第1题: [多项选择]在观察骨肿瘤的影像时，应注意（）
A. 发病部位
B. 病变数目
C. 骨质改变
D. 骨膜增生
E. 周围软组织改变
参考答案:A, B, C, D, E
第2题:[判断题]单位定期存款可以全部或部分提前支取，但只能提前支取三次
A.正确
B.错误
参考答案:B
第3题:[判断题]铁路交通事故现场应急救援指挥部为临时机构，根据现场事故严重程度、应急响应级别、影响范围和应急处置需要确定。（ ）（应急处置）
A.正确
B.错误
参考答案:A
第4题:[判断题]港口岸电、煤锅炉（窑炉）电能替代、电制冷及采暖宜使用现场低压工作票。
A.正确
B.错误
参考答案:B
第5题:[单选题]处置非法干扰案(事)件时,在现场控制环节,应全程监控非法干扰行为人。必要时调整旅客座位,为控制行为人划出限制区域, 禁止()。
A.无关人员接近
B.行为人离开
C.旅客协助
D.所有人靠近
参考答案:A
第6题: [填空题]和文件系统相比，数据库系统的数据冗余度【 】，数据共享性【 】。
参考答案:小
第7题: [简答题]比较“新艺术”运动与“工艺美术”运动的区别。
参考答案:
两者之间的不同：“工艺美术”运动比较重视中世纪的哥特风格，把哥特风格作为一个重要的参考与借鉴来源，而“新艺术”运动则完全放弃任何一种传统装饰风格，完全走向自然风格，强调自然中不存在直线，强调自然中没有完全的平面，在装饰上突出表现曲线、有机形态，而装饰的动机基本来源于自然形态，充分运用了植物、昆虫、女人体和象征主义；把感觉因素引入了设计，并经常运用明显的性感形象。
第8题:[判断题]12.专职行政复议人员应当具备与履行行政复议职责相适应的品行、专业知识和业务能力，并取得司法考试资格。（）
A.正确
B.错误
参考答案:B
第9题:[多选题]施工中应经常检查（ ）、作业平台等，发现异常情况及时处理。
A.脚手架
B.基坑边坡
C.项目部
D.安全防护设施
参考答案:ABD
第10题:[判断题]违反劳动纪律、擅自开动机械设备、擅自更改拆除、毁坏、挪用安全装置和设备造成事故的人员负直接责任或主要责任。( )
A.正确
B.错误
参考答案:A
第11题:[单选题]网关箱接地线应以软导线与接地的金属构架可靠连接，软导线应选用2.5mm²及以上的单股多芯铜导线。
A.正确
B.错误
C.略
D.略
E.略
F.略
参考答案:B
第12题:[判断题]（）安全标志的作用是引起人们对不安全因素的注意,防止事故发生,但不能代替安全操作规程和防护措施。
A.正确
B.错误
参考答案:A
略
第13题:[单选题]推进车辆连挂时，要显示（ ）信号。
A.十、五、三车的距离
B.减速
C.停车
D.连挂
参考答案:A
第14题:[单选题]在塔里木油田,钻台立管压力表安装在立管闸阀之( )。
A.下
B.中间
C.上
D.任意位置
参考答案:C
第15题:[单选题]互感器现场校验作业人员在全部加压过程中，应精力集中，随时警戒异常现象发生，操作人应站在绝缘垫上。
A.正确
B.错误
参考答案:A
第16题:[单选题]—-107．根据《关于学习贯彻（规划环境影响评价条例）加强规划环境影响评价工作的通知》，推进重点领域规划环境影响评价的要求不包括( )。
A.进一步加强对钢铁、水泥等产能过剩行业规划的环境影响评价
B.认真做好交通及重要基础设施规划评价，把协调好规划布局与重要生态环境敏感区的关系作为着力点
C.将区域产业规划环评作为受理审批区域内高风险项目环评文件的前提，避免产能过剩、重复建设引发的区域性环境问题
D.努力提高城市规划评价质量，把规划环评早期介入城市总体规划及有关建设规划编制，实现与规划的全过程互动作为切入点
参考答案:C
第17题:[多选题]事故责任分为( )。
A.全部责任
B.主要责任
C.重要责任
D.次要责任
参考答案:ABCD
第18题: [单项选择]以下哪项是先天性甲状腺功能减低症的最常见原因（）
A. 甲状腺不发育或发育不良
B. 甲状腺或靶器官反应性低下
C. 促甲状腺激素缺乏
D. 甲状腺素合成途径缺陷
E. 碘缺乏
参考答案:A
第19题:[判断题]大多数国家和地区采用的节能量是通过比较项目实施前后的能耗情况来计算的其计算公式为(基准年的节能量-项目实施后的能耗值)±调整量？
A.正确
B.错误
参考答案:A
第20题:[判断题]管道质量检验包括外观检验、焊缝表面无损检验、射线照射检验和超声波检验( )
A.正确
B.错误
参考答案:A
第21题: [单项选择]损失预防是指在风险事故发生前，为了消除或减少可能引起损失的各种因素而采取的处理风险的具体措施，其目的在于通过消除或减少风险因素而降低损失发生的（）。
A. 密度
B. 程度
C. 频率
D. 幅度
参考答案:C
第22题: [判断题]下刮管器的过程就是刮管的过程，若中途遇阻可在一定范围内猛提猛放。
参考答案:错
第23题: [简答题]简述荔枝应如何减轻裂果。
参考答案:
一、是增施有机肥以改善土壤理化性能，一般沙质土较易发生裂果，大量使用化肥，特别是在果实快速膨大期施氮肥常加重裂果；
二、要注意保持均衡的土壤水分供应，防止土壤水分的剧烈波动；
三、是平衡供应果实发育所需的营养，特别注意补充钙营养，如土壤施用石灰和在末次秋梢至果实发育期间根外喷施含钙的叶面肥；
四、是做好果园的常规管理工作:如病虫害防治，优质结果母村的培养，良好的爱风透光条件等，另外，注意调节果园小气候，以减少骤变气候的影响也有利于减轻裂果，如行间生草、行内清耕和树盘覆盖等。
第24题:[判断题]当火灾确认后,火灾自动报警系统应在15内联动开启相应防烟分区的全部排烟阀、排烟口、排烟风机和补风设施,并应在30s内自动关闭与排烟无关的通风、空调系统。( )
A.正确
B.错误
参考答案:A
第25题:[多选题]《突发事件应对法》规定，本法所称突发事件，是指突然发生，造成或者可能造成严重社会危害，需要采取应急处置措施予以应对的( )。
A. 自然灾害
B. 事故灾难
C. 公共卫生事件
D. 公 共环 境 事件
E. 社会安全事件
参考答案:ABCE
第26题:[填空题]AX/模拟输入/输出单元是集成模拟输入/输出单元，有（ ）个模拟输入和（ ）个输出。 输入和输出能设置为电流或电压信号。
参考答案:4,2
第27题: [单项选择]患者男性，55岁，咳嗽、咳痰2个月，偶有痰中带血；胸片：右上叶肺不张。以下检查程序最恰当的是（）
A. 放射性核素扫描+痰细胞学检查
B. CT+开胸探查
C. 经皮肺穿刺活检-CT检查
D. 痰细胞学检查+CT检查+纤维支气镜检查
E. 纵隔镜检查+痰培养
参考答案:D
答案解析:考虑肺癌，检查选择可按由简到繁、由无创到有创、由低费到高费等原则来选择。痰细胞学检查无创费用低且可获得病理诊断。
第28题:[单选题]进入冬期施工条件是()。
A.当室外日最高气温连续5天稳定低于10°C
B.当室外日最低气温连续5天稳定低于5°C
C.当室外日平均气温连续5天稳定低于5°C
D.当室外日平均气温连续5天稳定低于10°C
参考答案:C
冬期施工期限划分原则是:根据当地多年气象资料统计，当室外日平均气温连续5d稳定低于5°C即进入冬期施工，当室外日平均气温连续5d高于5°C即解除冬期施工。
第29题:[单选题]学生票乘车时间限定为每年的暑假（ ）。
A.5月1日至8月30日
B.6月1日至8月30日
C.5月1日至9月30日
D.6月1日至9月30日
参考答案:D
第30题:[简答题]张某是A公司技术部门的一名老员工，由于缺乏管理能力，多年来一直没有获得职位上的晋升。公司规定，基本薪酬只与职位等级相挂钩。因此张某的基本薪酬也一直没有变化，最近张某提出基本薪酬增加50%的要求，如果公司不能满足，他就选择离职二
根据上述情境．请回答以下问题：
（1）A公司专业技术人员的薪酬体系存在的突出问题是什么?应该如何进行改进?
（2）在哪些情况下可以对员工个体的基本薪酬进行调整?
（3）A公司是否应该满足张某的调薪要求?如果张某选择离职，可能会给公司带来哪些成本?
参考答案:（1）A公司专业技术人员的薪酬体系存在的突出问题是什么？应该如何进行改进？
答：A公司专业技术人员的薪酬体系存在的突出问题：
第一是，在薪酬体系设计上，对内公平性存在问题，即员工基本薪资的公平性一一“干什么活拿什么钱”、一岗一薪、同岗同薪等可能存在问题；
第二是，在专业技术人员职业阶梯方面存在问题，即专业技术人员应该有双通道，只有管理性岗位的晋升阶梯，没有技术性岗位的晋升阶梯；
第三是，技术性岗位的晋升阶梯或管理性岗位的晋升阶梯应该合理地细分；
第四是，还有员工公平问题，即在绩效工资与激励工资方面的公平，做到“多劳多得，少劳少得，不老不得”。
对于这些问题的解决，应该采取的办法：
除具体对应上述突出问题作为分析依据外，应该从整体的企业薪酬战略的角度来调整。应该根据企业整体的经营战略要求，在分析各种环境条件，进行充分薪酬调查的基础上，来逐步解决。具体步骤如下：
1.评价整体性薪酬战略。
2.使薪酬战略与企业经营战略和环境相适应，薪酬决策与薪酬战略相适应。
3.将企业整体性薪酬战略的目标具体化。
4.重新衡量薪酬战略与企业战略和环境之间的适应性，在实施中及时发现问题和不足，并根据企业发展战略的变化进行必要的修正和调整，保持企业薪酬制度体系的动态性和适应性。
（2）在哪些情况下可以对员工个体的基本薪酬进行调整？
答：对基本工资的定期调整，一般是基于以下事实：整个生活水平发生变化或通货膨胀；其他员工对同类工作的薪酬有所改变；员工的经验进一步丰富；或其业绩、技能有所提高。
（3）A公司是否应该满足张某的调薪要求？如果张某选择离职，可能会给公司带来哪些成本？
答：A公司不应该满足张某的调薪要求。
如果张某选择离职，可能会给公司带来的成本有两方面：即人力资本的投入和支出。
人力资本投入是多方面的：
第一，有形支出，又称为直接支出、实际支出，主要投资形式包括教育支出、保健支出、劳动力国内流动移居）支出或用于移民入境支出为了寻找工作）以及收集劳动力价格等收入的信息等，其中最主要的投资形式是教育支出。
第二，无形支出，又称为机会成本，它是指因为投资期间不可能工作，至少不能从事全日制工作而放弃的收入。
第三，心理损失，又称为精神成本、心理成本，它是指诸如学习艰苦、令人厌烦；寻找职业令人乏味、劳神；迁移需要远离朋友等。
人力资本支出一般包括：人力资本收益分配，如员工薪资、福利、股票、期权等；人力资本常规管理费用，如办公费用、差旅费、会议费、项目费用、人员重置成本等；企业集团人力资本投资，如培训费等。人员费用过去一直被视为企业的一种支出，所以一般将其看做间接成本，企业总是千方百计想通过降低人员费用来增加企业收益。而在将员工看做是人力资本的今天，人员费用是一种直接成本。在环境迅速变化、竞争不
断加剧的条件下，企业集团的竞争力主要取决于研究与开发新产品、市场营销和销售以及有效地协调各种关系等方面，这些人力资本费用必须与生产成本、销售成本一样被看做是直接成本。
第31题:[单选题]司钻法压井第一循环周使用( )将井内溢流顶替到地面。
A.压井液;
B.原密度钻井液;
C.地层压力当量密度钻井液;
D.重浆储备罐内的加重钻井液。
参考答案:B
第32题:[单选题]治疗肝郁气滞型经前期综合征，应首选的方剂是
A.一贯煎
B.柴胡疏肝散
C.加味逍遥散
D.加减一阴煎
E.二至丸
参考答案:B
第33题:[单选题]对于需要缓冷的钢材，试样的正确处理方式为（ ）
A.也需要进行缓冷
B.不需要缓冷
参考答案:A
凌学峰搜题
