第1题:[判断题]根据《工伤保险条例》，工人赵某为逃避劳动，故意砸伤自己的脚踝骨，应当认定为工伤。
A.正确
B.错误
参考答案:B
第2题:[多选题]以下称为临时消防设施的是( )(<<建设工程施工现场消防安全技术规范>>GB50720-2011第2.0.3条)
A. 灭火器
B. 消防水源
C. 临时消防给水系统
D. 消防应急照明
E. 临时疏散通道
参考答案:ACDE
第3题:[单选题]病人的自主权在下列哪种情况下有效
A.对他人生命造成威胁时
B.与其他病人的利益冲突时
C.自杀时
D.以上都不是
E.患精神疾病时
参考答案:D
关于患者权利或医生权利，需注意医生的特殊干涉权，也是受到一定限制的。患者的权利的自主性更重要，但也仍然受到一定限制，即不能伤害到他人、社会，甚至也包括自己的生命。
第4题:[判断题]珠光体耐热钢不论是在定位焊或焊接过程中,都应预热。 ( )
A.正确
B.错误
参考答案:A
第5题:[多选题]雨雪、大风天气或事故巡线，巡视人员应穿( )。
A.导电鞋
B.雨靴
C.绝缘鞋
D.绝缘靴
参考答案:CD
第6题: [单项选择]注射毒瘾患者的社区获得性肺炎，第一位的病原体是（）。
A. 肺炎链球菌
B. 肠杆菌科细菌
C. 铜绿假单胞菌
D. 军团菌
E. 甲氧西林耐药金黄色葡萄球菌
参考答案:E
第7题:[判断题]在一对相互啮合的齿轮上，两齿轮的基圆公切线就是齿轮的啮合线。
A.正确
B.错误
参考答案:A
第8题:[单选题]社会服务机构的组织结构中，（ ）是职能部门在特定工作范围内可以直接对其他管理人员下达命令的结构。
A.直线式组织结构
B.职能参谋式组织结构
C.职能式组织结构
D.直线参谋式组织结构
参考答案:C
职能式组织结构是将职能部门权力化，在特定工作范围内，职能部门可以直接对其他管理人员下达命令。
第9题: [单项选择]Coal has been ______ by natural gas as a major source of energy.
A. displaced
B. deposited
C. displeased
D. disposed
参考答案:A
答案解析:[解析] 动词辨义。这四个选项的词性都是动词，其中displace表示“移置；移位”，如：He displaced a bone in his knee in the crash with anoth
第10题:[多选题]G14表反映银行大额风险暴露总体情况以及各类客户风险暴露具体情况，包括：（ ）
A.《大额风险暴露总体情况表》
B.《大额风险暴露客户情况表》
C.《非同业单一客户大额风险暴露情况表》
D.《非同业集团客户及经济依存客户大额风险暴露情况表》
E.《同业单一客户大额风险暴露情况表》
F.《同业集团客户大额风险暴露情况表》
参考答案:ABCDEF
第11题:[多选题]多选题:BOM出票模式分为有( )。
A.连续模式
B.自动模式
C.手动模式
D.单张模式
参考答案:BC
第12题:[多选题]我社单位结算账户办理印鉴挂失，若遗失机关、事业单位公章，应提供以下哪些证明文件？
A.上级主管部门出具的单位公函证明
B.原预留印鉴卡片（如有遗失，需出具单位证明）
C.开户许可证原件及复印件
D.营业执照正本（或登记证、成立批文）及复印件
E.法定代表人或单位负责人的有效身份证件及复印件
参考答案:ABCDE
第13题:[单选题]锅炉结渣是指灰渣在高温下黏结于受热面、炉墙、炉排之上并越积越多的现象。结渣会使受热面吸热能力减弱，降低锅炉的出力效率。下列措施中能预防锅炉结渣的是（ ）。
A.控制炉膛出口温度，使之不超过灰渣变形温度
B.降低煤的灰渣熔点
C.提高炉膛温度，使煤粉燃烧后的细灰呈飞腾状态
D.加大水冷壁间距
参考答案:A
第14题:[多选题]消防救援队伍作战训练安全工作，必须严格落实”（）“相关要求。
A.一岗双责
B.在岗履责
C.齐抓共管
D.失职追责
参考答案:ABCD
第15题:[单选题]依据《中国南方电网有限责任公司电力安全工作规程》（Q/CSG 510001—2015）第6.6.7条规定：设备停电作业时，( )在确保监护工作不受影响，且班组人员确无触电等危险的条件下，可以参加工作班工作。
A.专责监护人
B.工作许可人
C.工作负责人
D.工作票签发人
参考答案:C
第16题:[判断题]书面记录指工作记录、巡视记录等。
A.正确
B.错误
参考答案:A
第17题: [单项选择]地形测图时，图根水准测量起算点的精度不应低于（）的精度。
A. 等外水准点
B. 一级导线点
C. 四等水准点
D. 三等水准点
参考答案:C
第18题: [单项选择]依据《行政监察法》的规定，行政监察的对象应该是( )。
A. 招标人
B. 投标人
C. 招标代理机构
D. 行政监察部门
参考答案:D
第19题:[判断题]Solaris操作系统中命令不区分大小写。
A.正确
B.错误
参考答案:B
第20题:[单选题]与普通CT相比,螺旋CT的缺点不包括: ( )
A.纵向分辨率下降
B.X线管损耗大
C.X线剂量大
D.价格贵
E.可回顾性地重建
参考答案:E
第21题: [单项选择]国有股东协议转让上市公司股份的价格应当以上市公司股份转让信息公告日前 ( )个交易日的每日加权平均价格算术平均值为基础确定；确需折价的，其最低价格不得低于该算术平均值的( )。
A. 20 60%
B. 30 70%
C. 20 80%
D. 30 90%
参考答案:D
答案解析:[解析] 国有股东协议转让上市公司股份的价格应当以上市公司股份转让信息公告日 (经批准不须公开股份转让信息的，以股份转让协议签署日为准)前30个交易日的每日加权平均价格算术平均值为基础确定；确需折价的
第22题:[单选题] 在安装新混合器喷嘴时一定要（），润滑脂要涂抹均匀。
A.垂直
B.水平
C.倾斜一定角度
D.居中
参考答案:D
第23题:[填空题]遇三乙基铝、丁基锂等活泼性物质运输事故，需调集_或_实施灭火
参考答案:D类干粉灭火剂|干燥黄沙
第24题:[判断题]依据《中国南方电网有限责任公司电力安全工作规程》,电气操作应具有与现场设备和运行方式实际情况相符的一次系统模拟图或接线图。 ( )
A.正确
B.错误
参考答案:A
9.3.3 具有与现场设备和运行方式实际情况相符的一次系统模拟图或接线图。
第25题: [填空题]机组冷温水、冷却水入口处必须设橡胶软接头或（）。
参考答案:金属软管
第26题:[不定项选择题]夏斌是个不爱学>-7、不做作业、不遵守校纪校规的学生，他因不服管教而被老师多次严肃批评，家长对此也无可奈何。在升学考试的关键时刻，他又出现了令人头疼的“早恋”问题，严重影响了学业。
依据相关德育理论，针对夏斌的情况，学校老师可以采取的教育策略有（ ）。
A.严厉责罚，以一儆百
B.消除敌意，建立师生信任
C.正确看待“早恋”，巧妙引导
D.加强沟通，形成家校合力
参考答案:BCD
早恋应巧妙引导而非严厉责罚，否则会收到反面效果。早恋问题的解决，需要教师建立与学生的充分信任，并和家长共同解决，形成有效的家校合力。
第27题:[简答题]写出危险源司机错开车门的管控措施
参考答案:开门作业时严格执行手指口呼，手动开门时做到脚落地后开门。
第28题: [单项选择]医疗机构药事管理委员会的任务之一是审核本院
A. 医疗用药的重大问题
B. 基本用药目录和处方手册
C. 贯彻执行药政法规的执行情况
D. 用药计划
E. 配制新制剂
参考答案:E
答案解析:医院药事管理委员会主要任务是：①监督检查本院贯彻执行药品监督管理法律、法规的情况，制订本院基本用药目录；②确定本院用药的品种范围，审定新药、新制剂的选用，讨论药品的正确用法，淘汰疗效差和不良反应严重的
第29题:[判断题] 加工中心圆弧铣削精度检验时,出现两半圆错位的原因主要是两坐标系统增益不一致。
A.正确
B.错误
参考答案:B
第30题:[单选题] （ ）是反映工质在一定压力下容积大小的状态参数
A.压力
B. 比容
C.体积比
D.干湿度
参考答案:B
第31题:[判断题]汽车客运站的“三不进站”，应为无关人员不进站、无关车辆不进站、易燃易爆和易腐蚀品不进站。
A.正确
B.错误
参考答案:A
第32题:[单选题] 施工企业管理层的()应对管理规范的安全技术管理负责。
*
A. 技术负责人
B. 安全员
C. 项目负责人
D. 施工员
参考答案:A
第33题: [单项选择]结构化程序设计主要强调的是_______。
A. 程序的规模
B. 程序的易读性
C. 程序的执行效率
D. 程序的可移植性
参考答案:B
答案解析:[评析] 结构化程序设计主要强调的是结构化程序清晰易读，可理解性好，程序能够进行逐步求精、程序证明和测试，以保证程序的正确性。
第34题:[单选题]烷基化反应热苯循环升温时应控制升温速度为小于( )℃/h。
A.20
B.30
C.40
D.50
参考答案:D
第35题:[判断题]《供电营业规则》规定：用户减容，须在五天前向供电企业提出申请。（）
A.正确
B.错误
参考答案:A
减容及减容恢复应提前5个工作日向当地供电企业申报。
第36题:[单选题]泥沙流沙坑开挖，更换（）支撑应先装后拆。
A.挡泥板
B.木模板
C.钢模板
D.挡土板
参考答案:A
第37题: [单项选择]关于人力资源的说法，错误的是（ ）。
A. 人的技能如果得不到及时使用和发挥，人的积极性将消退
B. 成长发育期的个体称为现实的人力资源
C. 人力资源如果长期不用，一般会荒废或退化
D. 当人的体力和脑力衰退，不再适合劳动时，不能称为人力资源
参考答案:B
答案解析:解析：本题考查人力资源的特征。时效性：发育成长期(16岁以前)、老年期不能称为人力资源;成年期是现实的人力资源;人力资源如果长期不用，就会荒废和退化;人的知识技能得不到使用或发挥，就可能会过时。
凌学峰搜题
