[单选题]静脉输液发生肺水肿，应立即停止输液，其后给予的最简便措施是

有6位学者F、G、J、L、M和N，将在一次逻辑会议上演讲，演讲按下列条件排定次序：
(1)每位演讲者只讲一次，并且在同一时间只有一位演讲者。
(2)三位演讲者在午餐前发言，另三位在午餐后发言。
(3)G一定在午餐前发言。
(4)仅有一位发言者处在M和N之间。
(5)F在第一位或第三位发言。

[解析] 如果J是第一位演讲者，则F必定是第三位演讲者，那么M和N只能下午演讲了。G必须在上午演讲，所以G一定是第二位演讲者。答案为B。

简述因签订集体合同发生争议的处理方法。

因签订集体合同发生争议的处理方法如下：

(1)当事人协商。

(2)由调解委员会调解，包括：

①申请和受理。当事人可以口头或者书面形式向调解委员会提出调解申请。申请内容应当包括申请人基本情况、调解请求、事实与理由。口头申请的，调解委员会应当当场记录。发生劳动争议，当事人没有提出调解申请，调解委员会可以在征得双方当事人同意后主动调解。

②调查和调解。调解委员会根据案件情况指定调解员或者调解小组进行调解，在征得当事人同意后，也可以邀请有关单位和个人协助调解。

③制作调解协议书。经调解达成调解协议的，由调解委员会制作调解协议书。调解协议书一式三份，双方当事人和调解委员会各执一份。生效的调解协议对双方当事人具有约束力，当事人应当履行。

④调解委员会调解劳动争议，应当自受理调解申请之日起1 5日内结束。但是，双方当事人同意延期的可以延长。在规定及约定期限内未达成调解协议的，视为调解不成。

⑤向人民法院申请支付令。因支付拖欠劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金事项达成调解协议，用人单位在协议约定期限内不履行的，劳动者可以持调解协议书依法向人民法院申请支付令。

(3)不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；

(4)对仲裁裁决不服的，除法律规定的终局裁决外，当事人一方或双方则可申诉到人民法院，由人民法院依法审理并作出最终判决。