第1题:[单选题]甲状腺癌中最常见的类型是
A.乳头状腺癌
B.髓样癌
C.未分化癌
D.滤泡状腺癌
E.小细胞癌
参考答案:A
甲状腺癌是最常见的甲状腺恶性肿瘤，按肿瘤的病理类型可分为：①乳头状腺癌：约占成人甲状腺癌的60%和儿童甲状腺癌的全部；②滤泡状腺癌：约占20%;③未分化癌：约占15%;④髓样癌：较少见，仅占7%。故乳头状腺癌是最常见的类型。
第2题:[判断题]六氟化硫（SF6）负荷开关一般可使用通用补气设备进行六氟化硫（SF6）气体的补气工作。( )
A.正确
B.错误
参考答案:B
第3题:[判断题]自动闭塞区段发车进路信号机发生故障发出列车时，使用绿色许可证发车。(技规)
A.正确
B.错误
参考答案:A
第4题:[多选题]变电所一旦发生火灾将会造成变电所设备停电给地铁安全运营带来很大影响严重的将会危及（ ）和（ ） 。
A.人身安全
B.设备安全
C.行车安全
D.公共安全
参考答案:AC
第5题:[单选题]《铁路车站行车作业人身安全标准》规定，上车车速不得超过( )。
A.10km/h
B.15km/h
C.20km/h
D.25km/h
参考答案:B
第6题:[单选题]以下不属于八十年代华东地区电力工业特点的是（）
A.华东电网以水电为主，成立新安江、富春江大型电厂
B.建设谏壁发电厂，徐州电厂，望亭电厂，等火电厂，大力发展火电
C.新、杭、沪、望220千伏输电线的建设，形成上海与浙江联网，加强了主干线路
D.浙江电网重点建设了浙东电网，初步改变了浙江从华东电网大量受电的局面
参考答案:A
第7题: [单项选择]如果风险的市值保持不变，则无风险利率的下降会（）
A. 使SML的斜率增加
B. 使SML的斜率减少
C. 使SML平行移动
D. 使SML旋转
参考答案:C
第8题: [单项选择]根据现行《火灾自动报警系统设计规范》，消防电子设备凡采用交流供电时，即供电线路应采用（）供电
A. 三相三线制
B. 单相三线制
C. UPS装置
参考答案:B
第9题:[多选题]下列物品中,不属于自燃物品的有( )。
A.硫磺
B.萘
C.金属钠
D.金属
参考答案:AB
第10题:[单选题]消防员隔热防护服清洗时不能使用硬刷或用( )，以免影响防水性能。
A.强酸
B.强碱
C.弱酸
D.弱碱
参考答案:B
第11题:[单选题]下列哪项不属于鲜活农产品减免范围( )。
A.凤梨
B.龙眼
C.菠萝
D.菠萝蜜
参考答案:D
第12题: [填空题]揉法频率要求每分钟摆动（）至（）次。
参考答案:120；160
第13题:[简答题]简述光纤的组成和优缺点。
参考答案:光导纤维(OpticalFiber,简称光纤)是目前发展最为迅速、应用广泛的传输介质。它是一种利用光线全反射原理来传输光束的通信媒体。光纤通常是由石英玻璃拉成细丝,质地细而柔软,由纤芯和包层构成的双层通信圆柱体,其结构一般是由双层的同心圆柱体组成,中心部分为纤芯。
光纤有很多优点:频带宽、传输速率高、传输距离远、抗冲击和电磁干扰性能好、数据保密性好、损耗和误码率低、体积小和重量轻等。但它也存在连接和分支困难、工艺和技术要求高、需配备光/电转换设备、单向传输等缺点。由于光纤是单向传输的,要实现双向传输就需要两根光纤或一根光纤上有两个频段。
第14题:[单选题]使用图解法对图上一块面积为500mm2进行两次量算，其量算面积允许误差是()
A.1/20
B.1/30
C.1/50
D.1/100
参考答案:D
使用图解法对图上面积为400～1000mmz进行两次量算，其量算面积允许误差是1/100。
第15题:[判断题]用链条葫芦长时间悬吊重物时，悬挂链条葫芦的架梁或建筑物，应经过计算，否则不得悬挂。
A.正确
B.错误
参考答案:B
第16题:[单选题]下面哪个不是域功能级别（）
A.Windows Server 2012 混合模式
B.Windows Server 2012 临时模式
C.Windows 2000 纯模式
D.Windows 2000 混合模式
参考答案:B
第17题:[单选题][难度:0.5][分数:1]钢材淬火时为了防止( )需要选择合适的设备。
A.变形
B.开裂
C.硬度偏低
D.氧化和脱碳
参考答案:D
第18题:[多选题]下列选项中，会造成机械密封经常性漏损的原因是( )。
A.密封面比压太小
B.密封圈的密封性不好
C.转子振动
D.弹簧偏心
参考答案:ABCD
第19题: [单项选择]对伤寒腹胀患者的护理，不正确的是（）
A. 用松节油热敷腹部
B. 协助轻轻翻身
C. 可轻轻按摩腹部
D. 肛管排气
E. 可进食糖类饮食
参考答案:E
第20题:[判断题]办公生活区使用电炉、碘钨灯取暖要采取相应的安全措施，煤炭炉取暖必须采取防火、防一氧化碳中毒的措施。
A.正确
B.错误
参考答案:B
第21题: [单项选择]电流继电器动作电流是（）。
A. 动合触点闭合时的最小电流
B. 动合触点闭合时的最大电流
C. 克服反抗力矩的电流
参考答案:A
第22题:[单选题]消防部队作战行动中的原则是() 。
A.先冷却、后控制
B.先控制、后消灭
C.先控制、后冷却
D.先冷却、后消灭
参考答案:B
第23题: [单项选择]下列哪种胆红素增加可能引起核黄疸( )
A. 未与葡萄糖醛酸结合的游离胆红素
B. 单葡萄糖醛酸结合胆红素
C. 双葡萄糖醛酸结合胆红素
D. 与血清白蛋白牢固结合胆红素
E. 蛋白非结合型胆红素
参考答案:E
第24题:[判断题]矿井水的存在不会缩短生产设备的使用寿命。
A.正确
B.错误
参考答案:B
第25题:[判断题]营业场所现金业务区应安装、开启连续记录的声音复核装置（拾音器等）
A.正确
B.错误
参考答案:A
第26题: [多项选择]颅脑外伤所致慢性精神障碍包括（）
A. 智能障碍
B. 意识障碍
C. 人格改变
D. 脑外伤后精神病性症状
E. 脑震荡后综合征
参考答案:A, C, D, E
第27题:[单选题]活塞环安装时如天地间隙不足将会产生的后果是( )。 (263427:第02-02章 柴油机主要部件及检修)
A.活塞环达到其工作温度时,自由膨胀受到限制而产生断环
B.活塞环达到其工作温度时,可能产生夹环现象,导致漏气气缸、扫气箱着火
C.气缸壁受到活塞环作用力变大,加剧对缸套磨损
D.活塞环达到其工作温度时,泵油作用作用增大
参考答案:B
第28题:[判断题]《集团有限公司委员会工作细则》规定，党委会应根据职责，按照上级党组织的部署要求，结合集团公司实际，每年初列出党委会及委员任务清单，并在一定范围内公开。（1分）
A.正确
B.错误
参考答案:A
第29题:[单选题]抗体与抗原结合的部位是
A.VL和VH区
B.CHl区
C.铰链区
D.CH3区
E.CD4区
参考答案:A
本题目选A
Ig不同的功能区具有相应的生物学功能：
①VH和VL是与抗原结合的部位，是V区中与抗原决定簇互补结合的部位；
②CL和CH1带有同种异型的遗传标记；
③CH2是补体结合点，参与补体激活；母体的IgG可借助CH2区通过胎盘主动传递到胎儿体内；
④CH3具有与细胞表面的Fc受体结合的功能；
⑤IgE的CH4可与肥大细胞结合，参与Ⅰ型超敏反应。
在Ig的CH1和CH2之间有一个能自由折叠的区域，即铰链区。铰链区所含氨基酸残基数目不等，此区段富含脯氨酸和双巯键，易于发生伸展和转动，因而①当免疫球蛋白与抗原结合时，此区便发生转动，使抗体分子上的两个抗原结合位点更好地与抗原决定簇相结合；②易于蛋白酶接近，故此区对蛋白酶敏感，使Ig易被蛋白酶水解；③抗体与抗原结合使免疫球蛋白变构，暴露补体结合位点，为补体活化创造了条件。
第30题:[单选题]机关、团体、企业事业单位和其他组织以及中国公民利用档案馆保存的未开放的档案，须经（ ）同意。
A.保存该档案的档案馆
B.档案形成的单位
C.档案来源部门
参考答案:A
第31题:[单选题]当有电流在接地点流入地下时，电流在接地点周围土壤中产生电压降。人在接地点周围，两脚之间出现的电压称为（）。
A.跨步电压
B.跨步电势
C.临界电压
D.故障电压
参考答案:A
第32题:[简答题]B公司是一家知名的游戏软件开发商，公司为游戏开发部门提供的基本薪酬水平处于市场高位，绩效工资的比例比同行高很多，员工70%的薪酬和自己所开发游戏的市场效益挂钩。公司为员工提供了非常宽松的工作氛围，游戏开发人员可以选择弹性工作制，可根据自己的兴趣选择总额不超过15000元的培训课程。公司内的层级关系比较模糊，员工随时能向高层直接提出自己的创意和好的建议。公司为每一个员工提供固定车位和每年5天的国外假期。
(1)请评价该公司为游戏开发人员设计的薪酬方式。
(2)您对该公司的薪酬方案有哪些建议?
参考答案:(1)该企业的薪酬模式采用的是领先型薪酬策略，
同时符合专业技术人员的薪资设计的原则，做到了人力资本投资补偿和回报、高产出高回报、体现了科技员工的稀缺同时具有竞争力，尊重知识与人才；70%与绩效挂钩拥有绩效工资的激励效用，适合新产品的开发，鼓励了员工瞄准市场，多出成果、快出成果。完善的福利与弹性的工作氛围，使得团队具有学习型组织的优势，体现企业高薪高责任的薪酬战略，是吸引培育和留住顶尖人才的有力保障。
(2)该企业的薪酬体系符合高科技创新性行业的本质要求，
但是应注意整体成本的控制和成果转化的效率，同时应重视企业内部薪资保持一致性，兼顾公平；企业应加强薪酬策略与其他策略相互间的联系，如企业文化体系的完善等，从长远看，建议引入双通道职业阶梯，解决对后期自身发展适宜管理型或是技术型岗位的问题，引入成熟曲线，反映报酬与劳动力市场上工作年限之间的关系，体现薪资的公正公平，也是企业进行薪酬微调的依据。随着项目的成功积累，“开始看钱，然后看发展”的思考逐步形成，对于灵活的福利制度的设计也将是绕过薪酬悖论，保持员工忠诚度的有效方法，是薪酬方案的有效补充。
凌学峰搜题
