第1题:[判断题](48989)( )发现接触网导线断落碰地时，任何人必须距断落碰地的导线8m以外，防止跨步电压伤人。( )(1.0分)
A.正确
B.错误
参考答案:B
第2题:[单选题]《铁路旅客运输安全检查管理办法》规定，在列车上查获的危险品由（ ）妥善保管，由乘警按公安站车交接程序向前方停车站派出所移交。
A.列车工作人员
B.列车长
C.列车员
D.乘警长
参考答案:A
第3题: [多项选择]自诉案件的第二审程序，应当遵守哪些规定？（）
A. 对第二审自诉案件，必要时可以进行调解
B. 当事人可以自行和解
C. 对调解结案或者和解的自诉案件，实行人被采取强制措施的，应立即予以解除
D. 在第二审中，对当事人提出的反诉，应当合并审判
参考答案:A, C, D
第4题:[单选题]带电断开架空线路与空载电缆线路的连接引线之前，应检查电缆所连接的（ ），确认电缆空载。
A.A.架空线路状态
B.B.开关设备状态
C.C.互感器状态
D.D.设备状态
参考答案:B
第5题: [单项选择]质量管理体系的运行是（）于质量管理组织结构的组织和协调来进行的。
A. 体现
B. 建立
C. 借助
D. 有利
参考答案:C
第6题: [多项选择]生产经营单位在发生重大生产事故时，单位主要负责人的职责是（）。
A. 立即组织调查
B. 立即组织抢救
C. 及时准确上报
D. 立即做出事故处理结论
E. 不得在事故调查处理期间擅离职守
参考答案:B, C, E
第7题:[单选题]（手提式）泡沫灭火器存放不应选择（）之处。
A.干燥
B.阴凉
C.通风
D.危险场所
参考答案:D
第8题: [简答题]试论渐进决策模式的合理性与局限性。
参考答案:
1.渐进决策模式的内容
2.渐进决策模式的合理性。从认识论上说，渐进决策模式的特点在于以历史和现实的态度将事物的运动看做是一个前后衔接的不间断的过程，即无论哪种新的决策，只能在直接碰到的、既定的、从过去承继下来的条件下进行，这些条件包括历史和现实的特点，包括决策主体的本身条件，以及整个社会、组织的政治经济状况和心理结构。在方法上，渐进决策模式注重事物变化的量的积累，以量变导致质变；它强调在进行改变时维持社会和组织的稳定，因而主张不问断的修改，而不是引起动荡的变革，逐步对政策加以修改并最终改变政策。从政治和行政决策的角度来看，渐进决策模式不失为在某种条件下的一种有用的思想和方式。
3.局限性。其局限性和不足之处首先表现为它在方法上明显地带有保守的特点，它一般适合于比较安稳和变动不大的环境，以及从总体上晓是比较好的现行政策。然而，一旦社会条件和环境发生巨大变化，一旦表明对以往的政策需加以彻底改变时，渐进决策模式所主张的修改和缓行就起不到它的作用，有时还甚至会对大变革起阻碍作用。
第9题:[多选题]安全工器具包括防止触电、灼伤、坠落、淹溺等事故或职业危害，保障作业人员人身安全的（ ）和标志牌等专用工具和器具的管理，应符合《国家电网公司电力安全工器具管理规定》。
A.A.绝缘安全工器具
B.B.登高工器具
C.C.安全围栏（网）
D.D.个体防护装备
参考答案:ABCD
第10题: [单项选择]某孕妇为Rh-，第一胎分娩Rh+胎儿，为防止再次妊娠的Rh胎儿产生溶血症，应给Rh母亲注射（）
A. 抗Rh因子抗体
B. Rh抗原
C. 免疫抑制剂
D. 免疫增强剂
E. 以上都不是
参考答案:A
第11题: [简答题]什么是（边）壁效应？催化剂径向空隙率分布有什么规律？如何降低边壁效应？
参考答案:
在反应器器壁，床层催化剂空隙率最大，流体流量也最大，这就是壁效应。空隙率分布从器壁到中心呈周期性减幅振荡的规律。减少催化剂粒度，降低空隙率可以相应减少边壁效应。当D/dp=18～25以上时（D代表反应器直径，dp代表催化剂当量直径）可以忽略边壁效应。另外催化剂形状对边壁效应也有影响：异形<球形<圆柱形。
第12题: [单项选择]经导管动脉内溶栓治疗过程中最应严密监测（）。
A. 血常规
B. 心、肺功能
C. 肝、肾功能
D. 出血、凝血功能
E. 血糖
参考答案:D
第13题:[单选题]宫内妊娠38周,临产2小时入院,骨盆外测量,髂棘间径26cm,出口横径7.5cm,消毒下行阴道检查,宫口开大2cm,坐骨棘较突,坐骨切迹两横指。下列诊断正确的是 (1分.)
A. 入口狭窄
B. 中骨盆狭窄
C. 出口狭窄
D. 漏斗骨盆
E.头盆不称
参考答案:D
第14题: [单项选择]下列哪种情况可导致肾小球滤过率增高
A. 肾交感神经兴奋
B. 注射大量肾上腺素
C. 快速静注生理盐水
D. 静注高渗葡萄糖液
E. 注射抗利尿激素
参考答案:C
第15题:[判断题]马铃薯中含有亚麻苦仁。
A.正确
B.错误
参考答案:B
第16题:[多选题]热风循环烘箱的热量是通过强制通风循环的方式,进行热交换干燥的箱式干燥设备。热风循环烘箱的基本结构主要由()构成。
A.箱体
B.热源
C.烘车
D.烘盘
E.循环系统及电器部件
参考答案:ABCDE
第17题:[单选题]经复议的案件，复议机关决定维持原行政行为的，只以作出原具体行政行为的行政机关为被告。
A.正确
B.错误
参考答案:B
行政诉讼法第二十六条公民、法人或者其他组织直接向人民法院提起诉讼的，作出行政行为的行政机关是被告。经复议的案件，复议机关决定维持原行政行为的，作出原行政行为的行政机关和复议机关是共同被告；复议机关改变原行政行为的，复议机关是被告。
第18题:[单选题]充填泵进气滤芯每使用( )清洁一次,清洁3次后更换新滤芯。
A.50小时
B.25小时
C.75小时
D.100小时
参考答案:B
第19题:[单选题]《铁路旅客运输规程》规定，对旅客遗失物品应设法（ ）。
A.上缴
B.归还原主
C.上报铁路局
D.销毁
参考答案:B
第20题: [判断题]进入调试的车辆可以进入总装线
参考答案:错
第21题:[单选题]对连续或继续状态的违反治安管理行为的追究时效期限,应当从( )起算。
A.最早一次行为或行为开始的那一天
B.最早一次行为或行为终了的那一天
C.最后一次行为或行为开始的那一天
D.最后一次行为或行为终了的那一天
参考答案:D
《治安管理处罚法》第22条规定:违反治安管理行为在六个月内没有被公安机关发现的,不再处罚。前款规定的期限,从违反治安管理行为发生之日起计算;违反治安管理行为有连续或者继续状态的,从行为终了之日起计算。
第22题:[判断题]废弃物的资源化利用不能看作是新能源技术的一种形式。
A.正确
B.错误
参考答案:B
第23题: [多项选择]该加工厂关于节余料件的下列做法，正确的是( )。
A. 因属节余料件，可由企业自行处置
B. 放弃由海关处理
C. 退运境外
D. 结转本企业下一个加工合同
参考答案:B,C,D
第24题:[判断题]行车有关人员，接班前须充分休息，严禁饮酒，如有违反，立即停止其所承担的任务。（ ）
A.正确
B.错误
参考答案:A
第25题:[判断题]直径大于100mm的煤气管道着火,应停止有关单位的使用,根据压力逐渐关闭阀门,降低煤气压力可根据压力表数值也可根据火苗长短,降低煤气压力的同时向管道内通入大量的蒸汽或氮气,但煤气压力最低不得小于100Pa,严禁突然关止煤气闸阀或封水封,以防回火爆炸
A.正确
B.错误
参考答案:A
第26题:[简答题]含云泥质灰岩中白云石的含量肯定低于粘土含量。
参考答案:( √ ）
第27题:[判断题]Oatmeal Bread 比较健康。
A.正确
B.错误
参考答案:A
第28题:[单选题]《煤矿安全规程》规定,正常涌水量在1000m3/h以下时,井下主要水仓的有效容量应能容纳()的正常涌水量。( )
A.6h
B.7h
C.8h
参考答案:C
第29题: [单项选择]下列属于“先锋派”作家的是（）。
A. 韩少功
B. 迟子建
C. 苏童
D. 莫言
参考答案:C
第30题:[判断题]风力超过5级时，禁止砍剪高出或接近带电线路的树木。
A.正确
B.错误
参考答案:A
第31题:[单选题]（）是一个国家现代现代技术综合发展水平的重要标志。
A. 航天技术
B. 侦察技术
C. 航海技术
D. 光电技术
参考答案:A
第32题: [多项选择]典型狂犬病的临床分期包括（）
A. 前驱期
B. 兴奋期
C. 昏迷期
D. 麻痹期
E. 休克
参考答案:A, B, D
第33题:[判断题]码头上冲洗污水可以不经处理，直接排放到滩涂上。( )
A.正确
B.错误
参考答案:B
第34题: [单项选择]跟随在其他主导者之后自觉地维持共处局面的企业属于（）。
A. 市场补缺者
B. 侧翼挑战者
C. 市场跟随者
D. 市场主导者
参考答案:C
第35题:[单选题]下列川崎病的治疗中易发生冠状动脉瘤和影响冠脉修复，而不宜单独使用的是（ ）。
A.阿司匹林
B.糖皮质激素
C.静脉注射丙种球蛋白
D.双嘧达莫
E.心脏手术
参考答案:B
糖皮质激素因可促进血栓形成，易发生冠状动脉瘤和影响冠脉修复，故不宜单独使用。静脉注射丙种球蛋白无效时，可考虑使用糖皮质激素，也可与阿司匹林及双嘧达莫合并使用。
第36题:[单选题]单选两传动带轮的对应槽必须在同一平面内,且其斜角须不超过( )。
A. 4°
B.7°
C.10°
D. 15°
参考答案:C
第37题:[单选题]承发包工程中，工作票可实行“双签发”形式。签发工作票时，双方（ ）在工作票上分别签名，各自承担本部分工作票签发人相应的安全责任。
A.工作票签发人
B.工作负责人
C.项目负责人
D.专责监护人
参考答案:A
第38题:[单选题](2016年11月) 销售工作要求执行者能说会道，秘书工作要求执行者细致周到。这体现了员工素质测评的（ ）原理。
A.个体差异
B.工作差异
C.人岗匹配
D.环境差异
参考答案:B
员工素质测评的基本原理： （一）个体差异原理，员工测评的对象是人的素质。只有人的素质存在而且具有区别时，员工测评才具有现实的客观基础。 （二）工作差异原理，员工测评的另一个假设是，不同的职位具有差异性。 （三）人岗匹配原理，所谓人岗匹配就是按照人适其事、事宜其人的原则，根据个体间不同的素质和要求，将其安排在各自最合适的岗位上，保持个体素质与工作岗位要求的同构性，即保持个体需要与工作报酬的同构性，从而做到人尽其才、物尽其用。
凌学峰搜题
