第1题: [多项选择]现金的特点包括( )。
A. 风险大
B. 不容易发生意外
C. 流动性强
D. 普遍可以接受
E. 收支频繁
参考答案:C,D,E
第2题: [单项选择]船长为50m及以上的船舶，号灯的间距应不小于1.5m，其中最低一盏应装设在船体以上高度不小于（）
A. 1m
B. 2m
C. 3.5m
D. 4.5m
参考答案:D
第3题:[单选题]淋病的主要传播途径是
A.粪口传播
B.飞沫传播
C.血液传播
D.性接触传播
E.虫媒传播
参考答案:D
第4题:[多选题]1936年10月，在甘肃会宁、静宁将台堡胜利会师红军三大主力是
A.红四方面军
B.红一方面军
C.红十五军团
D.红二方面军
参考答案:ABD
第5题:[不定项选择题]25岁初孕妇，孕36周，未经产前检查，诉下肢水肿半月，近3天头痛，今晨出现视物不清及头痛加重，且呕吐2次。查尿蛋白2.5g/24h。为排除慢性肾炎，最有鉴别价值的检测项目是（ ）。
A.血尿素氮
B.血肌酐
C.血尿酸
D.血白蛋白
E.尿雌激素/肌酐比值
参考答案:C
子痫前期血尿酸值明显增高，据此可和慢性肾炎加以鉴别。
第6题:[单选题]根据《堤防工程施工质量评定与验收规程（试行）》SL239-1999的规定，堤防工程竣工前的质量抽检项目和数量由（ ）确定。
A.竣工验收主持单位
B.监理单位
C.质量监督部门
D.项目法人
参考答案:A
2020版教材P279 / 2019版教材P282
根据竣工验收主持单位的要求和项目的具体情况，项目法人应负责提出工程质量抽样检测的项目、内容和数量，经质量监督机构审核后报竣工验收主持单位核定。堤防工程质量抽检要求见《水利水电建设工程验收规程》SL 223—2008附录R。
第7题:[单选题]工作负责人临时离开时，应通知被监护人员停止工作或离开工作现场，待工作负责人回来后方可恢复工作。
A.正确
B.错误
C.略
D.略
E.略
F.略
参考答案:B
第8题: [单项选择]肺Ⅱ型细胞合成的肺泡表面活性物质的重要作用是（）
A. 促进中性粒细胞聚集
B. 使肺泡萎陷
C. 促炎作用
D. 肺泡表面张力调节
E. 增加肺组织弹性
参考答案:D
第9题:[单选题]BAC012 4 1 3
下列各项中,可能由液泛引起的是( )。
A.压力降大
B.塔顶气量小
C.塔釜出料多
D.灵敏板温度低
参考答案:A
第10题: [单项选择]下列选项( )不属于中国Internet互联管理单位。
A. 中国科学院
B. 中网信息技术有限公司
C. 国家科委
D. 电子部
参考答案:B
第11题:[单选题]患者男，56岁。主诉上腹部疼痛4小时。因4小时前饮酒后突发中上腹剧烈疼痛，向后背部放射，伴频繁恶心呕吐，呕吐物为胃内容物和胆汁。经治疗5天后腹痛持续存在，T 39.6℃。该患者最可能发生了（ ）。
A.肠梗阻
B.弥漫性腹膜炎
C.败血症
D.急性水肿型胰腺炎
E.急性出血坏死型胰腺炎
参考答案:E
饮酒后突发上腹痛、背部放射痛为急性胰腺炎的典型特点。患者有高热和持续腹痛，考虑为急性出血坏死型胰腺炎。
第12题:[判断题]维护职工劳动安全健康合法权益不属于工会劳动保护监督检查委员会职责。（ ）
A.正确
B.错误
参考答案:B
第13题:[判断题]受上腹老空水影响的采掘面，必须留足15米安全掘进距离进行超前探放，严禁顶水采掘。
A.正确
B.错误
参考答案:B
第14题: [单项选择]地基处理的目的不包括下列哪一项？（）
A. 提高土的抗剪强度
B. 改善土的工程性质
C. 降低土的压缩性
D. 降低土的透水性能
参考答案:D
答案解析:地基处理的目的主要是为了改善地基土的工程性质，它包括改善地基土的变形和渗透性，提高土的抗剪强度和抗液化能力。
第15题: [单项选择]建筑安装工程税金的计费基础是( )。
A. 直接工程费
B. 材料费
C. 建筑安装费
D. 税前造价+利润
参考答案:D
第16题: [判断题]企业按照客户订单组织产品生产的情况下，应当采用分批法计算产品成本。( )
参考答案:对
第17题:[单选题]关于恶性肿瘤叙述不正确的是( )
A.体内某些细胞丧失了正常调控
B.不具有局部组织浸润和远处转移的现象
C.可以发生在任何年龄和任何器官
D.早期发生的恶性肿瘤多数可治愈
参考答案:B
第18题:[判断题]管理幅度越大，需要的管理人员越多，管理人员之间的协调工作越难做。（ ）
A.正确
B.错误
参考答案:B
管理幅度越大，需要的管理人员越少，管理人员之间的协调工作越难做。
第19题: [单项选择]下面（）是正确的DOS命令。
A. COMP A：*.BAK B：*.BAK
B. COMP A：B：
C. DISKCOMP A：ABC B：ABC
参考答案:A
第20题:[单选题]采用施工特定行车方式的施工前，车站将进路上失去联锁的道岔使用勾锁器加锁，并现场确认（ ），未失去联锁的道岔在控制台（显示屏）上单独锁闭，具备开放调车信号条件时还要开放信号。
A.道岔密贴
B.加锁状态
C.人员撤离
D.开通条件
参考答案:A
第21题:[单选题]静脉窦出血用明胶海绵或贴肌肉片,指压至少多久止血包扎。( )
A.5分钟
B.10分钟
C.15分钟
D.20分钟
参考答案:B
第22题:[简答题]调度所及车站CTC设备均不能正确显示列车占用状态故障暂时无法修复，具备放行列车条件时如何办理？
参考答案:调度所及车站CTC设备均不能正确显示列车占用状态故障暂时无法修复，具备放行列车条件时，列车调度员（车站值班员）根据电务部门登记的行车限制条件放行列车，车站转为非常站控。 电务部门未登记行车限制条件时，对已进入区间的列车，列车调度员（车站值班员）确认列车至前方站（线路所）间空闲后，通知列车司机逐列恢复运行，指示后列恢复运行前必须确认前列已完整到达前方站。 司机按信号显示运行，逐列运行至前方站（线路所）。 区间空闲后，按站间组织行车。
第23题:[单选题]“两客”车辆（从事旅游的包车、三类以上班线客车）：（ ）时至（ ）时禁止驶入高速公路。
A.0；5
B.0；6
C.1；6
D.2；5
参考答案:D
第24题: [名词解释]不完全显性
参考答案:是指F1不表现显性亲本的性状，而表现为双亲的中间类型。
第25题:[单选题]( )以上士官因战致残被评定为五级至六级残疾等级,本人自愿放弃退休安置选择由人民政府安排工作的,可按照《退役士兵安置条例》中安排工作退役士兵的相关程序办理。
A.低级
B.中级
C.一级
D.二级
参考答案:B
中级以上士官因战致残被评定为五级至六级残疾等级,本人自愿放弃退休安置选择由人民政府安排工作的,可按照《退役士兵安置条例》中安排工作退役士兵的相关程序办理。
第26题:[判断题]出勤前临时需要请假的，病假需提前2小时以上，电话通知当值乘务派班员及客车队长。
A.正确
B.错误
参考答案:A
第27题: [单项选择]Stargardt病病变位置位于（）
A. 视网膜神经纤维层
B. 视网膜外丛状层
C. 视网膜感光细胞层
D. 视网膜色素上皮层
E. 脉络膜毛细血管层
参考答案:D
第28题: [多项选择]氧气应用于（）。
A. 高炉吹氧
B. 化学工业
C. 能源工业
D. 机械工业
参考答案:A, B, C, D
第29题: [单项选择]与神经系统疾病密切相关的神经受体不包括（）
A. 乙酰胆碱受体
B. 多巴胺受体
C. 肾上腺素能受体
D. 5-羟色胺（5-HT）受体
E. 皮质类固醇受体
参考答案:E
答案解析:与神经系统疾病密切相关的神经受体不包括皮质类固醇受体。
第30题:[多选题]低压系统，中性点接地与不接地比较，其优点是（ ）。
A.接地电流小
B.异常电位升高受到抑制
C.相邻的接地系统间互不干扰
D.能用于大规模系统
E.容易检测接地故障
参考答案:BDE
第31题:[单选题]原有企业为扩大原有产品的生产能力（或效益）或增加新产品的生产能力称之为( )。
A.新建
B.改建
C.扩建
D.恢复
参考答案:C
第32题: [单项选择]甲公司与乙公司订立购买合同而开具一张转账支票，乙公司又将该支票背书转让给丙公司，随后甲乙之间的购买合同因故解除。现付款银行以甲乙间的购买合同已解除为由拒绝向丙公司付款。银行的这种作法（ ）。
A. 正确的
B. 是错误的
C. 的正确性须由甲乙双方协商确定
D. 的正确性须由乙丙双方协商确定
参考答案:B
第33题: [单项选择]As the threat of nuclear war ______, other things began to worry us.
A. receded
B. relayed
C. resigned
D. revived
参考答案:A
答案解析:[解析] 动词辨义。这四个选项的词性都是动词，其中recede表示“后退”，relay是指“(消息，货物等)分程传递，使接替，转播”，resign表示“(常与from连用)辞去(职务)”，如：to r
第34题:[单选题]关于企业中层管理人员需要承担的人力资源管理责任的说法，错误的是（ ）。
A.中层管理人员应努力提高本部门员工的满意度和积极性
B.中层管理人员应帮助本部门员工设计个人发展规划
C.中层管理人员应激励、监督和辅导员工实现高绩效
D.中层管理人员应负责从招募到录用决策的整个员工招募甄选工作
参考答案:D
从人力资源管理实践方面来看，中层管理人员在很多人力资源管理活动中都承担着重要责任。比如，在招募和甄选员工方面，中层管理人员需要向人力资源部门提供职位分析方面的有关信息，同时向人力资源部门提出本部门的用人计划，协助人力资源部对求职者进行面试并做出最终的录用决定。在员工培训开发方面，中层管理人员需要拟定部门培训计划，对员工进行在职培训，以老带新，运用各种激励方法来激励员工进行自我开发，及时向员工进行绩效反馈和指导，帮助员工设计个人发展规划等。在员工的评价和报酬方面，他们还需要向人力资源部门提供对员工进行绩效考核的指标，直接负责对本部门员工进行绩效考核，同时协助人力资源部完成薪酬调整、奖励及其他激励措施。在激励和留住员工方面，中层管理人员还需要公平对待每位员工，积极与员工进行沟通，及时化解员工冲突，倾听员工的抱怨，面对面地解决各种争议，维护良好的部门工作氛围。最后，在几乎所有的企业中，与员工密切接触的中层管理人员对员工的工作积极性、满意度以及工作绩效的影响都是非常大的。
凌学峰搜题
