第1题:[多选题]在外资银行合作管理方面,境内一级分行职责包括( )。
A.按照总行国际金融部确定的差异化合作策略和业务资源分配方案开展分类合作和分层管理。
B.配合总行国际金融部对外资银行开展专项营销。
C.做好本机构所辖外资银行关系维护,指导、监督辖内分支机构按制度与外资银行合作。
D.按照要求向总行国际金融部反馈合作情况。
参考答案:ABCD
第2题:[单选题]
由于矩形脉冲的信号频谱较宽,易产生(),所以DME设备采用高斯形射频脉冲。
A.信道干扰
B.空间干扰
C.多径干扰
D.邻道干扰
参考答案:D
第3题:[多选题]建设工程施工招标确定中标人后,合同协议书中有关工期的内容应包括()。
A.开工日期
B.竣工日期
C.施工期
D.合同工期总日历天数
E.合同工期总工作天数
参考答案:ABD
本题考查的是合同协议书中有关工期的规定。在合同协议书中应明确注明开工日期、竣工日期、合同工期总日历天数。(本知识点新教材已经删除)
第4题:[判断题]漏电探测仪主要的用途是确定泄漏电器的具体位置。( )(易)
A.正确
B.错误
参考答案:B
第5题:[判断题]公司所属各级单位应严格落实“四个管住”(管住计划、管住队伍、管住人员、管住现场)工作要求,建立线上管控模式,强化现场安全管理,守住安全生产“生命线”。
A.正确
B.错误
参考答案:B
第6题:[单选题]轨道车、单机进入封锁区间检查时,运行速度不超过( )公里/小时。
A.30
B.45
C.60
D.90
参考答案:B
第7题:[单选题]作出《关于为刘少奇同志平反的决定》的会议是( )。
A.中共十一届三中全会
B.中共十一届四中全会
C.中共十一届五中全会
D.中共十一届六中全会
参考答案:C
第8题:[单选题] 对原尿进行重吸收的主要场所在 (
A. 远端小管
B.近端小管
C.肾小囊
D.细段
参考答案:B
第9题:[单选题]在尿三杯试验中,三杯尿液均有较多红、白细胞,则提示为病变部位多在
A.肾、输尿管、膀胱;
B.前列腺、膀胱;
C.尿道及膀胱颈部;
D.后尿道;
E.后尿道、膀胱颈、三角区;
参考答案:A
第10题:[单选题]建筑施工企业在编制施工组织设计时,应当根据()制定相应的安全技术措施。
A.建筑工程的特点
B.建设单位的要求
C.本单位的特点
D.主管部门的要求
参考答案:A
第11题:[多选题]《铁路交通事故应急救援和调查处理》规定:根据事故造成的人员伤亡、直接经济损失、列车脱轨辆数、中断铁路行车时间等情形,事故等级分为( )。
A.特别重大事故
B.重大事故
C.较大事故
D.一般事故
参考答案:ABCD
第12题: [单项选择]煤矿企业在领取煤炭生产许可证前,必须依法申请领取( )。
A. 安全生产许可证
B. 采矿许可证
C. 营业执照
D. 资格证书
参考答案:A
答案解析:依照《安全生产许可证条例》规定,煤矿企业在领取煤炭生产许可证前,必须依法申请领取安全生产许可证。煤矿安全生产许可证的颁发管理机关是国家煤矿安全监察机构。
第13题:[判断题]风机传送带滑下或跳动,可能是传送带破损或粘有杂物,皮带轮圆度不够
A.正确
B.错误
参考答案:A
第14题:[判断题]消防应急广播模块拆卸、编码后,将广播模块与底座卡扣对准,平行于底座方向用力按下即可。
A.正确
B.错误
参考答案:B
消防应急广播模块:使用专用工具插入设备的拆卸孔,适当用力向上提起广播模块,将其与底座脱离;对即将更换的广播块编码,再进行读编码确认(非编码模块无需编码)编码后将广播模块与底座卡扣对准,垂直于底座方向用力按下。
第15题:[判断题]CR400AF(-A)动车组一级修司机室设备检查,风压表标签中心位置与指针固定位置相同,要求标签位置能遮挡刻度与单位。
A.正确
B.错误
参考答案:B
第16题: [单项选择]戴无菌手套的方法错误的是()。
A. 戴手套前,先检查手套的号码和有效期
B. 戴手套前,修剪指甲、洗手
C. 未戴手套的手可触及手套的外面
D. 已戴手套的手可触及另一手套的外面
E. 戴好手套后两手应置于操作台面以上
参考答案:C
第17题: [单项选择]哮证的治疗原则是
A. 祛邪化痰
B. 扶正固本
C. 发时治标,平时治本
D. 补肾化痰
E. 以上均非
参考答案:C
第18题:[单选题]纯电感元件在正弦交流电路中,流过的正弦电流()。
A.与电压同相位
B.超前电压90°相位角
C.滞后电压90°相位角
D.滞后电压30°相位角
参考答案:C
经TA接入式电能计量装置故障分析处理
第19题:[单选题]责任事故错款,按长款归公、( )的原则处理。
A.短款报损
B.短款自赔
C.以长补短
D.以上都不对
参考答案:B
第20题:[多选题]系统紧急停车一般发生在( )的情况下才会启用紧急停车方案。
A.系统突然停电;
B.停循环水;
C.停仪表气
D.出现大的泄漏;
参考答案:ABCD
第21题:[单选题]5.不属于自力救助方法是
A.正确对待问题
B.正确对待情感
C.生理防卫
D.利用能得到的支援
E.减少应激的生理诱因
参考答案:C
第22题: [单项选择]A药和B药作用机制相同,达同一效应, A药剂量是5mg,B药是500mg,下述说法正确的是
A. B药疗效比A药差
B. A药的效价强度是B药的100倍
C. A药毒性比B药小
D. A药效能是B药的100倍
E. A药作用持续时间比B药短
参考答案:B
答案解析:效价强度是指能引起等效反应 (常采用50%效应量)的相对浓度或剂量,其值越小则强度越大。
第23题: [多项选择]泄泻肾阳虚衰证的临床表现是:
A. 黎明前脐周作痛
B. 肠鸣即泻
C. 完谷不化
D. 形寒肢冷
E. 肛门灼热
参考答案:A, B, C, D
第24题: [单项选择]执法人员当场作出行政处罚决定,一般情况下可以当场收缴罚款的范围是()
A. 60元以下罚款
B. 50元以下罚款
C. 30元以下罚款
D. 20元以下罚款
参考答案:D
第25题:[单选题]某男被汽车撞伤胸部急诊入院,经吸氧后仍有呼吸困难,测血压9.33/6.67kpa(70/50mmHg),心率124次/分,心音较弱。胸部检查: 左胸饱满,左胸壁有骨摩擦音及皮下捻发感,叩诊呈鼓音,呼吸音消失,右肺清晰。诊断:
A.左侧肋骨骨折并血胸、失血性休克
B.左侧肋骨骨折并血、气胸、休克。
C.左侧肋骨骨折,血心泡,心原性休克
D.左侧肋骨骨折,张力性气胸,皮下气肿,休克
E.左侧肋骨骨折并单纯性气胸、感染性休克
参考答案:D
第26题: [单项选择]胃大部切除术后24小时内胃液的颜色呈()。
A. 草绿色
B. 鲜红色
C. 暗红色
D. 淡黄色
E. 淡红色
参考答案:C
第27题:[判断题] 组织群众进行座谈讨论,能使不清楚的问题弄清楚,理解不深的问题加深理解,看法有分歧的问题达到统一思想、提高认识
对
错
A.正确
B.错误
参考答案:A
第28题:[多选题]安全管理制度应包括,相关人员职责、维修保养制度、常规检查制度、人员考核培训制度、事故救援及紧急救援制度还有()制度。
A.操作人员守则
B.安全操作规程
C.获益登记制度
D.定期报检制度
参考答案:ABD
第29题:[简答题]若皮肤沾上化学品,应( )
参考答案:是
第30题:[单选题]电力变压器按冷却介质可分为( )干式两种。
A.油浸式
B.风冷式
C.自冷式
参考答案:A
第31题:[单选题]应急故障处理时应遵照()的原则。
A.先防护,后处理
B.先处理,后防护
C.先处理,后报警
D.先检查,后防护
参考答案:A
第32题:[判断题]接地线应使用截面积不小于8-10mm2 的裸铜绞线制成并有透明护套保护。(1分)
A.正确
B.错误
参考答案:B
第33题: [名词解释]离差智商
参考答案:
是将一个人的智力测验分数与同年龄组的人比较所得到的标准分数。
第34题:[多选题]采用巡检设备与人工巡视相结合的方式对钢轨外观进行检查。人工巡视检查每年不少于1遍。发现()、()、()、锈蚀及()时,应进行复核。
A.钢轨擦伤
B.鱼鳞裂纹
C.磨耗
D.其他伤损
参考答案:ABCD
第35题:[单选题]随着社会保障制度的改革和重建,受市场化、“小政府,大社会”改革模式以及“以人为本”等价值观的多方面影响,政府购买社会工作服务作为一种新的机制在全国各地推广,它在很大程度上影响着我国社会福利行政体系的运作,上述变化指出当前我国社会福利行政体系的特点是()。
A.社会政策目标对象被动地接受福利
B.社会政策实施主体呈现多元化趋势
C.社会政策执行是自上而下的政治模式
D.社会政策效果评估是行政化的检查和汇报
参考答案:B
本题考查我国的社会福利行政体系。随着社会保障制度改革和重建,受市场化、社会责任多元化、“小政府大社会”改革模式以及以人为本等价值观的多方面影响,传统的政府主导的社会福利行政模式正在向政府一社会合作的社会福利行政模式发展,即社会政策实施主体呈现多元化趋势。
第36题:[判断题]地下有限空间救援中,下井作业人员应在井底首先对受伤的被困人员采取必要的急救措施。( )
A.正确
B.错误
参考答案:A
第37题:[多选题]裂解汽油加氢装置加热炉烟囡的高度要满足烟气顺利排出、新鲜空气不断进入炉内 的要求,其决定因 素有( )。
A.烟气流动总阻力
B. 炉管的直径
C. 烟囡内烟气温度
D.烟囡外大气的温度
参考答案:ACD
第38题:[单选题]下列选项中,( )既较为全面地考虑了各职位的价值,又具有较强的灵活性,是一种较为完善的基本薪酬设计方法。
A.计点法
B.职位分类法
C.职位等级法
D.因素比较法
参考答案:D
本题考查因素比较法。因素比较法的优点是既较为全面地考虑了各职位的价值,又具有较强的灵活性,是一种较为完善的基本薪酬设计方法。