第1题:[判断题]道德具有特殊行为规范性、独特的多层次性和更大的普通性的特点。
A.正确
B.错误
参考答案:B
第2题: [单项选择]下运动神经元径路的损害引起的肌肉瘫痪不具备哪一项特点（）
A. 呈肌群分布
B. 肌肉萎缩
C. 肌电图示神经传导速度异常和失神经电位
D. 瘫痪肌肉张力增高
参考答案:D
第3题:[判断题]随着管理效能逐步提升和信息化支撑能力逐步增强,基层单位自主优化室(班组)数量,可设党小组,党小组组长原则上由室经理(班组长)担任。( )
A.正确
B.错误
参考答案:A
第4题:[简答题]交流A, B, C相及零线，对应的交流电缆线颜色分别为(____)。
参考答案:4
第5题:[多选题]利用地形、地物,依托()等设置水枪(炮)阵地。
A.防火墙
B.防火门
C.窗
D.承重构件
参考答案:ABCD
第6题:[单选题]电位法测定溶液pH值时，“定位”操作的作用是（ ）。
A.A、消除温度的影响
B.B、消除电极常数不一致造成的影响
C.C、消除离子强度的影响
D.D、消除参比电极的影响
参考答案:B
第7题: [单项选择]地方统计调查项目，由（ ）审批。
A. 国家统计局
B. 同级地方人民政府统计机构
C. 同级地方人民政府
D. 上一级地方人民政府统计机构
参考答案:C
第8题:[单选题]直觉是人类思维的一种特殊存在形态。它_____在人类意识深层，超越人类普遍的性思维和价值判断，在人类自觉的意志和意识控制之外。受到某种特殊的心理诱因或视听感觉_____、诱发，它会突然出现在意识层,______人类思维，直接对事物、环境况作出判断。依次填入划横线处最恰当的一项是
A.沉积 推动 引导
B.潜藏 激活 掌控
C.蛰伏 刺激 掌管
D.潜伏 触动 主导
参考答案:D
第一步，本文考查的是实词辨析。第二步，第一空，修饰在“人类意识深层”的状态，可知直觉是不容易被人类意识发现的，B项“潜藏”指隐藏；C项“蛰伏”指人或者事物、事件隐藏不露面；D项“潜伏”指埋伏，均符合不容易被发现的语意。A项“沉积”指悬浮在液体中的固体颗粒的连续沉降，与文意无关，排除；第三步，第二空，与“诱发”并列，语意相近，B项“激活”指刺激使活跃；C项“刺激”指外界事物作用于生物体,使事物起积极变化或精神受到某种影响；D项“触动”指因为外界某种因素而激发思想、情感等，均符合文意。第四步，第三空，根据后文解释可知，直觉能够使人类思维直接对事物、环境作出判断，D项“主导”指引导全局并推动全局发展的事物，符合文意；B项“掌控”指控制；C项“掌管”指负责管理，均有掌握控制之意，可知最终作出判断的是人类思维，而非直觉，故“掌控”、“掌管”表意程度过重，不符文意，排除。因此，选择D选项
第9题: [简答题]试述各级医师查房的主要任务。
参考答案:①住院医师查房应包括收集病史，体格检查，提出化验及医技检查项目，观察病情，书写病案，拟定诊疗计划等；
②主治医师查房须补充修正病史，全面正确地检诊，指导病案书写，解决病例疑难问题，确定诊治方案；
③主任查房要分析病例，从理论与实践的结合上解决诊疗遇到的问题，确定诊疗方案，指导下级医师诊疗，并进行临床教学。
各级医师查房内容的层次和深度不同，但是必须做到基础资料可靠准确，分析判断切合病例实际，指导具体，效果明显。
第10题:[判断题]各单位要对所有进入高速铁路区段作业的从业人员进行专门的劳动安全教育、培训和考试，使作业人员熟知高速铁路区段作业劳动安全标准和防范措施，
A.正确
B.错误
参考答案:A
《广铁集团高速铁路劳动安全管理办法（试行）》（广铁安函〔2014〕353号）第四条
第11题: [单项选择]热病中见有高热、神志昏迷，兼见小腹胀满，小便闭阻时，应该（）。
A. 急则治其标
B. 缓则治其本
C. 标本同治
D. 局部治疗
E. 整体治疗
参考答案:A
第12题:[单选题]真理是:( )
A.被大多数人普遍认同的意见
B.客观事物及其规律
C.人们有用的观点或理论
D.人们对客观事物及其规律的正确认识
参考答案:D
第13题:[简答题]旅客购买卧铺票有何规定？
参考答案:答：旅客购买卧铺票时，卧铺票的到站、座别必须与客票的到站、座别相同，但对持通票的旅客，卧铺票只发售到中转站。
第14题:[判断题]与乘客发生争执、拉扯的行为为二类有责乘客投诉
A.正确
B.错误
参考答案:A
第15题:[单选题]以下生产人员行为,哪个是违反GMP的?( )
A.定期淋浴
B.穿戴头套和鞋套
C.佩戴首饰
D.戴防护眼罩
参考答案:C
第16题:[单选题]自我不和谐是导致焦虑和自我防御的主要因素,这是谁提出来的( )。
A. 马斯洛
B. 班杜拉
C. 贝克
D. 罗杰斯
E. 斯金纳
参考答案:D
第17题:[判断题]氧化锌避雷嚣与阀型避雷器相比具有动作迅速、通流容量大、残压低。 ( )
A.正确
B.错误
参考答案:A
第18题: [单项选择]紫外分光光度法测定硫喷妥钠含量的根据是
A. λmax为240nm
B. λmax为255nm
C. 银量法
D. 与铜盐的反应
E. λmax为304nm
参考答案:C
第19题:[单选题]钢丝绳按接触方式分类中不包括（ ）。
A.点接触
B.面接触
C.线接触
D.光面
参考答案:D
第20题: [单项选择]任务促成的纪律是以个人对任务的（）为前提的。
A. 圆满完成
B. 充分理解
C. 细致分解
D. 高度概括
参考答案:B
第21题:[单选题]我们日常所说的"疾病监测"指的是流行病学研究中
A.横断面研究
B.常规资料分析
C.纵向研究
D.群组研究
E.病例对照研究
参考答案:C
横断面研究（现况调查）：调查目标人群中某种疾病或现象在某一特定时点上的情况。常规资料分析（历史资料分析）：对已有的资料或疾病监测记录做分析或总结。病例对照研究是选择一定数量的某病病例作为病例组，另选一定数量的未患该病的人为对照组，用同样的方法调查过去或最近有无暴露于某因素的历史，比较两组暴露或具有某因素的情况是否有差异，验证某因素与疾病是否确定存在联系、联系的性质和强度。纵向研究（疾病监测）：研究疾病或某种情况在一个人群中随着时间推移的自然动态变化。故选C。
第22题: [单项选择]国有独资公司属于以下哪种经济类型（）。
A. 国有参股
B. 国有相对控股
C. 国有绝对控股
D. 其他
参考答案:C
第23题:[判断题]-A-146 4 1 3
自动喷水灭火系统主要以干式系统为重点。
[T/]
A.正确
B.错误
参考答案:B
第24题:[多选题]对于哪些构件的运输和堆放需要采取专门质量安全保护措施?( )
A.预制楼梯构件
B.预制超宽构件
C.预制超高构件
D.预制楼板构件
E.形状特殊的大型构件
参考答案:BCE
第25题:[判断题]分区亭、开闭所、AT所引入线处应设避雷装置。( )
A.正确
B.错误
参考答案:A
第26题: [简答题]简述美国，日本人力资源管理模式的融合趋势表现在哪些方面。
参考答案:
1）更加注重人力资源管理中的“企业文化”建设
2）采取各种措施调动员工工作积极与主动型
3）人力资源政策与公司经营战略紧密结合
4）终身雇佣制以新的形式存在下来
5）年功序列制被绩效机制取代
第27题:[单选题]根据《电力通信安规》,业务通道（）时，应及时更新业务标识标签和相关资料。
A.投运
B.投退
C.退役
D.检修
参考答案:B
第28题:[简答题]简述以掌握技能为目的的实践性培训方法。
参考答案:（1）工作指导法。工作指导法又称教练法、实习法，是指由一位有经验的工人或直接主管人员在工作岗位上对受训者进行培训的方法。指导教练的任务是指导受训者如何做，提出如何做好的建议，并对受训者进行激励。
工作指导法的优点是应用广泛，可用于基层生产工人培训，如让受训者通过观察教练工作和实际操作，掌握机械操作的技能。也可用于各级管理人员培训，让受训者与现任管理人员一起工作，后者负责对受训者进行指导，一旦现任管理人员因退休、提升、调动等原因离开岗位时，训练有素的受训者便可立即顶替，如设立助理职务培养和开发企业未来的高层管理人员。
（2）工作轮换法。工作轮换法是指让受训者在预定时期内变换工作岗位，使其获得不同岗位的工作经验的培训方法。以管理岗位的工作轮换培训为例，让受训者有计划地到各个部门学习，如生产、销售、财务等部门，在每个部门工作几个月。实际参与所在部门的工作，或仅仅作为观察者，以便了解所在部门的业务，扩大受训者对整个企业各环节工作的了解。
1）工作轮换法的优点。①能丰富受训者的工作经验，增加对企业工作的了解。②使受训者明确自己的长处和弱点，找到适合自己的位置。③改善部门间的合作，使管理者能够更好地理解相互间的问题。
2）工作轮换法的缺点。工作轮换法鼓励“通才化”，适合于一般直线管理人员的培训，不适用于职能管理人员。
（3）特别任务法。特别任务法是指企业通过为某些员工分派特别任务对其进行培训的方法，此法常用于管理培训。
1）委员会或初级董事会。这是为有发展前途的中层管理人员提供的，培养分析全公司范围问题的能力，提高决策能力的培训方法。一般“初级事会”由10～12名受训者组成，受训者来自各个部门，他们针对高层次的管理问题，如组织结构、经营管理人员的报酬以及部门间的冲突等提出建议，并将这些建议提交给正式的董事会，通过这种方法为这些管理人员提供分析公司高层次问题的机会。
2）行动学习。这是让受训者将全部时间用于分析、解决其他部门而非本部门问题的一种课题研究法。4～5名受训者组成一个小组，定期开会，就研究进展和结果进行讨论。这种方法为受训者提供了解决实际问题的真实经验，可提高他们分析、解决问题以及制定计划的能力。
（4）个别指导法。个别指导法和我国以前的“师傅带徒弟”或“学徒工制度”相类似。目前我国仍有很多企业在实行这种帮带式培训方式，其主要特点在于通过资历较深的员工的指导，使新员工能够迅速掌握岗位技能。
1）个别指导法的优点。①新员工在师傅的指导下开始工作，可以避免盲目摸索。②有利于新员工尽快融入团队。③可以消除刚从高校毕业的学生进入工作状态的紧张感。④有利于企业传统优良工作作风的传递。⑤新员工可从指导者处获取丰富的经验。
2）个别指导法的缺点。①为防止新员工对自己构成威胁，指导者可能会有意保留自己的经验、技术，从而使指导流于形式。②指导者自身水平对新员工的学习效果有极大影响。③指导者不良的工作习惯会影响新员工。④不利于新员工的工作创新。
第29题:[单选题]利用口笛试验制动机要求司机减压时，鸣示方式为（）。
A.三短生
B.二短声
C.一短声
D.连续短声
参考答案:C
第30题:[单选题]工作人员在现场工作过程中，凡遇到异常情况（如直流系统接地等）或断路器（开关）跳闸时是本工作所引起，应保留现场并立即通知（）。
A.工作负责人
B.调控人员
C.运维人员
D.专责监护人
E.略
F.略
参考答案:C
第31题: [填空题]A车总共有（）个空调机组。
参考答案:3
第32题:[单选题]调车模式是动车组进行调车作业的固定模式，限速值为（ ）。
A.30km/h
B.40km/h
C.50km/h
D.60km/h
参考答案:B
第33题: [多项选择]根据《水利工程建设项目招标投标管理规定》(水利部令第14号)，水利工程建设项目招标包括( )等。
A. 施工招标
B. 勘察设计招标
C. 监理招标
D. 征地移民招标
E. 重要设备材料采购招标
参考答案:A,B,C,D
第34题:[判断题] TCL-12型开水炉满水停止工作后溢气管仍漏水多数是电磁阀故障引起的。 ( )
A.正确
B.错误
参考答案:A
第35题: [简答题]关于文艺的“民族形式”问题的讨论。
参考答案:
①抗战初期，围绕旧形式的利用问题曾经出现过“旧瓶装新酒”的讨论。1938年，毛泽东提出“民族形式”问题，引起解放区和国统区两地进一步的讨论。论争的焦点是如何看待“民族形式”的来源。
②向林冰在《论“民族形式”的中心源泉》等文中，认为创造新民族形式的途径就是运用民间形式，并偏狭地认为“五四”以来的新文学是不健康的。
③葛一虹在《民族形式的中心源泉在所谓“民间形式”吗？》中则完全否定民间形式有可继承的合理成分，认为应该走“五四”新文学的西方化倾向。郭沫若《“民族形式”商兑》和胡风《论民族形式问题》将讨论推向深入。
④郭沫若认为，中国新文艺“从民间形式取其通俗性，从士大夫形式取其艺术性，而益之以外来因素，又成为旧有形式与外来形式的综合统一”。这一问题在毛泽东《在延安文艺座谈会上的讲话》中有进一步的论述。
第36题:[填空题]400V I段进线开关柜内配置（）台串口服务器USR-N540。
参考答案:两
第37题:[多选题]（）、（）摘车时列车司机与车务应急值守人员办理随车票据交接手续。
A.检修车
B.倒装车
C.故障车
D.事故车
参考答案:CD
技术业务
凌学峰搜题
