时,弹条中部前端下颚与钢轨不宜接触,两者间隙不得大于( )mm。A、0.5B、1C、1.5D、2
参考答案:是1
第28题:[单选题]女婴,8个月,牛奶喂养,未添加辅食。体检时发现“缺铁性贫血”,诊断为“营养性缺
铁性贫血”。医嘱给予液体铁剂口服。口服液体铁剂最佳时间为()
A.饭前15分钟
B.饭前30分钟
C.饭后15分钟
D.饭后30分钟
E.两餐之间
参考答案:E
第29题: [多项选择]下列项目中,属于职工薪酬的有()。
A. 职工福利费
B. 住房公积金
C. 职工津贴和补贴
D. 业务招待费
E. 因解除与职工的劳动关系给予的补偿
参考答案:A,B,C,D
答案解析:职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬以及其他相关支出,一般包括:①职工工资、奖金、津贴和补贴;②职工福利费;③医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费
第30题: [单项选择]能清化热痰,润燥化痰,治内伤久咳、热痰、燥痰的是()
A. 胖大海
B. 旋覆花
C. 桔梗
D. 竹茹
E. 川贝母
参考答案:E
第31题:[单选题]测量线路绝缘电阻时,应在取得许可并通知()后进行。
A.变电运维人员
B.工作负责人
C.监控人员
D.对侧
参考答案:D
第32题: [单项选择]心脏听诊闻及大炮音,最可能的是()。
A. 房颤
B. 完全性房室传导阻滞
C. 早搏
D. 心动过速
E. 心动过缓
参考答案:B
第33题:[判断题]交联电缆在制作接头前,应用无水酒精多次揩拭,以防半导体微粒留在绝缘表面。
A.正确
B.错误
参考答案:A
第34题: [单项选择]供给差压计检定时的气源压力最大变化量为气源压力的()。
A. ±1%
B. ±1.5%
C. ±2%
D. ±3%。
参考答案:A
第35题:[单选题]防爬器与轨枕之间应设承力板,防爬支撑断面不应小于( ),防爬支撑应与轨枕密贴。
A. 80cm
B. 100cm
C. 120cm
D. 140cm
参考答案:C
第36题:[单选题]原发性肾小球疾病的病理分型不包括()
A.轻微肾小球病变
B.局灶性节段性病变
C.肾病综合征
D.膜性肾病
E.增生性肾炎
参考答案:C
第37题:[多选题]根据《配电安规》,工作负责人应具备的基本条件的有:( )
A.有本专业工作经验
B.熟悉工作范围内的设备情况
C.熟悉本规程
D.经工区(车间)批准的人员担任,名单应公布
参考答案:ABCD
《配电安规》第3.3.11.2条: 工作负责人应由有本专业工作经验、熟悉工作范围内的设备情况、熟悉本规程,并经工区(车间,下同)批准的人员担任,名单应公布。
第38题: [简答题]试解释三大主要领导理论。
参考答案:
领导特质论。领导特质理论也称作领导素质理论,其侧重点放在杰出领导者所具备的某些共同的特征或品质上,目的是为了预测具有什么特性的人才能成为未来的成功领导者。
领导行为论。领导行为理论着重研究领导者如何以自己的不同行为和作风来影响被领导者,以及分析判断领导是否有效。
领导权变理论。领导权变理论重视被领导者、群体、工作、组织等情境性因素,认为不存在适应一切情景的惟一的和最佳的领导方式,但可以通过对特定领导环境的分析,找到一种与该环境相适应的有效领导方式。