A.位于桡骨近侧端外侧面
B.桡骨近侧端内侧面
C.桡骨远侧端外侧面
D.桡骨远侧端内侧面
E.体表不可触及
参考答案:C
第2题: [单项选择]关于遗传性球形红细胞增多症的特点，下列不正确的是（）
A. 红细胞膜先天缺陷性疾病
B. 主要涉及红细胞骨架蛋白的异常
C. 本病异常球形红细胞的渗透脆性降低
D. 异常红细胞主要在脾脏被破坏
E. 胆石症是本病的常见并发症
参考答案:C
答案解析:本病异常的细胞骨架蛋白使得红细胞不能维持正常的两面凹的盘形，而变成小圆形，变形能力差，在低渗盐水中较正常红细胞易于溶血，即渗透脆性升高。
第3题: [单项选择]凹坑状骨吸收指发生于牙齿的（）。
A. 颊舌面的骨吸收
B. 邻面的龈谷下方的谷吸收
C. 根尖区的骨吸收
D. 其他部位的骨吸收
E. 单侧的骨吸收
参考答案:A
第4题:[单选题] 停放制动施加后,可以确保AW3工况停在( )‰斜坡上不发生溜车。
A.25
B.30
C.35
D.40
参考答案:C
第5题: [单项选择]除杂物梯外，轿厢一般内部净高应大于（）m。
A. 1.8
B. 2
C. 2.1
D. 2.2
参考答案:B
第6题:[判断题]抢险救援消防车指装备多种抢险救援器材,具有牵引、起吊、发电和照明等功能的专勤消防车。易)( )
A.正确
B.错误
参考答案:A
第7题:[单选题]使用手提式干粉灭火器灭火时，先将灭火器从设置点提至距离燃烧物（ ）处进行喷射操作。
A.1～2m
B.2～5m
C.5m
D.10m
参考答案:B
手提式灭火器的操作使用方法：以干粉灭火器为例，使用灭火器灭火时，先将灭火器从设置点提至距离燃烧物2～5m处，然后拔掉保险销，一手握住喷筒，另一手握住开启压把并用力压下鸭嘴，灭火剂喷出，对准火焰根部进行扫射灭火。随着灭火器喷射距离缩短，操作者应逐渐向燃烧物靠近。手提式灭火器的操作要领归纳为“一提，二拔，三握，四压，五瞄，六射”。
第8题: [多项选择]
患儿男，9岁。因不规则发热1个月，发现心脏杂音1周入院。既往体健，否认先天性心脏病史及风湿热病史。体检：T37.8℃，R22次／分，扁桃体Ⅱ度肿大，未见脓点，双肺呼吸音稍粗，心率120次／分，心尖区可闻及收缩期吹风样杂音。四肢关节无红肿。
关于该病发病机制的特点下列叙述正确的是（）。A. 介导的抗体是IgM、IgG
B. 介导的抗体包括IgE
C. 补体、吞噬细胞和NK细胞参与
D. 肥大细胞脱颗粒
E. 有CD4+Th1细胞大量增生
F. 嗜酸性粒细胞浸润
参考答案:A, C
第9题:[判断题]牵出线与其相邻线线间最小距离为5500mm。
A.正确
B.错误
参考答案:B
第10题:[单选题]雨雪天气若直接验电，应使用雨雪型验电器，并戴（ ）。
A.护目镜
B.绝缘手套
C.线手套
D.安全帽
参考答案:B
第11题:[判断题]灭火救援指挥员和业务训练组织者为安全工作的直接责任人。()
A.正确
B.错误
参考答案:A
第12题:[判断题]公民、法人或者其他组织对行政复议决定不服的,可以依照行政诉讼法的规定向人民法院提起行政诉讼,但是法律规定行政复议决定为最终裁决的除外。( )
A.正确
B.错误
参考答案:A
第13题:[单选题]预防超急性排斥反应,移植前应
A.受体中检测抗供者抗体
B.HLA配型
C.应用免疫抑制剂
D.使用抗生素控制感染
E.对肾脏进行灌洗
参考答案:A
第14题:[多选题]按照《金融科技发展规划（2019-2021）年》要求，提升金融服务效率重点体现在以下哪些方面。
A.《金融科技发展规划（2019-2021）年》（银发〔2019〕209号）重点任务三。
B.提升网点营业效率
C.提升金融服务客户识别效率
D.提升金融服务与社会 公共服务效率
E.提升金融服务运营效率
参考答案:ABCD
第15题:[简答题]在架空绝缘导线作业，应遵守哪些安全规定？
参考答案:（1）架空绝缘导线不应视为绝缘设备，作业人员不准直接接触或接近。架空绝缘线路与裸导线线路停电作业的安全要求相同。 （2）架空绝缘导线应在线路的适当位置设立验电接地环或其他验电接地装置，以满足运行、检修工作的需要。 （3）在停电检修作业中，开断或接入绝缘导线前，应做好防感应电的安全措施。
第16题:[判断题] 施工特定行车引导接车并正线通过时,准许列车司机凭特定引导手信号的显示,以不超过60 km/h速度进站。( )(应知应会- 《技规》第381条)
A.正确
B.错误
参考答案:A
第17题: [单项选择]扑灭电气火灾时，应首先（）。
A. 使用灭火器灭火
B. 切断电源
C. 观察火灾情况
参考答案:B
第18题:[多选题]火情侦察的组织应根据（）组成相应的小组。
A.天气情况
B.侦察任务
C.火势情况
D.到达火场的灭火力量
参考答案:BCD
第19题:[简答题]《铁路旅客运输规程》（铁运〔1997〕101号）规定，车票的有效期如何计算？
参考答案:直达票当日当次有效，但下列情形除外： （1）全程在铁路运输企业管内运行的动车组列车车票有效期由企业自定。 （2）有效期有不同规定的其他票种。 通票的有效期按乘车里程计算：1000千米为2日，超过1000千米的，每增加1000千米增加1日，不足1000千米的尾数按1日计算；自指定乘车日起至有效期最后一日的24时止。
第20题: [单项选择]肝病传脾，病理传变规律是( )。
A. 母病及子
B. 子病犯母
C. 土侮木
D. 木乘土
E. 表里同病
参考答案:D
第21题:[单选题]各类作业人员应接受相应的安全生产教育和岗位技能培训，经（）上岗。
A.领导批准
B.安全培训
C.考试合格
D.现场实习
参考答案:C
第22题:[单选题]《起重机械安全规程》规定，凡是动力驱动的起重机，其起升机构(包括主副起升机构)均应装设( )。
A.运行极限位置限制器
B.上升极限位置控制器
C.偏斜调整和显示装置
D.缓冲器
参考答案:B
第23题:[单选题] 《中国南方电网有限责任公司电力安全工作规程》（Q/CSSG 510001-2015）6.3.1.5 以下说法是否正确：运行人员开展电压互感器熔断器更换工作接地安全措施只需在来电侧合上39027接地开关
A.正确
B.错误
参考答案:B
第24题: [多项选择]关于急性脊髓炎描述正确的是
A. 是非特异性炎症引起
B. 病损水平以下肢体瘫痪
C. 传导束性感觉障碍
D. 导致急性横贯性脊髓损害
E. 无二便失禁
参考答案:A,B,C,D
第25题: [单项选择]“阐述方案的主要内容、优缺点和未被推荐原因”包含在决策分析与评价结论中( )内容之中。
A. 推荐方案
B. 主要比选方案概述
C. 建议
D. 项目申请报告范本
参考答案:B
答案解析:除此之外，推荐方案的内容还包括说明推荐方案各部门的主要内容和分析研究结果、推荐方案实施的基本条件、推荐方案的不同意见和存在的主要问题、推荐方案的结论性意见归纳。
第26题:[判断题]汽车起重机行驶时，车上操作室禁止坐人。
A.正确
B.错误
参考答案:A
第27题: [填空题]取水样50mL，在25℃时，用0.0500mol∕L的HCl标准溶液滴定测定其碱度，首先用酚酞作指示剂，滴定至终点时，消耗HCl标准溶液1.2mL；之后，再向该水样中加甲基橙指示剂，用HC标准溶液继续滴定至终点，又消耗HCl标准溶液3.4mL。32则该水样中的酚酞碱度值为（），总碱度值为（）；该水样中的碱度成分为（），其含量分别为（）。
参考答案:1.2mmol∕L；4.6mmol∕L；CO32－和HCO3－；2.4mmol∕L和2.2mmol∕L
第28题:[单选题]高强度螺栓、螺母和垫圈的外露部分均应进行（ ）
A. 涂油
B. 涂装防锈
C. 封闭
D. 加固
参考答案:B
第29题:[判断题]C502开车时出口阀可以全关( )。
A.正确
B.错误
参考答案:B
第30题:[单选题]心理咨询助人自助的含义是( )。
A.共同进步
B.咨询师帮助求助者学会自己有效解决问题
C.逐步成熟
D.咨询师帮助求助者的同时自己也得到提升
参考答案:B
第31题: [单项选择]下列哪种症状不是精神分裂症的特征性症状（）。
A. 思维破裂
B. 评论性幻听
C. 思维中断
D. 思维插入
E. 思维不连贯
参考答案:E
答案解析:思维不连贯是在意识障碍的背景下出现语词杂拌，句与句之间缺乏联系。
第32题:[判断题]循环水温度只能通过开停风机来控制。
A.正确
B.错误
参考答案:B
第33题:[单选题]当350m>曲线半径≥300m时,其轨距加宽值为( )。
A.0mm
B.5mm
C.10mm
D.15mm
参考答案:B
第34题:[单选题]计算空调票票价的起码里程为（ ）。
A.100千米
B.20千米
C.500千米
D.400千米
参考答案:B
第35题:[判断题]箱式变电站是指将高低压开关设备和变压器共同安装于一个封闭箱体内的户外配电装置。( )
A.正确
B.错误
参考答案:A
国家电网公司生产技能人员职业能力培训专用教材《配电线路运行》第二章，模块3：箱式变电站是指将高低压开关设备和变压器共同安装于一个封闭箱体内的户外配电装置。
第36题: [单项选择]我国取水办法规定，需要延长取水期限的，须在取水许可证期满______日前提出申请。
A. 30
B. 45
C. 60
D. 90
参考答案:D
答案解析:本题考核的是直接从江河、湖泊取水许可审批。取水许可证不得转让。取水期满，取水许可证自行失效。需要延长取水期限的，应当在距期满90日前向原批准发放取水许可证的机关提出申请。原批准发放取水许可证的机关应当
第37题: [名词解释]职位薪酬体系
参考答案: 就是首先对职位本身的价值作出客观的评价，然后再根据这种评价的结果来赋予承担这一职位工作的人与该职位的价值相当的薪酬这样一种基本薪酬决定制度。
