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题目内容:

[单选题]灯语中:连续直射对方表述的是()


A.A.停车
B.B.出水
C.C.减压
D.D.加压
参考答案:B

热门题目:
第1题: [判断题]同组模态的G代码在一个程序段中可以多次出现。
参考答案:错

第2题: [多项选择]
下列各项,中,可以免征房产税的有( )。
A. 企业向职工出租的单位自有住房
B. 个人出租的居民住房
C. 向居民供热并向居民收取采暖费的供热企业
D. 施工期间施工企业在基建工地搭建的临时办公用房
参考答案:A,C,D
答案解析:[解析] 我国现行税法规定,个人出租居民用房应按有关规定缴纳房产税。

第3题:
[判断题]可可粉中可可脂的含量一般在20%以下。
A.正确
B.错误
参考答案:A


第4题:
[单选题]下列哪个国家没有建立过社会主义()。
A.南斯拉夫
B.罗马尼亚
C.匈牙利
D.奥地利
参考答案:D


第5题:
[单选题]31.脱水输液,累积丢失量应于多少小时内补完
A.05~1
B.4~6
C.6~8
D.8~10
E.10~12
参考答案:D


第6题:
[判断题]采用心脏复苏法急救时,按压吹气半分钟后,应采用“看、听、试”方法对触电者是否恢复自然呼吸和心跳进行再判断。( )
A.正确
B.错误
参考答案:B


第7题: [单项选择]
美国前总统林肯说:“最高明的骗子,可能在某个时刻欺骗所有的人,也可能在所有的时刻欺骗某些人,但不可能在所有时刻欺骗所有的人。” 如果林肯的上述断定是真的,那么下述哪项断定是假的( )
A. 林肯可能在任何时刻都不受骗
B. 不存在某一时刻有人可能不受骗
C. 林肯可能在某个时刻受骗
D. 不存在某一时刻所有的人都必然不受骗
参考答案:B
答案解析:根据原断定,最高明的骗子所欺骗的最大范围就是“在某个时刻欺骗所有的人,而在所有时刻则只能欺骗某些人”,这就是说,“最高明的骗子也不可能在所有时刻欺骗所有人”。由此可知B项的断定是假的,故选B。

第8题:
[单选题]液压工具回收慢可能是由于系统内存在压力的原因,其解决方法为( )。易
A.请勿超过允许值的负载
B.应紧紧连接松动的接头
C.打开减压阀为系统泻压
D.排放油量至最大刻度处
参考答案:C


第9题:
[单选题]运用某专利技术生产出来产品的价格为180元/件,年销售量为2万件,已知同类产品的平均价格为150元/件。该专利技术的收益期限尚存8年,期间产品成本不变,产品价格预计为:今后1-3年维持现价;4-5年降为170元/件;6-8年降为160元/件,折现率为12%,则该专利技术的评估值为( )万元。
A.186.55
B.189.25
C.195.78
D.219.48
参考答案:D
本题考查采用超额收益法评估无形资产价值,计算过程如下:   超额收益1-3年为60万元,4-5年为40万元,6-8年为20万元。   评估值   =60/1.12+60/1.12^2+60/1.12^3+40/1.12^4+40/1.12^5+20/1.12^6+20/1.12^7+20/1.12^8=219.48(万元)。

第10题: [简答题]
锅炉吹灰的目的和作用是什么?
参考答案: 吹灰的目的和作用是清除炉膛、过热器、省煤器、空预器等受热面的结焦、结灰等污染,增强各受热面的传热能力,使锅炉各受热面的运行参数处于理想状态下,降低排烟损失,提高锅炉热效率。

第11题:
[单选题]公司计划2021年完成电工装备平台实用化验收,其中()前,开展面向省公司及供应商的平台使用培训。
A.

5月底


B.

6月底


C.

7月底


D.

8月底


参考答案:A


第12题: [单项选择]
非参数统计比较属于资料的()。
A. 参数
B. 频数
C. 统计量
D. 分布
E. α
参考答案:D
答案解析:非参数统计比较的是资料的分布,是非参数检验。

第13题: [简答题]
PART ONE


参考答案:To: Mr. Jim Asano
Message:
May I have you permission to take twenty brochures and three sample printers with me when visiting soft- cell who have expressed an interest in our printers I will come to collect them at 8 am Thursday morning. Please let me know your idea at your earliest convenience.
Jack

第14题: [单项选择]
二尖瓣狭窄的最常见病因是()。
A. 病毒
B. 缺血
C. 风湿热
D. 劳累
E. 感染
参考答案:C

第15题:
[判断题]只要安全组织严密的情况下,可以约定时间停电、送电。
A.正确
B.错误
参考答案:B


第16题: [单项选择]
尽量使员工在不同工序或设备上轮流操作,了解其工作任务与总目标的关系,这种做法属于()。
A. 工作扩大化
B. 工作丰富多样化
C. 工作满负荷
D. 工作环境的优化
参考答案:B

第17题:
[单选题]乌鲁木齐地铁1号线50-7#道岔辙叉曲股轨距为(   )。 (A)1440mm (B)1435mm (C)1430mm (D)1425mm
A.A
B.B
C.C
D.D
参考答案:A


第18题: [单项选择]
在社会主义现代化建设新时期,邓小平提出必须坚持四项基本原则,主要是针对()
A. 拨乱反正中的错误思潮
B. 1989年政治风波
C. 西方的和平演变
D. 资产阶级自由化思潮
参考答案:D

第19题: [单项选择]
下列哪项检查,主要反映肾小球滤过功能
A. 酚红排泄试验
B. 尿液常规检查
C. 尿浓缩稀释试验
D. 内生肌酐清除率检查
E. 1小时尿细胞排泄率检查
参考答案:D

第20题:
[判断题]绝缘胶垫是由特种橡胶制成的,用于加强工作人员对地绝缘的橡胶板。
A.正确
B.错误
参考答案:A


第21题:
[单选题]以下哪种情况需车站值班员主动联控司机( )。(《乌鲁木齐局集团公司车机联控管理细则》乌铁安〔2018〕163号)
A.列车侧进侧出
B.列车侧进直出
C.列车直进直出
D.列车直进侧出
参考答案:D


第22题: [单项选择]
某项目建设投资3650万元,其中2000万元形成固定资产,固定资产折旧年限为10年,残值率为5%,按年限平均法计算的第9年折旧额为( )万元。
A. 200
B. 190
C. 365
D. 347
参考答案:B

第23题: [单项选择]
个人缴纳养老保险费年限累计满( )年的,退休后按月发给基本养老金。
A. 8
B. 10
C. 15
D. 20
参考答案:C
答案解析:[解析] 个人缴费年限累计满15年的,退休后按月发给基本养老金。

第24题:
[单选题]测绘科技档案的保管期限分为永久、长期和短期三种,其中短期保管的年限为()
A.20年以内
B.15年以内
C.30年以内
D.10年以内
参考答案:B
测绘科技档案的保管期限分为永久、长期和短期3种,其中长期保管的年限为15~20年,短期保管的年限为15年以内。

第25题: [单项选择]
解释者提出的任何解释,都是一种解释,因为()。
A. 要判断何种解释为正确的解释,不是一次解释能完成
B. 因为要判断一个解释是否正确,需要开始另一次符号过程
C. 因为每个解释者都能说自己的解释有道理
D. 因为每次解释都只能自圆其说
参考答案:B

第26题:
[多选题]以下属于政法数字化协同工程的是()
A.一体化办案
B.矛盾纠纷一体化解决
C.公安大脑建设应用
D.电信网络诈骗反制和侦办
参考答案:ABCD


第27题: [单项选择]
雾天行车,当发现前方路段有障碍物时,()
A. 应判明情况,确认对面无来车时方可通过
B. 应立即占用逆道,鸣喇叭加速通过
C. 应立即采取绕行措施,防止道路阻塞
参考答案:A

第28题:
[判断题]根据《建设项目经济评价方法与参数》(第三版),股东出资能力论证的方法中,如项目建设期大于一年,且项目先用资本金,则不需论证股东出资能力。
A.正确
B.错误
参考答案:A


第29题:
[判断题]第一版欧元各面额纸币均采用了全息贴膜技术( )
A.正确
B.错误
参考答案:A


第30题:
[单选题]无缝线路地段作业,在实际锁定轨温+10~+20℃时,下列禁止作业的项目是()。
A.更换接头螺栓
B.更换轨枕
C.不破底清筛
D.更换胶接绝缘接头
参考答案:D


第31题:
[判断题]坚持纪律部队建设标准,严格教育、严格训练、严格管理、严格要求,服从命令、听从指挥,集中统一、步调一致,用铁的纪律打造铁的队伍。
A.正确
B.错误
参考答案:A


第32题:
[单选题]线路恢复送电时,应正确选取充电端,一般离系统中枢点及发电厂母线(____)。
A.越近越好
B.越远越好
C.与距离无关
D.两侧均可以,但需有快速保护 标准
参考答案:B


第33题: [单项选择]
2008年9月8日,山西襄汾发生特大尾矿溃坝事故,事后山西省长引咎辞职,一副省长被免职。这里应用的控制方法是( )
A. 现场观察法
B. 人员管理控制法
C. 内部审计法
D. 前馈控制法
参考答案:B

第34题:
[单选题]第五套人民币2019年版1元、5角、1角硬币中,共同具有的专业防伪特征是()。
A.微缩文字
B.微缩图案
C.电磁特性
D.隐形图文
参考答案:C


第35题: [名词解释]
“开放型”学院风气
参考答案: 领导者勤奋,灵活,在必要的时候制定条例和目标,领导者的监督并不十分严密,把下属成员的需要看的很重要,机构成员士气高昂,人际关系良好。

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