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题目内容:

[单选题]在口笛号角鸣示方式中,连结及停留车位置信号为(?)


A.一长一短一长声
B.一短一长声 
C.一长二短声
参考答案:A

热门题目:
第1题:[判断题]《修规》第4.8.13条,成段更换、方正桥枕等需要起道作业时,应在实际锁定轨温+5℃~-15℃范围内进行。
A.正确
B.错误
参考答案:A


第2题:
[判断题]电容器金属外壳应有明显的接地标志。
A.正确
B.错误
参考答案:A


第3题: [填空题]
对客户要有真挚的微笑,微笑是无坚不摧的武器,可以调节(),缓解紧张情绪。
参考答案:销售气氛

第4题:
[单选题]作业现场的( )和安全设施等应符合有关标准、规范的要求,作业人员的劳动防护用品应合格、齐备。
A.安全装置
B.环境卫生
C.生产条件
D.技术措施
参考答案:C


第5题: [填空题]
Although a teenager, Fred could resist (tell) () what to do and what not to do.
参考答案:being told
答案解析: 本题考查resist的用法和-ing分词的被动态。resist接-ing分词,即resist doing sth。句意为“Fred尽管是个十几岁的小孩,但他不用别人告诉他什么该做,什

第6题:
[单选题]在企业所制定的技术标准中,最基本的具有指导意义的是( )。
A.基础标准
B.方法标准
C.安全标准
D.产品标准
参考答案:A
基础标准是针对生产技术活动中的一般共性问题,根据最普遍的规律制定的基础规则,是生产技术活动中最基本的具有指导意义的标准。

第7题:
[单选题]新媒体发展确实赋予了“草根”前所未有的话语权,但是公众接触到的报道越来越 __________,芜菁并存。网民似乎睁一只眼闭一只眼,转发评论只为了博一时之快 。为了防止这种趋势恶化,作为信息发布者的专业新闻媒体要坚守阵地, __________地传播事实。作为二次传播者和担当自媒体角色的网民, 则需要有一种内在自觉:新媒体让言论表达更加方便, 但是更大的言论权力意味着更多的表达责任,公众需要更谨慎地对待每次发言。 填入画横线部分最恰当的一项是:
A.鱼龙混杂 心无旁骛
B.参差不齐 实事求是
C.泥沙俱下 义正辞严
D.玉石杂糅 不偏不倚
参考答案:D
分析可知,第一空所填词语应与“芜菁并存”构成并列关系,“鱼龙混杂” 常用来形容人,用在此处形容“报道”不恰当,排除A。“参差不齐” 形容水平不一或很不整齐,填人句中亦不合适,排除B。第二空, “义正辞严”指道理正当,措辞严肃。“不偏不倚”指不偏向任何一方表示公正或中立。 此处形容“事实”,用“不偏不倚”更恰当。且“玉石杂糅,芜菁并存”为常用搭配。 故本题选D。

第8题:
[单选题]一般来说,运输管理中的监管人不包括( )。
A.托运人
B.政府机构
C.行业协会
D.社会团体
参考答案:A


第9题: [判断题]
电气管线、给排水管道、设备安装的保修期为自验收合格日起2年;装修工程的保修期为2年;保温工程的保修期为自验收合格日起3年。()
参考答案:错

第10题:
[判断题]分布性缺陷指由于受潮、过热、动力负荷及长时间过电压的作用而导致的电气设备绝缘整体性能下降,如变压器的绝缘整体受潮、老化、变质等。
A.正确
B.错误
参考答案:A


第11题: [单项选择]
直接激活纤溶酶原,使其转变为纤溶酶()
A. 肝素
B. 香豆素类
C. 链激酶
D. 尿激酶
E. 阿司匹林
参考答案:D

第12题:[判断题]A-1.B-1.A-002 1
电位高低的含义,是指该点对参考点间的电流大小。(  )
A.正确
B.错误
参考答案:B


第13题: [单项选择]
下列属于操作风险评估方法的是( )。
A. 自我评估法
B. 标准法
C. 替代标准法
D. 高级计量法
参考答案:A
答案解析:操作风险评估方法有自我评估法和关键风险指标法。标准法、替代标准法、高级计量法都是用来计量操作风险监管成本的。本题最佳答案为A选项。

第14题:
[单选题]LKJ2000型监控装置主机采用( )冗余工作方式。
A.双套冷备
B.双套热备
C.三取二容错
D.二乘二取二
参考答案:B


第15题:
[单选题] 下列什么情况下, 国家不予赔偿?
A.再审改判无罪, 原判罚金、 没收财产已经执行的
B.违法财产采取查封 、 扣押等措施
C.刑讯逼供造成公民人身伤害的
D.因公民自伤、 自残等故 意行为致使损害发生的
参考答案:D


第16题:
[单选题]患者,男,40岁,因外伤导致左下肢毁损伤,予以急诊截肢手术,截肢术后安装假肢时间为 ( )
A.术后1周
B.术后即装临时假肢
C.术后15天
D.术后20天
E.术后1个月
参考答案:B


第17题: [多项选择]
培训规划的主要内容是( )。
A. 培训项目的确定
B. 培训内容的开发
C. 实施过程的设计
D. 评估手段的选择
E. 培训资源的筹备与成本的预算
参考答案:A,B,C,D,E

第18题:
[单选题]作业人员应具备必要的(),学会紧急救护法,特别要学会触电急救。
A.理论知识
B.实践经验
C.安全生产知识
D.生产知识
参考答案:C
Q/GDW 1799.1-2013电力安全工作规程(变电部分)

第19题: [填空题]
马铃薯发芽或变绿的部分产生的毒素是()。
参考答案:氰苷类毒素

第20题:
[单选题]158.【单选题】在从植入型静脉输液港移除留置针芯做周期性接入和冲洗之前,必须用___肝素封管液封管。
A.0-10U/mL
B.10U/mL
C.10-100U/mL
D.100U/mL
E.1000U/mL
参考答案:D


第21题: [单项选择]

患者男性,25岁,两天前因发热37.8℃,恶心呕吐,右下腹疼痛,诊为阑尾炎(肠痈)拒绝手术治疗,要求针灸

以下哪组穴治疗肠痈最合适()
A. 足三里、阑尾、曲池、天枢
B. 足三里、阑尾、上巨虚、合谷
C. 上巨虚、下巨虚、合谷
D. 足三里、阳陵泉、委中
E. 以上都不是
参考答案:A

第22题: [单项选择]青年女性,脱发,四肢关节痛半年,肝、脾均于肋下2cm。Hb60g/L,RBC1.8×1012/L,WBC7.7×109/L,PLT150×109/L,网织红细胞12%。尿蛋白(++)。骨髓像示增生性贫血。酸溶血试验阴性。最可能的诊断是()
A. 再生障碍性贫血
B. 急性白血病
C. 自身免疫性溶血性贫血
D. 脾功能亢进
E. 阵发性睡眠性血红蛋白尿
参考答案:C

第23题: [单项选择]
大庆石油会战,生产管理要达到:“三清”、“四无”、“五不漏”,其中“五不漏”是指不漏油;不漏水;不漏电;不漏气(汽);()。
A. 不漏料
B. 不漏风
C. 不漏汽油
D. 不漏原油
参考答案:B

第24题:
[单选题] 迟缓型婴儿教养的关键在于
A.需要父母具有特别的热情、耐心和爱心
B.让这些孩子按照自己的速度和特点去适应环境
C.父母理智地克制自己的烦躁
D.父母采用奖惩相结合的办法
参考答案:B


第25题:
[判断题]高压隔离开关上带的接地刀闸,主要是为了保证人身安全用的。( )
A.正确
B.错误
参考答案:A


第26题:
[简答题]郑站客〔2020〕118号《郑州站旅客车票实名制管理办法》规定:一张有效身份证件同一乘车日期同一车次只能购买一张实名制车票,但为@购买车票时除外。
参考答案:同行儿童


第27题: [多项选择]
在会声会影中,可以出现选项面板的选项卡有()。
A. 文件
B. 编辑
C. 效果
D. 标题
参考答案:B,C,D

第28题:
[单选题]下列哪项不是弥漫性非毒性甲状腺肿的表现:
A.甲状腺肿大
B.可发生癌变
C.不伴有眼球突出
D.可有淋巴组织增生,胸腺增大
E.可有吞咽.呼吸困难
参考答案:D


第29题:
[判断题]在测试局/演示局场景,为了节约资源,5GC的NF共享公共组件,公共组件包含OMU单元和IPU单元,为NF提供对外接口。
A.正确
B.错误
参考答案:A


第30题:
[多选题]生产经营单位的主要负责人未履行《安全生产法》规定的安全生产管理职 责的,()。
A.责令限期改正,并处二万元以上五万元以下的罚款;
B.逾期未改正的,并处五万元以上十万元以下的罚款,责令生产经营单位停产停业整顿。
C.责令限期改正,并停产停业整顿。
D.逾期未改正的,追究刑事责任。
参考答案:AB


第31题: [单项选择]
女性,15岁,秋游后低热乏力、咳嗽,少量黏痰2周。胸片示两下肺网状及按小叶分布的斑片状浸润阴影。血白细胞9.8×109/L。为进一步明确诊断检查首选()
A. 痰细菌培养
B. 痰真菌培养
C. 痰涂片做抗菌染色
D. 血常规
E. 冷凝集试验
参考答案:E

第32题:
[判断题]( )机械伤害是指机械作用于人体造成的伤害。
A.正确
B.错误
参考答案:A


第33题:
[单选题]无缝线路伤损焊缝接头采取钻孔加固后,提高( )再役安全性。
A.接头
B.焊缝
C.小腰
D.轨头
参考答案:B


第34题: [简答题]
请列举几位出自江南贡院的考生或考官的历史名人。
参考答案:唐伯虎、郑板桥、文天祥、吴敬梓、林则徐、施耐庵、曾国藩、左宗棠、李鸿章、陈独秀等。

第35题:
[单选题]单机牵引单元万t列车操纵,起车操纵。列车起车应逐步增加牵引力,严禁直接将牵引力给至( )kN及以上,起动中适量撒砂、防止空转,全列起动后达速运行。
A.100
B.200
C.300
D.400
参考答案:B


第36题:
[单选题]环氧玻璃钢的主要成分不包括(____)。
A. 玻璃纤维
B. 环氧树脂
C. 偶联剂
D. 橡胶
参考答案:D


第37题:
[单选题]用来衡量人力资源管理部门工作的有效性指数的是( )。
A.信息沟通
B.人力资源管理部门费用/总经营费用
C.组合效率
D.组织结构
参考答案:B
人力资源有效性指数,是由美国学者菲利普斯研究开发的,他发现并证实了六个可以用来衡量人力资源管理部门绩效的指标,分别是:①人力资源管理部门费用/总经营费用;②工资总支出/总经营费用;③福利总成本/总经营费用;④培训开发成本费用/总雇员数;⑤缺勤率;⑥流动比率。人力资源有效性指数由上述六个指标及其有意义的关联式组合而成,包括:①总收入/员工总数;②资产总数/员工费用;③经营收入/员工费用;④经营收入/股东;⑤股本总数。

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