培训的基本内容有哪些为什么要在这些方面对员工进行培训

参考答案:员工培训的内容主要有两个方面：即职业技能和职业品质。
(1)职业技能
职业技能方面主要包括基本知识技能和专业知识技能。企业应把培训的重点放在专业知识和技能上。这是因为：第一，企业对员工业务能力的要求，最终体现在专业知识和技能上。专业知识和技能只能通过企业培训获得。所以，企业通常把基本知识和技能作为录用员工的一项必要条件，而把录用后的培训重点放在专业知识技能上。第二，专业知识和技能，是在特定企业和特定岗位上才能用得着的知识和技能。这种知识和技能在企业之外学不了，带出企业也没有用。接受这类培训的员工，由于所学知识技能的专门化和特殊性，员工对企业会产生更多的认同感和亲和力，不愿意随便离开企业。因此，企业一般都把专业知识和技能作为培训的重点。
(2)职业品质
职业品质方面主要包括职业态度、责任感、职业道德、职业行为习惯等，这些必须和本企业的文化相符合。在现代企业中，员工的态度、观念对企业生产力及企业效益的影响日益加强。因此，企业不仅应该要求员工有良好的职业知识技能，还应要求员工有良好的职业品质，这样才能保证员工不仅有能力，而且有动力做好工作。员工培训应注重职业品质方面的教育和引导，通过培训，建立起企业和员工、员工和员工之间的相互合作、相互信任的关系。