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题目内容:

[单选题]水利工程质量监督工作实施按照( )管理原则确认。


A.流域
B.区域
C.分级
D.项目
参考答案:C
2020版教材P217 / 2019版教材P220 水利工程按照分级管理的原则,由相应水行政主管部门授权的质量监督机构实施质量监督。
热门题目:
第1题: [简答题]什么是软件工程?软件工程的目标是什么?
参考答案: 软件工程是①将系统化的、规范的、可度量的方法应用于软件的开发、运行和维护过程,即将工程化应用于软件开发和管理之中,②对①中所选方法的研究。
目标:
1.合理预算开发成本,付出较低的开发费用。
2.实现预期的软件功能,达到较好的软件性能,满足用户的需求。
3.提高软件的可维护性,降低维护费用。
4.提高软件开发生产率,及时交付使用。

第2题: [单项选择]
有关纵隔神经源性肿瘤的外科治疗的陈述不正确的是()。
A. 肿瘤位于胸前者应避免损伤胸3~4、交感神经而导致颈交感神经麻痹综合征
B. 一经诊断,原则上应早期手术切除
C. 多数肿瘤与肋间神经或交感神经有联系
D. 大都有完整的包膜,易于完整摘除
E. 来源于迷走神经者要注意勿损伤喉返神经
参考答案:A
答案解析:纵隔神经源性肿瘤一经诊断,原则上应早期手术切除。此类肿瘤大都有完整的包膜,易于完整摘除。多数肿瘤与肋间神经或交感神经有联系,有时发现肿瘤有蒂伸入椎间孔,也有呈哑铃状,部分在椎管内,部分在椎管外。有椎管

第3题:
[判断题] 事故发生单位的负责人和有关人员在事故调查期间不得擅离职守, 并应当随时接受事 故调查组的询问,如实提供有关情况。
A.正确
B.错误
参考答案:A


第4题:
[判断题]一定原料下提高反应温度通常催化汽油中硫醇含量会减少。
A.正确
B.错误
参考答案:B


第5题: [单项选择]
马钱子内服剂量是
A. 0.3~0.9g
B. 0.15~0.3g
C. 0.05~0.1g
D. 0.03~0.06g
E. 0.1~0.3g
参考答案:A

第6题: [多项选择]
项目管理组织结构进行调整优化的原因包括( )。
A. 项目主客观条件发生变化
B. 项目正常运行本身使项目管理的内容出现改变
C. 实践证明原组织结构方案不适合项目的开展
D. 项目人事调动影响组织结构设置
E. 承包方的强烈要求
参考答案:A,B,C
答案解析:管理组织结构调整优化的原因主要包括:(1)项目主客观条件发生变化;(2)项目正常运行本身使项目管理的内容出现改变;(3)实践证明原组织方案不适合项目的开展。

第7题:
[单选题]地下空间不得使用相对密度大于等于多少的可燃气体?
A. 0.5
B. 0.6
C. 0.75
D. 1.0
参考答案:C


第8题:[单选题]配电《安规》要求,装设、拆除接地线均应使用( )并戴绝缘手套,人体不得碰触接
地线或未接地的导线。
A.绝缘绳
B.专用的绝缘绳
C.绝缘棒
D.软铜线
参考答案:C
配电《安规》4.4.8

第9题: [单项选择]
起动机离合器冬季用油是()
A. HQ-10车用机油
B. HQ-6车用机油
C. HQ-20车用机油
D. HQ-30车用机油
参考答案:B

第10题:
[判断题]轨道电路发生故障,开放引导信号时,进路不能锁闭。( )
A.正确
B.错误
参考答案:B


第11题: [单项选择]
烧结混合料适宜的水分区域为()。
A. 4-6%
B. 6-8%
C. 8-10%
参考答案:B

第12题:
[判断题]行政机关逾期未作出处理决定或解除冻结决定的,上级行政机关应当自冻结期满之日起自行解 除冻结
A.正确
B.错误
参考答案:B
《行政强制法》第三十三条第三款规定

第13题: [名词解释]
染色体畸变
参考答案:染色体畸变是指DNA的大段变化(损伤)现象,表现为染色体的添加(即插入)、缺失、易位和倒位。

第14题:
[判断题]真空断路器负载侧氧化锌避雷电器的主要作用是防止雷电过压的危险。( )
A.正确
B.错误
参考答案:B


第15题:
[单选题]党的十九届六中全会指出,党的十八大以来,在维护国家安全上,国家安全得到全面加强,经受住了来自政治、经济( )自然界等方面的风险挑战考验。
A.文化
B.意识形态
C.科技
D.对外开放
参考答案:B


第16题: [单项选择]
我国在采用FOB方式进口设备的抵岸价构成中,国际运输费是指( )。
A. 从出口国交货地点起抵达我国目的港(车站)止的运费
B. 从装运港(站)抵达我国边境港口(车站)止的运费
C. 从装运港(站)到达我国建设项日工地仓库止的运费
D. 从出口国交货地点起到达我国抵达港(站)止的运费
参考答案:B

第17题: [单项选择]
“486”微机中的“486”是指()
A. CPU型号
B. 主频
C. 控制器型号
D. CD-ROM读取速度
参考答案:A

第18题:
[单选题]在某非法集会的现场,刘某、邓某等人殴打维持秩序的民警王某,尚未危及王某生命安全。经警告无效的,民警王某( )。
A.
应当等事件平息后再处理刘某、邓某
B.
可以使用警棍
C.
可以使用手铐
D.
可以使用武器
参考答案:B


第19题: [单项选择]
根据《中华人民共和国食品安全法》规定,下列哪个属于强制性标准()
A. 食用农产品质量标准
B. 食品行业标准
C. 食品质量国家标准
D. 以上都不是
参考答案:D

第20题:
[填空题]机床运转时,常见的异常有温升异常、( )。
参考答案:机床转速异常


第21题:
[判断题]禁止使用弯曲和变形严重的钢质地锚。
A.正确
B.错误
参考答案:A


第22题: [单项选择]
胸骨角的组成正确的是()
A. 胸骨柄与锁骨胸骨端的连接
B. 胸骨与左右第二肋软骨连接
C. 由胸骨柄与胸骨体的连接处向前突起而成
D. 胸骨体与剑突相连处
E. 胸骨与左右第三肋软骨连接
参考答案:C

第23题:
[判断题]高端测差法可以让两台电压互感器都工作在接地状态而不改变设备的接地方式,有利于测量的安全。
A.正确
B.错误
参考答案:A


第24题:
[判断题]特级、一级用火作业许可证有效时间不超过6小时。
A.正确
B.错误
参考答案:B


第25题: [简答题]
“再小的力量也是一种支持”。从现在起,你买一瓶某品牌啤酒,就为全运会捐出一分钱。从2013年1月1日至7月31日止,销售每一瓶某品牌啤酒都提取一分钱,以代表消费者来支持全运会,这就是某啤酒公司的“一分钱”支持全运会活动。2013年1月至5月,该啤酒公司的销量已完成全年销售计划的90%,市场占有率也跃居到全国第一位。运用所学公关知识分析该活动的性质。
参考答案: 该活动属于赞助活动。赞助活动是指企业对各种公益事业提供的资金、物力等方面的支持,是以社会服务形式进行的公共关系活动。现代企业,不但要盈利,追求经济效益,同时,也要追求社会效益。只有获得好的社会效益,才会更有力地提高企业的经济效益。

第26题:
[单选题]13011起飞的第一阶段是指什么:
A.飞机离地到起落架收上阶段
B.起落架收上到加速高度阶段
C.加速高度到光洁形态阶段
D.光洁形态到最后爬升航段
参考答案:A


第27题: [简答题]
简述处理突发事件的一般对策,处理重大劳动安全卫生事故、重大集体劳动争议或团体劳动争议,以及重大突发事件的对策。
参考答案: (1)处理突发事件的一般对策:突发事件处理对策一般是指针对上述突发事件的事前、事后管理和应对处理办法,包括对突发事件的规避、评估、控制、解决和应变措施。突发事件处理对策就是要在偶然性中发现必然性,尽量避免突发事件所造成的危害和损失,并且能够缓解矛盾,推动企业劳动关系的健康发展。 (2)处理重大劳动安全卫生事故的对策:重大劳动安全卫生事故处理对策的基本前提是在企业全体职工中树立牢固的“事故”意识。事实表明,没有事故隐患的企业几乎是不存在的。由于企业事故何时发生、何处发生、以何种形式发生等问题往往是事先很难预测的,所以事故管理不能只是企业决策部门,也不只是某个职能部门的事情,而是企业全体职工都要参与和关心的事情。尽管对事故很难预测,但绝大多数事故都不是突然发生的,而是有前兆的、有过程的。 企业必须通过各种宣传和考核手段,使全体员工树立起强烈的事故管理意识,在观念上使员工减少因不负责任的工作作风而导致事故发生的可能性.即便是事故发生的非常时刻,也能够使职工自觉按照企业事故管理制度,利用非常手段避免企业事故带来更大损失。因此,实施重大劳动安全卫生事故管理的前提就是使全体职工时刻保持事故意识。 (3)重大集体劳动争议或团体劳动争议的对策: 1)自觉并积极地参与劳动争议处理机构的调解、仲裁活动或人民法院的诉讼活动。劳动关系当事人之间虽然存在着管理与被管理,领导、指挥、命令和服从的隶属性关系,但在劳动法律关系上处于平等地位,在劳动争议处理活动中,企业应充分行使劳动争议当事人的权利,包括:申诉的权利、委托代理人的权利、申请回避的权利、提供证据的权利、辩论的权利、申请调解或拒绝调解的权利、胜诉者要求向人民法院申请强制执行的权利等,自觉承担劳动争议当事人应履行的义务。 2)积极参与因签订集体合同而产生的团体劳动争议的协调活动。 ①签订集体合同是劳动者团体与企业两大对等权利主体的自主行为,必须坚持平等合作、协商一致的原则,因此,因签订集体合同而发生的团体劳动争议,国家不能采取行政命令、仲裁或司法强制等手段强行消除分歧,只能通过双方协商、政府有关部门指导或协调的形式,使争议双方在维护劳动者和企业合法权益的基础上达成共识,求大同存小异,从而完成集体合同的协商和签订,达到促进劳动关系和谐稳定的目的。因签订集体合同发生劳动争议,当事人应自主协商解决,企业应通过协商力求达到意见的统一。 ②积极配合劳动争议协调处理机构进行协调处理。劳动争议协调处理机构协调处理因签订集体合同发生的争议,是指国家劳动行政部门的劳动争议协调处理机构在集体合同双方当事人因签订集体合同发生争议不能协调解决时,按照三方原则,组织有关各方,通过宣传国家法律法规,对集体合同谈判过程中出现的分歧进行协调和斡旋,使争议双方尽快达成共识,恢复集体协商,进而签订集体合同的劳动争议的处理方式。在此种处理方式中,企业应审时度势,适时提出协调处理申请,并积极配合,如实提供必要的经营资料和相关证据,配合协调处理机构的必要调查,不采取过激行为,不得解除与职工代表的劳动关系,同时自觉履行劳动争议协调处理机构制作的《协调处理协议书》。 (4)重大突发事件的对策: 1)重大突发事件的必然性:重大突发事件的实质是劳资权利纠纷激化的具体表现,只要劳动关系存在,劳资双方有着不同的利益追求,劳动关系双方的纠纷或争议就不可避免。特别是推行市场经济体制改革以来,国民经济中的资本结构已经发生了重大变化,国有资本所占比重逐渐下降,在经济结构调整进行的同时,就业结构的深刻调整也在进行,非国有经济成分中就业人员数量逐年上升,资本结构的调整带来了劳动关系的重构。同时,国有企业以非国有经济作为参照系,劳动关系主体地位日益凸显,利益分歧也在逐步加大,对立性增强。在此种情况下,应努力降低重大突发事件发生的频率以及重大突发事件的影响程度,但不可能完全消灭突发性事件。重大突发事件以及其他相关的团体劳动争议的出现和上升趋势属于市场经济发展过程中的客观现象,问题的关键是如何缓和冲突,如何形成一种机制使突发性事件消弭于无形之中。重大突发事件发生时应做到:第一,准确迅捷的信息传递;第二,及时的信息确认,杜绝任何形式的信息偏误;第三,科学地理解信息以及据此信息作出迅速反应。 2)坚持劳动权益保障:劳动权保障问题是我国社会转型时期非常突出的社会经济问题。在劳动关系的社会调整与控制中,政府劳动政策与社会政策制定的原则和出发点应当以追求社会公平、公正为基本宗旨,政府劳动政策层面对劳动关系的社会调整与微观经济领域的效率机制应当有比较清晰的界限。很多突发性事件是因为基本劳动权被雇主侵犯所致,执行《劳动法》的监督检查是政府的义务。最低劳动标准属于强行性法律规范,具有单方面的强制性,不得由劳动关系当事人协议予以变更,在这里所谓的有了问题“不找政府找市场”的解决原则可以说是不适用的。依法保障劳动者的合法权益是法律规定的政府的基本职责,也是执政为民的集中体现,政府在劳动领域的政策毫无疑问应以保护劳动权为其中心。政策的灵活性和快速反应性在一定程度上可以弥补劳动立法的滞后性,坚持劳动权保障的政策原则可以极大地促进最低劳动标准的执行。 此外,坚持劳动权保障还须完善劳动立法。团体劳动争议和绝大部分劳动关系领域中的突发性事件是市场经济体制运行中的必然现象,争议的最初起因属于私法领域中的利益冲突,之所以扩散到公共领域,使之具有比较大的社会影响性的一个重要原因还在于缺乏在私法领域解决矛盾和纠纷的有效机制。 《工会法》规定:“企业、事业单位发生停工、怠工事件,工会应当代表职工同企业、事业单位或者有关方面协商,反映职工的意见和要求并提出解决意见。对于职工的合理要求,企业、事业单位应当予以解决。工会协助企业、事业单位做好工作,尽快恢复生产、工作秩序。”这里所指的停工、怠工,实质上即为团体行动,如果立法对“对于职工的合理要求,企业、事业单位应当予以解决”的事项未能解决时工会可采取的行为模式作进一步明确设定,必将会使无组织、无秩序、自发性的突发事件转化为有序和受控状态,并使之限定在劳动关系领域,从而克服或弱化突发事件对社会造成的负面影响。必须明确,产业行动权由法律予以规范,那么就必然与相应的法律责任相联系,法律中的权利通常都有相对应的义务,自由与限制是相互联系的,许多国家在宪法和劳动关系法中对产业行动所作的规范,一方面体现自由、民主和进步的法治精神,另一方面更多的是确认产业行动在调整劳动关系中的地位和功能。它不仅可以成为解决劳动关系利益冲突的手段,同时也成为维护社会公共秩序的有效机制。 3)强化工会职能的转换:预防和化解突发事件还必须强化工会职能的转换,使工会的工作方式和活动方式与市场经济体制对工会的要求统一起来。一方面,必须加快工会的组建步伐,形成并建立雇员与雇主权利对等的社会条件,扭转分散的、孤立的雇员个人与社会化的资本力量严重失衡的状态,增强雇员在工资、工时和劳动条件决定方面的力量。提高工会组建率的重要措施是强化上级工会对新建企业、未成立工会的企业在组建工会方面的指导,化解雇主对工会组建的各种干扰。另一方面,坚决贯彻落实《工会法》对工会基本职责的要求,强化工会的经济职能,切实将集体协商、订立集体合同作为工会维权的主要途径,强化工会干部的法律保护,使工会真正成为雇员利益的代表和雇员利益的表达渠道,成为雇主违反国家劳动标准的强有力的威慑力量。

第28题: [判断题]
在U——V分析中,均衡失业由摩擦性失业造成,均衡失业率的高低反应劳动力市场资源分配机能的效率。
参考答案:对

第29题:
[单选题] 在狭窄场所如锅炉、金属容器、管道内作业时应使用( )工具。
A.Ⅱ类
B.Ⅰ类
C.Ⅲ
参考答案:C


第30题: [单项选择]
关于电流描述不正确的是()
A. 电流是大量电荷定向移动形成的
B. 正电荷的移动规定为电流的方向
C. 自由电子移动方向跟规定的电流方向相同
D. 自由电子移动方向跟规定的电流方向相反
参考答案:C

第31题: [判断题]
银行可以使用同业拆借资金发放项目贷款。 ( )
参考答案:错

第32题: [单项选择]
产流量大小与()无关。
A. 降雨量
B. 土壤含水量
C. 流域特性
D. 河道特性
参考答案:D

第33题: [单项选择]

患者男,50岁。持续性腹痛,腹胀,呕吐,无肛门排气排便2天入院。查体:体温37.6℃,脉搏116次/分,呼吸28次/分,血压85/60mmHg。痛苦面容,精神萎靡,少气懒言,表情淡漠。皮肤弹性差、静脉萎陷。实验室检查:Hb63g/L,血清钠130mmol/L,钾3mmol/L,CO2CP19mmol/L。

目前的治疗措施中,首要的是()
A. 输血
B. 纠正体液代谢失调
C. 全身应用抗生素
D. 急诊手术,解除肠梗阻
E. 抗休克,补充血容量
参考答案:D

第34题:
[判断题]人民警察对超越法律、法规规定的人民警察职责范围的指令,有权 拒绝执行。 ( )
A.正确
B.错误
参考答案:A


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