第1题:[判断题]消防员衔级比例按照初级57%、中级35%、高级8%进行配备。( )
A.正确
B.错误
参考答案:A
第2题: [单项选择]男性，65岁，上呼吸道感染后2周出现血尿、高血压、水肿，数日后发生少尿型急性肾衰竭样表现，肾活检为弥漫性系膜内皮细胞增生性肾炎，临床诊断为急性链球菌感染后肾炎。下列与本病预后无关的是（）
A. 高龄
B. 持续高血压
C. 大量蛋白尿（>3g／d）
D. 持续少尿，氮质血症1周以上不缓解者
E. 血尿的严重程度
参考答案:E
答案解析:一般认为急性链球菌感染后肾炎中老年患者、有持续性高血压、大量蛋白尿或肾功能损害者预后可能较差，散发者较流行者预后可能差，肾组织增生病变重，伴有较多新月体形成者预后差。
第3题:[判断题]搜身按由下而上的步骤实施。以犯罪嫌疑人的腰部为界，先下后上依次进行。
A.正确
B.错误
参考答案:B
第4题:[单选题]阿里云的云服务器ECS相对于传统物理服务器的一个重要特征是,可以更为便捷的进行服务器的配置升级。下列关于云服务器ECS无缝升级的说法错误的是________。（）
A.云服务器ECS不支持新增数据盘
B.升级带宽不需要云服务器ECS进行重启
C.云服务器ECS的配置升级时,用户不需要重新部署环境或者迁移数据
D.云服务器ECS支持变更CPU、内存和宽带升级
参考答案:A
第5题: [单项选择]Specific schedule revisions for which of the following facilities are listed in this announcement
A. Athletic and recreational.
B. Food and transportation.
C. Bookstore and post office.
D. Medical and audio-visual.
参考答案:B
答案解析:[注释] 本题属于细节题。要注意题干中的Specific schedule revisions，即“具体安排的修改”。第二段首句和第二句分别详细描述了公交车的发车时间、地点和食堂就餐时间，文中没有提到
第6题:[单选题]万用表由表头、测量电路及（）等三个主要部分组成。
A.表笔
B.电池
C.调整电阻
D.转换开关
参考答案:D
第7题:[单选题]（ ）上工作，基本要求参照本规程第8.2节相关要求执行。
A.计量一次回路
B.计量二次回路
C.营销一次回路
D.营销二次回路
参考答案:B
第8题: [多项选择]下面关于sql注入语句的解释，正确的是（）
A. “And1=1”配合“and1=2”常用来判断url中是否存在注入漏洞
B. and exists（select*from表名）常用来猜解表名
C. and exists（select字段名from表明）常用来猜解数据库表的字段名称
D. 猜解表名和字段名，需要运气，但只要猜解出了数据库的表名和字段名，里面的内容就100%能够猜解到
参考答案:A, B, C, D
第9题: [判断题]道德约束对公职人员队伍中的所有成员都是一样的，是公务员所“共有”的约束。（）
参考答案:对
第10题:[多选题]以下哪些因素可能影响EGFR T790M突变的血浆检测结果的准确性？
A.患者正在接受放化疗
B.不同的检测方法
C.血液样本有严重炎症
D.基线靶病灶的大小
参考答案:ABCD
第11题: [简答题]采用竞争对抗法的前提条件是什么？
参考答案:
（1）企业必须能够扶悉竞争对手确定广告预算的可靠信息，只有这样才能随着竞争对手广告预算的变化而变化。
（2）竞争对手的广告预算能代表企业所在行业的集体智慧。
（3）维持竞争均势，能避免各企业之间的广告战。
第12题: [单项选择]王家三兄弟共同继承了祖上的独居小院一座。1999年王三去广州打工期间，王大和王二因为三人共有房屋产权纠纷诉至法院，法院判决王大败诉。王大上诉至中级人民法院，在此期间，王三打工归来，发现王大与王二的纠纷侵犯了他的继承权，于是向二审法院申请参加了诉讼，法院调解未果，请问二审法院应如何处理（）
A. 继续审理，作出判决
B. 裁定驳回王三的申请
C. 发回一审法院重审
D. 反复调解
参考答案:C
第13题: [判断题]凡在中华人民共和国境内生产、加工、储存出口食品厂、库，必须取得检验检疫机构签发的卫生注册或卫生登记证书，方可生产、加工、储存出口食品。（）
参考答案:对
第14题:[判断题]专用存款账户因其特殊性，不得变更账户名称以及法定代表人。
A.正确
B.错误
参考答案:B
第15题: [简答题]论述增加片剂中难溶性药物溶出度的方法。
参考答案:
可采取以下措施提高药物的溶出度：
①药物经粉碎减小粒径增大药物的溶出面积；
②加入优良的崩解剂；
③提高药物的溶解度，改变晶型，制成固体分散体或药物的包合物，加入表面活性剂等；
④在处方中加入亲水性辅料如乳糖。
第16题:[不定项选择题]A.既固精缩尿，又补肾助阳
A.既杀虫止痒，又助阳通便
B.既补益肝肾，又收敛固涩
C.既补肝肾阴，又凉血止血
D.既补益肝肾，又润肠通便
E.山茱萸具有的功效是
参考答案:C
本题主要考查山茱萸、墨旱莲的功效。山茱萸补益肝肾，收敛固涩；墨旱莲滋补肝肾，凉血止血。
第17题:[单选题]()作业不需要执有相关资格证书的人员才能担当。
A.空调管路(制冷剂)维修
B.3t以上起重作业
C.厂内电瓶车驾驶
D.叉车驾驶
参考答案:C
第18题:[单选题]电器触头的磨损,主要是( )。
A.机械磨损
B.化学磨损
C.电磨损
参考答案:C
第19题:[多选题]根据《收费公路联网收费运营和服务规程补充细则(广东试行)(2020)》规定:收费站遇( )时应核查车辆是否领取 CPC 卡,并详细登记。( )
A.丢卡
B.无卡
C.闯关车
D.坏卡
参考答案:BC
第20题:[判断题] 牵引动力为电客车的动车施工与牵引站直流开关联跳功能测试及两个连续牵引站的整流机组停电施工不得同时安排。( )
A.正确
B.错误
参考答案:A
第21题:[单选题]为了便于保管和裱订图纸，制图标准对图纸的幅面及图框尺寸做了统一规定，A4 纸大小为210mm×(???)mm。
A.297
B.841
C.420
D.594
参考答案:A
第22题:[判断题]甚高频地空通信地面设备用于空中交通管制、航务管理及对空广播通信（）。
A.正确
B.错误
参考答案:A
第23题:[单选题]1号线列车定员数是多少？
A.1224人
B.1324人
C.1424人
D.1524人
参考答案:C
第24题:[多选题]新安全生产法管理机制是什么？
A.A、管行业必须管安全
B.B、管业务必须管安全
C.C、管生产经营必须管安全
D.D、坚持安全第一、预防为主、综合治理
参考答案:ABC
解析：新安全生产法管理机制：管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全。
第25题: [单项选择]甲(男，22周岁)为达到与乙(女，19周岁)结婚的目的，故意隐瞒乙的真实年龄办理了结婚登记。两年后，因双方经常吵架，乙以办理结婚登记时未达到法定婚龄为由向法院起诉，请求宣告婚姻无效。人民法院应如何处理
A. 以办理结婚登记时未达到法定婚龄为由宣告婚姻无效
B. 对乙的请求不予支持
C. 宣告婚姻无效，确认为非法同居关系，并予以解除
D. 认定为可撤销婚姻，乙可行使撤销权
参考答案:B
答案解析:根据《婚姻法》第10条规定：“有下列情形之一的，婚姻无效：(一)重婚的；(二)有禁止结婚的亲属关系的；(三)婚前患有医学认为不应当结婚的疾病，婚后尚未治愈的；(四)未到法定婚龄的。”《婚姻法解释(一)
第26题: [单项选择]《铁路路风管理办法》规定：殴打旅客货主（），或侵害旅客货主人身权利情节严重，定为一般路风事件。
A. 造成轻微伤
B. 造成轻伤
C. 造成伤害
D. 造成创伤
参考答案:A
第27题:[判断题]从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时,有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。因从业人员在前款紧急情况下停止作业或者采取紧急撤离措施,生产经营单位可以降低其工资、福利等待遇。( )
A.正确
B.错误
参考答案:B
第28题:[单选题]在评定急性心肌梗死患者高危程度时，正确的是( )
A.发作时ST段抬高<lmm，胸痛<20分钟，CK-MB及TnT正常
B.发作时ST段抬高<1mm，胸痛<20分钟，CK-MB及TnT轻度升高
C.发作时ST段抬高>lmm，胸痛>20分钟，CK-MB及TnT明显升高
D.发作时ST段抬高>1mm，胸痛>40分钟，CK-MB及TnT明显升高
E.发作时ST段抬高>2mm，胸痛>40分钟，CK-MB及TnT明显升高
参考答案:C
第29题: [多项选择]热力管道工程施工结束后，应进行（）及试运行。
A. 管通冲洗
B. 水压试验
C. 吹扫管道
D. 保温
E. 刷漆
参考答案:A, B, D, E
第30题:[判断题]《中国农业发展银行风险偏好管理办法》中明确，风险陈述书包括风险偏好总述、定量指标和定性描述等内容。
A.正确
B.错误
参考答案:A
第31题:[判断题]动火工作票的审批人可以签发动火工作票。
A.正确
B.错误
参考答案:B
第32题:[单选题]当火势可能蔓延到其它设备时，应果断采取适当的（ ）措施。
A.灭火
B.隔离
C.防护
D.逃生
参考答案:B
第33题:[判断题]推送车辆时,要先试拉。车列前部应有人瞭望,及时显示信号。(1分)
A.正确
B.错误
参考答案:A
第34题:[单选题]()的薪酬结构比较适用于各工作之间的责、权、利明确的企业。
A.以绩效为导向
B.以行为为导向
C.以工作为导向
D.以技能为导向
参考答案:C
以工作为导向的薪酬结构有利于激发员工的工作热忱和责任心，缺点是无法反映在同一职位（或岗位）上工作的员工因技术、能力和责任心不同而引起的贡献差别。以工作为导向的薪酬结构比较适用于各工作之间的责、权、利明确的企业。
凌学峰搜题
