A. 出票人
B. 保证人
C. 背书人
D. 被背书人
参考答案:A
答案解析:[本题考点] 本票的付款提示期限 [解析] 持票人未按照规定提示付款的，丧失对“出票人以外的”前手(背书人及其保证人)的追索权。
第2题: [多项选择]基金管理公司向特定对象提供投资咨询服务，不得有下列( )行为。
A. 侵害基金份额持有人和其他客户的合法权益
B. 承诺投资收益
C. 代理投资咨询客户从事证券投资
D. 通过广告等公开方式招揽投资咨询客户
参考答案:A,B,C,D
第3题:[单选题]Quantum系列PLC140CPS11420电源模块进线电源为（ ）
A.AC220V
B.AC380V
C.DC24V
D.DC36V
参考答案:A
第4题:[判断题]接触网停电期间，设有信号员的车站，办理接发车进路时实行车站值班员、信号员双人核对确认制度。
A.正确
B.错误
参考答案:A
第5题:[判断题]A-C-D-007 4 1 3
隧道排水沟间隔一定长度应设置检查井,以便于清理和检查,沟顶应设有盖板。
A.正确
B.错误
参考答案:A
第6题:[判断题]组织重大活动、执行危险性较大的任务时，应当预先进行安全风险评估。（）
A.正确
B.错误
参考答案:A
第7题: [单项选择]（）胡逸之在陈圆圆身边待了多少年？
A. 十七
B. 二十
C. 二十三
D. 二十六
参考答案:C
第8题:[判断题]VA微粒的内外贸保质期均为12个月。
A.正确
B.错误
参考答案:B
第9题:[多选题]【2017电力安全工作规程习题（线路部分）多选题】127.各类安全工器具应经过 （ ） ，并做好记录。
A. 国家规定的型式试验
B. 出厂试验
C. 机械试验
D. 使用中的周期性试验
参考答案:ABD
第10题: [单项选择]煤尘爆炸的下限浓度是（）。
A. 45mg/m3
B. 45g/m3
C. 2000mg/m3
D. 2000g/m3
参考答案:B
第11题:[多选题]关于eBackup备份组网拓扑的描述中，下列哪些是错误的?
A. Server-Free组网拓扑中，备份数据流和业务数据流是同一个网络
B.对现有业务冲击最大的是server-free组网拓扑
C.LAN-Base组网拓扑中，备份数据流和业务数据流不是同一个网络
D.LAN-Free组网拓扑中，备份数据流和业务数据流不是同一个网络
参考答案:ABC
第12题:[多选题]以下属于特殊目的载体的有（ ）
A.单一资金信托计划
B.集合资金信托计划
C.定向资产管理计划
D.集合资产管理计划
E.政策性金融债
参考答案:ABCD
第13题: [单项选择]高渗性脱水常见的病因中应除外
A. 胃肠道消化液急性丢失
B. 大面积烧伤，患者暴露疗法
C. 穿越沙漠时，进水不足
D. 食管癌晚期梗阻患者
E. 气管切开
参考答案:A
第14题:[单选题]1936年12月12日发生的震惊中外的()及其和平解决,对促成以国共两党合作为基础的抗日民族统一战线的建立,起到了重要的作用。
A.西安事变
B.华北事变
C.两广事变
D.福建事变
参考答案:A
第15题:[单选题]10kV及以下架空电力线路单横担安装，直线杆横担应装于( )。
A.电源侧
B.受电侧
C.其他选项都对
D.没有明确规定
参考答案:B
第16题: [判断题]一条导线，线路越长，回路电阻越大，线间电容越大。
参考答案:对
第17题: [判断题]命令具有强制性。
参考答案:对
答案解析:命令具有强制性，要求下级机关或有关人员必须按照命令的指挥行动。
第18题: [简答题]本次比对中，主导实验室选用2台传递标准器，比对路线为环形，当传递标准传递到第6个实验室时，发现1台传递标准损坏；由于尚有一台传递标准可用，参比实验室并没有通知主导实验室，而是继续了比对实验，传回主导实验室时发现没有损坏的那台传递标准的值与开始比对时有较大偏差。用计量知识分析这一案例。
参考答案:
依据JJF1117-2004《测量仪器比对规范》附录A规定“一般的，如传递标准稳定性非常好，则可采取圆环式;如传递标准稳定性比较好，则可采取花瓣式;否则只好采取星形式”。第5.2.3条规定，“当传递标准到达下一个参比实验室之后，该参比实验室要立即核查传递标准是否有损坏，并填好书面接收清单”。还规定“当传递标准(或样品)中途发生问题时，主导实验室应能提供辅助措施，保证比对按计划完成”。该案例中，以下几点不符合比对规范的要求：
①传递标准应稳定可靠。在比对实施前，主导实验室应对传递标准进行稳定性考核，以保证比对的顺利进行。当传递标准器稳定性容易受环境、运输等影响时，为了比对结果的有效性，应选择花瓣式比对以及同时测量两台或两台以上传递标准的比对方案。
②如果比对过程中传递标准器出现故障，参比实验室应及时通知主导实验室并停止比对试验，等待处理。
③如果比对过程中传递标准器出现故障，主导实验室应能提供辅助措施，保证比对按计划进行。
第19题: [单项选择]下列关于黄金交易的陈述，正确的是( )。
A. 黄金生产和经营单位销售黄金免征增值税
B. 黄金交易所会员单位通过黄金交易所销售标准黄金(持有黄金交易所开具的《黄金交易结算凭证》)，未发生实物交割的，免征增值税
C. 纳税人销售的标准黄金享受增值税即征即退和免征城市维护建设税、教育费附加政策
D. 经营单位销售标准黄金免征增值税
参考答案:B
答案解析:[解析] 黄金生产和经营单位销售黄金(不包括以下品种：成色为AU9999、AU9995、AU999、 AU995；规格为50克、100克、1公斤、3公斤、12．5公斤的黄金，以下简称标准黄金)和黄金矿
第20题:[判断题]焊接钢轨为60KG/M，所带的焊药是50KG/M，可以进行焊接。
A.正确
B.错误
参考答案:B
第21题:[判断题]
补偿贸易中的设备供应方可以承诺代销设备购买方所生产的产品。
A.正确
B.错误
参考答案:B
第22题:[判断题]第一种工作票的填写要求：使用接触网作业车时，应写明作业车运行路径、停车防护点、分解连挂点防护措施。
（ ）
A.正确
B.错误
参考答案:A
第23题:[单选题]资产组合的信用风险通常应()单个资产信用风险的加总。
A.大于
B.小于
C.等于
D.无关
参考答案:B
贷款组合内的各单笔贷款之间通常存在一定程度的相关性。正是由于这种相关性，贷款组合的总体风险通常小于单笔贷款信用风险的简单加总。
第24题:[判断题]《上海铁路局电气化铁路安全实施细则》（上铁供[2013]649号）规定，通过道口车辆上部或其货物装载高度(从地面算起)超过2m通过平交道口时，车辆上部及装载货物上严禁坐人。
A.正确
B.错误
参考答案:A
第25题: [单项选择]苯巴比妥不宜用于
A. 抗惊厥
B. 抗癫痫
C. 镇静催眠
D. 消除新生儿黄疸
E. 静注麻醉
参考答案:E
第26题:[单选题]根据审计法的规定，被审计单位对审计机关做出的有关财政收支的审计决定的，可以自审计决定送达之日起60日内采取一定措施。该措施是（ ）。
A.提请上级审计机关裁决
B.提请审计机关的本级人民政府裁决
C.先申请行政复议，再提起行政诉讼
D.选择申请行政复议或者提起行政诉讼
参考答案:B
被审计单位对审计机关做出的有关财务收支的审计决定不服的，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。被审计单位对审计机关作出的有关财政收支的审计决定不服的，可以自审计决定送达之日起60日内，提请审计机关的本级人民政府裁决，本级人民政府的裁决为最终决定。
第27题: [单项选择]作为金融市场的一个重要组成部分，( )具有使资金从资金剩余者流向资金不足者，为资金需求者筹集资金的功能。
A. 战略市场
B. 软货市场
C. 债券市场
D. 硬货市场
参考答案:C
答案解析:[解析] 作为金融市场的一个重要组成部分，债券市场具有使资金从资金剩余者流向资金不足者，为资金需求者筹集资金的功能。
第28题: [判断题]两髂前上棘内缘的距离为髂棘间径。
参考答案:错
第29题:[单选题]上肢使用止血带时，压力标准是
A.150-200mmHg
B.200-250mmHg
C.250-300mmHg
D.300-350mmHg
E.350-400mmHg
参考答案:C
第30题: [单项选择]硬膜外隙阻滞的并发症除外（）。
A. 局麻药中毒
B. 穿破硬脊膜
C. 颅内压增高
D. 全脊髓麻醉
E. 脊髓损伤
参考答案:C
第31题:[判断题]( )单根更换混凝土枕作业,在轨道电路地段,撬棍要有绝缘套管,绝缘接头处的扣件不准与其他部位混用。
A.正确
B.错误
参考答案:A
第32题:[单选题]两台变比不同的变压器并联接于同一电源时，由于二次侧( )不相等，将导致变压器二次绕组之间产生环流。
A.绕组感应电动势；
B.绕组粗细；
C.绕组长短；
D.绕组电流。
参考答案:A
第33题:[填空题]互感器的作用之一是将一次电路中的高电压和大电流,转变成二次电路的()和小电流。
参考答案:低电压
第34题:[多选题]杆塔作业应禁止以下行为：（）
A.攀登杆基未完全牢固或未做好临时拉线的新立杆塔
B.携带器材登杆或在杆塔上移位
C.利用绳索、拉线上下杆塔
D.顺杆下滑
参考答案:ABCD
第35题:[单选题]某企业进行薪酬制度设计时，将各种职位划分为若干种职位类型，找出各种职位中包含的共同“付酬因素”，然后把各“付酬因素”划分为若干等级，并对每一因素及其等级予以界定和说明，接着对每一“付酬因素”指派分数以及其在该因素各等级问的分配数值：最后，利用一张转换表将处于不同职级上的职位所得的“付酬因素”数值转换成具体的薪酬金额。该企业采用的薪酬制度设计方法是()。
A.职位分类法
B.职位等级法
C.计点法
D.因素比较法
参考答案:C
此题考查以职位为导向的基本薪酬设计。这种设计具体包括职位等级法、职位分类法、计点法和因素比较法四种。计点法，与职位分类法有相似之处．即也是将各种职位划分为若干种职位类型，但是不对各类职位进行比较，而是找出各类职位中包含的共同的“付酬因素”，即与履行职责有关的，企业认为应当并愿意位置支付报酬的因素。
