A.病人疾病的行为反应
B.病人疾病的病理变化
C.病人生理、心理、社会等影响健康的问题
D.病人疾病潜在的病理过程
E.护理对象生命过程的反应
参考答案:ACE
第2题:[判断题]违法事实确凿并有法定依据,对公民处以二百元以下、对法人或者其他组织处以
元以下罚款或者警告的行政处罚的,可以当场作出行政处罚决定。()
A.正确
B.错误
参考答案:A
第3题:[单选题]过滤式防毒面具适用于普通非密闭的有毒气体场所和硫化氢浓度低于（ ）mg/m³的区域。
A.10
B.20
C.30
D.40
参考答案:C
第4题: [名词解释]八风
参考答案: 又名八法，即利、衰、毁、誉、称，讥、苦、乐，因此八法常为世人所爱憎，而且又能煽动人心，所以叫做八风。
第5题: [简答题]光缆接续中，用OTDR近端监测如何进行？
参考答案: 将OTDR始终放在连接点的前边（一个盘长），一般离熔接机2KM左右，对正在连接的接头进行监视和连接损耗的测量。
第6题:[单选题]CRH2A统/CRH380A统型动车组司机操纵台【送风】旋钮置于弱位，（）秒钟后，室外机风扇、压缩机运转。
A.10～20
B.15～25
C.20～30
D.25～35
参考答案:C
第7题:[填空题]LAA20156为加强电力生产现场管理,规范各类工作人员的行为,保证( )、( )和( )安全,依据国家有关法律、法规,结合电力生产的实际,制定《电力安全工作规程》。
参考答案:人身|电网|设备
第8题: [单项选择]最容易合并休克的骨折是：（）。
A. 肱骨骨折
B. 尺骨和桡骨骨折
C. 股骨骨折
D. 胫骨和腓骨骨折
E. 第二跖骨骨折
参考答案:C
答案解析:股骨骨折导致出血量大，易致休克。不同部位骨折的出血量为：肱骨骨折100～800ml，尺骨和桡骨50～400ml，股骨骨折300～2000ml，胫骨和腓骨骨折100～1000ml。
第9题: [单项选择]
某男性病人，52岁，患COPD15年。近3天因急性上感病情加重，体温37．8℃，神志恍惚、昼睡夜醒，气促、不能平卧，痰色黄、粘稠、不易咳出。血气分析示PaO256mmHg、PaCO267mmHg。
考虑此病人发生了（）A. 电解质紊乱
B. 呼吸性酸中毒
C. 脑疝先兆
D. 肺性脑病
E. 自发性气胸
参考答案:D
第10题: [单项选择]尿毒症患者最常见的感染是（）。
A. 胃肠道感染
B. 肺部感染
C. 腹膜感染
D. 皮肤感染
E. 肝炎病毒感染
参考答案:B
第11题:[多选题]宗地权属状况调查是指调查人员通过现场勘查对宗地的()等基本情况的调查核实。
A.土地权利人
B.权属性质
C.共有权利状况
D.土地坐落
E.土地转变用途
参考答案:ABCD
宗地权属状况调查是指调查人员通过现场勘查对宗地的土地权利人、土地坐落、权属性质、土地用途（地类）、宗地四至情况、共有权利状况、权利限制条件等基本情况，结合申请人提交的土地权属来源证明资料，进行调查核实的过程。
第12题:[单选题]随着发电机组容量增大，定子绕组的电流密度增大，发电机定子铁芯的发热非常严重。在空气.氢气和水这三种冷却介质中，（ ）的热容量最大，吸热效果最好。
A.空气
B.氢气
C.水
D.无法确定
参考答案:C
第13题: [判断题]63(66)kV等电位作业人员对相邻导线的距离应不小于0.8m。
参考答案:错
答案解析:63（66）kV等电位作业人员对相邻导线的距离应不小于0.9m。
第14题: [单项选择]患者头晕目花，少气倦怠，腹部有坠胀感，脱肛，舌淡苔白，脉弱。其证候是（）
A. 气滞
B. 气虚
C. 气陷
D. 气脱
E. 气逆
参考答案:C
第15题: [单项选择]滚动预算的优点不包括( )。
A. 便于考核和评价预算的执行结果
B. 透明度高
C. 连续性好
D. 稳定性突出
参考答案:A
答案解析:[解析] 与传统的定期预算方法相比，按滚动预算方法编制的预算具有透明度高、及时性强、连续性好，以及完整性和稳定性突出的优点；A是定期预算的优点。
第16题:[单选题]密切观察存有爆炸危险的现场情况,减少一线作业人员,保持足够安全距离,发现危险征兆应( )。
A.迅速撤离
B.继续作业
C.当做不知道
D.排除危险
参考答案:A
第17题:[判断题]动火后“一清”:现场负责人与监护人在动火后,彻底清理现场火种,确认无遗留隐患后方可离开。( )
A.正确
B.错误
参考答案:A
第18题:[单选题]ぜんぜん勉強していないのだから.成績は。
A.悪くなるはずはない
B.悪くなるに決まっている
C.悪くならないこともない
D.悪くなってほしくない
参考答案:A
答案错误,自行解答 日语高考单选专项训练(三十五)
第19题:[多选题]空调冷凝器采用（ ）换热性能好，耐侵蚀，延长冷凝器的使用寿命。
A.铜盘管
B.铜翅片
C.铝盘管
D.铝翅片"
参考答案:AB
第20题: [单项选择]危重昏迷患者经治疗后脱离危险，进入康复期，医患关系交往模式的类型将由（）
A. 主动--被动型转为指导--合作型
B. 主动--被动型转为共同参与型
C. 指导--合作型转为共同参与型
D. 指导--合作型转为主动--被动型
E. 共同参与型转为主动--被动型
参考答案:B
第21题:[多选题]电力设备检修分为（）等级
A.大修
B.维修
C.二级修
D.保养
参考答案:ABD
《铁路电力管理规则》第四章第88条
第22题:[单选题] 患者,男性,45岁.不慎高处坠落,伤及右腰肋处,感觉腰腹疼痛,急诊就医.体检:面色苍白,脉搏112次/分,血压 82/50mmHg,右侧上腹部略隆起,有压痛,无反跳痛,轻度肌紧张.B超检查:右肾轮廓不清,右肾周中度积液.血常规示 血红蛋白92g/L.尿常规示尿外观红色,镜检RBC满视野.该患者目前最重要的护理问题 ? ( 0.2 分)
A.体液过多
B.体液不足
C.尿潴留
D.组织灌注量改变
E.恐惧/焦虑
参考答案:D
第23题:[单选题]人体产生麻痹、颤抖、痉挛、疼痛症状是属于( )类型的伤害。
A.物理性伤害
B.热伤害
C.生理性伤害
D.化学性伤害
参考答案:C
第24题: [填空题]Java 语言中 【7】 是所有类的根。
参考答案:Object
第25题:[简答题]残余散光:
参考答案:人眼配戴接触镜后仍然存在的散光,可分为诱导性和生理性残余散光。
第26题:[判断题]高速铁路对无缝线路焊缝应使用通用（焊缝）探伤仪对道岔特定部位进行检查。
A.正确
B.错误
参考答案:A
第27题:[多选题] 防隔水煤(岩)柱的尺寸，应当根据相邻矿井的地质构造、( )以及岩层移动规律等因素，在矿井设计中确定。 "
A.水文地质条件
B.煤层赋存条件
C.围岩性质
D.开采方法"
参考答案:ABCD
第28题: [单项选择]药物制成栓剂直肠给药疗效优于口服给药的主要原因是（）
A. 增加药物的吸收
B. 提高药物的溶出速度
C. 避免肝脏的首过效应
D. 减小胃肠道刺激性
参考答案:C
第29题:[单选题]我国艾滋病防治工作坚持的方针是
A.行为干预，关怀救助
B.政府领导，全社会共同参与
C.预防为主，防治结合
D.宣传教育，行为干预
E.统一协调，综合防治
参考答案:C
第30题:[单选题](单选题).办事公道是指职业人员在进行职业活动时要做到( )
A.原则至上,不徇私情,举贤任能,不避亲疏
B.奉献社会,襟怀坦荡,待人热情,勤俭持家
C.支持真理,公私分明,公平公正 光明磊落
D.牺牲自我,助人为乐,邻里和睦 ,正大光明
参考答案:C
无
第31题: [单项选择]关于5-羟色胺再摄取抑制剂，下列选项不正确的是（）。
A. 禁止与单胺氧化酶抑制剂合用
B. 可选择性地抑制5-羟色胺的再摄取，不影响去甲肾上腺素的再摄取
C. 有肝药酶抑制作用，可增强三环类抗抑郁药的药效
D. 常用药包括氟西汀、帕罗西汀、氟伏沙明
E. 禁用于肝肾功能不全患者
参考答案:E
第32题:[单选题]列车运行速度160km/h及以下时, 人员下道避车距钢轨头部外侧( )。【出自《铁道部关于印发电气化铁路有关人员电气安全规则》】
A.10m
B.2.5m
C.5m
D.15m
参考答案:B
第33题: [单项选择]对质量、成本和进度负有全责，是项目监理工作的主要责任人，负责工程项目监理的策划、实施和监督检查的是______。
A. 项目经理
B. 工程师
C. 监理
D. 总监理工程师
参考答案:D
答案解析:项目的总监理工程师对质量、成本和进度负有全责，是项目监理工作的主要责任人，负责对工程项目监理的策划、实施和监督检查，但是不能替代项目其他岗位的监理职责。
第34题:[单选题]
测量误差来源主要有( )。
A.偶然误差、偶然错误和大气折光的影响
B.系统误差、偶然误差和温度的影响
C.仪器误差的影响、观测者的影响和外界条件的影响
D.仪器误差的影响、人为误差的影响和天气的影响
参考答案:C
第35题:[单选题]“邪气盛”的病人适宜哪种治法?()
A.扶正
B.祛邪
C.扶正与祛邪并用
D.先祛邪后扶正
参考答案:B
第36题:[单选题]物业服务企业常用的培训方法不包括( )。
A.课堂教学法
B.现场教学法
C.师徒式培训法
D.小班教学法
参考答案:D
本题考核的是物业服务企业培训方法。常用的培训方法包括：(1)课堂教学法，是物业服务企业培训中常用的培训方法，具有系统性、连贯性特点，多用于知识培训，如物业管理相关法规、专业知识等培训;(2)现场教学法，是一种情景式和直观式教学，多用于能力培训，如将培训学员带至物业管理现场，指定被培训者扮演角色，借助角色的演练来使被培训者理解角色的内涵，从而提高解决问题的能力;(3)师徒式培训法，是一种传统的培训方式，一般由项目机构选派一名"师傅"在操作技能方面对"徒弟"进行一对一或一对多的指导性培训，主要适用于操作性较强岗位的员工培训。
