第1题:[判断题]由于试切法的加工精度较高，所以主要用于大量生产。
A.正确
B.错误
参考答案:B
第2题:[多选题]关于钻床的使用，以下说法正确的是（ ）
A.A.使用钻床时，应将工件设置牢固后，方可开始工作
B.B.清除钻孔内金属碎屑时，应先停止钻头的转动
C.C.禁止用手直接清除铁屑
D.D.使用钻床应戴手套
参考答案:ABC
第3题:[多选题]对流放热系数与很多因素有关，其中主要影响因索有（ ）。
A.引起流体流动的原因
B.流动的状态
C.流体的物理性质
D.换热壁面的几何形状及位置
参考答案:ABCD
第4题:[多选题]某送变电工程公司安装班龙某和雷某在220kV某站进行220kV阳某线II母侧刀闸引下线安装工作。龙某和雷某完成B、C 相跳线安装后，两人使用平衡身体用的竹竿从线上回到构架，龙某在未系好安全带的情况下，手持竹竿时与相邻带电间隔（220kV茂某线）的安全距离不足，造成C 相导线经竹竿对母线构架放电，龙某受电击从构架跌落至草地，导致重伤。
（多选）作业人员在作业前应被告知作业现场和工作岗位存在的（ ）。
A.危险因素
B.薪酬待遇
C.防范措施
D.应急措施
参考答案:ACD
第5题:[单选题]下述四种试油中,( )不需要地面流程进行测试。
A.常规井试油
B.地层测试
C.水平井试油
D.出砂井试油
参考答案:B
第6题:[单选题]交流干部利用法定休假日、休息日回本人家庭所在地探望其配偶及（）
A.父母
B.兄弟姐妹
C.子女
D.未成年子女
参考答案:D
基本原则：2.法定休假日、休息日回家是指交流干部利用法定休假日、休息日回本人家庭所在地探望其配偶及未成年子女。
第7题:[单选题]非运维人员用绝缘棒、核相器和电压互感器定相或用钳型电流表测量高压回路的电流的工作，应填用（）工作票。
A.第一种
B.带电作业
C.第二种
D.二次工作安全措施
参考答案:C
第8题: [填空题]One of the common reactions when you get lost is fear, which may cause you running around wildly.
参考答案:Y
答案解析:文章第八段指出“There are two common reactions you’ll want to avoid．One is panic，which usually triggers the
第9题: [单项选择]下列哪种细胞对肾移植后有无排斥反应的观察有意义
A. 扁平上皮细胞
B. 移行上皮细胞
C. 大圆上皮细胞
D. 尾形上皮细胞
E. 小圆上皮细胞
参考答案:E
第10题: [多项选择]根据《合同法》规定，当事人订立合同，采取（）方式。
A. 书面
B. 要约
C. 口头
D. 协商
E. 承诺
参考答案:B, E
第11题: [简答题]某企业的年终奖金分配一直是个难题，因为办公室，人事部。财务部的考核指标无法量化，企业中的工程，设计、生产等工作任务往往需要若干部门配合完成，各部门的工作量与效果难以区分。往年的奖金分配总是出现部门之间，岗位之间的攀比，都觉得自己付出的多，得到的少。原是为了调动大家积极性的年终奖金反而引起矛盾，影响员工的积极性。
(1)请说明奖金分配方案的制定程序。
(2)请为该企业销售部设计一个奖金分配方案。
参考答案:1．企业薪酬制度设计的基本要求：
（1）体现保障、激励和调节三大职能；
（2）体现劳动的三种形态：潜在形态、流动形态和凝固形态；
（3）体现岗位的差别：技能、责任、强度和条件（环境）；
（4）建立劳动力市场的决定机制；
（5）合理确定薪资水平，处理好工资关系；
（6）确立科学合理的薪酬结构，对人工成本进行有效的控制；
（7）构建相应的支持系统，如机动灵活的用工系统，严格有效的绩效考核系统，学以致用的技能开发系统，动静结合的晋升调配系统。
2．制定企业薪酬管理制度的基本依据：
（1）对该行业、地区进行薪酬调查。确定员工薪酬原则时要做到保持一个合理的度，薪酬水平高的企业应注意75％点处甚至是90％点的薪酬水平，薪酬水平低的企业应注意25％点处的薪酬水平，一般的企业应注意中点薪酬水平。
（2）对该企业的所有岗位进行深入的工作分析与评价。
（3）了解行业劳动力供求关系，如果供大于求，薪酬水平可以低一些，如果供小于求，薪酬水平可以高一些。
（4）掌握竞争对手的人工成本的状况，以此为基础决定本企业的薪酬水平。
（5）明确该企业总体发展战略规划的目标和要求。
（6）明确该企业的使命、价值观和经营理念。
（7）掌握该企业的财力状况，切实合理地确定企业员工的薪酬水平。
（8）掌握该企业生产经营特点和员工特点。
总之，制定薪酬管理原则是：合理确定工资水平；员工之间的工资差距体现能力、岗位、绩效的差别；薪酬与岗位评价、能力评价与绩效考核挂钩；奖励创造新产品和改进工作流程的员工等。
3．制定企业薪酬管理制度的基本步骤：
（1）单项工资管理制度制定的基本程序
1）准确标明制度的名称，如工资总额计划与控制制度、工资构成制度、奖金制度、劳动分红制度、长期激励制度等；
2）明确界定单项工资制度的作用对象和范围；
3）明确工资支付与计算标准；
4）涵盖该项工资管理的所有工作内容，如支付原则、等级划分、过渡办法等。
（2）岗位工资或能力工资的制定程序
1）根据员工工资结构中岗位工资或能力工资所占比例，根据工资总额，确定岗位工资总额或能力工资总额；
2）根据该企业战略等确定岗位工资或能力工资的分配原则；
3）岗位分析与评价或对员工进行能力评价；
4）根据岗位(能力)评价结果确定工资等级数量以及划分等级；
5）工资调查与结果分析；
6）了解该企业财务支付能力；
7）根据该企业工资策略确定各工资等级的等中点，即确定每个工资等级在所有工资标准的中点所对应的标准；
8）确定每个工资等级之间的工资差距；
9）确定每个工资等级的工资幅度，即每个工资等级对应多个工资标准，工资幅度是指各等级的最高工资标准与最低工资标准之间的幅度；
10）确定工资等级之间的重叠部分大小；
11）确定具体计算办法。
（3）奖金制度的制定程序
1）按照企业经营计划的实际完成情况确定奖金总额；
2）根据企业战略、企业文化等确定奖金分配原则；
3）确定奖金发放对象及范围；
4）确定个人奖金计算办法。
4．衡量薪酬制度的三项标准：
（1）员工的认同度。体现多数的原则，90％以上员工能以接受；
（2）员工的感知度。明确简化的原则，一分钟可讲明白说清楚；
（3）员工的满足度。等价交换的原则，及时支付兑现员工报酬。
第12题:[单选题]安全监控系统的主机双机热备,连续运行,当工作主机发生故障时,备用主机应在( )s内自动投入工作。
A.60
B.120
C.180
参考答案:A
第13题: [单项选择]输液灭菌用（）
A. 250℃，30～45分钟
B. 160～170℃，2～4小时
C. 100℃，45分钟
D. 60～80℃，1小时
E. 115℃，30分钟，表压68.65kPa
参考答案:E
第14题: [单项选择]正常人外周血T淋巴细胞转化率为（）
A. ＜40％
B. 40％～50％
C. 60％～80％
D. 80％
E. ＞90％
参考答案:C
答案解析:人外周血T淋巴细胞转化率的正常值为60％～80％。
第15题: [多项选择]小容量三相鼠笼式异步电动机适宜的降压启动方法一般有（）。
A. 串电阻降压启动
B. 直接启动
C. Y—△降压启动
D. 自耦降压启动
参考答案:C, D
第16题: [单项选择]根据《生产过程安全卫生要求总则》（GB/T12801-2008），在工艺、作业和施工过程的控制、检测系统要求中规定，对事故后果严重的生产过程，应按（），设计备用装置或备用系统，并能保证在出现危险时能自动转换到备用装置或备用系统。
A. 安全第一原则
B. 质量第一原则
C. 冗余原则
D. 生产过程类别
参考答案:C
第17题: [单项选择]（）社会对医务人员以及医务人员相互之间的外部力量，是可以逃避的
A. 良心
B. 法律
C. 名誉
D. 道德
参考答案:C
第18题: [单项选择]装设接地线和拆卸接地线的操作顺序是相反的，装设时是先装（）。
A. 火线
B. 接地端
C. 三相电路端
D. 零线
参考答案:B
第19题: [单项选择]判断字符型变量ch是否为大写英文字母，应使用表达式【 】
参考答案:D
答案解析:本题考核C＋＋表达式类型及求值规则。ch为大写字母的条件是大于等于'A'且小于等于'Z'。
第20题: [单项选择]侧重于对员工过去突出业绩的认可的薪酬是( )
A. 基本工资
B. 绩效工资
C. 激励工资
D. 福利
参考答案:B
第21题:[判断题]总队、支队全勤指挥部在出动途中，以及各级作战指挥中心在调度过程中应主动界入，持续提醒安全注意事项。（）
A.正确
B.错误
参考答案:A
第22题: [判断题]正式组织是指人们按照一定的规则，为完成目标，正式组织起来的人群集合体。
参考答案:错
第23题: [单项选择]粗制硫酸铝含无水硫酸铝的数值各地产品不用，设计时一般可采用（）。
A. 10%～20%
B. 20%～30%
C. 30%～40%
D. 20%～25%
参考答案:D
第24题:[单选题]（48237）施工单位应建立健全（），不得使用质量、规格不符合标准或出厂证件不符合要求的材料。（1.0分）
A.材料管理制度
B.材料采购制度
C.专款专用制度
D.材料使用制度
参考答案:A
第25题: [单项选择]按联合国的规定，凡( )就属于老年型人口。
A. 55岁及以上人口占总人口10%以上或60岁及以上人口占总人口7%以上
B. 60岁及以上人口占总人口10%以上或65岁及以上人口占总人口7%以上
C. 65岁及以上人口占总人口10%以上或70岁及以上人口占总人口7%以上
D. 60岁及以上人口占总人口10%以上或65岁及以上人口占总人口5%以上
参考答案:B
答案解析:[试题解析] 所谓人口老龄化是指60岁(或65岁)及以上人口在总人口中所占比重的问题。按联合国的规定，凡60岁及以上人口占总人口1.0%以上或65岁及以上人口占总人口7%以上就属于老年型人口。
第26题:[多选题]依据《中国南方电网有限责任公司电力安全工作规程》（Q/CSG 510001—2015）第26.2.4.1条规定：禁止使用( )的脚扣和登高板。
A.金属部分变形
B.绳（带）损伤
C.金属部分生锈
D.以上都不对
参考答案:AB
第27题:[填空题]所有带入封闭网内的工机具、信号备品、检查检测的量具都必须有（）和编号。
参考答案:反光标志
第28题:[单选题]ZPW-2000A接收器接收（）个信号。
A.2
B.3
C.4
D.5
参考答案:B
第29题:[多选题]政法各部门共同致力于公平正义目标的实现,应贯彻的刑事基本原则有()。
A.以事实为根据,以法律为准绳
B.分工负责、互相配合、互相制约
C.法律面前人人平等
D.依法行使职权
参考答案:ABCD
第30题: [单项选择]美国记者白修德在晚年所写的《探索历史》一书中说：“不论你在何地进行采访，也不论你是在重庆或是在外地了解情况，结论是：政府机关、医院、军队司令部、大学、省政府等一切机构都是形同虚设，或者是行将崩溃。这种崩溃的过程是在无声无息中进行的。”白修德的言论主要是为了说明（）
A. 美国中断支持蒋介石政府的原因
B. 国民党内部派系林立、无法形成合力
C. 国民政府的腐败是其失败的根源
D. 人民解放战争顺利发展的最主要因素
参考答案:C
第31题: [单项选择]たべものは （ ） よういして ありますから、いくら たべても だいじょうぶです。
A. じゅうぶん
B. てきとう
C. とくべつ
D. たしか
参考答案:A
第32题:[单选题]根据《防火门》（GB12955-2015）技术标准的规定，甲级隔热防火门的耐火隔热性应≥（ ）h，耐火完整性应≥（ ）h。（ ）
A.1.00，1.00
B.1.50，1.50
C.0.50，0.50
D.1.20，1.20
参考答案:B
第33题:[简答题]市场分析的基本要素有哪些？
参考答案:（1）有数据——分析应展示客观信息和数据。（2）有代表性——分析应提供全貌而非个体信息。（3）有结论——分析应提供数据背后的真相而非罗列数据。（4）指导行动——分析应层层深入，能够直接指出行动方向。
第34题:[判断题]功率因数小会使网络中的电压损失增大，造成供电质量降低，供电电压质量下降。
A.正确
B.错误
参考答案:A
第35题: [单项选择]在人体的生理活动中，各组织要不断地得到氧气和营养物质，同时又要把体内产生的二氧化碳和废物不断排出体外，这个过程主要由（）完成。
A. 呼吸系统
B. 内分泌系统
C. 淋巴系统
D. 循环系统
参考答案:D
第36题: [判断题]TTL逻辑门电路输入端无电流流过。
参考答案:错
第37题:[判断题]交流高压真空接触器利用分闸弹簧的作用力分闸.( )
A.正确
B.错误
参考答案:A
凌学峰搜题
