第1题: [单项选择]某公司员工甲在工作中发生轻伤，休工30天后又回到原工作岗位继续工作。在复岗前甲需要接受（）安全教育培训。
A. 公司级、车间级、班组级
B. 车间级、班组级
C. 车间级
D. 班组级
参考答案:C
第2题:[单选题]根治智齿冠周炎的方法是：
A.冠周盲袋冲洗
B.口服广谱抗生素
C.脓肿切开排脓
D.切除覆盖牙龈
E.拔牙
参考答案:E
第3题:[单选题]客户（ ）ETC卡/签时可为其办理注销业务。
A.永久不再使用
B.暂时取消
C.信息更正
参考答案:A
第4题:[简答题]当测到空气中H2S的浓度等于或大于10mg/m3，而小于150mg/m3时，应该如何做？
参考答案:①立即停止作业，向作业区报告，搞清情况、做出正确判断后再处理；②根据风向确定安全区，保证含H2S区域有良好的通风；③切断危险作业区非防爆电源；④严禁明火作业；⑤工作人员戴上空气呼吸器作业，及时疏散现场危险区域群众，现场作业人员和指挥人员佩戴空气呼吸器连续工作时间不超过8小时，工作时应有人监护。
第5题:[单选题]C16k型敞车的自重为（ ）。
A.21.9
B.22.3
C.22.5
D.23
参考答案:A
第6题: [填空题]可区分型数据的测量系统分析三种方法重复性=判断正确的的次数/总数再现性=操作员之间判断一致的次数/零件总数（）。
参考答案:有效性=判断正确的次数/总数
第7题: [单项选择]BENET.COM公司的网络管理员小王，在自己的Linux工作站上安装了BIND软件，配置实现了DNS服务，作为公司的辅助域名服务器。在他的工作站上的named.conf文件中，BENET.COM区域的类型是（）。
A. master
B. hint
C. slave
D. server
参考答案:C
第8题:[单选题]无交叉线岔将正线接触线距侧线线路中心，侧线接触线距正线线路中心水平投影“___”mm的区域内设置为无线夹区。
A.600-1050
B.860-1050
C.630-1085
D.735-1050
参考答案:A
第9题: [单项选择]为防止职业因素引起的白血病，宜采取下列哪项措施（）
A. 油漆生产中用锌白代替铅白
B. 制造水银温度计采用真空灌汞法
C. 电镀作业采用无氰电镀
D. 喷漆作业采用无苯稀料
E. 酸洗作业限制酸中砷含量
参考答案:D
第10题:[单选题]属于样品交接疑难问题的是()。
A.检验项目和检验方法的选择与检验结果的要求不符
B.化学药品的准备
C.产品等级的判定
D.仪器设各稳定性检测
参考答案:A
第11题:[判断题]在各种压力管道中,由于生产工艺的要求,或考虑制造、运输、安装、检修的方便,常采用可拆的结构。常见的可拆结构有法兰连接、螺纹连接和插套连接。 ( )
A.正确
B.错误
参考答案:A
第12题: [单项选择]洗涤器的作用是（）。
A. 对热油锅炉排出的烟气洗涤和冷却
B. 用于发生器炉膛洗涤、清扫
C. 对发生器排出的烟气进行洗涤和冷却
参考答案:C
第13题:[单选题]在丈量岩心时，长度应精确到（）。
A.A、mm
B.B、dm
C.C、m
D.D、cm
参考答案:D
第14题: [单项选择]肝癌动态增强CT扫描分三期名称顺序均正确为（）
A. 动脉期、静脉期、排出期
B. 动脉期、门脉期、静脉期
C. 动脉早期、动脉期、静脉期
D. 动脉期、平衡期、静脉期
E. 动静脉期、平衡期、排出期
参考答案:B
第15题:[判断题]放线、紧线与撤线工作前均应检查放线、紧线与撤线工具及设备是否良好。
A.正确
B.错误
参考答案:A
第16题:[判断题]( )一般用移液管移取液体试剂或溶液。
A.正确
B.错误
参考答案:A
第17题:[多选题]属于微点阵芯片的是( )芯片。
A. DNA
B.蛋白质
C.细胞和组织
D.基因
E.免疫
参考答案:ABCDE
第18题:[单选题]任何电气设备上的标示牌，除原来放置人员或负责的( )人员外，其他任何人员不准移动。
A.电气维修
B.调度
C.运行值班
参考答案:C
第19题: [简答题]说明现代各种行为激励理论和分享理论，以及企业激励员工可以采取的措施。
参考答案:
(1)行为激励理论： 1)需要层次论：马斯洛的需求层次理论要点是：人类的需要并不是相同的，人的需要由低到高分为五种类型。五种需要中生理需要、安全需要、社会的需要属于基本需要，这些需要的满足主要依靠外部条件或因素；自尊的需要、自我实现的需要属于高级需要，这些需要的满足主要依靠内在因素。 ①生理需要：指对食物、水、掩蔽场所、睡眠、性等身体方面的需要。 ②安全需要：指针对身体安全和经济安全，如脱离危险的工作环境，如不解雇的承诺或合适的退休计划等的需要，以避免身心受到伤害。 ③社会的需要：指情感、归属、被接纳、友谊等的需要。 ④自尊的需要：包括内在的尊重，如自尊心、自主权、成就感等需要；还包括外在的尊重，如地位、认同、受重视等的需要。 ⑤自我实现的需要：包括个人成长、发挥个人潜能、实现个人理想的需要。 人均有这五种需要，只是在人的不同时期需要有所不同。已经被满足的需要不再具有激励作用，只有未被满足的需要才是重要的激励源泉。员工的低层次需要得到满足后，才会追求高层次的需要。 2)双因素理论：赫兹泊格将马斯洛的五个需要层次分为两类，前三个层次为比较低级层次的需要，后两个层次是比较高级的需要。 ①他认为满足比较低级需要的因素是保健因子，如果薪酬、比较好的工作环境等。保健因子不足，员工会产生不满。使用这些保健因子进行激励不是非常好的激励方式，因为这些需要很快能够得到满足，一旦被满足后，除非有大幅度的上升．否则不会产生激励作用。所以这些保健因子只有在原有水平很低时才会起激励作用。 ②满足比较高级层次需要的因素是激励因子，如工作的丰富化、承担责任、成就感、认同感、有挑战性的工作机会等。一般来说，这些需要很难得到满足，因此是效率比较高的激励因子。 3)需要类别理论：麦克莱兰和亚特金森的需要分类法是从人们想得到结果的类别对需要分为三类：成就需要、权力需要和亲和需要。 ①成就需要是指追求优越感的驱动力，或者参照某种标准去追求成就感、追求成功的欲望。成就需要高的人往往有较强的责任感，愿意选择适度的奉献、喜欢能够及时得到绩效反馈。提供有挑战性的工作对成就需要高的人具有激励作用。 ②权力需要是指促使别人顺从自己的愿望，权力需要比较高的人喜欢支配、影响别人，十分重视争取自己的权力和影响力。提供权力、地位对权力需要高的人具有激励作用。 ③亲和需要是指寻求与别人建立友善、亲近的人际关系的欲望。亲和需要高的人往往重视被别人接受、喜欢和追求友谊、合作等。亲和需要高的人对团队建设有积极作用，建立融洽的上下级、同事间合作关系对亲和需要高的人有激励作用。 每个人都有这三类需要，只是不同的人身上这三种需要的比例有所不同。 4)期望理论：维克多·弗罗姆认为人的动机取决于三个因素：效价(一个人需要的报酬数量)、期望(个人对努力所能产生成功绩效的概率估计)、工具(个人对绩效与得到的薪酬之间的估计)。 最强的动机来自于最强的效价、最强的期望、最强的工具。如果三个因素有一个比较低，都会使动机弱下来。 (2)分享理论：利润分享也是一种工资形式，它使员工报酬的多少与企业利润直接相关，是员工参与企业税后利润分配的一种形式。采用利润分享形式，员工的收入不仅取决于本人的努力和生产量，还取决于影响企业赢利状况的诸因素，如企业管理效率、机器设备质量、生产组织情况、产品市场等因素。所以，虽然利润分享能刺激员工努力工作，避免消极怠工，但这种刺激是有限的。从各国实行利润分享的情况看，利润分享的具体形式有以下几种： 1)无保障工资的纯利润分享。无保障工资的纯利润分享，是指员工工资的多少完全取决于企业利润大小。如果企业当年利润为负，则员工不仅得不到任何收入，还要支付一定费用，以弥补损失，这是一种极端的情况。 2)有保障工资的部分利润分享。员工收入不完全取决于企业利润，而是部分取决于企业利润，另一部分是以工作时间计算的保障工资。 3)按利润的一定比重分享。比如，企业在实行计时工资制的同时，规定一定比例让员工分享企业利润。 4)年终或年中一次性分红。员工在一年内的其他时间仍按计时工资获取报酬，只是在年终或年中一次性根据企业利润提取一定比例进行分红。 (3)企业激励员工可以采取的措施： 1)内部激励。内部激励的三个特征为： ①人的内在动机，人的行为完全取决于自身，并没有外界刺激迫使他采取行动； ②内部激励是人为了自我实现而采取的行动．无须外力驱使； ③内部激励使人在行动中获得愉悦和满足。 对企业人员产生内部激励作用的因素有：工作本身，如喜欢的工作、工作具有挑战性、工作内容丰富化、工作自主性、工作稳定性、丁作交流与反馈、学习与成长机会等；工作结果，如业务成就、创新、团结、参与等；个人因素，如个人目标设定、个体发展、自我实现、帮助他人的欲望等；另外，闲暇时间、与上级的良好关系也能产生内部激励作用。 2)外部激励。与内部激励的概念相对应，外部激励是指由外在动机引起的人的行为。外部激励的特征有： ①外部激励是在外界的需求和外力作用下人的行为； ②需要外力驱使； ③外部激励通过将行为结果和渴望的回报联系起来达到刺激人采取行动的目的。 外部激励分为物质激励和社会感情激励。物质激励通常是指那些由工资、奖金、其他各种福利待遇等物质性的资源来满足员工的需要。社会感情激励通常要用友谊、温暖、特殊的亲密关系、信任、认可、表扬、尊重、荣誉等社会感情性的资源来满足。与物质需要相比，社会感情激励是较高层次的。 对企业人员产生外部激励作用的因素有：物质报酬激励，如基本工资、绩效工资、奖金、福利待遇、分享系数等；非物质报酬激励，如赏识、荣誉、地位、培训、晋升和良好的工作条件与环境等；另外，惩罚与监督也能起到外部激励作用。内部激励与外部激励是相辅相成、相互作用的，外部激励可以提升内部激励的激励力度。因此，制定企业人员有效的激励措施时，既要包括内部激励，又要包括外部激励。
第20题: [简答题]列车机车与第一辆车的车钩、制动软管摘解是如何规定的？
参考答案:
列车机车与第一辆车的车钩、制动软管摘解，由列检人员（不包括车辆乘务人员）负责；无列检作业的列车，由机车乘务组负责。
第21题: [多项选择]贷款额度的确定依据包括( )。
A. 中国银监会或者国家其他部门的明确规定
B. 质押担保的额度
C. 保证担保的额度
D. 借款人的资信状况
E. 抵押担保的额度
参考答案:A,B,C,D,E
答案解析:[习题解析] 贷款额度是指银行向借款人提供的以货币计量的贷款产品数额。除了中国银监会或国家其他有关部门有明确规定外，个人贷款的额度可根据申请人所能提供的抵押担保、质押担保和保证担保的额度以及资信情况确
第22题: [多项选择]下列行为中，属于合法行为的是_________。
A. 行人施某违反交通规则穿越横栏
B. 熊某害怕被抓，而不敢拿别人遗忘的皮包
C. 高某因他人侵犯其居住权，而向法院起诉侵权人
D. 卢某被父母要求与他人办理了结婚登记
参考答案:A,B,C,D
答案解析:D虽是被迫，却在各方面不违法，只是不符合道义，仍由其意志决定。
第23题:[判断题] 在应收电费关账时,按照不同的用电类别汇总当月及当年累计发行的售电量、应收电费,计算到户电价。
A.正确
B.错误
参考答案:B
第24题: [单项选择]术后早期活动的优点，下列哪项提法不对( )。
A. 减少血栓性静脉炎的发生
B. 减少切口感染的机会
C. 减少肺部并发症
D. 防止腹胀、便秘
E. 促进排尿功能的恢复
参考答案:B
答案解析:[知识点] 手术后的护理措施
第25题:[多选题]下列各句中有歧义的是()。
A.古往今来，青青翠竹吸引了无数诗人和画家，竹成为我国诗画的传统题材，象征了中华民族坚定的性格，不卑不亢的气概
B.这一桩发生在普通家庭中的杀人悲剧在亲戚当中也有着不解和议论，要说小莉的妈妈不爱她家里人谁也不相信
C.近日新区法院审结了这起案件，违约经营的小张被判令赔偿原告好路缘商贸公司经济损失和诉讼费三千多元
D.本市著名电视节目主持人扬帆和刘星一起到边远地区去，参加了扶持发展文化事业的志愿服务活动
参考答案:BCD
B项中的歧义在于是“小莉的妈妈不爱小莉”还是“小莉的妈妈不爱她家里人”；C项中“经济损失和诉讼费三千多元”会产生歧义，可以是二者加起来一共三千多元，也可以是仅诉讼费就三千多元；D项中产生歧义的地方是“本市著名电视节目主持人扬帆和刘星”，无法确定刘星是不是本市的著名电视节目主持人。
第26题:[多选题]日常维护的目的是()。
A.杜绝事故发生
B.减少事故发生可能性
C.保证设备正常运行
D.提高网络运行质量
参考答案:BCD
第27题:[单选题]11.移动吊装作业中，当出现()以下情况但不限于以下情况时，禁止吊装作业。
A.风力6级及以上
B.大雨及以上(能见度50m以内)
C.雷电
D.以上都对
参考答案:D
第28题:[单选题]近年来,我国一些企业在安全生产中,引入了“()”的管理理念,建立了系统化、科学化的职业安全健康管理体系。
A.以人为本,持续改进
B.安全第一,预防为主
C.事故预防与控制
D.系统管理
参考答案:A
第29题: [单项选择]大小错觉是一种( )
A. 明适应
B. 暗适应
C. 眩光
D. 视错觉
参考答案:D
答案解析:[解析] 人在观察物体时，光线不仅使神经系统产生反应，而且由于视网膜受到光线的刺激，会在横截面上产生扩大范围的影响，使得视觉印象与物体的实际大小、形状存在差异，这种现象称为视错觉。
第30题:[单选题]ISO14000标准制定于( )年。
A. 1993
B. 1992
C. 1990
参考答案:A
第31题:[多选题]组织应确定对能源消耗、 能源利用效率有重要影响的设备、 设施， 并对其采
购、 使用和处置进行有效控制， 包括（）
A.在新设备和替代设备选用时， 充分考虑能源利用效率
B.定期监控重点用能设备、 设施的能源利用效率， 确保其经济运行
C.合理的设备维护、 保养和更新， 以确保能源的有效利用
D.对重点用能设备、 设施操作人员的资格进行鉴定
参考答案:ABCD
第32题:[单选题]火灾时可立即切断的非消防电源:( )。(易)
A.普通动力负荷
B.正常照明
C.生活给水泵
D.地下室排水泵
参考答案:A
第33题:[判断题]转子流量计在实际使用时由于实际被测介质与标定介质不同使得转子流计的指示值产生误差所以必须根据具体情况进行修正。
A.正确
B.错误
参考答案:B
无
第34题:[判断题]《上海铁路局高铁动卧送餐服务管理办法》（上铁客〔2015〕147号）规定，各客运段是高铁动卧旅客服务的管理主体，华铁旅服公司作为高铁动卧经营服务单位，负责高铁动卧餐食提供。
A.正确
B.错误
参考答案:A
第35题:[单选题]集中联锁调车区进行连续溜放作业的分歧道岔,设( )。
A.脱轨表示器
B.进路表示器
C.道岔表示器
参考答案:C
第36题: [多项选择]餐饮服务质量是有形产品质量和无形产品质量的有机结合。其中属于餐饮有形产品质量的有（）。
A. 设备设施质量
B. 实物产品质量
C. 微笑表现质量
D. 就餐环境质量
参考答案:A, B, D
凌学峰搜题
