第1题:[判断题]高空作业必须有两人互保作业。( )
A.正确
B.错误
参考答案:A
第2题:[判断题]电力行业标准规定,对20~35kV固体绝缘互感器每1~3年进行局部放电试验。
A.正确
B.错误
参考答案:A
第3题:[单选题]炮眼深度1~2.5m时,封泥长度不得小于( ).
A.0.3 m
B.0.5m
C.眼深的1/2
参考答案:B
第4题:[单选题]关于电调与其他部件的关系,描述错误的是( )
A.电调与主控直接进行连接,接收主控信号
B.电调与电机直接进行连接,调节电机转速
C.电调与电池连接,获取电力
D.电调与 PMU 连接,提供电力
参考答案:D
第5题:[简答题]HXD3电力机车复合冷却器是由油冷和---两种方式构成。
参考答案:水冷
第6题: [多项选择]电能计量装置中有功电能表在1.0级的适合哪些类型的计量用户?()
A. 第Ⅰ类
B. 第Ⅱ类
C. 第Ⅲ类
D. 第Ⅳ类
参考答案:B, C
第7题: [多项选择]降钙素对肾的作用有哪些()
A. 抑制肾小管对钙磷重吸收
B. 促进肾小管对钙磷重吸收
C. 尿钙排出增加
D. 尿钙排出减少
参考答案:A,C
第8题: [单项选择]Crigler-Najjar()
A. 肝细胞对结合胆红素及其他有机阴离子毛细胆管排泄障碍多
B. 肝细胞摄取游离胆红素和排泄结合胆红素均有先天性缺陷多
C. 胆红素生成过多
D. 肝细胞摄取游离胆红素障碍及线粒体内葡萄糖醛酸转移酶不足
E. 肝细胞缺乏葡萄糖醛酸转移酶致游离胆红素不能形成结合胆红素
参考答案:E
第9题: [单项选择]尿淀粉酶测定每小时超过多少单位对诊断急性胰腺炎有价值(Somogyi法)?()
A. 超过100单位
B. 超过150单位
C. 超过200单位
D. 超过250单位
E. 超过300单位
参考答案:E
第10题: [简答题]1939年12月到1940年1月,中国军队进行反攻南宁作战计划,集中了第五军等一共25个师进攻南宁,在昆仑关击溃日军,后在九塘和八塘之间和日军形成对峙之势,至此昆仑关战役结束,问当时昆仑关战役的总指挥是谁?
参考答案:
昆仑关战役的总指挥是白崇禧。
第11题:[单选题]《甘肃省公司供电服务十五条红线》中,对违反红线内容第6〜11项中任一项的,对主要责任人所在班组负责人、责任单位主要负责人及分管领导、市州公司分管领导扣发薪酬( ),并予以通报批评。
A.A:2000?3000元。
B.
C.略
D.略
E.略
F.略
参考答案:B
第12题: [判断题]分馏塔处理污汽油时要注意放尽存水。
参考答案:对
第13题:[单选题]所属知识 : -> 电工技师理论知识 -> 专业知识 -> 识读电路图 -> 文字符号的选用
基本文字符号不超过( )字母。
A. 一位
B. 两位
C. 三位
D. 四位
参考答案:B
第14题: [多项选择]建立矿区首级高程控制网,正确的方法是()
A. 一般不宜布设为环形
B. 通常应布设成水准支线形式
C. 一般采用水准仪测量方法
D. 水准网的精度要求以最弱点的误差大小为限值
E. 水准网加密时宜布设成附合路线和结点网
参考答案:C, D, E
第15题:[判断题]生产经营单位安全生产管理人员的待遇应当高于同级同职其他岗位管理人员的待遇。()
A.正确
B.错误
参考答案:A
第16题:[单选题]无换向器电动机的逆变电路直流侧( )。
A.串有大电容
B.串有大电感
C.并有大电容
D.并有大电感
参考答案:B
第17题: [单项选择]氧分仪对安装环境的要求是()。
A. 无水滴
B. 振动最小
C. 噪音最小
D. A+B+C
参考答案:D
第18题:[单选题]在班级成绩记录中,计算某个学生的成领在所有学生中的排名可以使用的公式是( ) 。
A.COUNTIF
B.SUMIF
C.RANK
D.MAX
参考答案:C
如在C2单元格中输入公式“=RANK (B2,$B$2 :$B$10,0)”,确认后即可在C2中显示B2 在B2: B1O 中的排名序号。其中“O”是指按降序排列。
第19题:[单选题]形成周围神经系统有髓神经纤维髓鞘的细胞是
A.少突胶质细胞
B.星形胶质细胞
C.小胶质细胞
D.施万细胞
E.卫星细胞
参考答案:D
第20题:[判断题]判断题
()当丙烯压缩机吸入罐液面上升过快,调节阀全开后,液面仍上升时,应迅速去现场开大调节阀的旁路,紧急情况下可以打开吸入罐的LD,防止压缩机高液位联锁。
A.正确
B.错误
参考答案:A
第21题: [单项选择]选择消毒剂的标准( )。
A. 化学制剂厂生产的制剂
B. 卫生部门批准的化学制剂厂生产的制剂
C. 省级卫生部门批准的化学制剂厂生产的制剂
D. 县级卫生部门批准的化学制剂厂生产的制剂
参考答案:C
第22题:[多选题]消防通信的要求是( )。
A.迅速
B.直接
C.准确
D.不间断
参考答案:ACD
第23题: [单项选择]选择()等是水稻白叶枯病本田的调查对象。
A. 不易发病田、抗病品种
B. 易发病田、抗病品种
C. 不易发病田、感病品种
D. 易发病田、感病品种
参考答案:D
第24题:[多选题] 银行业金融机构要按季向监管机构报送不良贷款处置情况,并综合运用( )等措施缓释潜在风险,严控新增不良。
A.续贷展期
B.联合授信
C.追加担保
D.购重组
E.资产置换
参考答案:ABCDE
第25题:[多选题]CRH1A检查电钩电气插针,应状态良好,( ),( )及( )现象;插针镀层无明显脱落,更换严重磨损的插针触头。电钩头防护盖状态良好,密封圈无破损。
A.无松动
B.损伤
C.缩针
参考答案:ABC
第26题:[单选题]检查轴承配装传动元件,如轴、( )、 端盖、密封等元件的加工质量。
A.“O”型圈
B.调节环
C.调整螺钉
D.外壳
参考答案:D
第27题: [单项选择]单击“钣金”工具栏中的()图标,从而为草图截面轮廓添加一定厚度。
A. 平板
B. 凸缘
C. 异形板
D. 折弯
参考答案:A
第28题:[单选题]牵引箱的冷却方式采用( ) 。
A. 自然冷却
B. 强制风冷
C. 水冷
D. 以上选项都不对
参考答案:B
第29题:[单选题]消防水泵结合器上不包括( )。
A.止回阀
B.减压阀
C.安全阀
D.闸阀
参考答案:B
消防水泵接合器的构造:消防水泵接合器上设有止回阀、闸阀、安全阀、泄水阀等。
第30题:[单选题]坚持( )相结合,坚持以身作则、率先垂范,增强管理工作的科学性和有效性。
A.批评指导同热情关心、纪律约束同说服教育
B.严格要求同热情关心、纪律约束同说服教育
C.严格要求同热情关心、纪律约束同心理疏导
D.严格要求同热情关心、等级约束同说服教育
参考答案:B
第31题:[单选题]慢性疲劳综合征除疲劳主症外还有很多症状,哪项除外( )?
A.咽痛
B.集中注意力困难
C.睡眠紊乱
D.情绪变化
E.长期记忆力下降
参考答案:E
第32题: [单项选择]慢性肾小球肾炎的主要治疗目的是()
A. 消除水肿
B. 防止或延缓肾功能进行性恶化
C. 消除红细胞
D. 控制高血压
E. 消除蛋白尿
参考答案:B
第33题:[单选题]压注高分子化学浆液,用小锤、刮锈刀、钢丝刷将裂纹两侧( )范围内的混凝土表面的碎屑、浮碴、污垢等清理干净,打磨整平,然后用棉纱蘸无水乙醇或丙酮擦洗,同时注意不使压浆嘴部位的裂隙被堵塞。
A.80mm
B.90mm
C.100mm
D.120mm
参考答案:C
第34题: [单项选择]诊断原发性肝癌主要靠
A. 有慢性肝炎或肝硬化病史
B. 有脂肪肝病史
C. 肝功能检查
D. 甲胎蛋白升高+B超检查
E. 肝脏肿大伴压痛
参考答案:D
第35题:[简答题]简述岗位评价的原则、功能和步骤。
参考答案:(1)岗位评价的原则
系统原则
系统是有相互作用和相互依赖的若干既有区别又相互依存的要素构成的具有特定功能的有机整体。其中各个要素也可以构成子系统,而子系统本身又从属于一个更大的系统。系统的基本特征是整体性、日的性、相关性、环境适应性。岗位评价是一项系统工程,从整个评价系统来看,由评价指标、评价标准、评价技术方法和数据处理等若干个系统构成。这些子系统相互联系、相互衔接、相互制约,从而构成具有特定功能的有机整体。
实用性原则
岗位评价必须从目前企业生产和管理的实际出发,选择能促进企业生产和管理工作发展的因素评级因素。尤其要选择目前企业人力资源管理基础工作需要的评价因素,使评价结果能直接应用于企业劳动管理实践中,特别是企业劳动组织、工资、福利、劳动保护等基础管理工作中,以提高岗位评价的应用价值。
标准化原则
岗位评价的标准化具体表现在评价指标的统一性、各评价指标的统一评价标准、评价技术方法的统一规定和数据处理的统一程序等方面。
能级对应原则
在管理系统中,各种管理功能是不相同的。根据管理的功能把管理系统分成级别,把相应的管理内容和管理者分配到相应的级别中去,各占其位,各显其能,这就是管理的能级对应原则。一个岗位能级的大小,是由它在组织中的工作性质、繁简难易、责任大小、任务轻重等因素决定的。功能大的岗位,能级就高。
(2)岗位评价的基本功能
①为实现薪酬管理的内部公平公正提供依据
在企事业单位中,要使员工的薪酬能够更好地体现内部公平公正的原则,就应当实现“以事定岗、以岗定人、以职定责、以职责定权限、以岗位定基薪、以绩效定薪酬”。
②量化岗位的综合特征
对岗位工作任务的繁简难易程度,责任权限大小,所需要的资格条件等因素,在定性分析的基础上进行定量测评,从而以量化数值表现出工作岗位的综合特征。
③横向比较岗位的价值
由于对性质相同相近的岗位,制定了统一的测量、评定和估价标准。从而使单位内各个岗位之间,能够在客观衡量自身价值量的基础上进行横向纵向比较,并具体说明其在企业单位中所处的地位和作用。
④为企事业单位岗位归级列等奠定了基础
岗位评价的基本功能和具体作用的充分发挥,将使企事业单位各个层级岗位的量值转换为货币值,为建立公平合理的薪酬制度提供科学的依据。也正是基于这一重要原因,目前世界上许多经济发达以及发展中国家的企事业单位,为了建立起组织、员工、工会三方满意的公平合理的薪资报酬制度,广泛地推行了岗位评价的科学方法。
(3)岗位评价的主要步骤
1.组建岗位评价委员会。
2.制定、讨论、通过《岗位评价体系》。
3.制定《岗位评价表》,评价委员人手一份。
4.评委会集体讨论岗位清单,并充分交流岗位信息。
5.集体讨论:按照评价要素及其分级定义,逐一要素确定每个岗位的等级(要求每个要素讨论一轮)。
6.代表性岗位试评,交流试评信息。
7.评委打点:每一评价委员根据《岗位说明书》和日常观察掌握的岗位信息,按照岗位评价标准体系,逐一要素对岗位进行评价,并得出每一岗位评价总点数。
8.制定岗位评价汇总表,汇总各位评价委员的评价结果,求出每一岗位算术平均数。
9.根据汇总计算的平均岗位点数,按升值顺序排列。
10.根据评价点数情况,确定岗位等级数目,并确定岗位等级划分点数幅度表。
11.根据岗位等级点数幅度表,划岗归级,作为岗位初评岗位等级序列表。
12.将初评岗位等级序列表反馈评价委员,对有争议的岗位进行复评。
13.将复评结果汇总,形成岗位等级序列表,岗位评价委员会工作结束。
14.将岗位等级序列表提交工资改革决策委员会讨论通过,形成最终的岗位等级序列表。
第36题:[多选题]安全生产检查的方法有( )。
A.常规检查
B.安全检查表
C.仪器检查法
D.特殊检查法
E.普通检查法
参考答案:ABC