第1题:[判断题]62、任何电器设备未经验电，一律视为有电，不准身体触及。
A.正确
B.错误
参考答案:A
第2题: [单项选择]变压器温度计是指变压器（）油温。
A. 绕组温度
B. 下层温度
C. 中层温度
D. 上层温度
参考答案:D
第3题: [单项选择]下列各项中属于资本转移范围的是（）。
A. 收入税
B. 社会保险付款
C. 农机具补贴
D. 保险赔付
参考答案:C
第4题:[单选题]骨骼肌三联体的结构和功能是( )
A.一个横小管和一个终池
B.两个横小管和一个终池
C.一个横小管和两侧的终池
D.一个横小管和两侧纵小管
E.两个横小管和一侧纵小管
参考答案:C
第5题:[多选题]银行对房地产开发贷款实行风险管理采取的措施有（ ）。
A.分期发放贷款，对其现金情况进行监控
B.对房地产开发企业的销售款进行监控，防止销售款挪作他用
C.要求申请贷款的房地产开发企业的资本金不低于项目总投资的30％
D.不向房地产开发企业发放用于缴纳土地出让金的贷款__
E.密切关注开发情况，以确保房屋能在合理期限内交付使用
参考答案:ABDE
C 项，对申请贷款的房地产开发企业，银行应要求其自有资金不低于开发项目总投资的35％。严格落实房地产开发企业贷款的担保、抵押，确保其真实、合法、有效。
第6题: [单项选择]采用外部评估与内部评估相结合方式评估林权抵押价值的，最终评估价值按照（）原则予以确定。
A. 孰低
B. 孰高
C. 就高不就低
D. 算术平均法
参考答案:A
第7题: [多项选择]根据《企业会计准则第15号——建造合同》，判断成本加成合同的结果能够可靠估计，至少需同时具备的条件有（）。
A. 与合同相关的经济利益很可能流入企业
B. 合同总收入能够可靠的计量
C. 为完成合同尚需发生的成本能够用可靠地计量
D. 合同奖励金额能够可靠地计量
E. 实际发生的合同成本能够清楚地区分和可靠地计量
参考答案:A, E
第8题:[多选题]金融资产的投资收益包含（ ）
A.资本利得
B.现金分配
C.买入价格
D.卖出价格
E.价格指数
参考答案:AB
第9题:[判断题]肾功能衰竭引起的贫血是大细胞性贫血
A.正确
B.错误
参考答案:B
第10题: [单项选择]WXRON信号如何控制气象雷达收发机（）
A. 只有机长侧压下WXR ON开关
B. 只有副驾驶侧压下WXR ON开关
C. 压下WXRCP上接通开关
D. 压下正副驾驶任一侧的WXR ON开关，信号经WXRCP到收发机
参考答案:D
第11题:[单选题] 0 ,1,( ), 2,3,4,4,5。
A. 0;
B. 4;
C.2;
D.3。
参考答案:C
第12题:[单选题]影响和制约医疗水平的因素不包括( )
A.科技发展水平
B.医务人员的道德水平
C.病人的合作程度
D.卫生政策和制度的合理性
E.医务人员的技术水平
参考答案:C
第13题:[单选题]车长大于或者等于( )的客车应具有超速报警功能,当行驶速度超过允许的最大行驶速度(允许的最大行驶速度不应大于 100km/h)时能通过视觉和声觉信号报警,但具有符合规定的限速功能或限速装置的除外
A. 5m
B. 6m
C. 9m
D. 12m
参考答案:B
第14题:[判断题]营业线基建、技术改造项目的施工应遵照“建成一段，投产一段”的原则，及时验收交接、拨接开通。未经验收合格的工程不得拨接开通使用。
A.正确
B.错误
参考答案:A
第15题:[单选题]编入直通货物列车时，空罐车除外，三角2与装载高出车帮易于窜动货物的车辆应()。
A.不隔离
B.至少隔离1辆
C.至少隔离2辆
D.至少隔离4辆
参考答案:A
第16题: [单项选择]由于气体压力变化引起气体扰动，气体与其他物体相互作用所致产生的噪声称为( )。
A. 空气动力噪声
B. 机械性噪声
C. 电磁性噪声
D. 气压性噪声
参考答案:A
第17题: [多项选择]下列有关民用爆破作业器材说法正确的有（）
A. 爆破器材属于国家计划分配物资；
B. 严禁自由买卖，严禁企业自销，严禁用爆破器材换取其它物品；
C. 出售爆破器材时，必须验收公安机关签发的《爆炸物品购买证》；
D. 生产爆破器材的工厂进行改建；扩建时，必须事先经国家主管部门批准和所在地县；市公安局以及有关部门许可，方可施工。
参考答案:C, D
第18题:[判断题]信贷管理系统中，集团客户可以在删除所有成员后删除，变为一般企业客户管理。
A.正确
B.错误
参考答案:A
第19题: [单项选择]湿肺、气胸病人，开胸手术麻醉不宜选用（）。
A. 哌替啶
B. 氯胺酮
C. N20
D. 硫喷妥钠
E. 依托咪酯
参考答案:C
第20题: [单项选择]数据库设计包括两个方面的设计内容，它们是( )。
A. 概念设计和逻辑设计
B. 模式设计和内模式设计
C. 内模式设计和物理设计
D. 结构特性设计和行为特性设计
参考答案:A
答案解析:[解析] 模式设计和内模式设计是概念设计的两种方法。物理设计是根据特定的计算机系统，对数据的存储结构和存取方法进行设计，从而实现从逻辑结构到物理结构的转换。从系统开发的角度来看，结构特性设计和行为特性
第21题:[判断题]紧急制动，紧急制动时，制动力由空气制动提供，在列车停稳前不能缓解。
A.正确
B.错误
参考答案:A
第22题:[判断题]运输途中各地区有外温低于-10℃时，使用棚车装运玻璃瓶装的酒、罐头、饮料类易腐货物必须采取保温措施。（）
A.正确
B.错误
参考答案:A
第23题:[单选题]四显示自动闭塞区段，通过色灯信号机显示一个（ ）灯光，要求列车减速运行，按规定限速要求越过该信号机，表示运行前方有一个闭塞分区空闲。
A.红色
B.黄色
C.绿色
参考答案:B
第24题:[单选题]党的十九大报告指出,党的十八大以来,我国经济保持中高速增长,在世界主要国家中名列前茅,国内生产总值从54万亿元增长到( )万亿元,稳居世界第二。
A.100
B.80
C.70
D.65
参考答案:B
第25题: [单项选择]某慢性肾小球肾炎患者，近几天血尿明显，水肿加重，血压24．3／14kPa，根据该患者病情，你如何制定其休息原则
A. 劳逸结合
B. 保证睡眠
C. 适当休息
D. 卧床休息
E. 增加休息
参考答案:D
答案解析:本题考查慢性肾小球肾炎的护理
措施。根据病史介绍，患者既往有慢性肾炎的病史，此次血尿、水肿和高血压的症状加重，提示患者病情处于急性发作期。此时，患者必须卧床休息，以增加肾的血流，减轻肾的负担，避免劳
第26题:[判断题]有双向闭塞设备的双线自动闭塞区间改按单线行车，仅限封锁一条线路，在另一条线路上运行上下行列车时方可采用。
A.正确
B.错误
参考答案:A
第27题:[单选题]SF6配电装置室与其下方电缆层、电缆隧道相通的孔洞都应封堵。SF6配电装置室及下方电缆层隧道的门上，应设置“（）”的标志。
A.注意危险
B.严禁烟火
C.注意通风
D.禁止吸烟
参考答案:C
第28题:[单选题]B-F-001 3 2 3
数控机床控制系统的图形功能用于( )
A.检查加工过程中是否存在刀具干涉
B.检查刀具轨迹
C.培训数控机床操作
D.模拟刀具工作状态
参考答案:B
第29题:[判断题]行人横过道路时应遵守交通信号，走人行横道。
A.正确
B.错误
参考答案:A
第30题:[单选题]发现人员触电，应（ ），使之脱离电源。
A.立即用手拉开触电人员
B.用绝缘物体拉开电源或触电者
C.去找专业电工进行处理
D.拨打电话
参考答案:B
第31题:[多选题]同一控制下吸收合并在合并日的会计处理不正确的有（ ）。
A.合并方取得被合并方净资产账面价值与支付的合并对价账面价值的差额调整未分配利润
B.合并方取得的被合并方的资产和负债应当按照合并日公允价值计量
C.合并方以支付现金、非现金资产作为合并对价的，发生的各项直接相关费用计入管理费用
D.合并方取得被合并方净资产账面价值与支付的合并对价账面价值的差额调整资本公积（资本溢价或股本溢价），资本公积（资本溢价或股本溢价）不足冲减的，调整留存收益
参考答案:AB
同一控制下吸收合并合并方取得的被合并方的资产和负债应当按照合并日的账面价值计量，合并方取得被合并方净资产账面价值与支付的合并对价账面价值的差额调整资本公积（资本溢价或股本溢价），资本公积（资本溢价或股本溢价）不足冲减的，调整留存收益。因此选项AB不正确。
第32题:[多选题]以下关于个人住房贷款额度规定正确的是 。( )
A.购买首套自住房且套型建筑面积在90平米以下的,贷款的发放额度为拟购住房价格的80%
B.购买首套自住房且套型建筑面积在90平米以上的,贷款首付款比例不得低于30%
C.对以利用贷款购买住房又申请购买第二套(含)以上住房的、贷款首付比例不得低于40%
D.从控制风险的角度,个人住房贷款的首付比例应随购买住房套数的增加而提高。
参考答案:ABCD
第33题:[多选题] 高层民用建筑，应设置（）。（易）
A. 消防登高立面
B. 可靠的消防操作场地
C. 消防通道
D. 消防管线
参考答案:ABCD
第34题:[多选题]脱离电源后，触电伤员如意识丧失，应在开放气道后10s内用（ ）的方法判定伤员有无呼吸。
A.叫
B.看
C.听
D.试
参考答案:BCD
第35题:[判断题]审计组在审查事项完成后，可直接离开被审计单位。
A.正确
B.错误
参考答案:B
第36题:[简答题]说明企业人力资源战略规划的评价过程。
参考答案:（1）确定评价的内容。评价的具体内容是：企业战略使命与战略目标的执行情况，在战略实施过程中局部工作与全局工作的协调配合以及具体运作的情况，对影响战略实施的主要因素及其变化情况，各个部门和员工对战略目标的实现所做出的贡献。
（2）建立评价衡量标准。监测和衡量企业人力资源战略规划的具体指标和方法主要有：
1）岗位员工的适合度，岗位人员配置与人员接替的及时率以及岗位工作的负荷率等。
2）员工的工作满意度，既可以通过上下级之间的沟通和对话来了解实际情况，也可以通过劳动力流动率、岗位人员流失率等统计指标，或发放调查问卷的方法来掌握实际情况。
3）员工工作绩效，可以通过劳动生产率、出勤率、工时利用率、劳动定额完成率、文件传递速度、目标的实现率或工作进度、利润率、资金周转率等指标衡量。
4）员工心理和生理承受程度和状态，通过测试、问卷或面谈等方式，掌握实际情况。
5）员工的收入水平，与社会平均水平以及同行业同类岗位水平进行对比和评估。
6）员工对本企业文化的认知程度，通过面谈或问卷来掌握实际情况。
7）员工接受培训以及素质提高的情况，通过各种统计资料、面谈以及调查问卷等手段采集相关的信息等，根据这些指标可以提出具体评价标准。
（3）评估实际绩效。在战略规划的评价内容和评价标准确定之后，应当定期定点地对企业人力资源运行的实际情况做出测量记录，为进行有效的战略控制提供必要的数据资料和信息依据。在这个工作阶段，应当注意采用定量分析与定性分析相结合的方法，深入实际进行调查，采集到第一手真实的数据资料，才能有利于战略评估的全面性和准确性。
（4）根据分析结果采取行动，对战略决策进行必要的修改调整。在战略评价的过程中，用预定的标准对实际取得的业绩进行对比，以便查找出战略实施中存在的主要问题和偏差。
如果业绩处于偏差的允许范围内，可以继续按照原定的战略计划执行；如果实际业绩与目标的要求差距太大，必须查明原因，经过比较分析，提出改进和调整的具体对策，并付诸实施。
凌学峰搜题
