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题目内容:
[多项选择]

我国现阶段分配制度中,按生产要素分配的依据是


A. 存在着多种所有制经济和多种经营方式
B. 社会主义市场经济的要求
C. 各种生产要素都具有价值
D. 各种生产要素在生产过程中都作出贡献
参考答案:A,B,D
热门题目:
第1题:[多选题]模拟训练应当根据模拟的对象、环境,在确保安全的前提下进行训练。出现紧急情况,应( )
A.立即停止训练
B.开启防护设施
C.开展紧急救助
参考答案:ABC


第2题: [判断题]
纳税人与其关联企业未按照独立企业之间的业务往来支付价款、费用,有特殊情况的,税务机关可以自该业务往来发生的纳税年度起15年内进行调整。()
参考答案:错
答案解析:有特殊情况的,可以于自该业务往来发生的纳税年度起10年内进行调整。

第3题:
[判断题]全面质量管理是一个组织以质量为核心,以全员参与为中心的管理手段。
A.正确
B.错误
参考答案:B


第4题:
[填空题]房建设备设施状态评定标准中门窗特种门状态描述关闭不严密,焊接不正常,功能受损,涂料涂刷不均匀,功能满足使用及性能要求对应为( )级。
参考答案:二级


第5题:
[判断题]在离岸公司授信业务用信审核中,协议预审核通过离岸核心系统提交。
A.正确
B.错误
参考答案:B


第6题:
[简答题]PPM是指()不良率。
参考答案:百万分之一


第7题: [多项选择]
发电厂、变电所照明设计中,下列哪些场所宜用逐点计算法校验其照度值?()
A. 主控制室、网络控制室和计算机室控制屏
B. 主厂房
C. 反射条件较差的场所,如运煤系统
D. 办公室
参考答案:A, B, C

第8题:
[单选题]362.闭经患者用孕激素治疗出现撤药性阴道流血,表示
A.A.子宫内膜呈萎缩型
B.B.子宫内膜有结核病灶
C.C.体内缺乏雌激素
D.D.子宫内膜对雌激素不起反应
E.E.子宫内膜已受雌激素影响
参考答案:E


第9题:
[单选题]严禁踩踏光缆接头盒、余缆及余缆架。
A.正确
B.错误
C.略
D.略
E.略
F.略
参考答案:A


第10题: [多项选择]
下面哪些语言属于出租车驾驶员服务禁语()。
A. 这个地方我不去
B. 堵车我也没法
C. 发票要吗?
D. 请你携带好行李物品
E. 你去投诉好了
F. 我不认得路,你带路
参考答案:A, B, C, E, F

第11题: [单项选择]
关于调停和斡旋,下列说法不正确的是:
A. 两者一般是在争端当事国不愿意直接谈判或者虽经谈判而未能解决争端时所采用的政治解决方法
B. 尽管理论上两者有所区别,但两者的共同之处在于斡旋或者调停提出的意见只具有建议或劝告的性质
C. 两者都是由第三方进行的,都有促成谈判和提出解决建议的作用
D. 调停可由国家、国家集团、国际组织以及个人进行,而斡旋则只能由有声望的国家领导人进行
参考答案:D
答案解析:【测试点】 调停和斡旋。
【解析】 斡旋是指第三方应当事国的请求或主动采取的旨在促进双方直接谈判解决争端的活动。斡旋国可以提出建议或转达当事国的建议,但不参加当事双方的谈判。调停是指第三方应

第12题:
[填空题]ZD6-J型转辙机表示杆检查块的检查缺口为单边检测,缺口间隙为尖轨与基本轨的间隙之和,不应大于 mm。
参考答案:7


第13题: [单项选择]
幼年特发性关节炎全身型(still病)的热型为()
A. 弛张热
B. 稽留热
C. 不规则热
D. 间歇热
E. 波状热
参考答案:A
答案解析:幼年特发性关节炎全身型(still病)约占20%,多见于2~4岁幼儿。以全身症状起病,发热和皮疹为典型症状,发热呈弛张热,常高达40℃以上,可持续数周或数月,能自行缓解但易复发。

第14题:
[单选题]铁壳开关的电气图形为(),文字符号为QS。
参考答案:B


第15题:
[单选题]重型轨道车牵引质量或辆数的规定:一组功率(220+220)的轨道车,允许牵引质量是()。
A.160
B.240
C.320
D.400
参考答案:B


第16题: [单项选择]
设计单位对原设计缺陷提出的工程变更应编制设计变更文件,由( )签发工程变更单。
A. 建设单位
B. 设计单位
C. 相关专业监理工程师
D. 总监理工程师
参考答案:D
答案解析:[知识点] 项目监理机构对工程变更的管理

第17题:
[单选题]长江是世界上高差最大的河流,请问从长江源头到入海口的高差 最有可能是( )米。( )
A.5800
B.4900
C.6200
D.6500
参考答案:A


第18题:
[单选题]一般来说,科学家在进行科学研究时,容易被与其目标一致的其他科学家所接受,作为他们的同事。而当某位科学家作为向大众解释科学的人获得声誉时,大多数其他科学家会认为他不能再被视为一位真正的同事了。 以上论断所基于的假设是( )。
A.严肃的科学研究不是一项个人的活动,而是要依赖一群同事的积极协作
B.从事研究的科学家们不把他们所嫉妒的有名的科学家们视为同事
C.一位科学家可以在没有完成任何重要研究的情况下成为一位知名人士
D.从事研究的科学家们认为那些科学名人没有动力去从事重要的新研究
参考答案:D
【参考解析】: 由“真正的同事’’的措辞,可知从事研究的科学家们认为那些科学名人没有动力去从事重要的新研究,所以不是“真正的同事”,故本题选D。

第19题:
[单选题]浓白汤形成的原理主要是( )反应的结果。
A. 油脂乳化
B. 糖的分解
C. 蛋白质凝固
D. 呈味物质水解
参考答案:A


第20题:
[判断题]进行调电操作应先了解上级电网运行方式后进行,必须确保合环后潮流的变化不超过继电保护、设备容量等方面的限额,同时应避免带供线路过长、负荷过重造成线路末端电压下降较大的情况。
A.正确
B.错误
参考答案:A


第21题:
[单选题]建设现代化经济体系,必须把发展经济的着力点放在()上。
A.民生经济
B.实体经济
C.质量提高
D.增长水平
参考答案:B


第22题:
[单选题]当支柱本体露筋超过( )根或者露筋长度超过400mm应及时更换。
A.2
B.3
C.4
D.5
参考答案:C


第23题:
[单选题]一旅客持1394次(佳木斯—烟台)佳木斯—山海关客快票,携带旅行包1只重18kg(内有汽油1瓶重2kg)在山海关出站,山海关站应()四类包裹运费。
A.加倍补收佳木斯—山海关2kg
B.加倍补收佳木斯—山海关18kg
C.补收佳木斯—山海关2kg
D.补收佳木斯—山海关18kg
参考答案:B


第24题:
[单选题]协助老人淋浴前应该(    )。
A.告诉老人闩好门
B.教会老人使用信号铃
C.帮助老人调好水温至22℃
D.打开门窗以通风
参考答案:B


第25题:
[单选题] 女性,50岁。类风湿关节炎史25年。3年前出现活动后气短,进行性加重伴干咳,无痰。无其他肺部疾病史。查体:呼吸25次/分,口唇发绀,杵状指。双肺底可闻及高调细湿啰音。胸片双肺中下野弥散性网状结节状影,肺功能示限制性通气障碍。患者目前肺部病变首先考虑为
A.继发性肺间质性纤维化;
B.慢性阻塞性肺疾病;
C.慢性喘息性支气管炎;
D.支气管扩张症;
E. 肺结核;
参考答案:A


第26题:
[单选题]中国特色社会主义进入新时代,意味着( )在二十一世纪的中国焕发出强大生机活力,在世界上高高举起了中国特色社会主义伟大旗帜。
A.社会主义
B.共产主义
C.科学社会主义
D.中国特色社会主义
参考答案:C


第27题:
[单选题]前列腺切除术后早期护理的重点是()
A.防止尿失禁
B.防止血栓形成
C.观察和防治出血
D.防止感染
E.防止尿道狭窄
参考答案:C


第28题: [单项选择]
下列观点错误的有( )。
A. 处罚也是一种教育,其目的是通过处罚促使违法者幡然醒悟,自觉遵守国家的法律
B. 对有违反治安管理行为者,我们坚持教育多数,处罚少数
C. 处罚是治安管理的基本手段,教育是处罚的辅助手段
D. 要寓教育于处罚的全过程
参考答案:C

第29题:
[单选题]营养不良性水肿主要的发病机理是:
A. 淋巴回流受阻
B. 血浆胶体渗透压降低
C. 毛细血管壁通透性增加
D. 毛细血管内滤过压升高
E. 钠和水潴留
参考答案:B


第30题:
[判断题]雷电时,应禁止屋外高空检修、试验等作业,若是正在作此类工作,除特殊情外应立即停止作业。 ( )
A.正确
B.错误
参考答案:B


第31题: [单项选择]软件工程方法的产生源于软件危机,下列______是产生软件危机的内在原因。
Ⅰ.软件复杂性 Ⅱ.软件维护困难
Ⅲ.软件成本太高 Ⅳ.软件质量难保证
A. Ⅰ
B. Ⅲ
C. Ⅰ和Ⅳ
D. Ⅲ和Ⅳ
参考答案:D
答案解析:软件危机主要表现在:(1)软件需求的增长得不到满足;(2)软件开发成本和进度无法控制;(3)软件质量难以保证;(4)软件不可维护或维护程度非常低;(5)软件成本不断提高:(6)软件开发生产效率的提高赶

第32题:
[判断题]某班组在进行受限空间作业期间,监护人孙某因故离开监护岗位,该受限空间工作没有及时停止。该情况违反《中国石油集团电能有限公司进入受限空间作业安全管理办法(暂行)》关于作业监护人不在现场时,不得作业的要求。
A.正确
B.错误
参考答案:A


第33题:
[多选题]下列属于我行消费投诉受理渠道的有()。
A.专线电话
B.营业现场
C.电子邮件
D.监管部门转办投诉
E.意见簿
F.信函
参考答案:ABCDEF


第34题:
[简答题]在制定组织的职业生涯规划时,应注意的问题
参考答案:1.为员工考虑新的或非传统的职业道路提供自我评价的机会 2.应该使跨越不同的部门、专业和岗位的职业通道得到拓展 3.为所有的员工提供均等就业与发展的机会 4.注意员工个人发展需要的满足 5.通过由横向与纵向工作的变换而提供的在职培训来改善业绩 6.确定培训和发展需要的方法


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