第1题:[判断题]DMI与主机通信异常（连续5s通信失败）时，遇到HU与H时，GYK立即实施紧急制动。
A.正确
B.错误
参考答案:A
第2题: [单项选择]宫内节育器最主要的避孕机制是（）
A. 防止精子和卵子相遇
B. 防止精子进入输卵管
C. 影响卵巢排卵
D. 防J上受精卵着床
E. 防止卵子由卵巢进入子宫
参考答案:D
答案解析:宫内节育器的抗生育作用是多方面的，其中主要作用是局部组织对异物的组织反应，从而防止受精卵着床。
第3题:[单选题]出段（场）线定为（ ）。
A.A.区域3
B.B. 区域4
C.C. 区域5
D.D.区域6
参考答案:C
第4题:[多选题]2人以上执行任务时，应当根据任务性质、人员数量组成临时班、组，并指定( )
A.人员
B.班长
C.组长
D.指挥员
参考答案:BC
第5题: [判断题]弯管机的液压油箱的吸油管，在油箱中的安装位置应在油面以上。
参考答案:错
第6题:[多选题] 易燃液体泄露的事故特点( )
A. 易发生爆炸燃烧事故
B. 扩散范围广
C. 造成人员中毒伤亡
D. 污染环境,不易洗消
参考答案:ACD
第7题:[单选题]广播系统麦克风的主要功能是将声能转化为( )使用时严禁敲打话筒,讲话时保持一定的距离,离太近容易失真。
A.电能
B.光能
C.声能
D.热能
参考答案:A
第8题:[多选题]基层建设赴汤蹈火方面标准是( )等。
A.战备工作落实
B.业务训练扎实
C.专业素质过硬
D.熟练使用装备
参考答案:ABC
第9题: [多项选择]向Excel工作表的单元格输入内容时，必须确认后才完成输入。确认的方法是( )。
A. 双击该单元格
B. 单击另一单元格
C. 按回车键
D. 单击该单元格
参考答案:B,C
答案解析:[解析] 向Excel工作表的任一单元格输入内容时，都必须确认后才算完成输入。确认的方法是单击另一单元格或按回车键。
第10题:[不定项选择题]A.川贝母、浙贝母
A.川贝母、知母
B.浙贝母、知母
C.生石决明、决明子
D.煅石决明、决明子
E.处方中"二决明"应付的药材是
参考答案:D
第11题:[多选题] 根据《安全生产许可证条例》的规定,企业取得安全生产许可证的条件包括()。
A.特种作业人员经有关业务主管部门考核合格,取得特种作业操作资格证书
B.从业人员经安全生产教育和培训合格
C.设置安全生产管理机构,配备专职安全生产管理人员
D.视情况为从业人员缴纳保险费
参考答案:ABC
第12题:[判断题]在打钻地点或其附近要安设专用电话。
A.正确
B.错误
参考答案:A
第13题: [单项选择]肾上腺皮质腺瘤致库欣综合征的治疗方法是（）
A. 手术切除
B. 放射治疗
C. 溴隐亭
D. 双氯苯二氯乙烷
E. 赛庚啶
参考答案:A
第14题: [单项选择]进行独立型投资方案经济效果评价时，认为方案在经济上可行、能够通过绝对经济效果检验的条件是( )。
A. 增量投资收益率不小于基准投资收益率
B. 静态投资回收期不超过基准投资回收期
C. 投资收益率非负
D. 增量投资回收期不超过基准投资回收期
参考答案:B
第15题: [单项选择]肠易激综合征的发病与下列哪项无关（）
A. 胃肠道运动功能失常
B. 内脏敏感性增高
C. 甲状腺功能亢进
D. 肠道感染后
参考答案:C
第16题:[多选题] 发电机进相运行时，要注意（ ）
A. 定子端部温度升高
B. 静态稳定性降低
C. 厂用电电压降低
D. 发电机定子易过负荷
参考答案:ABCD
第17题:[单选题]-C-013 3 2 3
管子气焊时,一般均用( )接头。
A.对接
B.角接
C.卷边
D.搭接
参考答案:A
第18题:[判断题]看守所值班武警甲擅离职守，在押的犯罪嫌疑人乙趁机逃走，但刚跑到监狱外的树林即被抓回。在主观过错方面，甲是过失，乙是故意。
A.正确
B.错误
参考答案:A
第19题:[多选题]智慧站使用先进传感技术针对设备哪些方面进行全面采集？
A.设备状态参量
B.天气
C.安消防
D.环境
E.动力
参考答案:ACDE
第20题: [单项选择]某企业预借给职工差旅费1000元，会计人员在作账务处理时，误将“其他应收款”科目填为“其他货币资金”科目，并登记入账，则正确的更正方法是：红字注销，借记“其他货币资金”科目元，贷记“库存现金”科目1000元，然后用蓝字编制凭证，会计分录为( )。
A. 借：库存现金 1000
B. 借：其他货币资金 1000
C. 借：其他应收款 1000
D. 借：其他应收款 1000
参考答案:C
答案解析:[解析] 本题考核红字更正法的处理。本题应该采用红字更正法，方法是：用红字填制一张与原记账凭证完全相同的记账凭证，以示注销原记账凭证，然后用蓝字填写一张正确的记账凭证，并据以记账。
第21题:[单选题]SDH是（）光纤通信系统。
A.异步
B.同步
C.主从同步
D.非同步
参考答案:B
第22题:[单选题]运行途中，发现上部服务设施故障时，客运乘务人员立即向（ ）报告，并通知随车机械师共同确认、处理。
A.随车机械师
B.司机
C.乘警
D.列车长
参考答案:D
第23题: [单项选择]下列引起血小板减少的疾病是（）
A. 骨髓增生性疾病
B. 急性白血病
C. 化脓性感染
D. 脾切除
E. 类风湿性疾病
参考答案:B
第24题:[单选题]ADS-B信息的定位精度比单部雷达的测量精度高几个数量级（ ）
A.1-2个
B.2-3个
C.3-4个
D.以上选项均不正确
参考答案:A
第25题:[单选题]电气测量工作，至少应由( )进行。夜间测量工作，应有足够的照明。
A.两人
B.三人
C.四人
D.五人
参考答案:A
第26题: [多项选择]在气体分析中属于燃烧法的为（）。
A. 爆炸法
B. 铁丝燃烧法
C. 铂丝燃烧法
D. 高锰酸钾氧化法
E. 氧化铜燃烧法
F. 空气燃烧法
参考答案:A, C, E
第27题:[单选题]某32岁已婚女性，月经规律，结婚3年，未避孕未曾妊娠，末次月经40天前，阴道少量出血5天，尿妊娠检查（-），突然出现右下腹疼痛，面色苍白，恶心、出汗，体温不高。下列描述哪项可能错误
A.妇科检查：子宫颈举痛，后穹窿饱满，右附件区饱满、压痛明显
B.B超提示右附件囊性包块3～4cm
C.测血压下降，脉搏增快
D.血HCG可能升高
E.后穹窿穿刺抽出脓性液体
参考答案:E
据本例生育年龄已婚女性，有不孕病史，月经规律，停经后出现阴道少量出血，突然右下腹疼痛，面色苍白，恶心，出汗等，首先应考虑到异位妊娠破裂的可能，而且可能有腹腔内出血。尽管尿妊娠检查(-)，可能与停经时间短和尿妊娠试验不够敏感有关。所以题中描述的妇科检查所发现的体征、B超可探测到右附件3～4cm的囊性包块、测血压下降、脉搏增快以及血HCG升高等，均可能出现。后穹窿穿刺很可能抽出不凝的血液，而不会抽出脓性液体，因为患者体温不高，病程不长，尚没有盆腔感染的可能。
第28题:[单选题]下列不属于混合动力汽车比传统发动机汽车具备优点的是（）
A.排污和油耗大为降低
B.市区实现零排放
C.长途实现零排放
D.实现能量回收
参考答案:C
第29题:[单选题]唯物辩证法的实质和核心是( )
A. 对立统一规律
B. 质量互变规律
C. 否定之否定规律
D. 联系和发展的规律
参考答案:A
第30题:[单选题]对尿频、尿痛、尿呈淘米水状, 最可能的诊断是( )
A. 肾盂肾炎
B. 肾结核
C. 膀胱炎
D. 输尿管结石
E. 膀胱肿瘤
参考答案:B
第31题: [单项选择]新生儿毛细血管采血部位是 （）
A. 足跟或大拇指
B. 环指
C. 肘静脉
D. 股静脉
E. 耳垂
参考答案:A
答案解析:婴幼儿手指部位局限，可采集大拇指或足跟内外侧缘血液，严重烧伤患者，可选择皮肤完整处采血。
第32题:[多选题]澄清池中，（ ）同时进行。
A.凝聚
B.絮凝脱稳作用
C.吸附
D.黏附作用
参考答案:ABCD
第33题: [多项选择]保安员职业道德的作用是（）
A. 规范保安员服务行为
B. 形成高尚职业情操
C. 塑造良好企业形象
D. 形成和谐人际关系
E. 树立保安员在社会中的良好形象
参考答案:A, B, C, D
答案解析:作为保安员行为准则的职业道德，对于调节保安服务关系、规范保安员的服务行为，对于保安员职业理想、职业作风的形成，对于保安员个人事业的成功，对于保安从业单位良好形象的树立，都具有重要意义。①规范保安员服务
第34题: [多项选择]建设工程的风险识别往往是通过( )方式，在对建设工程风险进行多维分解的过程，认识工程风险，建立工程风险清单。
A. 对经验数据的分析
B. 风险调查
C. 风险评价
D. 专家咨询
E. 实验论证
参考答案:A,B,D,E
第35题:[单选题] BC015 用铆钉枪冷铆时,铆钉直径应不超过( )mm。
A.5
B. 10
C.13
D.25
参考答案:C
第36题:[判断题]雷达是利用物体对无线电波的反射特征来发现目标和测定目标位置，而且还可以测定目标的距离.高度.方位角。
A.正确
B.错误
参考答案:A
第37题:[单选题]冲泡茶叶和品饮茶汤是茶艺形式的重要表现部分,称为“行茶程序”,共分为三个阶
段:( )、操作阶段、完成阶段。
A.备茶具阶段
B.煮水阶段
C.准备阶段
D.迎宾阶段
参考答案:C
第38题: [简答题]某包裹递送公司发展非常迅速。在经过一次成功的广告宣传后，该公司的业务量大大增加。但是，公司很快发现自己的计算机系统无法应对客户的需求。各仓储中心的现行系统和流程疲于应付，抱怨之声不绝于耳。此外，公司也缺少保证业务平稳运行的团队领导，尽管薪水很有竞争力，员工还是纷纷离开了公司。员工离开公司的原因是什么？
参考答案:
（1）员工绩效目标不明确
（2）没有好的团队领导
（3）员工未来的发展前景不好
凌学峰搜题
