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题目内容:
[单项选择]

男性36岁,近来明显乏力,因口渴大量饮水,尿量显著增多,体重减轻该患者尿常规检查最可能的异常是()


A. 蛋白管型
B. 尿蛋白阳性
C. 尿糖强阳性
D. 白细胞(+)
E. 红细胞(+)
参考答案:C
热门题目:
第1题: [单项选择]下列属于成本分摊调整分录的是().
A. 借:管理费用
B. 借:其他应付款
C. 借:其他应收款
D. 借:管理费用
参考答案:A

第2题:
[单选题]电流继电器中线圈的正确接法是( )电路中。
A. (A)串联在被测量的
B.(B)并联在被测量的
C. (c)串联在控制回路
D.(D)并联在控制回路
参考答案:A


第3题: [简答题]
给出需求曲线的定义,并说明需求曲线的正常状态是什么。
参考答案:当我们把需求价格与与之相对应的需求量的关系用数学形式描述出来时,就可得到需求曲线。商品的需求量同它本身价格之间的这种反向关系在数学上表现为一种向右下方倾斜的曲线,这是需求曲线的正常状态。

第4题:
[判断题]收费公路经营管理单位开具的发票金额为提供道路通行服务所收取的全部价款和价外费用。( )
A.正确
B.错误
参考答案:A


第5题: [单项选择]
总监理工程师在施工过程中必须下达停工令的情况为( )。
A. 未经技术资质审查的施工人员进行现场施工
B. 采用未经审查认可的代用材料
C. 施工中出现质量缺陷的异常情况
D. 承包单位未经许可擅自施工
参考答案:D

第6题:
[单选题]进入电缆井、电缆隧道前,应先用吹风机排除浊气,再用(  )检查井内或隧道内的易燃易爆及有毒气体的含量是否超标,并作好记录。
A.气体检测仪
B.仪表
C.小动物
D.明火
参考答案:A


第7题:
[单选题]在电缆隧道内巡视时,作业人员应携带便携式气体测试仪,通风不良时还应携带()。
A. A.正压式空气呼吸器
B.B.防毒面具
C.C.口罩
D.D.湿毛巾
参考答案:A


第8题: [多项选择]
以下属于从税务师事务所及税务师方面产生的影响执行风险的因素()。
A. 税务师职业道德水平
B. 税务师的性别与年龄
C. 税务师专业胜任能力
D. 税务师事务所的规模大小
E. 税务师事务所执业质量控制程度
参考答案:A, C, E
答案解析:税务师事务所及税务师方面产生的影响执行风险的因素包括: (1)税务师的执业道德水平 (2)税务师的专业胜任能力 (3)税务师事务所执业质量控制制度

第9题: [判断题]
化学危险品仓库是属于一级用火区。
参考答案:对

第10题:
[多选题]办理线路第二种工作票时,通知(许可)的方式有( )。
A.当面下达
B.电话下达
C.派人送达
D.信息系统下达
参考答案:ABCD


第11题:
[多选题]施工组织设计主要内容包括(
A.编制原则及编 制依据
B.工程概况
C.施工部署与组 织管理体系
D.施工平面布置 图
参考答案:ABCD


第12题: [单项选择]
男性,60岁,多饮多尿2周,嗜睡2天,有脱水表现,血尿素氮42.9mmol/L,血钠150mmol/L,尿酮体阴性,如诊断高渗性高血糖状态对此患者宜采取哪种措施()
A. 大剂量胰岛素+等渗盐水
B. 小剂量胰岛素+等渗盐水
C. 大剂量胰岛素+低渗盐水
D. 小剂量胰岛素+低渗盐水
E. 小剂量胰岛素+低渗盐水+碳酸氢钠
参考答案:B

第13题:
[多选题]根据《大型飞机公共航空运输承运人运行合格审定规则》,以下( )阶段属于飞行关键阶段。
A.滑行
B.起飞
C.着陆
D.除巡航飞行以外在3000米(10000英尺)以下的飞行阶段
参考答案:ABCD


第14题:
[单选题]The TOEFL is into three( ),namely,listening,structure and divided reading.
A.sections
B.fragments
C.fractions
D.portions
参考答案:A
section指通过或似乎通过切割或分离而形成的部分,如指书、文章或城市等的某一部分。句意:托福试题分为三部分,即听力、结构及阅读。B.fragment“碎片,碎块”,指经过破碎而与整体分离的部分,指随便的一点点、一小片,特别是残屑碎片中的一小片;C.fraction“小部分,碎片”,亦指经过破碎而与整体分离的部分,常表示可略去不计的微不足道的部分;D.portion“一部分,一份”,指在某物中所占的份额,比例。

第15题:
[判断题]党支部要把抓班子带队伍强管理保稳定促发展作为一个整体,通过抓班子带队伍,来推动强管理保稳定促发展。( )
A.正确
B.错误
参考答案:A


第16题:
[不定项选择题]三出复叶,小叶片卵圆形,先端微尖,顶生小叶基部心形,基部有稀疏细长毛的药材是
A.鱼腥革
B.金钱草
C.薄荷
D.细辛
E.淫羊藿
参考答案:E
淫羊藿:三出复叶;小叶片卵圆形,长3~200px,宽2~150px;先端微尖,顶生小叶基部心形,两侧小叶较小,偏心形,外侧较大,呈耳状,边缘具黄色刺毛状细锯齿;上表面黄绿色,下表面灰绿色,主脉7~9条,基部有稀疏细长毛,细脉两面突起,网脉明显;小叶柄长1~5 cm。叶片近革质。气微,味微苦。

第17题:
[单选题]附着式升降脚手架与建筑物应( )设置扶墙支座。
A.A、每一步架体
B.B、每一楼层
C.C、每间隔一楼层
D.D、每间隔一步架体
参考答案:B


第18题:
[单选题]根据《信息安规》,工作前,作业人员应进行身份( )和( )。
A.鉴别、认证
B.鉴别、授权
C.验证、授权
D.验证、备案
参考答案:B
《信息安规》4.2.1 工作前,作业人员应进行身份鉴别和授权。

第19题: [多项选择]
企业战略的特点包括()
A. 创新性
B. 系统性
C. 针对性
D. 风险性
E. 长远性
参考答案:B, D, E
答案解析:企业战略的特点:1、全局性2、系统性3、长远性4、风险性5、抗争性

第20题: [判断题]
甲烷制冷压缩机启动时,负荷必须设定在0%,而且返回阀必须打开。
参考答案:对

第21题:
[单选题]计量二次回路接线相关试验时,通电试验过程中,试验和监护人员()中途离开。
A.可以
B.不得
C.不宜
D.不可以
参考答案:B


第22题:
[单选题]液下喷射氟蛋白泡沫,喷入储罐内的速度越快,泡沫中的含油量就越多。因此,为保证泡沫的灭火效能,泡沫喷射的流速不应大于( )。
A.1m/s
B.2m/s
C.3m/s
D.4m/s
参考答案:C


第23题: [单项选择]
肺内病灶体层摄影的用途()
A. 显示肺内肿块并确定其部位和性质
B. 确定病灶内有无空洞及空洞性质
C. 显示肺部病变与支气管的关系
D. 显示肺门纵隔淋巴结肿大和肿块
E. 以上都是
参考答案:E

第24题: [单项选择]
企业的组织体系图一般采用()模式。
A. 扁平式
B. 图表式
C. 流程式
D. 金字塔式
参考答案:D
答案解析:组织体系图,即用图形来描述企业各管理部门或某一部门的职责、权限及其相互关系,一般常采用金字塔式的体系图。

第25题:
[单选题]党员教育管理工作坚持以党的( )为统领,突出党性教育和政治理论教育。
A.思想建设
B.组织建设
C.政治建设
D.作风建设
参考答案:C


第26题:
[判断题]低风险信贷业务风险较低,应该以短时间完成信贷业务调查、审查和审批,不需要严格调查客户的第一还款来源。
A.正确
B.错误
参考答案:B


第27题:
[单选题]下列均是粪例标本正确取材方法,但除外
A.多部位采集标本
B.随意取标本
C.取脓液和血液交界处的粪便
D.取脓液,血液和黏液交界处粪便
E.取采便管采集的粪便
参考答案:B


第28题:
[单选题]利多卡因降低自律性最强的部位是
A.窦房结

B.心房肌

C.房室结

D.浦肯野纤维

E.心室肌
参考答案:D


第29题:
[单选题]制动软管须在水槽内通以600~700 kPa的风压,保压( )不得漏泄或局部鼓起,如管体或端部出现不连续的气泡,并在10 min内消失为合格。
A.1 min前
B.2 min中
C.3 min后
D.5 min
参考答案:B


第30题:
[判断题](  )防潮型绝缘绳索适用于晴天雨雪、持续浓雾的各种气候条件下作业。
A.正确
B.错误
参考答案:B


第31题: [单项选择]
学科课程教学的基本组织形式是()。
A. 课堂教学
B. 课外教学
C. 现场教学
D. 复式教学
参考答案:A

第32题:
[单选题]油锅起火时要迅速用水进行扑救。
A.对
B.错
参考答案:B


第33题:
[判断题] 燃烧产物对灭火工作在一定条件下有阻燃作用。 ( )
A.正确
B.错误
参考答案:A


第34题:
[单选题]城区或高新技术(经济)开发区内的客户申请容量超过(? ? ) kVA,且附近无35kV 供电条件时,可采用10kV多回路供电。
A.6000
B.8000
C.10000
D.12000
参考答案:C


第35题:
[单选题]扑救高层建筑火灾从内部进攻时,水枪阵地要依托( )设置。(中)
A.防火、防烟分区
B.承重墙
C.疏散口
D.窗口
参考答案:A


第36题: [单项选择]
与企业会计相比,我国政府会计特有的会计原则是()
A. 相关性原则
B. 客观性原则
C. 一贯性原则
D. 专款专用原则
参考答案:D

第37题:
[单选题](  )是绩效管理体系的收尾部分,同时也是人力资源管理其他子系统正常运行的基础和依据。
A.绩效定义体系
B.绩效指标体系
C.考评运作体系
D.结果反馈体系
参考答案:D
结果反馈体系是绩效管理体系的收尾部分,同时也是人力资源管理其他子系统正常运行的基础和依据,企业应根据绩效考评的结果开展各项管理工作,具体表现在人员规划、人事调整、员工激励、培训开发、员工流动、兑现薪酬,乃至劳动关系的调整等。

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