A.一次
B.两次
C.三次
D.多次
参考答案:A
第2题:[单选题]010323工务机械车在站内停车待避时，应采取保压制动；柴油机熄火等待时，应做好防溜，值乘司机不得()离车。
A.擅自
B.私自
C.同时
D.盲目
参考答案:C
第3题: [单项选择]男性，27岁，尿频、尿急、尿痛1年，一般抗炎治疗不好转，时有低热无力，尿检示白细胞20~30/HP．红细胞5~8个/HP，肾图示右肾严重受损，左肾积水，初诊为肾结核。为了确诊还应做哪项检查意义更大（）
A. IVU
B. 肾动脉造影
C. CT
D. B超
E. 血常规
参考答案:A
第4题:[简答题]销售人员的工作价值如何衡量?对该类人才有何特殊要求?企业应采取何种薪酬策略?
参考答案:（1）工作价值的衡量。 1）销售人员的工作价值取决于正确的经营思想、经营销售艺术和策略技能。 2）销售人员的工作价值取决于企业整体的绩效。 （2）人员素质的特殊要求。 1）销售人员通常是年富力强、知识面广、多专长的人员。 2）这部分人较多的是重视“激励成果”及“承诺”。 3）他们擅长沟通及信息的取舍。 （3）具体的薪酬政策和措施。 1）薪酬取决于企业效益，通常享有利润分享。 2）由于中高级营销人才相对短缺，他们的薪酬可能较一般管理人员、工程人员要高。 3）对于市场开发、市场占有率有重大突破应给予特殊奖金鼓励其自身价值的实现。
第5题:[单选题] 某建设项目原定投资金额1亿元,项目资本金比例为40%,银行贷款6000万元。目前该项目投资金额需追加5000万元,如借款人申请追加贷款1500万,则贷款人采取以下措施中错误的是( )
A. 要求项目发起人配套追加不低于2000万元的项目资本金。
B. 贷款人需要对该笔贷款进行重新风险评价和审批。
C. 要求项目发起人配套追加不低于1500万元的项目资本金。
D. 要求项目发起人配套追加相应担保。
参考答案:C
第6题:[多选题]红绿试验时,顾客反应绿色内视标清晰,说明( )。
A. 近视欠矫
B. 远视过矫
C. 散光未矫正
D. 近视过矫
E. 远视欠矫
参考答案:DE
第7题:[单选题]CCBⅡ制动机（ ）CP向制动缸提供控制压力，备份（ER）控制模块。
A.13
B.16
C.20
参考答案:B
第8题: [多项选择]新《商标法》规定：商标的构成要素包括( )。
A. 文字和图形
B. 三维标志
C. 颜色组合
D. 数字和字母
E. 地理标识
参考答案:A,B,C,D
第9题: [简答题]甲醇精馏单元夏季运行注意事项有哪些？
参考答案: ①注意调节水冷器的冷剂负荷，防止水冷器超温。
②及时投用空冷器的喷淋水，防止出口超温。
③及时投用甲醇产品储槽喷淋水，防止超温。
第10题:[单选题]如果生产者的边际收益大于边际成本,生产者应该( )
A.停止生产
B.扩大生产
C.维持生产
D.退出生产
考核
参考答案:B
第11题:[判断题]《铁路旅客运输服务质量规范》（铁总运〔2016〕247号）规定：始发开车前电茶炉水开，清空热水瓶存水；开车后及时为热水瓶注水，途中为车厢旅客供水。
A.正确
B.错误
参考答案:B
第12题:[判断题]在一段时间内电源力所做的功称为电功( )。
A.正确
B.错误
参考答案:A
第13题: [单项选择]下图是雇员表(雇员ID，姓名，年龄，部门)所对应的数据文件和索引文件示意图，其中雇员ID为主码。该索引属于（）。
A. 聚集、稀疏、辅索引
B. 非聚集、稠密、主索引
C. 聚集、稀疏、主索引
D. 非聚集、稠密、辅索引
参考答案:B
答案解析:
[解析] 聚集索引和非聚集索引：对数据文件和它的一个特定的索引文件，如果数据文件中数据记录的排列顺序与索引文件中索引项的排列顺序相一致，或者说，索引文件按照其查找码指定的顺序与数据文件中数
第14题:[单选题]被裙座壳覆盖的塔壳的A、B类焊接接头应磨平,且应进行（ ）的射线或超声检测。
A.10%
B.20%
C.50%
D.100%
参考答案:D
第15题:[判断题]解决社会主义社会基本矛盾的根本途径和方法是人民民主专政。p81
A.正确
B.错误
参考答案:B
第16题: [单项选择]结核性脑膜炎，侧脑室引流的指征是
A. 频繁的呕吐
B. 频繁惊厥
C. 明显的脑膜刺激征
D. 持续高热
E. 出现脑疝先兆
参考答案:E
答案解析:[解题思路] 结核性脑膜炎侧脑室引流的指征是急性脑积水及慢性脑积水急性发作，应用降颅压药物治疗无效、出现脑疝先兆。
[命题规律] 考察“结核性脑膜炎治疗”。必须掌握。
第17题: [简答题]徐文化中“徐”的概念包括哪四个方面的内容？
参考答案:
徐文化中“徐”的概念包括徐地、徐国、徐人、徐姓。
第18题:[判断题]因误售、误购、或误乘需送回时，在免费送回区间，如旅客中途下车，对往返乘车区间补收票价，核收手续费。
A.正确
B.错误
参考答案:A
第19题: [多项选择]A公司是一家衣服企业，打算推出新款式衣服，在推出时候考虑到每类消费者需求的差异性，决定利用年龄、收入、职业等划分若干个市场细分，划分结束时候考虑各类细分的有效标志考虑有（）。
A. 可行性
B. 可进入性
C. 可测量性
D. 可营利性
参考答案:B, C, D
第20题:[单选题]根据《国家电网有限公司关于防治安全事故重复发生实施输变电工程施工安全强制措施的通知》（国家电网基建〔2020〕407号），在有限空间内作业，禁止不配备使用有害气体检测装置;（ ）
A.A.正确
B.B.错误
参考答案:A
第21题: [单项选择]关于骨折的愈合，下列哪项不正确
A. 多次手法复位不利于骨折愈合
B. 手术比手法复位更能增加愈合机会
C. 骨牵引过度可造成延迟愈合或不愈合
D. 内固定和外固定不充分不利于愈合
E. 适当功能练习有利于愈合
参考答案:B
答案解析:[解题思路] 影响骨折愈合的因素较多，包括全身因素及局部因素。局部因素又包括局部血运、局部损伤程度、骨折端的接触情况、固定方式等。不当的术式选择，术中局部血运的破坏可能造成骨不愈合或延迟愈合等。
第22题:[单选题]对私客户号建立时，客户名称应录入中文或英文半角大写字母；证件未记录有效期的，证件到期日录入（）；证件长期有效的，证件到期日录入（）。
A.21000101/21000101
B.21000101/99991231
C.99991231/21000101
D.99991231/99991231
参考答案:B
第23题:[单选题]起重机械（）至少应做一次全面技术检查。
A.每季度
B.每半年
C.每年
D.每两年
参考答案:C
第24题: [单项选择]乔伊斯的《都柏林人》中的经典之作是（）。
A. 《姐妹》
B. 《死者》
C. 《阿拉比》
D. 《路遇》
参考答案:B
第25题: [判断题]钢件钻孔的进给量应该比钻同一直径铸铁孔的进给量要大。
参考答案:错
第26题: [单项选择]常用的三种压力溶气气浮工艺中没有（）。
A. 部分加压法
B. 全回流加压法
C. 全部加压法
D. 停留时间法
参考答案:B
第27题:[单选题]进入肌体后，积累达到一定的量会扰乱或破坏肌 体的正常生理功能，引起病理改变，甚至危及生命；毒物可经过食入、吸入、经皮三种途径进入人体（ ）。
A.A. 有毒品
B.B. 危险化学品
C.C. 腐蚀品
D.D. 放射性物质
参考答案:A
第28题:[单选题]男性，46岁。胃痛十余年，近半年症状加重持续上腹痛。尚能进食，上腹部偏右可扪及5㎝×6㎝肿块。移动浊音阳性，肛诊检查，直肠前壁触及质坚硬节。临床诊断胃癌，下列哪种治疗是合理的
A.胃癌根治术
B.胃大部切除术
C.姑息性胃癌切除术
D.胃、空肠吻合术
E.不宜手术
参考答案:E
根据题干：上腹部偏右可扪及5㎝×6㎝肿块。移动浊音阳性，肛诊检查，直肠前壁触及质坚硬节。提示：胃癌已有转移，所以不宜手术治疗。
第29题:[单选题]在合理情绪疗法的再教育阶段,咨询师为提高求助者应对焦虑情绪反应的能力,可以使用( )。
A. 自信训练
B. 合理自我分析报告
C. RET自助表
D. 问题解决训练
参考答案:A
本题考查的是合理(理性)情绪疗法。这类训练具体包括自信训练、放松训练、问题解决训练和社交技能训练。前两种技术主要是为了提高求助者应对焦虑性情绪反应的能力;后两种则主要帮助求助者提高寻求问题解决的最“优”方法的能力以及社会交往的能力。
第30题:[单选题]特种设备生产、使用单位应当聘（雇）用取得( )的人员从事相关管理和作业工作，并对作业人员进行严格管理。
A.特种设备作业人员证
B.操作证
C.上岗证
D.工作证
参考答案:A
第31题:[单选题]调车作业中更换灯显电台后，必须（）；调车作业中遇机控器重启时，司机应通知调车指挥人，调车指挥人应重新组织试验。
A.A、停车
B.B、重新试验
C.C、停车并重新试验
D.D、
参考答案:C
第32题: [单项选择]某分部分项工程的清单编码为010302004014，则该分部分项工程的清单项目顺序码为（）。
A. 01
B. 014
C. 03
D. 004
参考答案:D
第33题:[单选题]《铁路旅客运输管理规则》第46条规定，到达的行包要（），及时通知，准确验货、核对票据，对交付。
A.A、免费保管
B.B、保存
C.C、保管
D.D、妥善保管
参考答案:D
第34题:[填空题]800兆对讲机LED状态指示灯橙色闪烁指的是（）。
参考答案:呼叫正在呼入
第35题:[填空题]垄断资本主义国家对经济的宏观管理与调节是代表着（ ）
参考答案:垄断资产阶级的整体利益
第36题:[多选题]分析工作绩效差距的方法主要有（ ）。
A.目标比较法
B.纵向比较法
C.水平比较法
D.组合比较法
E.横向比较法
参考答案:ACE
绩效改进的方法与策略；
分析工作绩效的差距是指在对员工绩效进行考评时，不但要对员工绩效计划的实施情况进行评价，分析其工作行为、工作结果，以及计划目标实现的程度，还要找出其工作绩效的差距和不足，具体有以下三种方法：①目标比较法；②水平比较法；③横向比较法。
